【岗位职责】 1. 负责食品生产线电气故障排查、维修、日常保养，保障生产线稳定开机。 2. 负责厂区车间配电、配电箱、线路、照明、动力电路的日常巡检、维护、整改，杜绝用电安全隐患。 3. 负责现有自动化设备的PLC、变频器、温控系统、传感系统的日常调试、参数优化、故障处理。 4. 根据生产需求，配合完成生产线电气改造、设备升级、工艺优化、节能改造等技改工作。 5. 负责新设备进场电气对接、安装监督、调试验收。 6. 建立厂区电气设备台账、巡检记录、维保记录，落实工厂电气安全管理制度。

【岗位职责】 1. 负责项目前期现场收资和踏勘，整理分析基础资料，编制项目规划方案。 2. 负责光伏系统组件排布设计，编制配置清单、设备选型，发电量计算。 3. 负责项目投标文件和设备技术规范书编写。 4. 负责项目施工图设计，参与项目技术评审和技术交底。 5. 参与编制光伏项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告、初步设计及施工图设计等。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，新能源工程、光伏发电工程、电气工程等相关专业。 2. 能够独立完成或在设总指导下完成设计光伏系统、确定光伏系统配置方案、配置光伏系统器件及规格选型等工作内容。 3. 熟悉光伏系统、光伏电站，或太阳能电池板、控制器、逆变器和蓄电池的相关性能及应用；具备良好的沟通交流能力，有责任心和团队意识，有一定的抗压能力。 4. 熟练使用Auto CAD、PVsyst、Sketchup等相关设计软件。

【岗位职责】 1. 电气图纸设计：负责项目电气系统的方案设计，使用AutoCAD或EPLAN等软件绘制电气原理图、接线图、布局图，并编制BOM表及元器件选型。 2. 兼顾结构设计（辅助）：在现有电气设计人员指导下，配合完成简单的机柜结构布局、钣金件设计或机械图纸的修改与拆分，缓解结构设计工作压力。 3. 生产现场技术支持：深入生产车间，指导生产人员完成电气控制柜的装配、接线及走线，及时解决生产过程中出现的图纸、物料及接线等异常问题。 4. 储备培养与拓展：作为部门储备技术骨干，快速熟悉公司产品及业务流程，根据业务发展需要，持续学习结构设计及跨专业技术，承接后续拓展的工作职责。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计制造等相关专业。 2. 工作经验：1-3年电气设计或机电相关工作经验（优秀应届生亦可考虑，符合储备培养定位）。 3. 电气专业技能：熟练使用AutoCAD、EPLAN等制图软件，熟悉低压电气元器件选型及电气控制原理；了解西门子、三菱等主流PLC及触摸屏的基本应用。 4. 结构设计技能（加分项）：了解基础的机械原理和钣金设计，能熟练使用SolidWorks、Creo或CAD进行简单的3D建模及出图者优先考虑。 5. 现场实操能力：具备较强的动手能力，能看懂机械/电气图纸，持有低压电工证者优先。 6. 综合素质：具备较强的学习能力和主观能动性（适应培养定位）；工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力，能适应生产技术部快节奏、高饱和的工作环境，有较强的问题闭环意识。

此岗位需具备毕业条件及相关工作经验。 【工作内容】 1、承担电气系统的设计、开发与维护任务，保障系统稳定高效运行。 2、参与电气设备的选型、采购及安装调试全过程，确保设备满足项目技术要求。 3、负责现有电气设备的故障诊断与维修，执行日常巡检，及时发现隐患，依据库存状况提交备件申购，完成备件验收及紧急采购申请。 4、完善现有设备的电气图纸，并完成电子版（CAD）图样的绘制与归档管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电气自动化相关专业，有1-2年工作经验者优先考虑。 2、掌握电气控制系统设计原理，熟练运用西门子PLC进行编程。 3、具备较强的问题分析与处理能力，能独立应对电气系统中的复杂技术问题。 4、工作态度端正，责任心强，具有良好的学习能力和环境适应力，乐于接受新任务与挑战。 上班时间：08:30-17:30 单休 包中餐 福利：节假日福利+生日礼金+年度体检+带薪年假+司龄奖

工作内容： 1. 为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维、技术指导及咨询服务。 2. 独立或协同团队成员完成公司在项目现场的交付任务，确保项目顺利落地。 3. 参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化工作，推动产品性能不断提升。 4. 拥有覆盖全国20余个地区的本地服务团队，支持在条件允许时根据个人意向调整工作城市。 岗位要求： 1. 具备电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。 2. 有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3. 能识读高低压电气工程图纸，实践操作能力突出。 4. 熟悉电气一、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求： 1. 能适应属地化项目部署，接受所在责任区域内的出差安排。 2. 具备良好的沟通技巧与环境适应力。 3. 富有团队协作意识，能自主管理以助力团队目标实现。 4. 学习能力强，具备自我激励特质，愿意持续参与公司组织的技术提升培训。 工作地点：北京、郑州、沈阳、宁夏、太原

