我们是甲方公司内部招聘，非第三方人力公司！！！！！ hi~欢迎点击进来看我~(*^▽^*) 这份工作 【你得到】 1、薪资构成：无责底薪4.4-6k面议+招聘提成＋留存奖金， 大部分招聘专员综合薪资在8-10k。（另有新人奖、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等）； 2、全额缴纳五险一金（入职即缴纳），入职签署正式劳动合同； 3、想在人资岗位上长期发展，渴望晋升和学习，不定期的培训和分享，助力你早日成为招聘专家或管理岗； 4、base当地，但是和全国的经理，主管，HRD对接工作，学习成长速度飞快 【晋升发展】 纵向发展：招聘专员-高级招聘专员-招聘主管-招聘经理-高级招聘经理-人资总监 横向发展：大政委HRBP、招聘培训、面试官方向； 季度调薪调岗，一年4次晋升机会，不看司龄，不看人际关系不看专业背景，一切结果导向。 【你需要做的 】 1. 将招聘职位需求信息发布到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写和发布，维护； 2. 在各大招聘网站负责筛选合适的简历，并邀约候选人参加面试； 3. 负责初试，复试候选人的系统录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作。 【我们想要你】 1.本科学历（有半年以上批量招聘经验，优秀可以放宽至大专，如果有销售经验，想转行人资，也欢迎投递，我们有丰富的新人带教培训），专业、性别不限； 2.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人； 3.性格外向、有亲和力 ； 4.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 。 实习生不要投递！ 这里给你展示自己的舞台，给你无限晋升和发展的机会，只要你足够优秀，在珍岛一切都有可能！ 需要一个有纯招聘经验或者销售top转行的小伙伴，欢迎投递！

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专及以上 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 具备责任心、团队协作精神及较强的学习能力

任职要求： 需具备半年以上人事招聘相关工作经验，年龄18-30岁，形象端正，性格活泼，工作细致有耐心，有同类岗位经验者优先 岗位福利： 5天8小时制，无加班，纯办公室岗位，办公环境舒适，工作内容轻松，每周提供下午茶，每月组织团队建设活动 岗位职责： 负责前台接待及来访登记、文件资料管理、招聘面试安排及候选人入职跟进，统筹策划月度表彰会与团建活动 员工福利： 交通补贴 生日关怀 节日礼金 高温津贴 免费Wi-Fi 住房补助 宿舍配备空调 定期团建聚餐 正规岗位！不内卷、不空谈、不加班。朝九晚五，作息规律，福利齐全，晋升机制公开透明。团队年轻化，氛围融洽，工作简单，同事友善，期待志同道合的你加入！

岗位职责: 1. 负责海居租房项目的人力资源相关事务管理 2. 参与招聘工作，涵盖简历筛选及面试安排等环节 3. 协助开展员工关系维护与绩效考核相关支持工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和团队协作意识 2. 工作执行力强，能高效处理任务并具备良好的问题应对能力 3. 对人力资源工作有强烈兴趣，乐于持续学习与自我提升

一、岗位职责 1. 开拓并维护招聘渠道，组织实施面试工作，确保招聘目标达成； 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关人事手续； 3. 协调处理员工劳动关系事务，促进和谐稳定的员工氛围； 4. 解答员工在人力资源实际操作中的各类问题与咨询； 5. 配合完成部门所需的数据整理、统计与分析支持工作； 6. 完成上级安排的其他临时性任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，通过英语六级，人力资源管理相关专业优先考虑； 2. 掌握基本招聘流程与规范，熟悉劳动法及相关人事政策； 3. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4. 具备较强的沟通能力与团队协作精神； 5. 熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。

岗位职责 负责ITO招聘 任职要求 1、本科及以上学历； 2、具备较强的责任意识，能独立应对和解决工作中遇到的问题；有客户维护或销售跟进经验者优先考虑； 3、人际交往能力突出，性格积极乐观，擅长沟通交流，处事灵活，应变能力佳； 4、工作主动性强，能承受一定工作压力，充满正向能量。

职位详情 五险一金 福利好 早九晚六 不接受居家办公 无责底薪 包吃包住 职位要求 1，年龄16-25，男女不限； 2，会使用电脑，不会可学；3，不限学历，有无经验均可，有人员责带薪培训。(有经验者优先)岗位职责 1。负责接待-面试-管理-收集反馈1，负责给到访的求职者面试 2，负责对求职者挑选适合的工作； 3，负责与其他部门配合完成日常工作。4，给公司资料进行归纳 5，负责管理普工的体检 面试入职6，收集反馈基本资料情况进行分析归纳 1。薪资待遇：实习期无责底薪3500转正无责底薪4500+提成(面试管理提成)保底7500; 2。上班时间：朝九晚六，实习期单休，转正双休，法定节假日正常放假； 3。其他福利：包吃住，购买五险一金，年终奖，生日福利，员工聚餐等。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.18-30，应届生也可 2.会用，58，boss直聘，不会可以教，只要肯学。 3. 会使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

