
招聘专员【德亚口腔】
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1. 负责招聘需求的信息撰写与发布,完成简历筛选及面试通知工作
2. 策划并执行校园招聘、现场招聘会等各类招聘活动,并落实后续跟进事宜
3. 汇总整理用人部门需求数据,调研并分析市场薪酬水平
4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先
2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力
3. 熟悉各类招聘渠道操作方式,掌握招聘流程及相关法律法规
4. 具备较强的组织策划能力和高效的时间管理能力
人事专员 月薪6000+ 双休 缴纳五险
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
负责人员招聘,朝九晚六无加班,每月组织团队活动,同事多为年轻群体,工作氛围轻松融洽!
【任职要求】:
1、年龄18至32岁,学历不限,能熟练操作常用办公软件。
2、具备良好的沟通协调与组织能力,工作耐心细致,责任心强,性格开朗积极。
3、负责招聘渠道的日常维护与管理,落实新员工入职培训及相关行政事务,按公司标准达成招聘任务目标。
4、有潜力,愿成长,追求高收入发展机会。
5、工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
6、可享受公司提供的内部员工租房优惠政策
人事专员(大小休)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公劳动关系办理从0到1团队搭建经验市场/传
【工作内容】
1、主要负责公司内部空缺岗位的招聘工作;
2、借助主流招聘工具及渠道发布信息并主动联系候选人;
3、收集并整理简历,进行初步分类与筛选,通过电话或即时通讯工具安排面试,并发送面试通知短信;
4、协助办理各部门员工入职、离职、面谈、转正及相关手续;
5、参与薪酬体系的优化设计,负责每月考勤统计、薪资核算及绩效数据整理。
【任职要求】
1、年龄22-30岁,性别不限,大专及以上学历;
2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件;
3、性格开朗,具备良好的沟通表达能力与团队协作意识;
4、具备一定招聘实操经验,熟悉直播行业者优先考虑。
【福利待遇】
1.晋升通道:专员—组长—主管;
2.定期组织团建活动、聚餐、旅游,节日及生日均有礼品福利;
3.年终奖金、五险一金、年度分红等多项福利;
公司团队以95后为主,工作氛围轻松活跃,充满活力,诚邀同样积极进取、富有朝气的你加入!
人力资源专员/助理
6000-8000元/月
人事专员1年以下学历不限
岗位职责:
1. 负责海居租房项目的人力资源相关事务管理
2. 参与招聘工作,涵盖简历筛选及面试安排等环节
3. 协助开展员工关系维护与绩效考核相关支持工作
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力和团队协作意识
2. 工作执行力强,能高效处理任务并具备良好的问题应对能力
3. 对人力资源工作有强烈兴趣,乐于持续学习与自我提升
人事 销售 客服
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先客服销售企业文化建设招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
公司求发展驻店人事20名
上班时间:8:30∽18:00月休四天 工作八小时
岗位职责:
1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配
2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进
3. 维护门店周边社区关系,开展线下推广与客户拓展
4.及时录入并更新客户与房源信息,确保系统数据准确完整
5.配合团队完成月度业绩目标及公司阶段性营销活动
任职要求:
1. 学历不限,热爱销售工作,具备良好沟通表达能力
2.有地产中介经验者优先,无经验者提供系统带教培训
3. 形象端正,责任心强,能适应快节奏工作环境
4.具备基础办公软件操作能力,学习意愿强烈
5.遵守行业规范,诚信正直,认同长期职业发展路径
招聘人事专员 经验不限
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
一、工作职责:
1、主要负责餐饮的店员岗位招聘,为企业筛选合适的人员
2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者;
3、熟悉企业的招聘信息,掌握电话沟通的技巧和方式;
4、配合部门完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划;
二、岗位要求:
1、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
2、具有良好的职业道德,很强的激励、沟通、协调,责任心;
3、大专及以上学历,有人事经验者优先录取
三、岗位薪资
1、基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5-7k左右
2、提供舒适的办公环境,制定职业规划的发展方向;
3、每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建;
四、工作时间
工作时间:9:00-18:00 休息一小时(每周六全天+每周天上午半天固定休息)
每周天下午13:00-18:00需上班,为下周工作做准备
光谷招聘专员朝九晚六8k
8000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专混合办公不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(大专及以上更佳)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
HR人事月薪7k-12k
5000-12000元/月
人事专员经验不限大专沟通能力强弹性工作制接受居家办公国内院校优先招聘与配置
一、工作职责:
1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘,帮求职者找到合适的工作
2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者;
3、熟悉企业的招聘信息,掌握沟通的技巧和方式;
4、配合部门完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划;
二、岗位要求:
1、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
2、具有良好的职业道德,有责任心、耐心;
3、大专及以上学历,有人事经验者优先录取
三、薪资福利:
1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W
注:底薪根据个人能力及经验定,面议定薪
2.我司采用内部竞聘的规则,没有空降兵;
3.提供舒适的办公环境,制定职业规划的发展方向;
4.每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建
四、工作时间
工作时间:9:00—18:00休息1个半小时
(每周六全天+每周天上午半天固定休息)
每周天下午13:00—18:00需上班,为下周工作做准备
工作地点:光谷鲁巷联合国际(地铁公交直达)
招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时
4. 统计分析基础人事数据(如入离职率、招聘达成率),协助优化人力配置
5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限,具备学习意愿与责任心
2. 具备1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致耐心,具备基本的数据整理与文档管理能力
5. 遵守职业操守,能严格保守公司及员工信息隐私
防水工卷材1-2人
招防水师傅,有意向师傅电话联系我
岗位职责:
1. 负责屋面、地下室、卫生间等各类建筑部位的防水施工与维修
2. 按规范进行防水材料(如SBS、JS、聚氨酯等)的铺贴、涂刷及节点处理
3. 配合项目进度完成防水层闭水试验及验收工作
4. 对施工质量自检,确保无渗漏、无空鼓、接缝严密
5. 遵守现场安全文明施工要求,做好工完场清和材料管理
任职要求:
1. 有防水施工作业经验,熟悉主流防水工艺及材料特性
2. 能独立完成常规防水施工任务,具备基本识图能力
3. 吃苦耐劳,适应户外及高空作业环境
4. 无犯罪记录,身体健康,无恐高症等影响作业的疾病
618来单急招300/天玩具厂组装沾胶贴纸质检 包吃包住五险一金长期短期都招可日结可预支
7000-8000元/月
车间玩具厂普工免费培训包吃夜班补贴餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结长期工临时工短期工日结可预支
我紧扣618急招核心,放大日薪、福利、灵活入职等吸睛卖点,用接地气的口语化风格写满300字以上,突出无门槛、薪资到位、吃住全免的优势,精准打动求职人群。
618旺季急招!玩具厂普工300/天 包吃住五险一金 长短工均可日结预支
618电商旺季爆单,本厂订单爆满、产能拉满,急缺人手赶订单,当天面试当天上岗,绝不拖延、不挑人,现面向全社会大量招聘玩具厂组装、沾胶、贴纸、质检岗位员工,日薪实打实300元,多劳多得不压价,上不封顶,不管是想找长期稳定工作的,还是只想做短期赚快钱的,,没有任何套路,纯工厂直招,中间无中介、无任何收费,放心入职安心赚钱!