【岗位职责】 1. 学习德国倍福BECKHOFF的TwinCAT编程平台，掌握TwinCAT PLC/NC编程； 2. 协助公司资深系统应用工程师完成相关机械设备、自动化产线的控制系统软件开发及设备调试工作； 3. 对客户的自动化技术工程师进行培训，及时解决客户现场有关PLC、运动控制、控制系统软件方面的问题； 4. 与客户技术人员友好沟通，及时、快速、高效地做好技术支持方面的工作； 5. 做好激光控制系统产品的客户现...

统招大专以上，3年以上经验。必须熟悉西门子PLC 1200、1500。有模组线、PACK线、动力总成线、焊装线等行业经验。经理/主管/工程师都在招。 工作地点：昆山/重庆/武汉/大连/沈阳/芜湖 【岗位职责】 1. 负责完成公司分配的项目电气设计任务，按设备设计流程开展电气硬件设计、标准件选型、电路图绘制、PLC编程等工作； 2. 承担项目相关设备调试、现场设备安装工作，及时排查并解决现场安装过程中出现的各类问题； 3. 严格执行电气图纸正确性审查，遵守FHS电气标注规范，确保设计成果合规； 4. 严格按照计划推进设计任务落地，积极参与团队项目会议，主动提供设计方案并落实相关要求； 5. 配合项目推进做好内外部沟通协调工作，保障项目顺利推进； 6. 为售后服务团队提供技术培训及指导，配合售后部门处理与电气设计相关的问题； 7. 做好客户服务相关工作，维护并提升公司品牌形象； 8. 完成上级指派的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1. 知识背景：电气相关专业；有2年以上具备汽车零部件、动力总成、焊装、白车身、模组线、PACK线相关项目电气设计或调试经验者优先； 2. 专业技能：熟练使用EPLAN、CAD等设计软件；熟练操作西门子、AB、倍福等主流PLC；精通西门子1200/1500，有ABB、KUKA、FUNC等主流机器人相关工作经验者优先； 3. 综合素养：具备强烈的团队荣誉感和良好的团结协作意识，责任心强，能高效完成各项工作任务。

现场1000套石材橱柜安装，150一套，一天安装6-7套问题不大，现在有五个师傅，还要加人，要干过台面或者橱柜的师傅上手快

武汉市汉阳区招艺术漆马来漆老师

武汉市汉阳区招装修木工

武汉市黄陂区招工地小工/杂工2人，工资220至240

武汉市东西湖区招指挥/司索工

储能电站

1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 大专及以上学历，包吃住

1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 大专及以上学历，包吃住

1.大专以上学历，机电一体化，电气自动化，机械等相关专业优先 2.了解电气原理图能看懂接线图，有设备组装电控接线或调试相关经验 3.配合工程师完成设备上电检查，初步调试点位确认与简单故障排查，会使用常规的量具及工具等

独立从事高低压开关柜工厂化设计五年以上。 2）有一定的技术交流和洽谈才能，谈吐风雅。 3）年龄在18-40岁。 4）具备公司技术管理和规划实际经验。 5）熟悉产品开发，试验，认证等流程。 6）基本年薪16万左右，交五险。 7）公司提供单独的公寓房间，物业费自己承担。 8）优选考虑户籍在公司周边（徐州，安徽.，山东）。 9）本科及以上学历，经验丰富可放宽学历要求。

【海外新能源团队 · 热招岗位】 我们不招“普通猎头”，只找有视野、有想法、有冲劲的你。 如果你是： 行业市场/销售业务口出身（不限行业） 懂业务、懂客户、懂行业前端，擅长沟通与拓展 或者 新赛道成熟顾问（同行经验） 做过新能源、硬科技、碳中和、新材料等前沿领域 有独立操盘能力，能快速上手、出结果 加入我们，你将： - 深耕全球新能源赛道，接触海外优质项目与团队 - 做真正有价值、有成长的高端人才顾问 - 团队氛围开放、不内卷、不内耗，只认能力与结果 - 资源直接给、空间完全放开，让你快速做成标杆 我们提供： 真实海外团队+海外新能源赛道，视野直接拉满 不内卷、不内耗、不讲资历，只看能力和潜力 从零培养，成长路径清晰，快速成为高端顾问 高成长 + 高激励，年轻人能快速拿到结果 这里不需要你“很听话” 只需要你有想法、有冲劲、有眼界。 下一个优秀的海外青年伙伴， 我们在等你。 如果你自带国际视野 + 行业敏感度 + 独立作战能力 欢迎直接聊，我们要的就是你这类人。

