搜索
登录注册
OpenMini
人力资源专员/助理3-5年大专高端岗位招聘
岗位职责: 1、聚焦公司软件服务方向核心岗位的中高级人才引进,重点突破技术专家及大客户销售等关键角色招聘; 2、深度研究软件服务行业人才布局,系统性搭建华为体系、头部服务商及主要竞对企业的人才分布图谱; 3、独立完成从候选人搜寻、深入交流、专业测评到薪资协商的全周期招聘流程; 4、专项承担中高端销售人才的筛选与引入任务,构建高质量的销售梯队人才池; 5、紧密联动业务团队,输出专业的人才市场分析及招聘策略支持。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,具备3年以上中高端岗位招聘经验,有猎头从业经历者优先;(能力特别突出者可放宽至专科学历) 2、优先考虑熟悉软件领域者,具有该行业核心岗位或销售类中高端职位招聘实操经验,拥有同类人才资源者更佳; 3、具备成功的中高端人才引进案例,熟练掌握人才评估与甄选方法; 4、具备优秀的沟通表达与影响能力,能与中高层级人才建立有效互动; 5、具备高度的自我驱动力与成长意识,善于在实践中复盘总结,并将经验沉淀为个人及团队的能力提升动能。
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
一,工作职责: 1,主要负责全国连锁商超,便利店,餐饮,影城等店员岗位招聘,为企业筛选核实的人员; 2,负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者; 3,熟悉企业的招聘信息,掌握电话沟通的技巧和方式: 4,配合部门完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划; 5,求职者入职后,对入职者定期跟踪回访; 二,岗位要求 1,熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 2,具有良好的职业道德,善于沟通,协调,有责任心 三、薪资水平 1,基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提 成+个人奖金=综合工资5-7k左右(招聘专员) 2,我司采用内部竞聘的规则,没有空降兵;3,提供舒适的办公环境,制定职业规划的发展方向; 4,每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建; 四,晋升空间 招聘专员-中级招聘-高级招聘-资深招聘-招聘专家 五,工作时间 工作时间:9:00-18:00休息一小时(每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:00-18:00需上班,为下周工作做准备
人事专员大专
一、工作职责: 1、负责门店的招聘工作,筛选合适的人员 2、负责各端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者并跟进面试; 3、熟悉各门店的用人标准; 4、交付所需门店用人需求; 5、求职者入职后,对入职者定期跟踪回访。 二、岗位要求: 1、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 2、具备沟通、理解和一定抗压能力 3、大专及以上学历,有人事经验者优先录取 三、薪资福利: 1.试用期底薪3000+500绩效+提成+个人奖金 综合工资4000-5500左右 2.转正后底薪3400-4600+500绩效+提成+个人奖金 综合工资5500-1.3W 3.每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间: 9:00-18:00 休息一小时(每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:00-18:00需上班,为下周工作做准备 工作地点:光谷广场(地铁公交直达
人才经纪人
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限星探经纪人助理艺人经纪人主播经纪人全职兼职均可
不用早起睡醒上班 | 专业导师一对一指导 | 高提成 上下班时间灵活 | 团队颜值在线氛围佳 | 工作节奏轻松自在 工作时间:10:00-19:00 月休4-5天 法定节假日正常休息 岗位职责 1. 在抖音、小红书等新媒体平台发掘、评估并培养具有潜力的直播人才,构建并维护主播资源体系。 2. 与主播保持紧密互动,深入了解其个性特点、内容定位及职业发展目标,制定专属成长路径。 3. 协助主播完成签约、开播筹备及日常运营事务,建立完整档案,定期分析直播数据并推动优化。 4. 熟悉抖音、快手、小红书等内容平台的推荐机制与运营规则,为主播提供选题策划与账号运营建议。 5. 具备良好审美能力,能从镜头表现、人设塑造等方面协助主播进行风格定位与形象打造。 6. 零经验亦可加入,主管亲自带教,全程辅导,快速掌握主播孵化全环节操作流程。 任职要求 1. 拥有优秀的沟通技巧和对主播潜力的精准识别能力,能迅速判断其镜头适应力与发展前景。 2. 能自主安排工作进度,高效推进主播挖掘、对接与后续跟进任务,适应灵活的工作节奏。 3. 对直播生态与短视频领域有浓厚热情,认同娱乐新媒体行业价值,理解主播职业特性。 4. 熟练使用抖音、小红书等社交应用者优先,具备娱乐行业背景或主播培育经验者更佳。 5. 性格积极耐心,抗压性好,擅长与95后、00后群体建立信任与协作关系。 岗位福利 • 五险一金,基础保障完善 • 节假日礼品、生日关怀不断,仪式感满满 • 团队以95后、00后为核心,同事年轻有活力,每日与高颜值伙伴共事 • 提成比例高,收入与主播成长直接挂钩,付出越多回报越高 • 定期组织团建活动、聚餐与下午茶,张弛有度,工作更高效 专业导师全程带教,新人也能迅速成长为业务骨干 我们期待一位热爱新媒体、眼光独到、富有责任心的你加入团队,共同打造下一个现象级主播!
