岗位职责： 1、依据职位要求筛选简历并推荐人选，协调面试官与候选人之间的沟通； 2、参与面试过程，负责面试接待、安排后续流程及反馈收集等招聘全流程工作； 3、协助开展人力资源相关事务（如员工关系、培训、绩效管理等）的辅助性工作； 任职资格： 1、2026年及以后毕业的本科或硕士在读学生； 2、可进行顶岗实习，需全勤在岗，实习时间不少于2个月； 3、熟练掌握Office等常用办公软件； 4、性格外向，积极主动，工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 提供免费住宿、免费上下班通勤班车。

工作内容： - 核心招聘执行：依据公司各校区及部门用人需求，制定匹配的招聘方案，独立推进岗位说明书优化、招聘渠道开发与维护、简历筛选、面试安排、初试与复试跟进、录用通知发放及入职协调等全流程招聘任务，保障招聘效率与人员到岗目标达成。 - 渠道运营管理：聚焦教育领域招聘场景，熟练运用直聘等主流线上平台，积极开拓校园合作、行业社群、内部推荐等多维渠道，优化资源投放策略，控制招聘成本，提升高质量候选人覆盖率。 - 人才库搭建维护：系统整理教育行业优质候选人资源，建立专业化人才储备体系，针对教师、教务及管理类核心岗位进行定向人才沉淀，定期激活历史候选人，支撑紧急补编与中长期人才规划。 - 招聘数据复盘：按周期汇总招聘关键数据，如简历数量、邀约成功率、面试转化率、到岗完成率、渠道效能等，识别流程瓶颈并提出改进措施，输出数据分析报告，推动招聘机制持续迭代。 - 基础人事辅助：配合完成新员工入职资料准备、劳动合同签署、档案归集管理、培训对接等相关事务性工作，协助团队处理临时交办的人事支持任务。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学等相关专业优先，具备1-3年人力资源招聘实操经验，有教育行业招聘背景者优先考虑。 - 熟悉招聘全流程操作，熟练使用各类主流招聘工具平台，能独立承担招聘任务，有教师岗、教务岗等教育类职位招聘经验者更佳。 - 具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力与抗压能力，能够高效联动候选人与业务部门，准确理解岗位要求并实现人岗精准匹配。 - 工作认真细致、责任心强，执行力高，有目标导向意识，能自主推进招聘进程，按时保质完成招聘指标，适应教育行业弹性工作节奏。 - 了解劳动法律法规及相关人事流程，熟练操作Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力。 - 热爱教育事业，富有责任感与共情力，认同企业价值观，具备良好的协作精神。 工资结构：5K（含绩效）+提成 工作时间：9:00-18:00，大小周休息

岗位职责： 招聘与入职支持 落实招聘任务，发布岗位信息、筛选简历、组织面试安排，跟进候选人沟通及反馈进度； 办理新员工入职流程（合同签署、档案归档、系统信息录入），协助安排入职培训相关事宜。 考勤与薪资管理 审核员工出勤记录（迟到、请假、加班情况），确保数据准确； 处理日常考勤异常问题，保障项目考勤正常运行； 回应员工关于薪资发放的常规咨询。 员工关系维护 解答员工日常人事问题，协助处理劳动争议； 办理员工录用、调动、奖惩、离职、退休等手续； 管理员工人事档案，及时更新劳动合同、培训记录等资料，确保合规可追溯。 离职管理 执行离职流程（面谈沟通、工作交接、系统权限关闭），收集真实离职原因并定期汇总上报； 跟进离职证明出具及社保公积金减员操作。 基础培训与活动支持 协助开展新员工入职培训，负责培训签到、考核组织及资料归档； 策划并实施小型团队活动（如生日会、节日慰问），增强团队归属感。 数据与系统维护 维护人力资源信息系统数据，定期输出统计报表（如招聘进展、人员构成）； 保障人事信息安全性，防范数据泄露风险。 完成上级交办的其他工作任务并及时汇报进展。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 1年以上人事相关工作经验，具备招聘或员工关系实操经验者优先； 了解国家劳动法律法规及相关人事操作流程，具备良好沟通协调能力； 熟练操作办公软件（如Excel、Word）及常用人事管理系统； 工作认真细致，责任心强，具备较强保密意识和抗压能力； 有培训组织或员工活动策划经验者优先。

