需求： 1、根据现场走线画出具体电气原理图 2、将现场的泵组，流量计、烟感、水浸、温湿度、门禁、水质的数据通过西门子plc采集解析并读取出来，本地可以读取（流量计、烟感、水浸、温湿度、门禁、水质），现场可以通过PLC控制（比如远程开门、泵组远程急停按钮） 3、通过fbox网关协议将数据传输到mqtt指定ip+端口 4、通过mqtt给PLC发送远程控制指令控制（远程开门、泵组远程急停按钮）

岗位职责： 1、承担视觉与智能读码类产品的技术支持任务； 2、开展客户需求对接，组织技术培训与产品推广活动； 3、针对复杂或重点客户问题提供现场技术服务； 4、统筹协调技术团队的整体工作安排。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业方向为工业自动化、电气与通信，熟悉工业条码打印识别及工控机技术，具有3年以上相关领域工作经验； 2、掌握视觉检测、条码识别及工控机产品在实际场景中的应用，了解自动化设备的选型与操作流程； 3、拥有3年以上机器视觉或工业自动化行业背景，熟练操作相机、镜头、光源及工控机等核心部件，具备丰富视觉系统或智能读码项目实践经验者优先； 4、精通Labview、Halcon、VisionPro中任一视觉软件，有Labview使用经验者更佳； 5、具备PLC调试能力，能熟练运用SOLIDWORKS进行设计，具备非标结构设计能力者优先考虑； 6、性格积极乐观，表达流畅，工作有条理，执行高效，富有沟通亲和力；

电气一二次调试，经验丰富，经验十足

1.负责PLC调试，并解决其中的电气问题。 2. 管理现场施工人员，并解决现场的电气安装工作问题。 3. 负责项目的电气安装工作和柜体装配工作。 4. 完成上级分配的其他工作。 5. 可接受应届毕业生。 【岗位要求】 1. 机电一体化、自动化等专业。 2. 熟悉电气自动化的理论，并具备熟练的动手操作技能，能独立完成交付的电气装配、电气安装等工作。 3. 爱岗敬业、工作勤恳，具有较强的沟通能力和解决问题的能力，能适应长期出差。 4. 熟悉西门子系统PLC的优先考虑。

项目前期参与： 1. 协助开展新产品、新项目的可行性研究与分析工作； 电气设计： 1. 负责项目中电气系统及配电原理图的设计，绘制柜内布线图，包括PLC输入输出点位图等，具备EPLAN使用经验者优先； 2. 进行电气元器件的选型工作，结合供货周期制定采购计划，并提前对长周期物料下达订单； 3. 熟练掌握PLC与HMI编程软件应用，需精通西门子S7-300、欧姆龙CJ系列或三菱Q系列中至少一种； 机械设计配合： 1. 参与工程方案评审，从电气角度提出专业建议； 2. 在机械结构设计及二维图纸输出过程中，提供必要的电气布局与接口建议； 交付验收参与： 1. 参与项目现场电气部分的调试及预验收工作； 2. 参与电气设计变更的技术评审，并执行相应的设计更新； 经验积累与知识传承： 1. 参与公司内部操作手册编制及典型案例整理，推动技术沉淀与经验延续； 2. 参与培训体系搭建，承担助理电气工程师的技术指导与培训任务； 任职资格： 1. 电气自动化、机电一体化或相关专业背景，具有5年以上相关领域工作经验； 2. 掌握电气原理基础知识，熟悉电气元件、PLC、人机界面、伺服控制系统基本原理；了解电子文档标准化要求；知晓机械传动机制；了解非标设备或自动化项目管理流程； 3. 熟练操作Office办公软件；具备基础英语沟通能力，可无障碍阅读和撰写英文资料； 岗位福利： 1、五险一金：入职即缴纳社会保险，转正后增缴住房公积金。 2、双休：每周双休，其余假期均按国家法定节假日安排执行。 3、节日福利：每逢节日，公司统一发放员工福利。 4、有加班费：超出正常工作时间的部分，依法支付加班费用。 5、包住：公司提供标准化员工宿舍，每间宿舍容纳4人。 6、包工作餐：公司设有员工食堂，提供工作日餐饮服务。 7、年终奖、项目奖金。 8、每年定期增加工龄工资。

负责新能源场站并网调试，新能源测试仪器设备销售、培训、售后的技术支持。要求大专以上学历，有高压电工证，熟悉新能源场站并网调试流程。对录波仪、电能质量分析仪熟悉的优先录取。