高级人力专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科组织发展绩效考核管理不接受居家办公数据处理分析五险一金及其他福利管理快消/零售招聘与配置招聘数据分析大中型企业从业HRBP销售人事/销售从业经验薪资核算制度制定及落地优化
快消品人资专员(组织发展方向) 岗位职责 1、承担公司人力资源各模块的日常运营工作,涵盖招聘、培训、员工关系、绩效及薪酬管理等方面,并在至少一个领域具备扎实的专业能力。 2、掌握并应用国家有关人事劳动与薪酬福利的法律法规,保障人力资源各项操作依法合规。 3、熟练使用Office办公工具,尤其擅长Excel中的数据整理、处理与分析功能。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、社会保障、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具有一年以上快消行业大型企业或集团化单位人力资源实务经验,特别优秀的25届应届毕业生可适度放宽条件。 3、具备良好的洞察力与数据分析意识,能基于数据识别问题并提出可行性优化建议。 4、拥有较强的逻辑思维能力、跨部门协作沟通能力以及项目推动执行能力。 5、善于归纳总结,主动发现问题,并能协同业务端推进实际问题的有效解决。 福利待遇: 1、五险一金、额外商业意外险; 2、通讯补贴、高温津贴、交通补助、餐费补贴、节日慰问福利; 3、带薪生日假期、法定节假日; 4、提供广阔的职业成长空间; 5、定期开展形式多样的员工关怀活动。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘接受单休
1.招聘全流程执行: 1) 结合各部门用人需求,制定并落实招聘方案。 2) 熟练使用主流招聘平台(如招聘、直聘、拉勾等)、社交渠道、校园招聘及内推等方式,高效精准地挖掘并吸引目标人才。 3) 负责简历筛选、初轮电话沟通或视频面试,评估候选人基本条件与岗位适配性。 4) 组织协调业务部门面试安排,跟进面试进度及反馈收集。 5) 开展候选人背景核查(如需),确保信息真实有效。 6) 承担录用意向沟通、授权范围内的薪酬协商及Offer发放工作。 7) 维护候选人信息库,保障候选人体验良好。 2.招聘数据分析与优化: 1) 定期汇总并分析招聘相关数据(如渠道成效、到面率、录用率、招聘周期等),提出改进策略,提升招聘效率与质量。 2) 更新和维护招聘数据报表。 3.雇主品牌建设支持: 1) 协助维护公司在各类招聘平台的形象与信息展示。 2) 参与校园宣讲会、招聘会等活动,助力公司雇主品牌推广。 4.招聘流程优化: 协助优化招聘流程、制度及相关工具,提升招聘工作的专业度与规范性。 5.其他基础人事工作: 根据实际需要,可协助处理少量员工入职、离职手续办理及员工关系维护等基础人事事务。
招聘专员,早9晚6
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责本公司项目的人员招聘,有招聘经验。 模式1.有责底薪5000+提成。 模式2.高提成 早9晚6,公司提供招聘渠道资源。 16-25岁,不包吃住。工作地址,联投广场
人事助理一天一结
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘
岗位职责: 1、根据公司人力资源需求,开展多渠道招聘工作,完成人员招募目标; 2、负责应聘人员的初步筛选、面试邀约及基本沟通; 3、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效对接业务部门与候选人; 2、熟悉常用招聘平台操作,具有较强的信息捕捉和人才识别能力;
人事专员经验不限高中弹性工作制接受居家办公招聘与配置
岗位职责: 1.负责短视频平台(抖音、快手、小红书等)潜力达人的挖掘、筛选与定向邀约 2. 统筹主播及达人的面试安排、签约流程跟进及合同管理,确保高效落地 3.持续维护已签约达人关系,定期沟通需求与反馈,提升合作稳定性与满意度 4.熟练运用BOSS直聘等招聘平台开展人才搜寻与精准触达 5.协同运营、内容团队推进达人孵化与资源匹配,支持业务增长目标 任职要求: 1. 性格外向开朗,具备出色的沟通表达能力、亲和力与高情商,善于建立信任关系 2.有MCN机构、经纪公司、星探、新媒体招聘或销售类工作经验者优先 3.深度熟悉主流短视频平台生态与用户偏好,具备良好网感和内容敏感度 4. 工作积极主动,抗压能力强,具备较强的学习能力、执行力与结果导向意识 5.学历不限,热爱新媒体行业,愿长期深耕达人资源建设领域
