
招聘顾问/招聘专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科技术岗位招聘社会招聘猎头经验
岗位职责:
1、达成每月招聘目标,涵盖内部人员补充及业务岗位用人需求;
2、梳理岗位要求,明确人才标准,发布并推进招聘流程;
3、负责初面评估、面试协调及录用沟通工作;
4、整理招聘相关数据,并进行基础分析与汇报。
任职要求:
1、统招大专及以上学历(学信网可查);
2、具备半年以上招聘工作经验,有外包公司技术类岗位招聘背景者优先;
3、欢迎曾从事销售或其他业绩导向岗位人员申请转岗;
4、能适应一定强度的工作节奏;
5、具备积极的工作心态,遵守团队管理规范。
薪资:无责任综合底薪+招聘月度绩效+月度优秀员工奖金+年终奖金+特殊激励奖金;
岗位发展:招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监;
其他发展:支持公司内部横向转岗机会。
【加入德科你获得的福利】
1、收入构成=综合底薪+月度绩效+多项业务奖励;
2、工作时间09:00-12:00,14:00-18:00,周末双休;
3、享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休假等带薪假期(制度完善);
4、缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险及住房公积金(当月15日前入职即缴五险一金,社保按当地标准执行);
5、员工关怀:生日礼品(多种可选)、节日福利、红白事慰问(关爱员工及其家人);
6、团队活动:下午茶、员工俱乐部、聚餐、素质拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……(创意无限,精彩不断);
7、培训体系:提供入职培训、技能提升课程、拓展训练、储备干部培养等多元学习机会;
8、激励机制:设立优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖金、骨干长期激励计划、专项现金奖励;
9、根据个人业绩表现,每年享有多次调薪机会;
10、提供内部晋升通道及脱产培训支持。
招聘BP(五险一金 双休+餐补)
5000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专销售岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1. 负责与业务部门对接招聘需求,准确把握团队用人标准
2. 执行简历筛选、面试协调及招聘流程的全程跟进
3. 开发并维护多元化招聘渠道,优化招聘效率与人才质量
4. 协助推进招聘全流程的闭环运作,保障招聘目标顺利实现
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能按时高效完成上级交付的任务
2. 具有较强的团队协作意识,能够快速适应团队氛围
3. 拥有持续学习的能力,善于总结并优化工作方式方法
人事招聘专员月入6K+
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
1、根据公司需求,开展招聘工作;
2、独立负责基本岗位的招聘工作,包括渠道、邀约、面试、录用、后续跟进等细则;
3、日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题;
4、完成上级交办的其他工作。
薪资待遇:底薪3010+招聘提成(在职满月提成一次性费用200-300/人),综合工资6000+,节假日福利,公司不定时团建,每年组织一次旅游。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄18-37;
2、熟悉人力资源各项基础工作,并能实际运用,擅长招聘工作优先;
3、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
4、形象气质佳,积极主动,善于学习,具备良好的沟通、吃苦抗压能力。
大小休,节假日正常休
工作时间:面议
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
1. 梳理各部门岗位编制、用人需求,制定招聘计划
2. 发布招聘信息、筛选简历、预约面试、组织初试/复试
3. 跟进面试结果、薪资谈判、发放入职offer
4. 办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续
5. 建立人才储备库,维护招聘渠道
兼职人事文员
3000-5000元/月
人事专员学历不限
任职要求:
需要有1个以上招聘号;
岗位职责
1、无需到公司坐班,每天1—2小时筛选符合条件的简历;
2、负责平台岗位发布,对接求职者沟通岗位信息,不含销售性质
3、整理求职者信息,及时反馈给公司,每天工作轻松,自己安排好时间就行
工资待遇:3000-5000/月,多劳多得,上不封顶!