岗位职责： 1、学习德国倍福BECKHOFF的TwinCAT编程平台，掌握TwinCAT PLC/NC编程； 2、协助公司资深系统应用工程师完成相关机械设备、自动化产线的控制系统软件开发，设备调试工作； 3、对客户的自动化技术工程师进行培训，及时解决客户现场有关PLC、运动控制、控制系统软件方面的问题； 4、与客户技术人员友好沟通，及时、快速、高效的做好技术支持方面的工作； 5、做好激光控制系统产品的客户现场调试安装及培训工作。 任职要求： 1、必须有PLC编程经验，并具有实际独立编程调试的成功案例。 2、具备PLCopen的ST语言（结构化文本）基本知识，能读懂ST语言编写的PLC程序。 3、有激光切割、激光焊接等激光设备的自动化控制系统工作经验优先考虑。 4、熟悉运动控制，了解伺服电机控制原理，并具有相关工作经验优先考虑。 5、工作主动积极、认真负责，能够适应经常性出差。

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决生产运行中电气故障，提供技术支持与优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 编写技术文档、操作规程及培训资料，指导一线人员规范作业 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备电气工程师基础能力，经验不限 3. 熟悉PLC、变频器、低压配电系统及常用电气标准 4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力

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岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供技术支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档、操作规程及维护保养计划 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，熟悉行业标准与规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.持有低压电工证或注册电气工程师资格者优先

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供技术支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档、操作规程及维护保养计划 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，熟悉行业标准与规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.持有低压电工证或注册电气工程师资格者优先

1. 控制系统开发：负责物流自动化设备的电气控制系统设计、PLC程序编写与调试，基于CODESYS平台（ST语言） 与EtherCAT总线实现多轴伺服同步控制。 2. 电气设计：使用EPLAN绘制电气原理图、柜内布局图，输出生产BOM清单，跟进设备从设计到落地的全流程。 3. 现场调试与交付：独立负责设备在现场的安装指导、调试、故障排查及验收工作，确保项目按时交付。 4. 售后支持：提供客户现场技术支持，快速解决设备运行中的电气故障，整理故障处理档案。 5. 文档编写：编写设备操作手册、维护手册，建立标准化故障处理流程。 任职要求： 1. 经验：1-3年自动化设备电气调试经验，有物流分拣设备经验者优先。 2. PLC技能： · 熟悉CODESYS平台（ST语言），能独立完成多轴运动控制程序编写与调试 · 熟悉西门子TIA Portal（S7-1200/1500），具备Profinet网络配置经验 · 熟悉EtherCAT总线配置与调试，了解伺服驱动器（汇川、雷赛、信捷等）参数调整 3. 电气基础：具备扎实的电气识图能力，熟练使用万用表、电工工具等仪器；熟悉EPLAN电气制图。 4. 通讯协议：了解Modbus RTU/TCP、TCP/IP、Profinet等工业通讯协议。 5. 职业素养：能吃苦耐劳，适应项目现场调试节奏，接受短期出差；具备独立解决问题能力，有责任心。 6. 加分项：持有低压电工证

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供技术支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档、操作规程及维护保养计划 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，熟悉行业标准与规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.持有低压电工证或注册电气工程师资格者优先

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供技术支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档、操作规程及维护保养计划 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，熟悉行业标准与规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.持有低压电工证或注册电气工程师资格者优先

佛祖岭招聘焊工，包吃包住，不体检，伙食条件好。 焊工：时薪23至27元，需有二保焊经验，无证也可，工作内容为焊接钢筋，有经验即可。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，能独立识读机械加工图纸 2.具备CNC加工实操经验，了解常用刀具特性及切削参数设定原则 3.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全规范意识 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与现场管理 5.持有数控车工/铣工职业资格证书者优先

包吃住保底月薪资 6000 左右不刷人，只要愿意搞直接上岗 【江夏金口/蔡甸 汽车零部件】 做汽车中网，前格栅，保险杠的，注塑，装配，涂装岗位 年龄要求，18-45 岁，男女不限，视力正常，手脚灵活，身体健康 薪资，白夜班均19元/小时，8：30-20:30，两班倒，包两餐（)，车间饮料 冰水随便喝 包住，水电费平摊, 发薪日，每个月15号发放上个月工资 免费停车，纯包住，纯包住

