1.负责接待来访客户，提供咨询服务。 2.接听电话，进行留言或转接。 3.维护前台区域整洁和秩序。 4.协助处理办公室日常事务。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

1.协助招聘，接待工作2.性格开朗活泼3.工作细心，认真负责，有耐心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员： 【招聘年龄】18–35岁 【薪资待遇】底薪4000元，加阶梯式提成 【工作内容】通过58同城，boss直聘，自媒体等APP，为公司招聘所需员工 工作简单轻松，新手小白都可快速上手 【上班时间】10:00–19：00(午休时间2小时） 【休息制度】上六休一 【新人福利】全程有人带，手把手教学，上手超快 【入职说明】培训期2-3天，通过即可正式入职 工作氛围轻松、团队年轻有活力，能踏实做事想赚钱的小伙伴们快来报道啦~

1、拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作； 2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等； 3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务； 4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失； 5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等 6：组织、协调员工活动及各类会议；负责员工节日福利的采购工作与发放； 7：领导交办的其他事宜； 8、制造型企业，单休工作制。

月综合薪资7K-1.5W，无上限，入职人数越多，提成越高！ 【工作内容】 1、负责招聘平台的日常维护及简历筛选工作。 2、通过电话与微信联系求职者，安排面试并跟进入职流程。 3、主要招聘店员、骑手等岗位人员。 【招聘要求】 1、年龄22-32岁，具备大专及以上学历；条件优异者可放宽至高中或中专学历。 2、具有一年以上招聘工作经验，有骑手或普工类岗位招聘经验者优先。 3、热爱人才引进相关工作，学习能力强，沟通表达良好，能适应一定工作压力。 【工作时间】 9:00-18:00，中午休息一个半小时 【晋升空间】 招聘专员-招聘组长-招聘主管

工作时间：弹性安排，无需坐班，每周保持固定沟通 岗位职责 1. 负责销售、技术、职能类岗位的全流程招聘工作（包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进等）。 2. 与业务部门紧密对接，准确理解用人需求，制定并执行招聘方案，确保招聘效率与质量。 3. 管理常用招聘渠道，探索并引入新渠道，持续优化招聘成果。 4. 参与面试评估环节，输出专业建议，辅助完成人员录用决策。 5. 负责招聘数据的整理、统计与分析，支持招聘策略调整。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘各环节流程。 2. 擅长通过多种渠道获取简历，具备高效的简历筛选与岗位匹配能力。 3. 具备良好的沟通协调能力和执行力，责任心强，能独立推动招聘任务落地。 4. 熟悉常用招聘工具及办公软件操作，有To B、环保、安全领域招聘经验者优先考虑。 5. 认同企业价值观，遵守信息保密原则，适应灵活的工作节奏。 岗位亮点 - 工作时间自由，无需到岗坐班，支持远程办公。 - 提成无上限，收入与业绩挂钩，回报丰厚。 - 深入接触安环行业优质企业资源，拓展招聘人脉与专业积累。 - 优秀者有机会转为正式编制，享受与全职员工同等的福利待遇。

兼职人事（行政）专员 一、职位描述 1、负责公司招聘渠道的拓展与维护，发布及更新招聘信息，筛选简历，进行初轮电话沟通或面试安排 2、管理招聘渠道(如招聘网站、社交媒体)，维护候选人数据库 3、协助办理入职，离职手续，包括资料收集，合同准备、系位录入等。 4、有一定的沟通能力，表达清晰，具备耐心和服务意识 5、具备一定的执行力，能高效完成重复性事务工作，按时交付任务 二，任职要求： 1、年龄在30-45岁，大专以上学历，人力资源管理，行政管理，心理学等相关专业优先。 2、每周能提供相对稳定的工作时间(如至少3个全天或3-4个半天) 3、熟练使用办公软件，能快速学习人事系统操作。4、了解《劳动合同法》等基础法律法规者优先 三、薪酬与工作模式 1、薪酬模式：时薪制 2，培训支持：提供基础入职培训和工作指导及相关业务实操培训。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

仓库组长工作地址:武汉华工本部（未来城）湖南建设投资集团--湖北省武汉市洪山区左岭街道未来二路66号，10点-13点8:30-20:33倒班（15天）（10.25H出勤）2400元+加班费（20.7元/小时，法定41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效3000-5000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）。月综合收入7000-8000元；每月15号发工资岗补0-500+高额绩效3000-5000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）独立处理系统单据、库存异常；具备SOP编写、仓储制度修订能力，熟悉仓储标准化流程；执行力强，善于人员统筹、异常问题处理，严守仓储安全规范，仓储现场管理，精通SAP、WMS系统实操，可实操叉车、AGV、CTU、电子秤等仓储设备，3年及以上仓储现场管理经验，精通SAP、WMS系统实操，具备SOP编写、仓储制度修订能力，熟悉仓储标准化流程，可实操叉车、AGV、CTU、电子秤等仓储设备23-37.99岁大专及以上学历，全日制优先

