岗位职责： 1. 负责部门日常文件的整理与归档工作； 2. 制作各类表单并完成数据信息的收集与汇总； 3. 完成上级交办的其他相关事务。 薪资：5200-5500 元/月 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00 月休四天（周日休息） 福利：缴纳五险、享受带薪生日假、节日福利、春节红包等。 工作地点：湖北省武汉市洪山区启胜路与启城路交叉口南40米悦联商业 任职要求: 1、具备较强的责任意识，执行力高，能积极配合上级的工作安排； 2、熟练使用Word、PPT、Excel等常用办公软件； 3、年龄28岁以内，大专及以上学历。

1. 每日与有租房需求的客户进行简短沟通，整理并录入房源信息 2. 工作时间早九晚六，每月休息8天，支持灵活调休 3. 工作任务清晰简洁，无需长时间固定坐班 4. 岗位福利包含每月不定期绩效奖金、下午茶点、员工生日会等 5. 该职位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可上手 6. 如有意向，欢迎提交简历了解详情～

岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。

岗位职责： 1. 负责部门日常文件的整理与归档管理； 2. 制作各类表单并完成数据汇总工作； 3. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识，执行力高，能积极配合工作安排。 2. 熟悉使用Word、PPT、Excel等常用办公软件。 3. 年龄30岁及以下，需持有大专或以上学历。 工作时间： 9:00-18:00，中午12:00-14:00为休息时间，每周日固定休假 薪资： 试用期工资4000元，转正后5200元 福利： 提供五险、带薪生日假、节日福利、春节红包等 工作地点： 湖北省武汉市洪山区启胜路与启城路交叉口南40米悦联商业

1、专业成长方向 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营与线下组织运营管理 家庭财务规划布局 人脉资源整合构建 2、管理晋升通道 晋升机制公开透明，达标即可晋级 转正后启动区域总监晋升评审流程 每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会 职级路径：主管 → 高级主管 → 处经理 → 区域总监 3、薪酬架构 横向收益（三薪模式） 日结+周结+月结复合薪资体系 依托国寿广发综合平台，深度耕耘 新人转正次月收入达6K含旅游津贴 首年综合年薪普遍达10W 入职三年内人员年收入均保持在20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域纵深突破 纵向收益（管理附加） 主管层级额外享有：团队管理津贴、团队绩效奖金、人才培养奖励 5人团队规模可晋升主管 10人团队主管年收入约15W 20人团队主管年收入可达20W 4、企业福利 单位直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，独立使用四层办公空间 晋升制度清晰写入员工手册，机制公正透明，为有志青年提供广阔发展平台 团队氛围青春向上，积极进取，在职人员多具学生干部经历 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具有竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与 非武汉市户籍入职者，工作满两年且评定为星级主管，可享合作开发商内部购房资格 入职期间表现优异者，可获世界500强企业游学资格（每季度评选） 星级主管享受季度5天带薪旅游，涵盖名胜参访与名企交流 岗位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不强制加班、弹性办公时间、免息住房贷款支持 岗位优势：具备学生干部经验或团队管理经历者优先 注重个人素质与品德修养，25周岁以上人士优先考虑

1、负责项目员工考勤、工资编制上报。 2、负责项目费用报表编制上报。 3、负责项目各类台账编制。 4、有相关类工作经验，对以上工作能轻松上手。 月休4天、聘用9个月，。

《湖北省 浩添珍美商贸有限公司》招聘启事 [浩添珍美商贸有限公司]因业务发展，现诚聘以下岗位： - **厨房勤杂工**：负责厨房清洁、食材处理，吃苦耐劳，有经验者优先。 - **文员**：处理日常行政事务，熟练办公软件，细致认真。 - **仓管**：管理仓库收发存，确保账实相符，有仓储经验者优先。 - **业务员**：负责产品推广销售，开拓客户，有销售经验者优先。 薪资面议。 电话：（同号） 【加汉口北站长，免费】

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 会使用基本Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.应届毕业生亦可考虑 5.18-30岁

