纸坊 大花岭 人事专员8：30-17：30 高薪、写字楼办公、环境优雅、薪资待遇优[庆祝]单休 1、年龄20-35岁以内 2、综合工资：4000-8000元/月，底薪3070加提成 3、晋升空间大，入职后，每三个月有一次升职加薪的机会 4、提供社保五险、不定期团建活动、每月集体生日、过年7-10天的带薪假、一年2次带薪旅游。 [跳跳]工作内容[转圈] 5、通过公司提供的网络平台，发布招聘信息，晒选简历。 6、通过网络电话微信等方式邀约求职者参加面试。 7、日常招聘数据的统计，并做好后期入职维护工作

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交账号，积极对接求职者并保持良好互动 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习力强，适应快 4. 工作主动积极，责任心强，服务意识好，有耐心，能承受一定工作强度 工作时间： 上午8:30-下午18:00， 周六周日休息，节假日按国家规定放假 职位薪酬： 1、综合平均收入：4000-8000 2、薪资构成：底薪2500+提成+绩效 3、纯招聘岗位，成功入职即可享受提成

岗位职责： 1. 负责甲方员工入职相关手续的办理，包括劳动合同的签订、续签及日常管理； 2. 负责甲方员工离职事务处理，如合同解除、离职证明出具、出勤统计及账单回款进度跟进； 3. 协助开展甲方招聘工作，负责面试人员的预约与接待等相关支持； 4. 与合作甲方保持沟通，协助解决项目问题，维护良好的合作关系； 5. 与甲方核对结算账单，并持续跟进回款进展； 6. 挖掘项目可拓展空间，提升项目附加值，增强客户与公司之间的合作粘性。 要求： 1. 具备较高情商，有客户维护意识和沟通协调能力； 2. 工作认真负责，细致耐心； 底薪4-5k+绩效，需外出对接项目并承担包含招聘在内的综合业务。

招聘专员(...+奖金 职位详情 [招聘专员/招工专员][包住][朝九晚六]【不出外勤】[接受无经验和实习生】 公司出钱(工作机、招聘账号、住宿)，你出时间，利润一人一半。 工作内容:工厂工人招聘筛选简历、邀约面试、跟踪入职。 工作时间:9:00-12:00，13:00-18:00。 任职要求: 1、年龄18-30岁、具有良好的学习沟通能力 2、工作积极主动有较强抗压能力 3、有目标感、有上进心、愿意和团队一起成长。 薪资结构: 利润55开+周奖(300元/周)+月奖(1000元/月) 首月综合5000-10000元，次月能力起来后普遍过万。 一键报名 立即沟通

1、拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作； 2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等； 3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务； 4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失； 5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等 6：组织、协调员工活动及各类会议；负责员工节日福利的采购工作与发放； 7：领导交办的其他事宜； 8、制造型企业，单休工作制。

初创企业诚邀优秀人才加入！现招聘坐班文员，主要负责线上发布招聘信息、简历筛选及面试邀约通知工作，全程线上操作，无需参与面试环节。 岗位要求：性格积极乐观，具备责任心与团队协作精神，遵守规章制度，语言表达流畅，沟通协调能力佳。 纯办公室岗位，不涉及外勤或业务推广，工作环境稳定。 作息规律，严格执行国家法定节假日安排，享受正常休假。 薪酬结构：基本工资3500元+绩效提成，综合收入5000-8000元。 工作时段：上午9:00-18:00，中午休息时间为12:00-13:30，每月固定休息8天，**周末双休**！！！**周末双休**！！！**周末双休**！！！ 办公氛围融洽，同事关系和睦，工作环境简洁舒适，无复杂人际压力。 公司定期组织团建活动，不定时提供下午茶福利，增强团队凝聚力。

岗位职责： 1. 负责跨境电商企业员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效数据整理及基础薪酬核算支持 5. 处理员工日常咨询，维护良好员工关系，推动HR政策落地执行 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 熟悉劳动法及人力资源基础模块，有跨境电商或互联网行业经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责、执行力强 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理多任务 5. 具备学习意愿和团队协作精神，适应快节奏业务发展