本次招聘岗位全是玩具厂常规轻松活,组装、沾胶、贴纸、质检,全是简单手工活,一看就会、一学就懂,不需要任何经验、不需要学历、不需要技术,手脚麻利就能干,工作环境干净整洁,车间恒温舒适,没有重体力活、没有危险操作,年纪放宽、要求极低,只要能踏实干活、不偷懒耍滑,我们全都要,来了就能直接安排工位,不用等、不用耗时间,入职就能开工赚钱。
薪资待遇直接拉满,实打实给到位,日均工资300元,加班额外算加班费,旺季绩效奖金全勤发放,月薪轻松破8000+,上不封顶,最关键的是结算方式超级灵活,可日结、可周结、可月结,干满一天就能结一天工资,绝不拖欠、绝不压薪,缺钱还能提前预支生活费,人走账清,彻底解决你的后顾之忧!同时福利拉满,免费包吃包住,三餐荤素搭配管饱吃,宿舍独立卫浴、空调、热水器、WiFi全覆盖,拎包就能入住,不用花一分钱住宿费、伙食费,赚的钱全是净收入,正式入职即可缴纳五险一金,长期干有稳定晋升渠道,短期干能快速赚一笔高收入,怎么选都划算。
不管你是想找长期稳定的正式工作,还是趁618旺季做短期临时工、兼职赚快钱,全部都接收,长期短期自由选,入职无门槛,不卡经验、不卡学历、不卡年龄,不用复杂体检,面试合格直接上岗,现在订单多、工时足、工资高,正是赚钱的好时机,不用犹豫不用观望,名额有限、招满即停,想找靠谱工作、想赚高工资的,直接联系我们,当天安排面试、当天入职开工,踏踏实实赚钱,明明白白拿薪!
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中国人寿保险股份有限公司诸城市支公司马庄营销服务部
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专/中技混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事助理
2000-8000元/月
人事专员经验不限中专/中技混合办公接受居家办公国内院校优先金融招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理
5000-9000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制人力/财务/行政/法务客服IT技术团队互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
人力资源专员/助理
负责在线上线下为工厂招聘员工,长白班,上六休一,综合月薪5000/8000以上,欢迎您加入我们的团队!共创未来!
老板亲自带,店员,招聘专员,底薪4000+
4000-9000元/月
招聘专员1-3年高中薪资核算绩效考核管理
,有经验优先,五官端正,形象好,活波开朗有责任心. 耐心,沟通能力一定要强!
20--38岁以下,不管吃住,感兴趣的可以面谈!底薪4000+成制,5000--8000以上。
人事
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限朝十晚七,包食宿人力/财务/行政/法务互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历/经验不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,责任心强、细致耐心
4.有HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
5.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
朝十晚七,包食宿
游戏行业招聘专员
5000-10000元/月
招聘经验不限本科五险一金不接受居家办公游戏美术周末双休公司人力资源部门猎头经验COE人力外包公司游戏行业
一定要熟悉游戏,热爱游戏,具备实际游戏经验!
岗位职责:
1.负责游戏领域研发、运营类岗位的全流程招聘工作(包括需求对接、人选寻访、面试安排、offer沟通与谈判);
2.主动拓展游戏行业人才资源,搭建并维护长期人才储备体系;
3.对招聘数据进行整理与分析,持续提升招聘效率与质量;
任职要求:
1.具备招聘相关经验,有游戏行业招聘背景者优先考虑;
2.热衷游戏,深度玩家优先:了解主流游戏品类,拥有丰富的游戏体验经历;
3.熟悉各类招聘渠道的操作与应用;
4.拥有良好的沟通技巧和精准的人才评估能力。
教育背景:全日制本科及以上学历,欢迎应届毕业生投递。
岗位福利:
1.五险一金全额缴纳;
2.每周提供下午茶点;
3.周末双休,工作时间早9晚6,支持半小时弹性打卡。
暖通工程师