岗位职责: 1. 负责汇总与归集房屋租赁相关的各类数据信息 2. 开展数据统计与分析工作，为管理决策提供有效依据 3. 确保数据的准确性，并按时完成更新与维护 任职要求: 1. 具备较强的信息采集与归纳整理能力 2. 熟练操作常用数据分析工具及统计软件 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责： 1、对老客户进行电话回访及提醒服务 2、资料归档与表格填写，确保工作执行的规范性与完整性 3、统筹会议室预订，科学调配会议室资源使用 4、组织职场培训，整理VIP客户档案信息 5、协助开展招聘相关事务 任职资格： 1、形象端正，具备较强的学习能力，工作态度踏实，年龄要求25-45岁（条件优异者年龄可适度放宽） 2、具有一年以上相关工作经验，接受过培训、文秘、行政、客服或管理类专业教育者优先 3、工作细致严谨，责任心强，品行端正 工作时间： 9:10-12:00，下午14:00-16:00 （无需加班，享有午休，周末双休，每月可在工作日灵活调休2天） 法定节假日正常休息，享受季度国内外旅游福利，每月组织团队建设活动 该岗位提供稳定底薪保障，具备职业成长空间；希望增加收入者可参与绩效贡献，无强制业绩考核压力，多劳多得，安心履职亦可稳步发展

这里明天要一个上下手大挖机师傅顶班，联系电话杨总<br/>岗位职责:<br/>1. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车<br/>2. 履带、链轨日常看看，有问题早说<br/>3. 和铲车、自卸车一起干不抢不挡

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阳逻港口招聘A2集装箱驾驶员，老手实习生皆可，招聘要求：1，年龄30到55之间 2，服从安排无不良嗜好 （好者勿扰）3，能吃苦耐劳，4，有开电车经验者优先；5退伍军。招聘热线：蔡

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招聘：兼职商品录入员（） 薪资：3500-4000 一、工作内容 1、商品信息长宽高尺寸测量；2、信息录入 二、岗位要求 会操作电脑，简单使用excel表格 三、上班时间（兼职一周） 8：30-12，13：30-18：00 四、薪资待遇 15元/小时，做完立即结清工资 联系人：张总，

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铁西泳装辅料店招店员各两名，要求40岁以下，司机一名，文员一名，性格开朗有责任心，早八晚五点半，管饭，工资面议，无需任何经验，

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集团公司招人啦 1.提成百分之70，提供电动车，端口补贴一半! 2.武汉三镇均有房源，体量一万多间，整租一居室一室一厅居多! 3.晋升体制完善，招4个小伙伴均可晋升经理，可享受团队总业绩的20%提成以及享受房源分红 4.时间自由，只需要早上九点半公司打个卡，其余时间自由安排 欢迎各位朋友加入我们! 想加入拨打 v也可加

制造企业职业经理人全面负责生产运营与行政事务管理

岗位职责： 1、依据公司人力配置需求，制定招聘实施计划，拓展并维护招聘渠道，优化资源配置，确保人员及时到位； 2、负责员工入离职手续办理及人事档案的规范化管理； 3、协助上级开展员工关系工作，收集并整理培训需求，整合内外资源推进培训组织实施； 4、协同完成人力资源相关事务及领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练操作计算机及常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力，性格开朗大方，抗压性强，工作积极主动，学习能力突出。 上班时间：09:00——18:00，薪资待遇及休息安排面议 职位福利：不加班、创业型公司、团队年轻化、氛围活跃

5月12-13号，武汉美博会，免费送面膜。每天招8个兼职。100+提成2元/个（超出30个的部分。）底薪100元包含30个任务，缺一个3，超出按专业客户+2，普通1算，隔天结账，不能捣浆糊，免费送面膜让别人，不能拉其它商家。地址：武汉国际博览中心南站C口，展厅内。想排班哪天私信巴姐，或报名，日期，姓名，送面膜。

