一，工作内容： 1. 针对招聘岗位开展需求对接与职位发布，负责简历筛选、人才寻访、面试评估及录用跟进；重点聚焦一线蓝领类岗位招聘； 2. 根据人力缺口组织实施专项招聘任务，高效完成人员补充； 3. 协助推进招聘流程管理，保障与用人部门的高效协同与衔接； 4. 持续维护招聘渠道资源，分析招聘成效，优化招聘策略，提升到岗速度与整体招聘效能； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二，岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验；有大型企业一线岗位招聘经历者优先，能力突出者条件可适当放宽； 2. 熟悉招聘流程与方法，能够灵活运用各类招聘工具和渠道； 3. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4. 积极主动，目标感强，能适应高强度工作节奏。 三，工作时间： 早上9：00-12:00 13：30-18:00 月休6天 四，福利待遇： 底薪+全勤+提成+奖励 五，晋升制度： 招聘专员（M2-M3)-招聘主管-招聘经理

本店急招：房产销售+人事行政 销售：高提成、客源充足、新手可教、月入可观 人事：薪资稳定、工作轻松、作息规律 男女不限，年龄不限，踏实肯干就行 有意私聊，马上上岗

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-31岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

[工作内容]: 依据公司平台数据，开展客户邀约与开发工作，流程清晰，快速掌握。 [任职要求]: 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历限制（学历与经验非绝对门槛，只要具备良好沟通能力、细致耐心、富有责任感即可） [薪资待遇]: 面试确定薪资，试用期5-6k，转正后通过努力可达7-9k，收入上不封顶 [工作时间]: 长白班，无夜班安排！享受法定节假日休息，下班后无需处理工作事务，拥有充足时间兼顾个人生活，实现工作与生活的平衡 [员工福利]: 1、五险一金 2、提供下午茶 3、享有公司节日福利及各类团队活动 4、晋升路径多样化，支持轮岗、转岗，职业发展机会丰富

1、负责公司各类会议的组织与安排，完成会议记录并整理形成会议纪要。 2、制定办公用品采购方案，并落实具体采购执行工作。 3、管理员工日常考勤，按月汇总人事数据及考勤报表。 4、开展人员招聘工作，发布招聘信息，组织面试邀约并跟进后续流程。 5、办理员工入职、转正、离职等手续，建立并维护人事档案资料。 6、配合推进新员工入职培训及相关业务能力提升培训。 7、每月完成社保增减员操作及缴费申报，同步更新台账记录。 8、统筹固定资产管理，涵盖采购、登记、调配等环节。 9、处理办公设备及设施的日常维修申报事宜。 10、协助部门主管完成部门内其他事务性工作。 任职要求： 1、具有一年以上人力资源岗位工作经验，持有相关职业技能证书者优先； 2、具备良好职业素养，执行力高，工作细致认真，责任心强，富有团队合作意识； 3、熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件操作； 4、具备较强的文案撰写能力； 5、形象气质佳，有大型会议组织与筹备经验者优先考虑； 职位福利：周末双休、五险、节日福利、生日福利、停车福利、带薪年假

1、岗位职责： （1）负责岗位信息的起草和发布工作。 （2）处理招聘端口信息。 （3）邀约面试。 2、任职要求：18-35岁，中专及以上学历，可接受应届生。性格外向，普通话准确流利，有团队合作精神，有较强的沟通能力。 3、薪资待遇：试用期一个月，底薪3500+招聘提成=综合薪资7000+ 4.上班时间：朝九晚六，五天八小时工作制，节假日正常休息。 5、福利待遇 （1）晋升渠道：晋升空间大（招聘专员—招聘组长—招聘主管）； （2）定期下午茶、团建、聚餐、节假日、生日有礼； 6、办公环境：纯写字楼，整层独立办公区域，公司都是95后精英团队伙伴，气氛融洽，成就事业人脉；广阔的公司平台，任你施展。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责：按照公司用人需求开展人才引进工作，负责简历筛选及新员工跟进管理 岗位福利：公司提供免费食宿，无责任底薪保障，主管全程一对一指导培训

招聘专员/文职岗位招募 【工作地点】光谷广场-联合国际； 【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】4-8k

年龄18-42岁男女不限 上班时间上午8.30~下午17:00 ，不加班， 周六固定休息，节假日休息 综合薪资5000-10000 薪资结构4000-4700+招聘提成（300-360/人）+月特殊奖励+签约提成+月度奖金+年终奖 不要求打电话 购买五险一金 每年免费体检

年龄18-40 工作地点在武汉江夏区工厂生产手机，无人机配件设备，管吃管住，干活简单，不要求文化，一看就会，干活超级简单![白班]300/天 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊]