1.2-1.5万元/月
暖通工程师5-10年大专安装施工验收评定较多出差
岗位职责:
1、参与数据中心暖通施工图纸的审查、深化设计及工程量清单核对,负责施工图变更过程中的技术沟通与确认;
2、协助开展暖通设备的询价与采购工作,完成设备选型及相关技术参数的确认;
3、及时处理工程施工过程中涉及的暖通专业技术问题和工艺难点,为现场安装提供技术支撑与指导;
4、掌握工厂、医院、商业综合体等项目的暖通设计需求,熟悉防排烟系统相关国家标准,具备送排风量、水力计算等专业能力;
任职资格:
1、大专及以上学历,暖通、制冷、给排水或环境与设备工程等相关专业,持有中级及以上职称者优先考虑;
2、具备3年以上暖通系统工作经验,了解施工现场管理,有驻场项目经验者更佳;
3、熟练操作AutoCAD、Revit等暖通设计软件及常用数据分析工具;
4、具备良好的技术分析与问题解决能力,能独立应对现场技术挑战;
5、能适应内蒙古地区出差安排。
HR人事主管,月休8天,5000--8000
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作,确保合规及时
4. 支持员工关系维护,解答基础人事政策咨询,协助组织员工活动
5. 整理分析基础人事数据,协助完善考勤、休假等日常管理制度
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(接受应届生实习转正)
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细心负责,熟练使用Office办公软件
3. 了解劳动法基础知识,有HR基础实操经验者优先
4. 普通话标准,具备基本的书面表达与文档撰写能力
5. 能适应快节奏工作环境,具备团队协作精神和学习主动性
招聘主管
9000-13000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专蓝领岗位招聘社会招聘职能岗位招聘销售岗位招聘
工作地址两处可选:沌口/南湖
职位描述:
1、依据公司发展阶段,按时完成每月既定的招聘任务目标。
2、拟定招聘工作目标与执行方案,并对目标推进进度承担相应责任。
3、汇总并分析各岗位用人需求,制定精准招聘策略,为招聘目标实现提供有力支持。
4、拓展多元化招聘渠道,深入掌握渠道运营方法,对接平台资源,提升渠道使用效能。
5、全流程把控招聘环节,结合数据反馈进行结果分析,持续优化招聘流程与效率。
6、主导招聘电话沟通及岗位推广话术、宣传文案的编写,统一管理各渠道招聘信息发布。
7、推进校企合作项目的落地实施与后续跟进工作。
8、负责招聘相关宣传工具的开发、应用与日常维护。
9、按标准规范完成各类招聘报表的整理与上报。
10、配合完成岗位说明书的编制与更新。
11、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备2年以上工作经验;能力突出者可适度放宽年龄或学历要求,专业不限;
2、具备敏锐的判断力,有较强的进取心、责任感以及积极主动的工作态度;
3、性格外向,沟通能力强,富有责任心,具备良好的团队协作意识;
4、能独立开发招聘渠道,敢于面对挑战,抗压性强,具有拼搏意识和开拓精神
7K光谷人事岗 可小白
5000-15000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制综合人力部门猎头经验人力外包公司国内院校优先线下零售
一,工作职责:
1,主要负责全国连锁商超,便利店,餐饮,影城等店员岗位招聘,为企业筛选核实的人员;
2,负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者;
3,熟悉企业的招聘信息,掌握电话沟通的技巧和方式:
4,配合部门完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划;
5,求职者入职后,对入职者定期跟踪回访;
二,岗位要求
1,熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
2,具有良好的职业道德,善于沟通,协调,有责任心;
三,薪资福利
1,基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提
成+个人奖金=综合工资5K-1W+(招聘专员)
2,我司采用内部竞聘的规则,制定职业规划的发展方向;
3,每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建,生日福利,节日福利,带薪寒暑假和年假等