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2.协助搭建和优化招聘渠道，提升简历获取效率与匹配度 3. 维护候选人库，定期更新人才信息，做好人才储备工作 4.协同业务部门明确岗位需求，参与岗位JD撰写与用人标准梳理 5.办理入职、转正、异动等基础人事手续，确保流程合规高效 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉主流招聘平台操作，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与执行力 5. 熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应快节奏工作

焊工岗位，工作地点位于蔡甸。工作时间下午1点至8点，实行两班倒制度。薪资按计薪11小时计算，每天400元，短期工作，薪资现结，折合每小时36元。工期为15天，预计到手工资5900元以上。要求应聘者年龄在50岁以内。

1.电气工程及其自动化、机电一体化或相关专业本科及以上学历； 2.具备5年以上非标设备（如汽车装配线等自动化生产线）设计与调试经验，掌握生产线及设备电气设计安装的相关标准与规范； 3.熟练操作OFFICE、CAD等常用办公及设计软件； 4.具备较强的沟通能力，工作认真负责、态度严谨、注重细节，具有良好的团队协作意识； 5.熟悉国内外主流PLC、触摸屏、伺服系统等自动化控制元件的应用

岗位名称：PLC电气工程师 【岗位职责】 1. 负责新产品研发和产品改进的电气设计，包括电气元件选型、设计电气图纸、程序编写、指导接线、厂内调试、现场接线调试、培训客户。 2. 电气相关的产品资料整理，包括生产接线调试说明书、现场调试说明书、设备操作说明书等文档。 3. 生产和售后支持：研发部电气工程师需要对生产运营中心和售后过程中反馈的问题及时回应，并根据需要做设计改进。 【岗位要求】 1. 电气自动化，电气工程或者相关专业，本科及以上（全日制）学历； 2. 熟练掌握常规PLC编程技术，汇川编程经验最好； 3. 熟悉基本的网络原理，熟练掌握TCP/IP，Modbus通信，了解CAN/EtherCAT/CANOpen等现场总线； 4. 最好有伺服调试经验； 5. 能适应短期出差；上班时间：08:00-17:00；单休。 【福利待遇】 1. 基本工资+绩效项目奖金，薪资高于同行业水平； 2. 员工

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1．负责员工关系的维护与优化，保障人事制度规范落地执行。 2．参与招聘各环节，包括简历筛选、面试安排与评估，以及办理员工入离职相关手续。 3．协助开展员工入离职工作，确保各项流程有序高效推进。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够与团队及管理层保持顺畅协作。 2．具备抗压能力，能在高强度环境下稳定高效完成任务。 3．工作态度严谨，富有责任心，具备团队意识，适应力强

一、薪资福利 底薪6000+招募提成+奖金月薪：8000~10000元/月 二、【网络招聘专员】 1.年龄*******，男女不限，学历不限，具备基本电脑操作能力，无经验者可提供培训！ 2.岗位要求：掌握电脑常用操作，工作认真负责，有较强的责任心 3.能熟练使用聊天工具，了解基础办公软件操作； 4.具有良好的团队协作精神，出色的表达与沟通技巧，语言流畅，思路清晰。 三、工作内容 1、在各类线上渠道发布招聘信息，工作简单，每人配备独立电脑及办公桌，工作氛围舒适，环境良好 2、每日跟进并通知候选人参加面试，追踪面试进展，掌握面试人员动态 3、统筹安排面试流程，并参与初步的人力资源筛选工作 4、新员工入职后，协助开展试用期沟通，了解员工适应情况并给予支持

岗位职责： 1、负责公司各层级人员的招聘工作，侧重一线岗位招聘； 2、负责劳务公司的日常对接及合同签署事宜； 3、每日完成出勤数据核对并提交相关汇报； 4、维护各大招聘平台账号及信息发布； 5、管理员工人事档案及人员名册； 6、办理新员工入职相关手续； 7、开展新员工入职调研，及时疏导思想问题并协助解决实际困难； 8、分析员工离职原因，提出改进意见和优化建议； 9、组织并实施员工离职面谈； 10、组织开展员工各类培训活动； 11、更新与编写培训所需资料； 12、归档并管理培训相关文档； 13、管理员工异动、转正及绩效考核事务。 任职条件： 1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、培训经历：接受过人力资源管理相关培训者优先考虑； 3、工作经验：具备3年以上人力资源招聘领域工作经验； 4、技能技巧： （1）熟悉劳动法律法规，能有效预防劳资纠纷； （2）掌握多种招聘渠道资源； （3）具备良好的沟通协调能力； （4）熟练操作常用办公软件； 5、持有C1驾驶证； 6、工作地址：武汉

　岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。