夜间放线安装监控，打模块。具有低压高工证优先。晚10点到6点。370元。能来的联系10天清一次账。大概14天。

招长期/临时工外单休闲裤货源稳定每月按时发粮上裤头多名地址：江岸开发区岭南都会电话；

江夏永旺旁边需要一个烧烤师傅，月薪8千，月休二天，不休补工资，包吃不包住，有意向的师傅可以和我联系，电话，平台！

武汉市蔡甸区招工地打磨工联系周总包住有空调包夜宵，晚上10到6点，每天8小时含吃饭上厕所。工资每月按时打卡，搞几天可以支钱。多搞多得也可以包或点。被子不用买我们提供。

工作内容： 人事档案与行政管理：建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订、续签、变更及更新。同时负责员工考勤统计、请假休假手续办理及各类人事数据的录入与报表整理。 · ️ 招聘与入职支持：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理新员工入职手续（如录用通知、入职材料准备等）。 · 员工异动与关系管理：办理员工转正、调动、离职等手续，并解答员工关于人力资源政策与流程的日常咨询。 · 培训与绩效辅助：协助组织和实施新员工入职培训，整理绩效考核文件并跟进进度，统计考核数据。 · 薪酬福利与合规：协助办理社保、公积金缴纳等手续，确保符合法律法规；支持薪酬福利相关工作，如数据整理等。 工作地点： 三元桥 薪资待遇：6000元

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、培训资料办理， 2. 协助经理开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 4.辅助经理进行客户面试接待 任职要求： 1.经验，学历不限 2. 态度认真，踏实肯干， 具备较强执行力 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与组织能力。 4.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

朝九晚五，午休2小时，单休，法定节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，公司免费提供账号

本公司因业务发展需招聘如下人员: 驻厂专员、项目负责人 工作时间：跟项目走 工作内容：人员招聘、协助新员工面试入职、跟踪服务、对接厂家、项目跟踪 职务要求： 1、男女不限，年龄25-45周岁，条件优秀者，可放宽要求。 2、性格好，要有的抗压能力、积极主动有上进心、有责任心。 3、有职业规划，短期求职勿扰。 薪资福利： 1、试用期3个月。 2、月综合薪资4000-8000，上不封顶 工作地点：肥东撮镇附近

一、招聘岗位 业务员/销售代表 二、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广、客户开发与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上等方式建立客户资源，维护客情关系 3. 跟进客户需求，讲解产品优势，促成订单签订与回款，做好销售记录与报表 4. 收集市场信息、竞品动态及客户反馈，及时向上级反馈并提出优化建议 5. 配合公司完成市场活动、展会、客户回访等相关工作 三、任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有销售、业务员、市场推广相关工作经验优先 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，愿意挑战高薪 3. 热爱销售工作，目标感强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神 4. 能接受外出拜访、跑市场，有交通工具（电动车/汽车）优先 5. 无不良从业记录，工作积极主动，执行力强 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 年终奖（上不封顶） 2. 福利保障：五险/意外险、节日福利、生日福利、带薪年假、定期团建 3. 成长支持：岗前培训 + 一对一带教 + 晋升通道（业务员→主管→经理→总监） 4. 其他：交通补贴、话费补贴、餐补、开单奖励、年终分红 五、工作时间 08:30 - 16:30，月休4天. 六、工作地点 武汉市洪山区白沙洲增益冷链市场。 七、应聘方式 1. 联系电话：（微信同号）

一、工作职责： 1、主要负责餐饮的店员岗位招聘，为企业筛选合适的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调，责任心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、岗位薪资 1、基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5-7k左右 2、提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四、工作时间 工作时间：9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备

周四下午半天需要两名人员配合拍摄三条短视频要求：168+，会点简单的舞蹈价格：400元有想法的：发模卡湖北武汉

岗位职责 1、通过线上社交平台，日常维护现有客户，做好客情沟通、日常答疑，提升客户复购与长期合作。 2、在线对接意向咨询用户，耐心解答业务相关问题，跟进洽谈合作，完成个人月度业务指标。 3、整理日常客户资源，做好客户分类与跟进记录，及时同步工作进度。 4、配合团队日常运营，参与内部学习培训，持续积累线上业务技巧。 任职要求 1、熟悉手机、电脑基础操作，会线上聊天沟通，有无经验均可。 2、待人耐心真诚，心态积极，愿意学习新技能，服从团队安排。 3、时间自由灵活，接受居家办公、空余时间充足、想稳定增收的求职者。 4、不限从业经历，零基础新人统一带教，上手简单。 岗位优势 & 福利待遇 1、纯线上办公，不用外出、无需日晒奔波，工作轻松稳定。 2、薪资结构完善，按劳所得，个人收入随个人业务能力稳步增长。 3、团队氛围轻松和谐，同事相处简单，无复杂职场压力。 4、定期内部技能培训，专人一对一指导，适合转行、新手、宝妈。 5、享有节日福利、团队团建、带薪休假等基础员工福利。 应聘说明 岗位真实长期招人，工作量稳定，适合想长期稳定发展、增加个人收入的小伙伴。 有意向直接投递简历，看到会第一时间联系，合适即可安排沟通面试。