熟练掌握西门子，三菱等国内主流PLC的编程，运用。

岗位职责： 1、根据零件图纸开展机加外协件的来料质量检验工作（全尺寸检验）； 2、根据生产计划及设备装配图纸开展设备直线导轨装调、直线电机装调、部件模组精密装配/精密调试工作等； 3、根据生产计划及设备装配图纸开展设备自动化元件安装，光学、视觉、气缸、气路元件安装及气路布局连接工作等； 4、负责常用设备、工具、仪器仪表的日常维护与保养； 5、部门其他日常事务。 职位要求： 1、中专及以上学历，机械、机电类专业； 2、具有5年以上精密仪器行业精密装配、精密调试工作经验； 3、能够熟练识别零件图纸、装配图纸及其相关技术要求； 4、熟练使用钻床、手电钻、打磨机等工具进行零部件打孔，攻丝等； 5、会使用精密测量工具如卡尺、高度尺、百分表、千分表、水平仪及各种基准量具等； 6、熟练掌握直线导轨、直线电机、光学、视觉系统、模组等高精度结构的精密装调，熟悉直线电机、伺服电机、步进电机、气缸气路等自动化元件的安装调试； 7、责任心强，良好的团队合作能力。

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1.有人事经验 2.会用boss招聘

岗位职责： 负责项目现场的调试与技术支撑工作（包含技术方案制定、系统配置、系统原理图绘制、逻辑方案编制、现场调试等） 任职要求： 1.电气工程及其自动化、自动化控制、暖通或相关专业，本科及以上学历，具备3年以上楼宇自控或弱电行业工作经验。 2.熟悉至少一个主流自控品牌的技术体系，如霍尼韦尔、西门子、江森、施耐德等DDC/PLC厂商的软硬件产品特性，能够完成设备的具体配置与操作，具备解决现场技术问题的能力； 3.可独立开展楼宇自控系统的方案设计、系统分析及测试验证工作； 4.具备较强的沟通表达能力，能准确、及时理解客户的实际技术需求，并据此提供针对性的技术建议方案； 5.熟练掌握AUTOCAD及各类相关系统软件的操作； 6.有数据中心冷源群控系统调试经历或具备售前技术支持经验者优先考虑； 7.拥有海外项目实施经验者优先。 外派国家：泰国、马来西亚、越南、印度尼西亚 工作语言：英语 外派周期：3至6个月

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档、操作规程及培训资料，支持团队能力建设 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3.熟悉国家电气设计规范及行业标准（如GB、IEC等） 4. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或类似电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应项目制工作节奏

武汉蔡甸区招电气工程师，能看懂plc低压配电柜图纸

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷联合国际一层（地铁公交直达）

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务目标； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续、人事变动等流程； 3. 参与组织员工转正评审及年度考核工作，及时收集并反馈评估改进建议，助力优化考核体系； 4. 负责公司人事系统平台的日常维护与信息管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，做事细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

人事招聘专员 ●1年以内 ●大专 职位描述： ●招聘执行 ●猎头背景优先 岗位要求： 招聘相关工作 1. 按照公司招聘规划，利用主流招聘工具及渠道联系候选人，推进招聘流程 2. 整理与归档应聘者资料，完成简历初筛，并维护人才资源库 3. 使用微信等通讯工具回应求职咨询，协调候选人沟通并组织面试安排 任职要求： 1、了解人力资源各基础模块及日常行政事务操作流程； 2、具备良好的沟通协调能力，能应对突发情况并妥善处理； 3、抗压性好，适应互联网行业高效工作节奏； 工作时间：10:00-20:00/13:00-21:00（避开早晚高峰时段） 4、具备招聘实操经验者优先

岗位职责: 1.结合公司发展战略，提供人力资源规划与组织架构优化建议。 2.制定并推行企业人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等方面。 3.策划并执行员工培训与发展项目，确保内容契合企业发展方向与员工成长需求。 4.推进绩效管理体系落地实施，保障评估过程的客观性与公平性。 5.搭建后备人才梯队，实施持续跟踪与发展规划管理。 任职要求： 1.具备扎实的人力资源专业知识和较强的组织策划能力。 2.可独立应对员工关系事务及劳动纠纷处理。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员高效互动。 4.熟悉人力资源行业前沿动态，能结合企业实际灵活调整策略。 5.具备出色的分析与解决问题能力，能在复杂情境中提出有效解决方案。

岗位职责: 1. 开展人才搜寻与甄选工作，助力企业引进高素质人才 2. 协同团队推进招聘目标的达成，落实各项招聘安排 3. 持续更新并管理人才资源库，保障信息完整与及时 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与候选人顺畅开展交流互动 2. 具备独立作业能力，工作积极主动，责任心强且执行到位 3. 富有团队协作意识，能够与同事紧密配合完成工作任务