人事专员1-3年学历不限
招聘人事:(须有工作经验) 1.工作时间:9:00-12.00 14:00-18:00(或8:30-12.00 14:00-17:30) 每周双休,法定节假日休息 2.底薪4000(能力出众者可提高底薪)+到面提成+入职满月提成200(上不封顶) 3.工作内容:线上通过BOSS/智联等渠道进行招聘,负责邀约进行初步面试。(自己可拓展更多渠道) 4.可以熟练的应用常用的办公软件。 5.签订劳动合同 6.人事档案管理 7.公司日常考勤 8.办理人员入离职手续 9.发放节日的奖品 10.组织公司日常娱乐 公司都是年轻人,氛围好,工作无压力。
武汉江汉区招建筑承包、道路维修员、桥梁、粘钢
1-1.5万元/月
道路维修员建筑承包桥梁粘钢加固1-2人
武汉市江汉区招建筑承包、道路维修员、桥梁、粘钢
武汉 江汉区 西北湖
6月24日 13:51拨打电话
操作工车间普工免费培训包吃20人以上月结全坐班临时工可预支带薪培训房补
【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴 标签,检验,打包,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐: 【工作时间】 每天10小时,8:00-20:00(含2小时休息) 可调休,支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】7000-8000
普工包吃社保包住20人以上月结全坐班带薪培训临时工房补可预支
【职位要求】 身体健康手脚灵活,踏实稳重,易上手 打包 【工作时间】 每天10小时,8:00-20:00(含2小时休息) 可调休,支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资, 包吃三餐(两荤一素),包住(空调热水器齐全)交五险
桥架制作,JDG布管穿线
300-400元/天
桥架水电工长期1-2人
武汉市汉阳区招水电,商场装修,工期一年
武汉 汉阳区
6月24日 13:51拨打电话
长白班饮料厂包吃社保包住20人以上月结全坐班带薪培训临时工房补可预支
【职位要求】 身体健康手脚灵活,踏实稳重,易上手 打包 组装 【工作时间】 每天10小时,8:00-20:00(含2小时休息) 可调休,支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资, 包吃三餐(两荤一素),包住(空调热水器齐全)交五险
专员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.成年 2.包吃包住 3.抗压能力强 4.下午1点至晚上8点 5.月休四
人事专员经验不限学历不限
工作内容:利用公司资源招聘,工作轻松易上手 薪资待遇:底薪3000+提成(500-1000/人),综合薪资5000-8000,上不封顶,每月15号准时发薪,不拖欠 上班时间:9:00-18:00,月休四天可自由调休,不加班,不加班,不加班,重要的事情说三遍。 接受小白,不定期下午茶,福利多多,公司配备冰箱、微波炉
人事专员经验不限学历不限早九晚六 单休弹性工作制不接受居家办公客服
办公室人事岗扩展中 火热招聘五湖四海的兄弟姐妹们… 负责招聘、员工关系等人事基础工作 工作轻松稳定,环境干净舒服,团队氛围好 ️ 缺10人!!!!! 月1万(能力越强薪资越高) 福利齐全,社保 节日福利、 要求:细心负责,有销售经验优先 想找稳定好工作的朋友,欢迎直接私信我! 推荐成功有红包
人事文员5K轻松好耍时间自由不加班
4000-8000元/月
人事专员1年以下学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
年龄45岁以内 善于沟通,勤奋好学 提供平台 有住宿