招聘人事专员/主管 1.招聘管理：负责全流程招聘，包括需求对接，简历筛选，offer发放及入职跟进，保障岗位及时到岗。 2.员工关系：处理员工入转调离手续，组织员工入职培训，团建活动，解答员工基础咨询，维护良好员工关系。 3.维护员工信息档案，定期统计考勤，离职率等人事数据，输出基础报表，支撑部门决策。 4.制度落地：协助推进公司人事制度（如：考勤，薪酬福利制度’）的落地执行，收集员工反馈并同步给上级。 5.要求：大专及以上学历，熟悉电脑，具备良好的沟通能力，有过人事相关经验者优先

一、工作职责： 1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘，帮求职者找到合适的工作 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，有责任心、耐心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W 注：底薪根据个人能力及经验定，面议定薪 2.我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 3.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间 工作时间：9：00—18:00休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00—18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷鲁巷联合国际（地铁公交直达）

招聘人事一名，年龄23岁以上，有一定人事工作经验，电脑操作熟练，应届生也可。工资4000-5000元/月，上班时间：早9晚6，上6休1。办公地点：武湖新华路咖啡咖产业园内有意者可致电。

武汉市汉南区招二保焊工，急招卯工，气保焊探伤工包吃住，急用人卯工和探伤焊工工资面谈

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中央空调控制面板移位，风口局部移位，新增多联机一拖二

兄弟们有愿意干活的没，工地在武汉，一天九个半小时，340一天。

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 4. 能独立完成在宜昌地区的工作 5.大专及以上学历 6.男女不限，体态端庄，年龄22-36周岁 7.宜昌 8.有产品销售经验优先 工资福利: 1.试用期3个月，月薪3千，期满转正后月薪5千，2.能力突出者，可晋职为区域经理，享受相应工资待遇

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事办公室文员｜长白班坐班 岗位要求： 年龄 18-35 周岁，男女不限 会基础电脑操作，学历不限 无需工作经验，新人带薪培训 工作内容：人员接待、简历筛选、员工信息登记、日常文职台账，轻松简单。 待遇详情： 纯办公室坐班，全天空调环境 长白班，不用熬夜 提供员工宿舍，吃住无忧 综合月薪 6500—9000 元，多劳多得，薪资上不封顶 工作轻松稳定，有意直接投递简历，当天可面试！

工作模式：线上新媒体运营+家政人员面试对接，低门槛、全新互联网家政创业模式，零基础可学！ 工作内容 1、依托短视频、直播自媒体平台，对接全国家政阿姨、保洁、育儿嫂等家政人员招募面试工作； 2、学习专业顾问式销售、批量成交话术，对接客户资源，完成家政供需匹配； 3、运用自媒体运营技巧，通过视频、直播引流获客，搭建家政劳务就业渠道； 4、学习运营模式，维护客户与家政人员资源，赚取长期稳定收益。 岗位优势 1、免费系统培训：参加官方两天一夜线下特训营，全程免费教学，无学费压力； 2、零基础入门：专业教学短视频暴力起号、拍摄剪辑、直播带货、直播间螺旋话术，手把手教你玩转家政自媒体； 3、盈利模式清晰：良心家政运营模式，不赚阿姨费用、主打客户盈利，个人可轻松实现高薪创收； 4、流量玩法新颖：独家最新玩法，单月可批量招募家政人员，轻松拓宽客源、放大收益； 5、长期收益稳定：打造自媒体+家政+劳务一体化就业平台，代理模式可持续躺赚被动收入。 任职要求 1、18-45岁，不限学历、不限经验，有无家政行业经验均可； 2、会使用手机，愿意学习短视频、直播运营，执行力强； 3、踏实靠谱、热爱服务行业，想稳定增收、低成本创业优先； 4、能全程参与线下培训，积极落地运营工作。 培训相关 1、专属杭州两天一夜线下实战培训，真人实操教学，现场带你起号涨粉、落地变现； 2、无任何隐形消费； 3、名额稀缺，拒绝空降、拒绝占坑，优先长期稳定从业者。 薪资福利 高薪上不封顶！底薪+高额提成+团队分红+被动收益，可全职深耕，可兼职副业，适合想翻身、想创业、想提升收入的小伙伴！ 有意者直接联系！名额有限，先到先得！