特别提醒:此兼职居家岗位需要有1个以上招聘号参与加入;
文员月5000
6000-10000元/月
人事专员大专
一、工作职责
1、负责全国知名企业店员岗位招聘。
2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者。
3、熟悉企业的招聘信息,掌握招聘沟通技巧和方式。
二、岗位要求
1、熟练办公软件。
2、大专及以上学历,有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。
3、有一定的耐心,擅长与人沟通。
三、薪资福利
1、无责底薪(3000-5000)+绩效工资(500-1000)+个人招聘提成=6-10K
2、初级专员—中级——高级——管理层(面试后定职级定薪)
3、每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建。
四、工作时间地址
工作时间:9:00-18:00 休息1个半小时
(每周六全天+每周天上午半天固定休息)
每周天下午13:20-18:00上班
工作地点:联合国际
招聘实习人员
140-160元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
【工作内容】
1、协助拓展、跟进及维护各类招聘渠道,涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方招聘资源等;
2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核查、录用通知发放等全流程招聘支持工作;
3、达成招聘任务目标,确保每日邀约及到面人数达标,配合面试现场人员安排与面试官协作引导候选人;
4、协助团队人才培养与队伍建设,提升招聘团队整体业务水平,参与企业文化活动的策划与执行。
【期待的你】
1、每周至少出勤4-5个工作日,需到公司现场办公;
2、本科及以上学历,26届、27届毕业生优先考虑;
3、人力资源相关专业优先,有客服、审核、电话销售等岗位招聘经验者优先;
4、熟悉人力资源基础工作,对招聘流程有一定了解,无经验可培养;
5、踏实肯干,具备良好的沟通协作能力,能够主动发现并解决实际问题。
光谷7看人事专员
6000-10000元/月
招聘专员
岗位职责:
1、负责招聘/录入流程的协调与推进,包括简历筛选与初步沟通
2、维护平台账号,更新职位信息并优化发布内容
3、协助组织面试安排,跟进候选人到面及反馈情况
4、支持员工入职引导及日常关系维护工作
任职要求:
20岁以上,男女不限,会基础电脑操作,沟通能力强
福利待遇:
1、行业较具竞争力的薪酬,丰厚的福利待遇;
2、公司团队年轻而富有朝气,勤奋而敢于拼搏,办公环境优雅。
3、底薪3000-5000+项目提成,综合工资5k-9k
上班时间:9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
岗位职责:
1、依据公司发展需要,开展各部门培训需求的调研、分析与评估,协助完善公司层面培训规划,并推动实施,同步跟进培训成效的反馈与优化;
2、承担新员工入职培训工作,具备持续优化培训材料的能力;
3、负责公司各岗位的招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、面试组织及入职手续跟进等;
4、参与并组织面试环节,对候选人综合素质进行评估判断;
5、定期开展员工沟通访谈,规范记录访谈内容并归档管理;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备3年以上人力资源相关工作经验;
3、抗压能力强,拥有良好的组织协调、沟通表达及团队协作能力。
【本岗位要求第一学历为统招大专,公司实行大小周休息制度,介意者请慎重考虑,提供免费住宿及工作餐】
铝单板焊工
武汉工地。用焊工师傅 装铝板师傅5-10个人,要成手师傅400一天供吃供住,一天10个小时,工资月开打卡,联系电话,谢谢
焊工
新需求:
杭州:尺寸匹配3年以上 5名;
成都:焊装工艺3年以上,1名;
武汉:冲压工艺3年以上,1名;
镇江:尺寸匹配8年以上,2名;
广州:尺寸前期3~5,1名;
武汉:尺寸SE 8年以上, 2名;
杭州湾-吉利:尺寸SE 3-5年3名,5-8年3名;
北京:尺寸SE 8年以上5名;
内外饰和尺寸设计助理:大专及以上毕业满三年,2名。(带薪培训,提供住房)
入职,自由人,公司均可合作,联系电话:()
开荒1-4天3-5人
明后两天,沌口经济技术开发区枫树二路工业园內,做办公室开荒,空的,需要天工三人靠谱師傅接单,晃晃勿扰,天工220元一天,,电话
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
大旺办公室长白班招聘专员/月薪6k-2w
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限
年轻人多,长白班办公室上班 ,上六休一
薪资:6000-20000元/月 男女不限
工作地址:肇庆大旺
吃住情况:不包吃住
岗位模式一:招聘文员(坐班)
年龄要求:18-45岁
工作班制:长白班坐班,空调办公室
薪资待遇:底薪(无责+有责)4500+提成
综合月薪6000-15000元/月
工作内容:
1.网络招聘 2. 电话招聘 3. 短视频辅助招聘
任职要求:
有自律性、学习能力、抗压能力,服从管理,有销售意识,深耕行业长期稳定
岗位模式二:销售合伙人
年龄要求:16-50岁(45-50岁需灵活、会打字)
薪资待遇:
底薪2000+提成,月入2000-20000+,提成上不封顶
工作内容:地推+网络短视频招聘
岗位支持:公司提供招聘平台
任职通用要求
1. 服从公司安排与管理
2. 有责任心,把工作当成自身事业
3. 愿意学习,具备良好沟通能力
人事专员
9000-11000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公市场/传媒/公关销售招聘与配置制度制定及落地优化考勤管理销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持
4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标
任职要求:
1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 应届毕业生亦可考虑
4.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
行政人事 双休
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中混合办公
岗位职责:
1。负责日常办公文件的整理与归档
2。协助完成部门基础事务性工作
3。发布公司招募信息,邀约人才,入职办理
任职要求:
1。工作细致认真,具备较强的责任心
2。善于沟通,按时完成上级交给的工作
3。拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
工作时间:
8:30~17:30 午休1.5h,双休,法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班)
薪资待遇:
底薪+招聘提成++绩效奖励
旅游补贴,生日补贴,双休/法定节假日休息,入职全额提供商业险保障,免费培训,不定时部门团建
文员/HR助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服运输/物流/配送
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
薪酬绩效管理主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、持续调研并分析行业及市场薪酬水平与绩效管理动态,建立契合业务需求的薪酬绩效机制,支撑企业战略目标实现;
2、牵头搭建并优化薪酬、福利与绩效管理体系,定期评估激励措施实施效果,梳理完善相关制度流程,推进中长期激励方案等重点项目的规划与执行;
3、结合公司业务发展方向,协同开展战略解码,推动组织与个人绩效管理有效落地,定期组织绩效回顾、反馈,持续改进绩效管理机制;
4、统筹季度、年度绩效考核与评估工作,加强绩效结果运用,编制绩效分析报告,为管理层评估组织运营成效及高管任免决策提供依据,促进高绩效文化践行;
5、协助HRD开展薪酬与绩效管理工作,提供制度与政策支持,主导年度调薪、奖金分配方案设计与实施,定期维护KPI指标库并开展薪酬市场调研;
6、负责人力资源成本、人均效能等关键指标的分析与日常监控。
工作地址(任选)
1. 沌口区华中智谷A1栋;
2. 洪山区明泽丽湾写字楼
薪酬绩效专员
1.5-1.8万元/月
薪酬绩效5-10年本科激励体系设计优化擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理薪资核算CBSQL看板搭建
【公司介绍】
依托贝壳在居住服务领域二十年的深厚积累,贝壳租房充分运用科技、运营、营销、人才及资金等多维能力,深入参与租赁供需两端建设,持续探索租住生活的创新模式与路径。通过构建多元化的房源供给体系,完善租客服务保障机制,致力于实现“租得到、租得稳、租得好”的目标,推动租房成为值得信赖的美好生活方式。
【岗位方向】
薪酬绩效方向,具备扎实的数据分析与体系建设能力
【岗位职责】
1. 深入理解业务战略,基于数据开展组织效能与薪酬诊断,为业务单元提供薪酬策略建议,并参与规划落地实施;
2. 在组织发展与业务转型过程中提供薪酬绩效支持,根据组织与业务变化优化考核机制,推动方案迭代并跟踪评估执行效果;
3. 对人工成本与业务数据保持敏锐洞察,定期分析人力投入产出情况,向业务团队输出反馈意见,识别问题并提出改进建议;
4. 配合推进人才梯队建设,参与人才盘点及相关薪酬绩效配套工作的协同执行;
5. 协助处理其他人力资源相关事务性工作。
【任职要求】
1. 本科学历及以上(第一学历),具备2年以上数据分析相关工作经验;
2. 熟悉或初步了解人力资源管理流程体系,有意向在人资CB方向长期发展;
3. 逻辑思维清晰,学习能力强,具备良好沟通能力,抗压性强且富有责任心;
4. 对业务运营及人力成本数据敏感者优先,有经纪类业务经验者优先考虑。
【薪资福利】
1、薪资根据综合能力定级,享受14薪待遇;
2、六险二金,提供午餐福利,包含入职体检,定期组织文化团建活动等;
【工作时间】
早9晚6,周末双休,法定节假日正常休息
【工作地点】
江汉区泛海CBD-民生金融中心11楼
中高级人才寻访专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专高端岗位招聘
岗位职责:
1、聚焦公司软件服务方向核心岗位的中高级人才引进,重点突破技术专家及大客户销售等关键角色招聘;
2、深度研究软件服务行业人才布局,系统性搭建华为体系、头部服务商及主要竞对企业的人才分布图谱;
3、独立完成从候选人搜寻、深入交流、专业测评到薪资协商的全周期招聘流程;