人事专员经验不限学历不限女性18-25弹性工作制接受居家办公
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询,维护员工关系,保障政策合规执行 《18-25》 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强,可快速适应多任务节奏
行政专员
5000-7000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限行政
该岗位工作方向为:办公方向、后勤方向、餐饮方向、助理方向、前台方向(可任选其一)。各方向主要职责如下: 办公方向: 1、协助开展日常行政事务,包括通知传达、活动组织及跨部门行政支持等工作; 2、参与行政流程的梳理与优化,配合推进相关制度建设; 3、根据实际需求,完成上级交办的市场调研、数据分析或方案拟定等任务。 后勤方向: 1、协助维护公司保洁、维修等基础性后勤服务工作; 2、协同后勤保障团队,及时反馈并跟踪问题处理进展,确保服务有序运行; 3、参与后勤管理流程的整理,并提出优化建议; 4、根据实际需求,完成上级交办的市场调研、数据分析或方案拟定等任务。 餐饮方向: 1、协助落实日常餐饮相关事务的对接与执行; 2、严格执行餐饮服务规范,确保符合食品安全与卫生管理要求; 3、参与餐饮运营过程的记录整理及改进意见收集; 4、根据实际需求,完成上级交办的市场调研、数据分析或方案拟定等任务。 助理方向: 1、协助处理常规行政支持类工作; 2、负责办公区域日常环境的维护与管理; 3、根据实际需求,完成上级交办的市场调研、数据分析或方案拟定等任务。 前台方向: 1、负责来访人员的接待工作,做好外部信息的接收与转达; 2、承担电话接听、快递收发及信件处理等事务,完成登记与基础核对; 3、根据实际需求,完成上级交办的市场调研、数据分析或方案拟定等任务。 岗位要求: 1、工作态度端正,责任心强,对行政类岗位有良好兴趣; 2、掌握常用办公软件及办公设备的基本操作。 加分项: 1、餐饮方向:食品质量与安全相关专业背景者优先考虑; 2、前台方向:身高165cm及以上,形象良好,气质得体者优先考虑。 提示:公司实行全面禁烟制度。
文员
5000-6000元/月
文员3-5年大专会操作办公软件
主要工作内容: 熟练完成机电工程类投标(如水电安装、消防安装等),包括电子标书制作; 负责办公室日常文书处理,熟练使用Word、Excel、CAD等办公软件; 具备良好的应变能力和灵活处事的综合素质。
武汉黄陂区招聘横店街道临空北路江恒科技城包装临时工一名。
临时工1-2人
招聘武汉黄陂区横店街道临空北路江恒科技城包装临时工一名。
武汉 黄陂区
6月16日 10:27拨打电话
猎头顾问
5000-8000元/月
猎头顾问1-3年本科弹性工作制无管理性质医疗/大健康制造业教育培训研发岗市场岗产品岗运营岗个人年回款50万以上大型公司人力岗位经验销售经验
岗位职责: 1.负责中高端人才寻访、评估与推荐,独立完成从职位分析、候选人搜寻到面试协调、offer跟进的全流程 2.深入理解客户业务及岗位需求,精准绘制人才画像,制定高效寻访策略 3. 维护并拓展优质候选人资源池,建立长期信任关系,提升候选人体验与转化率 4. 与企业HR及用人部门紧密协作,提供专业招聘建议,推动项目高效交付 5. 定期复盘项目进展与行业动态,持续优化猎头服务方法论 任职要求: 1.本科及以上学历,具备快速学习能力与强烈的行业认知意愿 2.优先考虑具备3年以内企业HR招聘经验者,尤其熟悉中高端岗位招聘流程与人才画像构建 3. 具备良好的沟通表达、逻辑分析与人际影响力,抗压能力强 4. 对猎头工作有热情,目标感强,结果导向,具备自我驱动力 5. 无相关经验但综合素质突出、学习意愿强烈者亦可酌情考虑
湖北武汉11:30提前报备名单,12点前到招聘中心21.5元/时22-45岁
临时工
11:30提前报备名单,12点前到招聘中心21.5元/时22-45岁
武汉
6月23日 07:59拨打电话
前台4千福利好