初创企业诚邀优秀人才加入！现招聘坐班文员，主要负责线上发布招聘信息、简历筛选及面试邀约通知工作，全程线上操作，无需参与面试环节。 岗位要求：性格积极乐观，具备责任心与团队协作精神，遵守规章制度，语言表达流畅，沟通协调能力佳。 纯办公室岗位，不涉及外勤或业务推广，工作环境稳定。 作息规律，严格执行国家法定节假日安排，享受正常休假。 薪酬结构：基本工资3500元+绩效提成，综合收入5000-8000元。 工作时段：上午9:00-18:00，中午休息时间为12:00-13:30，每月固定休息8天，**周末双休**！！！**周末双休**！！！**周末双休**！！！ 办公氛围融洽，同事关系和睦，工作环境简洁舒适，无复杂人际压力。 公司定期组织团建活动，不定时提供下午茶福利，增强团队凝聚力。

一，工作职责 1，负责全国知名企业店员岗位招聘。 2，负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3，熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二，岗位要求 1，熟练办公软件。 免费 2，大专及以上学历，有做过市场销售，或招聘本地找活群验优先录取。 3，有一定的耐心，擅长与人沟通。 三，薪资福利 1，无责底薪(3000-5000)+绩效工资（500-1000)+个人招聘提成=6-10K 2，初级专员一中级高级管理层(面试后定职级定薪) 3，每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四，工作时间和工作地点 免费 工作时间：9:00-18:00休息1个半小时 (每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:20-18:00需上班，为下周工作做准备工作地点：联合国际(地铁公交直达)

工作职责 1. 全面负责娱乐主播及抖音达人的招聘全流程管理，包括渠道开拓、招聘文案策划、信息投放、简历筛选、意向沟通及面试安排跟进。 2. 深耕直聘平台、抖音招聘及社群等线上渠道，策划高吸引力的招聘内容，精准覆盖目标人群，确保每月招聘任务顺利完成。 3. 主导候选人从意向接触到入职的全程跟进，通过专业答疑解决其在薪资待遇、扶持政策等方面的疑虑，提升到面率与录用转化效果。 4. 协助处理人事基础事务及团队日常行政支持工作，保障招聘环节与运营流程的顺畅协同。 任职要求 1. 性格积极外向，具备良好的表达能力与共情力，能快速拉近与候选人的距离，抗压能力强，适应以结果为导向的工作模式。 2. 熟悉线上招聘运作流程，熟练使用常用办公软件，有主播类招聘、传媒行业人力资源或客户服务经验者优先考虑。 3. 对抖音直播生态有一定了解，乐于学习新媒体相关知识，工作态度认真踏实，执行力突出。 4. 无不良从业背景，严格遵守公司各项管理规定，具备团队协作精神，能高效达成既定工作任务。

招聘专员/文职岗位招募 【工作地点】光谷广场-联合国际； 【岗位职责】使用招聘软件进行招聘邀约，及后续人员跟进； 【任职要求】 有招聘经验，有批量招聘经验的优先； 基础办公软件使用， 打字速度尚可； 【工作时间】 9：00-18：00，行政班，周休1.5天 【薪资待遇】4-8k

1.协助招聘，接待工作2.性格开朗活泼3.工作细心，认真负责，有耐心

职位描述： 1、开展公司招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选、面试邀约； 2、负责公司人事档案的管理工作； 3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续； 4、员工考勤的监督，每月核对，核算员工考勤，并及时提交给财务核算工资； 5、领导交办的其它事项。 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源专业优先，大学英语四级优先。熟悉招聘模块和平台，招聘能力较强； 2、具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作； 3、有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心。 4、执行力强，职业素养高，做事踏实靠谱，有很强的责任心

