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岗位职责： 1.负责商务车日常安全驾驶，准时高效完成接送任务，保障客户及高管出行舒适与安全 2. 做好车辆清洁、保养及基础检查，及时报修异常情况，确保车况良好、证件齐全有效 3.配合行程安排，灵活应对临时调度，妥善保管车载物资及客户随身物品 4. 遵守交通法规及公司用车制度，如实记录行车日志，杜绝疲劳驾驶与酒后驾车 5. 维护企业形象，着装整洁、言行得体，具备良好的服务意识与应急沟通能力 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病，能适应弹性工作时间 3.具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边主要路线 4.性格稳重、责任心强，具备良好的职业素养与保密意识 5. 学历不限，有高端商务接待或专职司机经验者优先 原标题：《董事长司机》

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岗位薪资：试用期无责底薪3000+提成+奖金丰富 综合薪资约6000，收入上不封顶，老员工月均工资8k 工作时间：9:00-18:00（准时下班不加班），午休1.5小时，大小周休息 岗位职责 1. 通过公司配备的58同城软件开展站点骑手人员招聘工作 2. 新人零经验可上岗，提供系统培训与全程指导，操作轻松简单 3. 主要通过微信与求职者沟通，安排其到站点参加面试，专员专注完成邀约环节即可 员工福利：每月组织团建活动，举办生日会，不定期发放下午茶，参与即有机会获得盲盒礼品 团队氛围活跃，成员年轻有活力，工作环境轻松融洽！！！！！！！！

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1. 年龄25-35岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 具备扎实的行政人事工作基础，熟悉行政人事日常工作流程，有相关岗位工作经验者优先； 3. 学习能力强，能快速适应公司管理模式与工作要求，主动钻研业务知识； 4. 沟通协调能力出众，具备良好的人际交往、团队协作及问题解决能力，责任心强、抗压能力佳。 二、核心工作内容 1. 全权负责公司各岗位日常招聘、面试筛选工作，保障人员招聘效率与质量； 2. 依据岗位属性规范填写合同编号，办理员工入职、转正、调岗、离职等全套手续； 3. 负责员工档案的建立、整理、归档及动态管理，确保档案资料完整规范； 4. 精准操作公司社保缴纳相关事宜，做好参保人员信息整理、核对及异动处理； 5. 管理钉钉后台系统，及时传达总部各项公告，保障内部信息通畅； 6. 组织总部各类会议，做好会议记录，提炼代办事项并全程稽核完成进度； 7. 统筹公司名下车辆管理工作，包括车辆分类登记、保险续保、违章处理、年审办理等； 8. 高效完成领导交办的其他行政人事相关工作任务。 薪酬待遇： 6K-8K 按级别，晋升空间大，平台发展前景好，大小休，法定节假日休假，

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