公司 文员 招聘 一、招聘岗位 招聘专员（招工专员） 招聘人数：2-3名 工作地点：藤县广场办公室坐班 二、薪资福利 1. 有责底薪2500元/月 2. 固定餐补300元/月 3. 薪资核算规则 - 月度基础任务：在职员工总工时1800工时 - 完成1800工时：全额发放2500有责底薪 - 未完成任务：无有责底薪，按实际完成工时结算薪资 三、工作时间 每日上班8小时，白班不加班 每周双休，法定节假日正常放假，作息规律 四、岗位职责 1. 各大平台发布招工信息，运营维护招聘账号 2. 接待求职咨询，讲解岗位薪资、食宿、工时等详情 3. 人员信息登记、邀约面试、统筹安排入职进厂 4. 日常维护在岗员工，稳定出勤，冲刺月度工时目标 5. 统计整理出勤数据，做好工作台账 6. 完成上级安排的其他相关工作 五、考核标准 1. 按时到岗履职，及时对接咨询，积极开展招工及人员维护工作 2. 达标1800工时，足额领取有责底薪；未达标按实际工时计薪 六、任职要求 1. 年龄18-35周岁，学历不限，有无经验均可，新手一对一带薪培训 2. 熟练基础手机、电脑操作，沟通表达顺畅 3. 做事踏实有责任心，执行力强，能稳定长期任职 4. 有劳务行业、人事招聘相关工作经验者优先录用 七、岗位优势 室内办公环境舒适，无需外出奔波 双休假期充足，兼顾生活与工作 薪资制度透明公平，达标稳拿底薪，超额利润平分 发展空间足，长期做收入稳步上涨

长期居家线上兼职岗位招募，不用线下打卡坐班，足不出户就能做，利用碎片化空余时间操作即可，零基础新手也能快速熟练上手。 岗位：线上居家人事专员 工作内容： 在招聘平台发布岗位信息，及时解答求职人员的咨询问题，套用固定话术沟通对接，筛选意向人员并引导完成线上登记注册。 工作模式轻松省心，无需打电话沟通，不存在销售推销、直播带货类任务，操作步骤简单易懂，日常玩手机间隙就能完成工作，时间自由安排。

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因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招聘专员： 岗位职责： 1. 根据公司用人需求，制定并落实招聘方案，保障招聘任务按时完成； 2. 负责招聘渠道的管理与开发，涵盖招聘平台、社交媒介、校园合作等多种形式； 3. 简历筛选与初步面试评估，判断候选人能力素质与岗位适配性； 4. 组织协调面试安排，跟进各环节进度，确保招聘流程高效推进； 5. 与业务部门保持紧密对接，准确把握招聘需求，提供专业招聘支持； 6. 汇总整理招聘数据，定期输出招聘分析报告，优化招聘策略； 7. 参与推动招聘专项工作，如雇主品牌推广、招聘流程升级等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年招聘工作经验，有互联网或科技领域招聘背景者更佳； 3. 熟悉招聘全流程及各类招聘资源，具备扎实的简历甄别和面试评估能力； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与不同部门顺畅协作； 5. 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境； 6. 熟练操作办公软件及招聘系统工具，具备一定数据分析能力者优先。 我们提供： 1、薪酬福利：公司依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 2. 完善的培训机制，支持员工职业成长； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、多样员工关怀活动：节日礼品，生日聚会，户外团建，团队聚餐，重大节日抽奖等； 5、稳定和谐的团队氛围，同事关系融洽，办公环境轻松活跃，配备微波炉(可带饭)，饮水机，冰箱； 6、公司为员工搭建职业发展通道，管理岗位晋升优先考虑内部人才。 在汉成立24年，一家实力雄厚且稳步发展的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的环境中共同助力公司持续高效前行！ 相信我，这里给予你的不只是就业机会，更有温情与期待，广纳英才，诚邀志同道合者前来交流！ 实现自我价值，开启精彩人生，我们期待与您携手共进！