高德内部司机公司配车 不要押金租金，不以租代购不绑支付宝 可试跑一个月，工资随走随结 1.公司车辆都上运营险等全险，保检，保养，维修，年检，年审等都由公司负责。 2.专业的司管车管服务，让你零经验上手，专业的岗前培训，让你尽快上手安全上路。 3.公司提供节能环保，绿色出行的新能源汽车，新车辆新模式，上班私用两不误。 4. 工作内容：手机一按，上线即接单，下线即休息，时间完全自主，不用担心平台接不到单，超多内部司机专属奖励。 5.职位要求：年龄21-60周岁，c1及以上薪资范围：8000-12000元/月 6.保养，保险，维修，年审，调度公司承担 7.薪资待遇：底薪6100＋奖励1200＋提成上不封顶，司机综合月收入9000以上上不封顶，多劳多得。 具体在线咨询或者电话沟通

祥云工业园品牌8一8不拖班，活路稳定，车间快组招零散车工3名，尾部总检一名，大巴接送，

国待遇，五险一金，吃住全包，四人间，夫妻房，上班可带手机 【岗位要求】18--44.9999周岁，以身份证为准，身体健康 【招聘岗位】仟吉糕点加工及礼盒包装，扫码，打日期条码，分拣等岗位 【薪资待遇】到手纯工资白班250/天，夜班270/天，月综合薪资6500--7500/月，(有五险一金，综合薪资6500+)，月休四天(可连休，可调休)包吃包住，发薪日:15号(可以预支) 【工作时间】8点到20点(中间吃饭休息两个小时)，一天工作10小时， [工作环境】恒温车间，环境舒服不需要穿无尘衣，坐岗，上班可带手机 【食宿】免费工作餐(包三餐);宿舍4人间，空调、独立卫生间、热水器，洗衣机、衣柜等设施文全

工作时间: 1、每月可调休4天，灵活安排您的生活。 2、8.00-21.00，中间可以休息2-3个小时 福利待遇: 1、薪资构成:单量提成+福利津贴+保险+恶劣天气补贴+其他补助，综合单价：4-6元，日均60-80单，加班可以跑100多单。月均收入7000-12000，每年有4000左右夏季补贴跟8000左右冬季补贴，上不封顶，多劳多得!! 2、入职即可分配宿舍，4-6人间，设齐全，有空调，洗衣机，热水器。 工作内容:用户在门店点单后，在门店拿货配送至客户下单处，简单易上手，取货地点固定，不需要到处取货，配送范围2公里以内。 工作区域:可根据个人居住地点，市区门店就近分配， 职位要求: 1、年龄18-54岁，会骑电动车，会使用导航软件，较强的学能力即可，无学历要求。 2、有良好的服务意识，有责任心，无经验有师傅陪带，保证上手。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

招聘工作服从安排

负责我司在珠海长隆的劳务派遣工作，需要跑来跑去、非办公室岗位 1、负责与甲方沟通，开拓更多的劳务岗位； 2、招聘洗碗工、服务员等劳务人员； 3、需要到周边街区贴招聘告示进行招聘； 任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有劳务岗位招聘经验、善于和甲方沟通； 3、有耐心、灵活、沟通能力强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

展商报道男女不限、18岁以上、能连续做、有经验优先安排，展商报道需要英文4-6级，需要证书。武汉光博会协助工作薪资福利:130/天，包餐水，培训补贴15元时间：5.18-20号，07:30-17:00，5.17号下午培训（14:00-16:00）展前工作时间08:00到即可；报名联系，同号，报名兼职若需请勿轻信！备注「武汉」优先通过！工作地址:光谷科技会展中心

因工作需要，现招聘人事招聘岗位人员一名~ 无需相关经验，资深HR全程指导，手把手教学。 底薪＋提成＋多项奖金组合！ 要求：性格积极外向，乐观大方，仪态良好，具备较强的责任心与投入意识。 主要负责招聘账号运营及候选人邀约面试等工作。 公司主营租赁业务，团队成员以00后为主，工作氛围轻松融洽，扁平化管理，无复杂层级关系，远离传统职场内耗~

岗位职责： 1、协助开展日常行政工作，如文件收发、资料归档、会议协调等； 2、配合组织公司内部会议、培训及团体活动，落实场地安排、设备调试及材料准备； 3、负责各类文书资料的分类、归档与保管，保障文档系统规范与信息安全； 4、协助处理来电来访及邮件往来，确保信息准确传递与及时反馈； 5、配合上级完成各项事务性支持工作； 6、执行领导交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、居住地为汉口区域，年龄******，本科及以上学历，行政管理、工商管理或相近专业者优先； 2、熟悉常用办公软件操作，具备较强的统筹能力和时间观念，能同时推进多项工作； 3、工作细致认真，有较强的责任意识和职业操守，适应快节奏工作环境，可妥善应对突发状况； 4、掌握熟练的驾驶技能，可操作多种车型，退役军人优先录用。