运渣子点工220元，日结

武汉市青山区招工地小工/杂工、工地力工

武汉市武昌区招装修木工

武汉市洪山区招氩弧焊 氩弧摇把焊，每小时100元，八小时起步，现在就要

武汉市新洲区、铲车/装载机司机

岗位职责 有驾照给配车 有上进心 会来事，认真负责，会电脑打字wps制作表格 1、负责厂区在职员工的日常管理、考勤核对、人员排班跟进； 2、处理员工入离职、入职培训、宿舍安排、日常问题协调； 3、跟进员工在岗稳定性，安抚员工情绪，处理日常纠纷、请假、调岗等问题； 4、对接工厂人事与我方劳务团队，同步人员到岗、流失、异常情况； 5、简单数据统计：每日在岗人数、离职人数、异常报备，做好驻厂台账； 6、协助招聘对接，配合团队完成人员输送、留人维护工作。 任职要求 1、年龄20–35岁，男，经验不限，愿意踏实干即可； 2、沟通能力正常，能抗压、责任心强、做事细心； 3、能长期驻厂工作，服从公司安排，稳定性优先； 4、有劳务驻厂、厂区管理、人事行政、带队经验者优先，新手可带薪培训； 5、无不良记录，做事靠谱，有团队意识。 薪资待遇 1、综合薪资 5000–10000元/月（底薪+绩效+留人奖金+季度分红，多劳多得）； 2、稳定高薪、留人提成上不封顶，管理人数越多收入越高； 3、公司统一安排住宿、厂区食宿便利； 4、每月准时发薪，不拖欠，福利稳定； 5、新人一对一培训，老驻厂带教，上手快； 6、长期稳定项目，常年有活，不用到处跑项目。

岗位职责： 1.收入无上限，能力越强，拿的越多，没有经验没关系，会有人手把手教 2.通过做抖音快手小红书等等，发视频直播引流，负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.17-30岁，小白会安排人亲自教，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一.主要负责为公司旗下合作单位招聘临时工/正式工。 二.负责通知面试人员来面试，电话邀约，微信沟通。 三.要有耐心，语言表达清楚 四.岗前有培训，新手小白也可以，1～3天上手，办公室办公，无需外出。 五.招聘要求 1.18~38周岁，男女不限，学历不限。 2.有招聘经验或者做过客服或者电话销售类文员优先。 六.工作时间:上六休一，每周六休息。 上午9:00～12:00，下午13:30～20:00 七.晋升路径:招聘专员～招聘组长～团队主管～项目合伙人 八.薪资待遇5000～20000，底薪+提成+奖金，（无责底薪2200）是正规人力资源招聘岗，主要靠提成，多劳多得。

协助收货发货，每小时50元起

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

蔡甸半导体工厂招电工，人走账清 招聘年龄：20-48岁，男女不限 电工：大工38/小时 免费住宿4人间，吃饭自理 上班时间：8：00-20:00（中、晚各休息1个小时） 电工：会设备调试，锂电相关设备安装经验 钳工：能看懂电路图、气路图、接线、IO点位

招聘焊接工。薪资为每月4000至6000元。懂6S精益管理者优先。

武汉东实零部件火热招聘中空调车间恒温26度新手二保焊焊工29元/小时（月到手9000+）机器人焊接上下料24元/小时（月到手6500-7500）工作岗位焊工：带有效焊工证，补焊机器人漏焊区域，工作简单易上手，适合新手焊工练手面试要求：20-48岁，，面试要简单试岗，要求不能焊穿孔。机器人焊接上下料：站岗，搬铁辅助机器人上下料，工作简单易学易上手面试要求：20～48岁，适应两班倒站岗作业上班时间：7：30～19：30/两班倒站岗作业，半个月倒一次班，每天算10.5-11个工时）吃饭住宿：早餐中餐自己扫码支付，包一餐加班餐，4～6人间，空调热水器配套设施齐全，，水电费平摊接待时间：下午13:00-14:00联系人：工作地址：武汉