岗位职责 1. 全面统筹人力资源六大模块工作，主导公司人力资源规划、人员招聘与配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利体系搭建及劳动关系维护，保障人事管理工作规范、合规、高效运转。 2. 制度流程优化建设：牵头公司制度与流程的梳理整合，收集各部门现行制度、流程及标准文件，评估适用性并组织评审修订，持续健全制度流程体系，推进管理标准化落地实施。 3. 部门计划与绩效管控：制定月度部门工作计划，细化各岗位任务分工，跟踪执行进展，开展月度工作总结与岗位绩效考评，确保团队目标有效达成。 4. HRBP业务协同支持：深入业务前端，与各业务单元密切协作，理解业务运行逻辑，提供定制化人力资源支持，涵盖招聘策略设计、组织架构优化、员工绩效改进方案等。 5. 销售绩效追踪管理：结合业务发展目标制定科学合理的销售绩效考核机制，负责销售目标设定、任务分解与过程跟进，具备销售绩效管理经验者优先，确保考核机制落地并驱动业绩增长。 6. 大型活动组织执行：主导公司年会、团队建设、节日庆典等活动的策划与落地实施，涵盖方案构思、筹备协调到现场执行全流程，保障活动顺利开展，增强员工归属感与团队凝聚力。 任职要求 1. 基础条件：本科及以上学历，3年以上人事行政全盘管理经验，精通人力资源六大模块，有HRBP或销售团队人力支持经验者优先。 2. AI工具实操能力：熟练掌握至少2种AI工具（如ChatGPT、Mi剪映AI、DeepSeek等），能运用AI技术提升工作效率，具备实际应用案例者优先。 3. 自媒体内容制作能力：可独立完成手机端拍摄与视频剪辑（熟练使用剪映专业版），网感敏锐，熟悉抖音/小红书/B站等内容平台运营逻辑，有个人或企业账号运营经验者优先。 4. 数据分析意识：能够解读招聘、绩效、薪酬等核心人力数据，并基于数据反馈调整工作策略。 综合素养：具备优秀的沟通协调能力、服务意识、文字表达能力和时间管理能力；坚持原则，适应高强度工作节奏，对新事物保持开放心态与持续学习动力。

注：在深圳总部试用期2个月，试用结束后继续留任3-4个月熟悉公司业务（期间可提供员工宿舍），半年后返回武汉开展人力相关工作。 提供住宿+五险一金+带薪小寒暑假 岗位职责： 1. 团队建设与管理：统筹深圳总部派驻武汉人力资源团队的组建、日常运作管理及工作指导，保障团队高效协同与稳定运行。 2. 招聘与配置：结合公司发展战略，制定并落实人才引进计划，拓展并维护招聘渠道，高质量达成人员招聘目标，推动公司第二人力获取中心的落地实施；同时支持武汉分公司人力资源部完成常规招聘任务。 3. 培训与发展：完善培训机制，策划并组织实施各类培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 4. 劳动关系管理：主导员工关系管理工作，妥善处理劳动纠纷，构建和谐稳定的用工环境。 5. 企业文化建设：协同总部推进武汉分公司企业文化落地，策划并开展文化主题活动，提升员工认同感与团队凝聚力。 6. 其他行政支持：配合上级完成各项临时性行政事务支持工作。 任职要求： 1. 学历要求：全日制统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年带领3人及以上团队的管理经历。 3. 专业技能：精通人力资源各模块知识，拥有出色的沟通协调、团队领导及承压能力。 4. 个人素质：恪守职业操守，工作态度严谨积极，责任心强，执行力突出。 5. 其他要求：能接受大小周工作安排，有意愿长期在武汉发展。

1，双休，无加班 2，一个月15-20天工作 3，工资2500-3000其实就是拍拍照，量量血压，总之，你来试试呗。

工作职责：8家门诊医院就近安排 1、根据医疗动态与机构经营需求，在医院附近人流密集处（商超、小区、菜场等）摆点进行宣传，给患者义诊并建档，给医院引流，引导患者到院就诊； 任职资格： 擅长沟通，有亲和力

岗位职责： 1.为玩家提供高质量游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据玩家需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4.及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务质量 5.积极参与平台培训与考核，持续提升游戏水平与服务素养 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如王者荣耀、和平精英、原神等） 2. 具备良好沟通能力与情绪管理能力，亲和力强、责任心佳 3.声音清晰、表达流畅，有直播或陪玩经验者优先 4. 年满18周岁，无不良信用及违法违规记录 5.学历不限，具备基本网络设备操作与时间管理能力

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息