月综合薪资7K-1.5W，无上限，入职人数越多，提成越高！ 【工作内容】 1、负责招聘平台的日常维护及简历筛选工作。 2、通过电话与微信联系求职者，安排面试并跟进入职流程。 3、主要招聘店员、骑手等岗位人员。 【招聘要求】 1、年龄22-32岁，具备大专及以上学历；条件优异者可放宽至高中或中专学历。 2、具有一年以上招聘工作经验，有骑手或普工类岗位招聘经验者优先。 3、热爱人才引进类工作，学习能力强，沟通顺畅，具备一定抗压能力。 【工作时间】 9:00-18:00，午休一个半小时 【晋升空间】 招聘专员-招聘组长-招聘主管

岗位：前台（兼发货/招聘助理） • 薪资：无责底薪3800-4000元+绩效提成（到面5元/个+招聘入职奖励200-350元/人），综合薪资上不封顶 • 工作内容： 1. 协助公司货物打包、发货及物流对接 2. 辅助招聘：简历筛选、面试邀约、入职跟进 3. 前台日常接待、办公文档处理等行政工作 • 任职要求： 形象年轻得体，亲和力强 熟练使用WPS办公软件 有基础财务会计知识者优先 细心负责，沟通能力佳，能高效处理多任务 • 亮点：工作内容多元，成长空间大，绩效激励丰厚，团队氛围融洽

上二休一，月休十天。 健身房前台岗位（非销售岗，专注前台服务即可） 岗位职责： 1、负责门店日常运营事务，包含客户接待、收银操作及突发情况的应对处理； 2、协助完成部分门店数据的整理与统计工作。 任职要求： 1、性格外向，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 2、熟练掌握常用办公软件，具备基本计算机操作能力； 3、有酒店、物业或其他服务业相关工作经验者优先考虑。 薪资福利： 试用期（1-3个月）：2800元 转正后：3500元 满半年享补贴：300元/月 公司缴纳五险 员工可免费享受游泳及健身服务 工作时间（上二休一）： 第一天：10:00-22:00 第二天：15:00-22:00 每工作两天休息一天

急招聘管培生，大学实习生优先 岗位职责： 1、负责对老客户进行电话回访； 2、整理相关资料并填写报表，确保工作执行到位； 3、协调会议室预订，合理统筹会议资源使用； 4、维护客户关系； 5、协助开展招聘相关事务。 任职资格： 1、形象良好，气质端正，年龄在22-35岁之间； 2、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 3、工作细致认真，责任心强，品行正直。 工作时间：8:58-17:00，中午12:00-14:00为午休时间，节假日及法定假日正常休息； 季度享有国内外旅游福利，每月组织团队建设活动。 该岗位提供固定保底收入，具备良好发展通道，属副部级大平台，从基层培养晋升，晋升机制公开透明，凭个人能力发展，每年有四次晋升管理岗位的机会；同时欢迎希望增加收入的人员参与业绩拓展，无业绩考核压力，多劳多得，若倾向稳定发展，专注本职即可。

【工作内容】 1. 全面统筹公司内部人才引进相关工作； 2. 结合当前人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计各岗位需求人数并制定实施招聘方案； 3. 协助上级完善所需岗位的职位描述文件； 4. 发布岗位招聘信息，同步开展企业品牌宣传推广； 5. 负责简历收集、分类、初步筛选及组织面试流程； 6. 承担招聘文案撰写任务，维护和更新招聘平台信息，并保持渠道沟通顺畅。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备人事行政或招聘相关经验者优先录用； 2. 普通话流利，具备良好的亲和力与服务意识，沟通理解能力强，决策判断能力佳； 3. 熟悉常用办公软件操作。 【福利待遇】 1. 底薪4000～4800+招聘提成+招聘绩效+年底奖金； 2. 公司遵从法定国家节假日安排； 3. 节日礼品，下午小零食，不定期聚餐，拓展； 4. 工作时间：9：00-12：00；14：00-18：00，双休工作制； 5. 优良的晋升发展空间； 6. 办公环境优越，工作氛围轻松，融洽。