电话客服 集团目前拥有全国6大运营中心，15家商务子公司(目前武汉为首站分公司)和两家生产研发工厂，慧美集团目前同事有9000+人，其中包括商务开发团队6500+人，售后部门1800+人。 「一线明星车晓代言] 「CCTV品牌中国栏目推广]「中国人保承保1000万」「国家认证3A级诚信企业]三：工作内容 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的项目，线上达成合作，我们的工作就完成了。 [薪资待遇]: 薪资：入职后，开一单收入在10000-40000(24小时内发提 成)新人第一个月记录15单! 销冠历史记录30单，月收入20万 2，商务部同事入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上，工作内容简单，开单成交轻松。 3，目前最优秀的同事：月入20万+，月入10万+(都可以来查证) 4，混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上!

【岗位职责】 一、客户开发与签约 1. 独立开发目标行业内的中高端岗位客户资源，完成客户需求调研、招投标支持、职位签约及合同洽谈； 2. 持续维护现有客户关系，深入挖掘其招聘需求，提升客户长期合作意愿与续约率。 二、人才寻访与交付 1. 主导全流程交付工作，涵盖职位分析、人才地图绘制、候选人搜寻、面试推进、offer协商及入职跟进； 2. 综合运用多种渠道（如内部数据库、社交工具、定向等方式）高效触达优质候选人； 3. 严格把控候选人质量，保障岗位交付的及时性与成功率。 三、项目管理与协调 1. 统筹协调客户、候选人与内部团队之间的协作，及时应对并解决交付过程中的各类突发情况； 2. 定期复盘交付成果数据，优化寻访方案，提升人岗匹配效率。 四、市场洞察 关注所负责行业的竞争格局与人才流动趋势，为客户输出专业的招聘策略建议。 【任职要求】 一、统招本科及以上学历，具备3年以上猎头或招聘相关经验，有独立完成从客户签约到人才交付的完整成功案例； 二、熟悉互联网、汽车、物流供应链、制造业等领域中高端人才市场现状； 三、目标感强，能适应业绩考核压力，擅长任务分解与闭环落地执行； 四、掌握客户谈判技巧，具备业务拓展敏感度，能够快速建立客户信任； 五、熟练掌握人才评估、薪酬谈判、背景核查等招聘全流程专业技能； 六、具有知名猎头机构从业经历、服务过大型重点客户、拥有团队管理经验或百万级岗位交付经验者优先考虑。 如果你对猎头工作充满热情，具备高度的自律性和结果意识，欢迎加入我们！ 在这里你将享受：舒适的办公环境、干净实惠的员工食堂、稳定规律的双休、依法享受的各类法定假期、高度自主的工作节奏、行业资深导师带队冲刺业绩、轻松融洽的团队氛围、不鼓励加班的健康职场文化！更有年底双薪、绩效奖金、业绩提成、带薪年假、福利补贴等全面激励等你来拿！

猎头顾问（新能源 / 海外互联网） 00 后｜海归优先｜应届生可 我们不招乖乖员工，只招有想法的人 你将做： 聚焦AI / 新能源 / 海外互联网前沿赛道 对接全球优质客户与高端人才 研究行业、做 Mapping、沟通候选人、跟进 Offer 成长为真正的行业专家 我们希望你： 海外留学生 / 海归优先 有市场 / 运营 / 增长 / 商务 / 业务口经验优先 爱探索、爱外网、爱钻研、网感强 00 后、应届生、1–2 年经验均可 不内耗、不内卷、愿意长期成长 我们提供： 两条黄金赛道：新能源 / 海外互联网 年轻团队，Leader 专业、愿意带人 高成长、高激励、收入上不封顶 氛围简单、开放、不搞办公室政治

我们集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司； 集团目前拥有全国6大运营中心，15家商务子公司(目前武汉为首站分公司)和两家生产研发工厂，慧美集团目前同事有9000+人，其中包括商务开发团队6500+人，售后部门1800+人。 「一线明星车晓代言] 「CCTV品牌中国栏目推广]「中国人保承保1000万」「国家认证3A级诚信企业]三：工作内容 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的项目，线上达成合作，我们的工作就完成了。 [薪资待遇]: 薪资：入职后，开一单收入在10000-40000(24小时内发提 成)新人第一个月记录15单! 销冠历史记录30单，月收入20万 2，商务部同事入职满6个月，平均综合月薪达23000元以上，工作内容简单，开单成交轻松。 3，目前最优秀的同事：月入20万+，月入10万+(都可以来查证) 4，混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上!

上次地铁上一拍，那上去就两巴掌。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5.整理分析基础人事数据，按时完成各类人事报表及台账更新 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档整理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，无经验者提供带教培养 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境