集团公司招人啦 1.提成百分之70，提供电动车，端口补贴一半! 2.武汉三镇均有房源，体量一万多间，整租一居室一室一厅居多! 3.晋升体制完善，招4个小伙伴均可晋升经理，可享受团队总业绩的20%提成以及享受房源分红 4.时间自由，只需要早上九点半公司打个卡，其余时间自由安排 欢迎各位朋友加入我们! 想加入拨打 v也可加

1，负责门店日常运营事务，包括商品整理，收银，顾客接待等工作； 2，协助完成门店环境维护与卫生清洁，确保良好的购物体验； 3，参与团队协作，配合完成门店 目标与 服务标准。 任职要求： 1，具备良好的服务意识与沟通能力，态度积极主动； 2，有责任心，能适应快节奏的工作环境； 3，具备团队合作精神，愿意学习并接受门店相关培训； 4，能适应灵活的工作时间安排。

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-12000元/月 日薪资300-400 周薪资2000-3000 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

郑重承诺，本招聘不收任何费用，不是用好的工资博人眼球,体会到求职者的幸苦,只做良心招聘,真实工价,放心联系，不体检。 【招聘岗位】: 年龄16-45周岁男女不限，生熟手不限)坐岗、包装、贴标、扫码岗位,不是流水线。 【工作时间】: 长白班:每周6天，每天10小时。全部坐着上班，工作比较轻松。 【工作内容】: 仓库搬运 【薪资福利】: 1、工资:-小时29/-个月工资8000--9000(工厂平均工 资都在9000元左右)。 2、工衣:自由穿搭。 3、伙食:每日三餐免费供应。 4、住宿:4-6人间，配备空调、热水器(水电费全免)。 5、年终奖金根据在职时间发放年终奖及其他奖金。

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武汉仓搬运/装卸工 仓库直管，不坑不骗，就缺有力气的你! 工钱怎么说?(我们只讲实在的) 工资:280-320元一天(就是出力气，多劳多得)。 结算方式任选: 可日结/月结，干完活就拿钱，心里最踏实 ，急用钱?一句话的事! 终极保障:人走账清!，绝不拖到年后! 吃住怎么安排?(给你安排明白) 免费提供一日三餐，大食堂，管饱!吃: 住:免费提供宿舍，有空调，水电费大伙儿平摊公平省心。 干啥活:主要是饮料成品的搬运、装车、码垛都是力气活，简单直接。 要啥人: 年龄16-45岁，身体好，有力气，肯干就行 一次面试:带上身份证过来，主要看看身体和精神头。 马上安排:面试通过，当天就能安排宿舍签合同办理入职.

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

工作职责: 1、秉持积极主动的服务态度，迅速响应公司各部门提出的行政需求，如办公设备的采购与维护、办公场地的管理与协调、公司活动的组织与策划等。 2、负责对接各类供应商，完成各项行政费用月度的账单审核、对账及报销工作；管理差旅平台，严格执行公司差旅标准。 3、严谨负责员工考勤管理，准确记录考勤数据，及时处理考勤异常情况。同时，熟练办理员工社保、公积金的缴纳、变更等业务。 4、执行人力资源管理各项实务操作，如办理新员工入职，涵盖、合同签订等;妥善处理离职，包括交接及社保转出等;文件档案整理归档等。 5、完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职资格： 1、具备服务精神和良好的沟通协调能力，能与公司各部门各层级员工进行有效的沟通，确保信息传递准确、及时。 2、具备较强的组织策划能力，能够高效组织各类行政活动工作，合理安排工作流程与资源。 3、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 4、有相关人事行政工作经验者优先，应届毕业生如具备优秀的服务意识与学习能力也可考虑。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1、负责在抖音里.快手等平台直播 2、不断优化直播技巧 3、维护直播间粉丝，应对粉丝的提问，与粉丝积极互动，引导新粉关注 4、直播期间，调动粉丝情绪，增加粉丝的活跃度，引导粉丝多互动 5、日常短视频内容拍摄，协助策划直播话题、活动方案，一起头脑风暴~ 任职要求 1、有丰富的直播带货经验，男女不限，形象气质好 2、熟悉抖音平台，对有自己的想法和见解 3、亲和力强，镜头感强 4、普通话好，有良好的表达能力和临场反应能力 福利 入职先给3000起生活补助，保底5000，月休4天，每天5小时，可接受小白

9-12 13.30-18.30 月休四天自由调休 不用打电话 负责给公司招人

招聘长期工作人员56名，工作地点位于武汉。年龄要求为55岁以下。工作时长为每天8个5小时。薪资每半个月结算一次。要求应聘者具备工作经验。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2.协助搭建和优化招聘渠道，提升简历获取效率与匹配度 3. 维护候选人库，定期更新人才信息，做好人才储备工作 4.协同业务部门明确岗位需求，参与岗位JD撰写与用人标准梳理 5.办理入职、转正、异动等基础人事手续，确保流程合规高效 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉主流招聘平台操作，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与执行力 5. 熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应快节奏工作