四,工作时间
9:00-18:00 午休1.5小时
月休6天(每周六全天+每周天上午半天固定休息)
暖通工程师(孝感)
8000-13000元/月
暖通工程师1-3年本科
岗位职责:
1、负责暖通专业领域内的现场施工组织与管理工作;
2、负责本专业图纸会审及技术交底,落实日常施工安全技术交底工作;
3、协调各方处理施工过程中专业技术问题,监管项目安全、质量与进度执行情况;
4、统计工程施工量并编制材料需求计划;
5、编制施工过程控制文件及竣工资料,主导项目阶段性验收工作;
6、参与项目竣工结算相关事务;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟悉暖通工程相关的施工及验收规范,了解机电安装工程在质量、安全及管理方面的技术标准与配套要求。
2、能熟练操作常用办公软件;具备电池厂建设项目经验或持有机电工程类建造师资格证书者优先考虑。
3、精通CAD、3D及相关绘图软件,具备良好的沟通协调能力以及较强的现场问题应对能力
高薪招聘专员(6-12K)可接受应届生
6000-12000元/月
招聘专员1年以下大专不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.掌握用人部门/客户的行业、岗位需求信息,承接招聘需求;
2.理解需求,筛选简历、电话初选,判断是否符合职位要求;
3.安排匹配人选进行面试、面试跟踪、回访及协调、谈薪、入职;
4.协助部门进行人才库扩充等其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、心理学、市场营销或计算机相关专业;
2、半年以上招聘工作经验,有猎头/IT招聘经验者优先;
3、目标感和进取心强、责任感强;自我驱动,能及时推动目标达成,能够承担一定的工作压力。
三.薪资及福利:
1.职级薪资4100-8500,依据面试定职级;分初级-中-高-资深
2.招聘奖金3000起(月均招聘入职3人/月),上不封顶
上班时间:早九晚六周末双休
3.福利:入职六险一金(正职:社保+补充医疗保险(2个险种:企业补充医疗保险、商业医疗保险)),年终奖,带薪年假,每年不定期加薪,年度体检,定期团建,咖啡吧,5A级办公环境岗位职责:
1.掌握用人部门/客户的行业、岗位需求信息,承接招聘需求;
2.理解需求,筛选简历、电话初选,判断是否符合职位要求;
3.安排匹配人选进行面试、面试跟踪、回访及协调、谈薪、入职;
4.协助部门进行人才库扩充等其他工作。
暖通项目工程师
1.2-1.8万元/月
暖通工程师5-10年大专安装施工较多出差
岗位职责:
1、编制暖通工程施工组织设计及施工技术方案,制定施工进度安排、质量控制目标和安全文明施工管理措施,并负责具体实施;
2、负责解决施工过程中涉及的技术难题与工艺问题,为设备安装作业提供专业技术支持与现场指导;
3、协调暖通工程与土建、电气等其他专业之间的交叉施工,确保各专业工序有序衔接,避免相互影响,保障项目整体推进;
4、定期跟踪并核查施工进度执行情况,比对实际进展与原定计划,发现偏差及时分析原因并采取有效纠偏措施,确保工期按节点完成;
5、参与暖通工程的预算编制工作,明确成本控制指标,制定切实可行的成本管控策略;
6、牵头组织暖通工程竣工验收,整理归集验收所需资料,如竣工图、施工记录、技术文件及质量检验文档等。
任职资格:
1、大专及以上学历,暖通、制冷、给排水、环境与设备工程等相关专业;
2、具备5年以上暖通系统工作经验,具有实际现场施工项目经历;
3、具备较强的现场问题识别、分析与处理能力,能独立应对施工中的突发状况;
5、能够适应内蒙古地区出差要求。
设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年本科
一、设备维护与保养
1. 制定并落实设备维保方案,定期开展电池生产设备的巡查、维护及检修工作,保障设备稳定运转,降低因设备故障导致的停机时长。
2. 快速响应设备突发异常,实施故障排查与修复,针对维修中暴露的问题进行归纳分析,制定预防性改进对策,避免同类问题重复出现。
二、设备调试与优化
1. 参与新进设备的安装、调试及验收流程,确保设备顺利投入运行,并满足生产工艺标准。
2. 结合工艺调整及产品品质需求,对在用设备进行参数调校与性能优化,提升设备运行效率与产品合格率。
三、技术支持与改进
1. 为生产团队提供现场设备技术支撑,及时解决产线运行中的设备技术难题,保障生产流程顺畅。
2. 跟踪行业前沿技术与装备发展动态,提出切实可行的设备升级或改造建议,助力提升公司设备的技术先进性与市场竞争力。
