武汉·洪山区
职位详情
工作职责:
负责人事招聘、考勤管理、员工关系、行政后勤及采购等人事行政相关事务。薪资待遇方案如下：
无责底薪2800元/月（含单休补贴500元/月）+ 绩效奖金1 + 奖金2
绩效考核标准：以当月成功签订劳动合同并正式入职的员工数量为依据（以下简称“有效入职”）
绩效奖金1：
当月“有效入职”人数为0-0.99人，绩效奖金为0元；
当月“有效入职”为1-1.99人，绩效奖金为700元；
“有效入职”2-2.99人，绩效奖金为1200元；
“有效入职”3-3.49人，绩效奖金为1700元；
“有效入职”3.5-3.99人，绩效奖金为2200元；
“有效入职”4-4.49人，绩效奖金为2700元；
“有效入职”4.5人及以上，绩效奖金为3200元。
异地招聘协作（如长沙同事协助招聘南京或武汉岗位），委托当地人事参与面试及后续跟进的，联络人计入2/3指标，面试人计入1/2指标（后续同此规则）。
奖金2：
招聘销售岗位人员，自其入职之日起一年内，每完成一台有效台量电梯销售，奖励500元/台；若涉及非电梯业务，则按该业务员提成金额的10%作为奖励发放。
晋升机制：
人事专员连续三个月达成考核指标且综合表现突出者，可晋升为招聘主管或人事经理，薪资与绩效将重新核定。
休假安排：每月休息4天。
工作时间：夏季上午8:30至下午6:00，冬季上午8:30至下午5:30；国家法定节假日正常休息。
面试地点：园林路b出口，日立家用电梯武汉城市体验中心
负责人事招聘、考勤管理、员工关系、行政后勤及采购等人事行政相关事务。薪资待遇方案如下：
无责底薪2800元/月（含单休补贴500元/月）+ 绩效奖金1 + 奖金2
绩效考核标准：以当月成功签订劳动合同并正式入职的员工数量为依据（以下简称“有效入职”）
绩效奖金1：
当月“有效入职”人数为0-0.99人，绩效奖金为0元；
当月“有效入职”为1-1.99人，绩效奖金为700元；
“有效入职”2-2.99人，绩效奖金为1200元；
“有效入职”3-3.49人，绩效奖金为1700元；
“有效入职”3.5-3.99人，绩效奖金为2200元；
“有效入职”4-4.49人，绩效奖金为2700元；
“有效入职”4.5人及以上，绩效奖金为3200元。
异地招聘协作（如长沙同事协助招聘南京或武汉岗位），委托当地人事参与面试及后续跟进的，联络人计入2/3指标，面试人计入1/2指标（后续同此规则）。
奖金2：
招聘销售岗位人员，自其入职之日起一年内，每完成一台有效台量电梯销售，奖励500元/台；若涉及非电梯业务，则按该业务员提成金额的10%作为奖励发放。
晋升机制：
人事专员连续三个月达成考核指标且综合表现突出者，可晋升为招聘主管或人事经理，薪资与绩效将重新核定。
休假安排：每月休息4天。
工作时间：夏季上午8:30至下午6:00，冬季上午8:30至下午5:30；国家法定节假日正常休息。
面试地点：园林路b出口，日立家用电梯武汉城市体验中心
2025-12-19 18:25
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专1-3年
湖北博上电梯有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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