一、任职要求 1、本科及以上学历，性别不限。 2、具有较强的岗位理解、人才甄别及面试评价能力； 3、具备1年以上团队管理或招聘项目协调经验。 二、岗位职责 1、负责公司各项目的人员招聘，熟悉并高效使用招聘系统。 2、通过主流招聘平台及社交工具开展人才寻访，持续维护候选人关系与人才储备库。 3、组织实施候选人电话沟通或面试环节，及时反馈情况并推进招聘全流程工作。 4、定期整理招聘数据，复盘招聘效果并优化招聘策略。 工资5000-8000（特别优秀的可面议），购买社保，双休，国家规定的节假日都放假，不定期组织团建活动、节假日福利、带薪年假等。

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖互联网、金融、制造、地产等行业核心岗位 2. 深度对接企业客户，精准理解业务需求与组织文化，提供定制化招聘解决方案 3. 主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 4. 维护并拓展优质候选人资源库，持续提升人才匹配效率与交付质量 5. 定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升客户满意度与成单率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才画像构建与结构化面试技巧 2. 具备良好的人际沟通与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 3. 逻辑清晰，信息敏感度高，熟练使用主流招聘平台及社交工具寻源 4. 学习能力强，认同长期深耕人才服务的职业发展路径 5. 大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理师或猎头从业证书者优先

需要2名，尽快可以上岗 沟通能力强 一、工作职责： 1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘 2、公司提供招聘账号，主要是线上沟通约聊 3、需要一定的沟通能力，有主管带教，工作简单，易上手 二、薪资福利： 1、试岗期3天，每天50元/天 2、通过以后底薪100元/天+提成（招聘一个人提成50-100元/人），平均日薪180-300元，多劳多得 四、工作时间 工作时间：9：00—18:00休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00—18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷鲁巷融众国际（地铁公交直达）

【免费招聘会】求职者速看！武汉市人社局主办，（周五）下午14:00-17:00，在武汉就业创业超市（地铁王家墩东站D出口）举办专场招聘会！近30家优质企业现场直招（巨石新能源、新东方、盒马、数聚变等）还有50家招聘岗位展示区数百个岗位：软件开发/AI训练/工程师/教师/管培生/财务/编导/电商运营/风电技工现场面试，直接和HR聊免费职业指导，一对一帮你规划地点：江汉区西北湖路55号双玺荟2号楼交通：地铁线王家墩东站D出口步行580米带好简历，直接来！机会不等人，转发给需要的朋友～岗位详情：

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.家住附近的优先考虑

注：在深圳总部试用期2个月，试用结束后继续留任3-4个月熟悉公司业务（期间可提供员工宿舍），半年后返回武汉开展人力相关工作。 提供住宿+五险一金+带薪小寒暑假 岗位职责： 1. 团队建设与管理：统筹深圳总部派驻武汉人力资源团队的组建、日常运作管理及工作指导，保障团队高效协同与稳定运行。 2. 招聘与配置：结合公司发展战略，制定并落实人才引进计划，拓展并维护招聘渠道，高质量达成人员招聘目标，推动公司第二人力获取中心的落地实施；同时支持武汉分公司人力资源部完成常规招聘任务。 3. 培训与发展：完善培训机制，策划并组织实施各类培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 4. 劳动关系管理：主导员工关系管理工作，妥善处理劳动纠纷，构建和谐稳定的用工环境。 5. 企业文化建设：协同总部推进武汉分公司企业文化落地，策划并开展文化主题活动，提升员工认同感与团队凝聚力。 6. 其他行政支持：配合上级完成各项临时性行政事务支持工作。 任职要求： 1. 学历要求：全日制统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年带领3人及以上团队的管理经历。 3. 专业技能：精通人力资源各模块知识，拥有出色的沟通协调、团队领导及承压能力。 4. 个人素质：恪守职业操守，工作态度严谨积极，责任心强，执行力突出。 5. 其他要求：能接受大小周工作安排，有意愿长期在武汉发展。

工作职责 1、带领约10人的团队达成公司下达的业绩目标 2、配合经理落实集团上级安排的各项任务 3、负责新员工的入职指导与带教支持 4、营造积极向上的团队氛围，引导员工正向投入工作 福利待遇： 1. 每月休息6天 2. 缴纳五险一金 3. 享受提成奖励及午餐补贴

工作内容: 1.通过公司提供的渠道咨询 2.相关数据的登记汇总; 3.职位的发布与线上沟通; 4.协助部门主管对招聘的进度跟踪; 5.有学习，入职有相关培训有人带 5天8小时周末固定双休，法定节假日放假: 每月15号发薪，提供升职空间和加薪机会 福利:底薪、工龄工资、带薪年假、、生日礼金、节日福利、全勤奖、带薪产假、陪产假等等。

一、工作职责： 1、负责门店的招聘工作，筛选合适的人员 2、负责各端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者并跟进面试； 3、熟悉各门店的用人标准； 4、交付所需门店用人需求； 5、求职者入职后，对入职者定期跟踪回访。 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具备沟通、理解和一定抗压能力 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.试用期底薪3000+500绩效+提成+个人奖金 综合工资4000-5500左右 2.转正后底薪3400-4600+500绩效+提成+个人奖金 综合工资5500-1.3W 3.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间： 9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷广场（地铁公交直达）