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体4. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作(如会议准备、资料整理等)5. 及时响应内部需求,做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求:1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练,责任心强3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先,无经验可带教培养4. 学历不限,中专/高中及以上学历优先5. 工作细致耐心,具备较强的应变能力与团队协作精神
人事主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬福利招聘人才测评数据分析市场趋势分析
岗位内容: 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,以吸引并保留高素质人才; 2. 开拓并优化招聘渠道,构建并持续维护企业人才储备库。 3. 制定契合公司发展战略的绩效评估体系,推动考核工作有序实施; 4. 通过数据分析洞察行业动向,掌握竞争格局,制定更具优势的招聘策略。 5. 统筹推进部门协作,重点保障人力资源相关项目的顺利执行。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历; 2. 拥有5年及以上相关领域工作经验,具备食品生产或电商行业背景者优先考虑; 3. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制,具备专业认知; 4. 具备出色的沟通能力、分析判断力与组织协调能力; 5. 对新兴技术与数字化工具敏感,能运用数据提升候选人评估的精准度。
文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
要求接电话整理资料,清点货物年龄20至25岁
行政
3000-5000元/月
文员1-3年本科混合办公留学生优先国内院校优先活动/会议组织档案管理固定资产管理文书起草库房管理
岗位职责: 1、负责公司日常人事行政事务,资质管理及项目申报;项目验收资料编写。 2、阶段性的完成招聘工作,人员邀约面试及面试跟进反馈; 3、公司日常会议记录、落实会议相关内容,跟进,活动策划等工作; 4、领导交办的任务; 5、一定要会做标书。 任职资格: 1、统招本以上相关学历 2、至少具有2年相关工作经验, 3、熟练操作办公软件、ppt、爱学习、能吃苦、做事细心等。
培训1-3年硕士培训计划制定优化培训实施图片/视频拍摄处理课程开发讲师/内训师经历在线学习平台搭建运营培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能
一、岗位职责 1. 梳理并调研业务团队培训需求,参与制定培训项目计划; 2. 协同内部讲师推进课程研发,承担课件打磨、课程推广、宣传内容及视频制作等相关工作; 3. 策划并执行线上线下的培训实施,全程跟进培训运作; 4. 对培训内容及项目效果进行回顾分析,就流程与形式提出改进意见; 5. 针对培训活动组织及学习系统运营,提供可行性优化建议。 二、职位要求 1. 全日制统招硕士学历,通过英语六级,人力资源或教育学类专业优先; 2. 具备2年以上培训领域相关经验,掌握培训运营全周期管理; 3. 擅长学习活动策划与宣传文案设计,熟练运用PPT工具,富有创意能力; 4. 熟悉访谈逻辑与结构框架,具备一定实际访谈经历; 5. 具备独立完成课程开发的能力,有实际授课经历者优先; 6. 学习能力强,逻辑清晰,具备良好沟通协调能力; 7. 有团队协作精神,执行力高,能适应较高工作压力。 加分项:具备微信公众号运营、短视频运营或视频剪辑经验者优先考虑。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇:11-13K; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供武汉中百招聘志愿者在线招聘信息,主要招聘武汉人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