岗位职责： 1. 深入理解业务单元的发展方向，开展组织诊断工作，围绕战略执行提出可行性建议，制定规划并协同落地实施； 2. 在人力资源领域为业务团队提供全面支持，定期组织实施评估，在人才引进、能力培养、绩效管理、薪酬激励、员工发展及关系维护等方面输出有效方案并推动执行； 3. 推动公司在业务条线的组织变革落地，主导优化人力资源相关制度、流程与机制建设，提升人效管理水平与组织运行效率； 4. 传播企业核心文化理念，强化价值观践行，搭建多元沟通平台，保障组织活力与可持续发展； 5. 主动对接总部管理团队、基层管理者及一线员工，通过多种互动形式建立高效沟通机制，确保信息传达准确畅通； 职位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年以上人力资源从业经验，熟悉HR各模块运作体系，在招聘、绩效、员工关系或组织发展等某一领域具备扎实积累，具有互联网或电商类企业HRBP背景者优先考虑； 3. 具备良好的思维逻辑、学习适应能力及抗压能力； 4. 擅长跨部门协调沟通，性格亲和，工作积极主动，富有责任感； 5. 在团队文化建设与氛围营造方面有实践经验者更佳。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5.有HR实习或助理经验者优先 底薪4000 转正4500

工作内容： 总部财务工作内容： 1、审查所负责校区的客户合同； 2、核对学员上课记录信息； 3、审核退费相关材料； 4、审核各类费用报销凭证； 7、承担财务检查及审计相关事务； 8、完成财务部门交办的其他任务； 职位要求： 1.财务、会计或相关专业大专及以上学历，具有一年以上相关领域工作经验； 2.熟练操作财务软件，如金蝶、用友等系统； 3.具有较强的责任意识，工作态度严谨细致； 4.具备良好的沟通能力及团队合作精神。

岗位职责： 1．作为业务团队的战略协同伙伴，依据公司整体战略方向，结合业务单元实际需要，在人才引进、人才培养、组织效能提升等专业领域提供有效的建议与支持，助力业务短期及长期目标的实现； 2．关注业务团队人力配置的科学性，协助推进组织架构的合理调整，增强团队协作效率，为业务部门提供持续的人才保障与人才梯队建设支撑； 3．运用人才盘点与发展机制，聚焦核心人才的引进、识别、培养、发展与保留，重点保障关键岗位人才的供给与成长路径规划； 4．协同开展人力资源其他职能模块的相关工作，确保人力资源策略的整体落地； 5．推动人力资源制度在本部门的有效执行，收集一线反馈并提出优化建议，持续提升管理效能； 6．拓展并优化招聘渠道资源，确保招聘任务按时完成，支撑新店开业的人力需求； 7．能接受短期出差安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景优先； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘等核心模块运作流程； 3、有独立主导或深度参与人力资源重点项目的经验； 4、工作态度积极主动，善于发现问题、分析问题并推动解决，具备持续学习和自我提升的能力； 5、具备较强的抗压能力与团队协作精神，职业素养良好，能够适应互联网行业快节奏的工作环境； 6、拥有大型连锁零售行业从业经历者优先考虑；

双休+法定节假日 5000/月含社保 岗位职责：负责财务、人事、行政及助理相关工作 任职要求：需持有中级快计证 岗位福利：享受双休+社保+4500元基础待遇 教育背景：大专及以上学历，具备5年以上财务或行政相关工作经验 上班地点：汉口北酒店用品城一期1楼鲸鱼湾洗碗机 你住得远吗？通勤是否方便？ 我司该岗位需兼顾财务、人事、行政及销售助理职能，包括合同制作、采购协助等事务，均可接受吗？ 工作时间：8:30-17:30，中午休息1小时，每周双休 薪资待遇：含社保5000元/月，能力突出者可面议调整 团队情况：财务部门由注册快计师带队管理 具体工作内容：负责报税、盘点库存、合同出具、发票开具、月度财务报表编制，协助销售完成报价单与合同处理，对接工厂安排订货，办理新员工入职合同手续，以及离职人员流程审批与结算事宜

1. 深入理解业务单元的战略方向，开展组织诊断工作，提出助力战略实施的建议方案，并参与具体落地执行； 2. 为业务发展提供全方位的人力资源支撑，定期开展组织评估，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块设计切实可行的解决方案并推动实施； 3. 推动公司级变革在业务团队中的落地执行，主导优化业务部门人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运营效能； 4. 践行并传播企业文化与核心价值观，搭建多元沟通机制，保障组织活力与可持续发展； 5. 主动对接总部管理层、基层管理者及一线员工，通过多种方式建立有效互动，确保信息畅通、传达准确高效。

岗位职责： 1. 招聘配置：协助推进招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试协调、录用沟通、入职跟进及招聘数据整理与统计。 2. 人事运营：负责员工入转调离手续办理、劳动合同管理、档案归档、考勤核对、社保公积金申报等日常人事事务支持。 3. 培训与员工关系：协助开展新员工入职培训及各类员工活动组织；响应员工基础人事咨询，促进和谐劳动关系建设。 4. 薪酬绩效支持：配合完成薪酬计算、绩效数据汇总整理、HR系统信息维护与更新等相关辅助工作。 5. 其他工作：落实部门安排的其他人力资源相关协作与支持任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景优先考虑； 2. 熟悉人力资源六大模块基本知识，有HR实习经验者优先； 3. 熟练掌握Office办公软件，擅长Excel数据处理，了解主流HR系统者优先。 4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力和执行能力，工作细致认真、责任感强、能承受一定工作压力。 5. 积极主动，学习能力强，具备服务意识和团队合作精神。