一、岗位职责 （一）人事核心工作 - 负责员工全周期人事手续办理，包括招聘筛选、面试邀约、入职引导、转正审核、离职交接等，确保流程规范、高效推进； - 负责员工档案、劳动合同的整理、归档与维护，及时更新员工人事信息，确保人事数据准确、完整，严格遵守档案管理规范； - 协助开展员工考勤统计、薪酬核算辅助工作，配合完善集团人事管理制度及流程，优化人事管理效率； - 维护员工关系，对接员工咨询，协助处理员工相关诉求，配合组织员工团建、培训等活动，营造积极和谐的团队氛围。 （二）行政统筹工作 - 负责集团日常行政事务统筹，包括办公物资采购、领用与库存管理，办公环境维护、办公设备日常检修，保障办公顺畅； - 负责集团会议布置、会议纪要整理与分发，公文收发、归档，各类行政通知的发布与落地执行； - 协助统筹集团各类行政接待、节日活动，配合各子公司、各部门完成行政人事相关协作工作； - 负责行政人事相关报表的统计、整理与上报，完成集团领导交办的其他行政人事相关工作。 二、任职要求 - 年龄22-32岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； - 1年及以上行政人事相关工作经验，有集团公司、大型企业行政人事从业经验者优先，优秀应届生可放宽条件； - 熟悉人事基础工作流程，了解《劳动合同法》等相关法律法规，能独立完成招聘、入离职、档案管理等核心人事工作； - 具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，做事细致严谨，注重细节，有较强的服务意识和团队合作精神； - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练制作各类报表、编辑公文，具备基本的公文写作能力； - 品行端正，踏实肯干，能承受一定的工作压力，无不良从业记录，认同集团发展理念。

岗位职责： 1、负责编制公司月度工资报表，并确保工资按时发放。 2、开展薪酬数据的统计与分析，按期提交人工成本及人工费用相关分析报告。 3、设计并实施绩效考核机制（如KPI/OKR），组织绩效评估与反馈工作，推动考核结果在晋升、培训等方面的应用。 4、办理员工养老保险、医疗保险等企业规定范围内的各项社会保险事务。 5、负责人事档案的管理与动态更新，按月编制人员分类表及离职率分析报表。 6、编制社会保险缴纳明细报表。 7、处理福利体系的日常运营与管理工作。 8、及时完成人力资源部主管安排的其他相关工作事项。

不加班！不加班！不加班！不考核！不考核！不考核！ 任职要求: 1、年满25周岁以上，大专及以上学历服从工作安排有高度责任感和目标感 2、有责任心，诚实，做事用心踏实细致。 3、良好的团队合作能力，工作积极主动。 4、具有良好的沟通与协调能力 5、有人事招募经验者优先。 工作内容： 1、负责会议记录，会场布置 2、负责公司资料整理，打印 3、员工考勤，入职以及离职手续办理 4、负责网络端口，及时进行招募沟通 5、完成主管安排的行政事务 工作时间： 8：45—17:00中午休息2个小时，周末双休 福利待遇: 1、底薪3000—6000 2、不加班，朝九晚五工作时间 3、享受企业福利体系 4、免费定期培训 5、公开透明的晋升机制(一个季度就可晋升) 6、工作氛围轻松愉快，适合年轻人 7、舒适的办公环境(独立工位，茶水间，零食区，休息室) 8、公司组织免费体检，不定期旅游，节假日福利，不定期下午茶，团建 工作地点: 武汉市洪山区骏业·财富中心B座21楼

氩弧焊焊工，坐焊，8.5小时，400一天，可做一周，包中餐，武汉市江夏区新想集团江夏智能制造产业园1栋2单元（高德直接导航蓝顿广告）

1.熟悉法兰克、三菱等主流数控系统操作，能独立识读机械图纸 2. 具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和5S习惯 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度管理 5.有CNC操机、调机或编程经验者优先，学历不限

星光工业园附近要焊工一位，做设备结构件，技术好，联系人郑总。

1.熟练运用软件 2.工作认真，细心，有责任 3.爱护工具设备

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间地址 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00上班 工作地点：联合国际