工作地点是在湖北荆门
招聘专员(五险一金+餐食补贴)
7000-12000元/月
招聘1年以下大专综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门医疗健康电商
工作内容:
1. 按照公司整体部署,落实招聘任务目标
2. 承担基础岗位的面试执行及面试通知工作,操作熟练;
3. 登记人员资料,对接候选人进展,做好人才关系维护
4. 根据部门负责人提供的人才标准开展候选人邀约与面试安排
任职要求:
1、大专及以上学历,具备半年以上招聘相关工作经验;
2、擅长简历甄选、沟通邀约及面试组织等招聘全流程事务;
3、有同类销售型企业工作经验者优先录用;
4、熟悉常用招聘渠道的操作使用;
5、能熟练运用基础Excel办公软件;
6、性格积极外向,具备较强学习意愿和自主工作能力;
7、上午9点到岗,下午6点准时下班
不加班 朝九晚六
晋升空间:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理
招聘助理实习生(27届毕业生)
140-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理员
广州市凯泽利科技有限公司人事招聘实习生招聘公告
广州市凯泽利科技有限公司是一家由华南理工大学等多所高校教授牵头组建的高科技企业,主营面向、及外资企业的汽车车联网人才技术支持业务。因公司业务持续快速发展,为储备优质管理型人才队伍,现特面向2027届应届毕业生,公开招聘人事招聘实习生,具体要求如下:
一、公司简介
公司坐落于广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座-H座,地理位置优越,近邻华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学等多所高校,交通便利,学术氛围浓厚。公司依托高校科研资源与专业技术优势,深耕汽车车联网人才技术支持领域,服务对象涵盖、及知名外资企业,发展前景广阔,为实习生提供专业、系统的成长平台与实践机会。
二、招聘岗位
人事招聘实习生
三、工作内容
协助人力资源部门推进招聘全流程事务,包括发布职位信息、筛选简历、联系候选人、安排面试及现场支持,确保招聘流程顺利进行;
协助整理招聘相关数据,完成候选人信息归档、招聘报表统计等工作,保障招聘资料完整准确;
协助维护各类招聘渠道,定期更新岗位动态,跟踪招聘进展,及时反馈候选人面试结果;
协助处理人事基础事务,如员工入离职手续办理支持、人事档案归集、考勤辅助等相关工作;
配合人力资源团队完成日常行政及其他招聘辅助任务,积极学习人力资源相关知识与实操技能。
四、任职要求
学历专业:本科在读,2027届应届毕业生,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
学生经历:在校期间曾担任班长、团支书等班级或学生组织管理职务者优先,具备一定组织协调能力;
个人素养:仪容整洁大方,待人诚恳有礼;表达清晰流畅,具有良好的沟通能力和协作意识;
职业素养:对人事工作有热情,工作踏实认真,主动性强;具备较强的学习力、执行力和抗压能力,能较快适应工作节奏;
其他要求:严格遵守公司各项制度,保证实习周期稳定,具备团队合作精神和信息保密意识。
五、实习待遇
薪资构成:无责底薪3000元/月 + 绩效提成 + 奖金,按劳分配,收入可观;
工作时间:早九晚六,中午休息1.5小时,周末双休,不安排加班,便于兼顾学业与实习;
实习保障:提供系统的人事专项培训,配备资深导师带教,帮助快速提升招聘实操能力;实习期间表现优异者,可获得优先转正资格,纳入公司储备管理人才培养计划;
其他福利:办公环境舒适,团队氛围和谐,临近多所高校,交通便捷,方便在校生通勤往返。
六、实习相关要求
实习时长:不少于6个月;
出勤要求:每周到岗3-5天,具体出勤时间可根据课程安排灵活调整;
办公地点:广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座-H座。
七、应聘方式
1. 初试采用线上腾讯会议形式;复试需到公司现场进行;
我们重视每一位实习生的成长,为你提供广阔的实践平台和清晰的发展路径,诚邀2027届优秀在校生加入,与公司共同成长,积累宝贵的职场经验!
广州市凯泽利科技有限公司
办公地址:广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼A座-H座
栏目概述
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