4、专项承担中高端销售人才的筛选与引入任务,构建高质量的销售梯队人才池;
5、紧密联动业务团队,输出专业的人才市场分析及招聘策略支持。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,具备3年以上中高端岗位招聘经验,有猎头从业经历者优先;(能力特别突出者可放宽至专科学历)
2、优先考虑熟悉软件领域者,具有该行业核心岗位或销售类中高端职位招聘实操经验,拥有同类人才资源者更佳;
3、具备成功的中高端人才引进案例,熟练掌握人才评估与甄选方法;
4、具备优秀的沟通表达与影响能力,能与中高层级人才建立有效互动;
5、具备高度的自我驱动力与成长意识,善于在实践中复盘总结,并将经验沉淀为个人及团队的能力提升动能。
HR人事月薪7k-12k
5000-12000元/月
人事专员经验不限大专沟通能力强弹性工作制接受居家办公国内院校优先招聘与配置
一、工作职责:
1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘,帮求职者找到合适的工作
2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者;
3、熟悉企业的招聘信息,掌握沟通的技巧和方式;
4、配合部门完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划;
二、岗位要求:
1、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
2、具有良好的职业道德,有责任心、耐心;
3、大专及以上学历,有人事经验者优先录取
三、薪资福利:
1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W
注:底薪根据个人能力及经验定,面议定薪
2.我司采用内部竞聘的规则,没有空降兵;
3.提供舒适的办公环境,制定职业规划的发展方向;
4.每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建
四、工作时间
工作时间:9:00—18:00休息1个半小时
(每周六全天+每周天上午半天固定休息)
每周天下午13:00—18:00需上班,为下周工作做准备
工作地点:光谷鲁巷联合国际(地铁公交直达)
湖北武汉招聘:家门口的收费员长白班7小时交社保薪资:面议武汉城投停车场投资建设管理有限公司
3800-4500元/月
收费员有提成月结
招聘:家门口的收费员长白班7小时交社保薪资:面议武汉城投停车场投资建设管理有限公司1、要能接受户外工作,有电瓶车2、优点:就近分配,工作自由,购买五险及商业险,免费体检,年节福利,法定节假日加班工资招聘要求:男女不限,30岁上班时间:早班7:00-14:00,中班14:00-21:00,半个月轮一次班,做6休1,月休4天基本工资2500元全勤300绩效提成其他,月综合工资3800-4500元左右;提成根据区域收取的停车费进行提点,,上不封顶
人事助理 | 武汉(汉口) | 人力资源
7000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系绩效管理
一、岗位职责
1. 配合业务团队达成招聘任务;
2. 协助处理员工关系相关事务,包括入离职办理、人事变动等流程;
3. 参与组织员工转正评审及年度绩效评估工作,及时汇总并反馈评估改进建议,助力优化考核体系;
4. 负责公司人力资源系统平台的日常维护与管理;
5. 完成上级交办的其他临时性工作。
二、职位要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先考虑,需具备大学英语六级水平;
2. 性格沉稳,工作细致严谨,具备较强的责任心和团队合作精神;
3. 具备良好的服务意识,善于人际沟通与协调;
4. 熟悉Office等常用办公软件操作。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:7K-9K;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。
四、办公地点
武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
五、联系方式
求职者请将中英文简历发送至HR邮箱。邮件标题请按格式:人事助理-姓名-学校-专业-学历。
联系电话:************
电子邮箱:*****************
招聘助理人事岗
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘内部招聘招聘流程管理候选人关系维护招聘数据分析
工作职责
1. 配合招聘主管推进招聘全流程实施,涵盖简历初筛、面试通知、面试协调及录用后续跟进等工作。
2. 管理各类招聘渠道(如线上招聘平台、内部推荐机制),按时刷新岗位信息,挖掘潜在人才资源。
3. 承担候选人资料的录入与归档任务,定期汇总招聘进展数据并编制基础性分析报表。
4. 协同开展新员工入职支持工作,协助办理入职流程,并跟踪试用期员工的适应与融入状况。
任职要求
1. 大专或以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 了解招聘作业流程及常用人力资源工具(如ATS系统、Excel数据整理),具有一年以上招聘或HR助理工作经验者优先。
3. 具备良好的语言表达与沟通能力,服务意识强,能够有效对接候选人与业务团队需求。
4. 性格细致踏实,责任心强,具备一定抗压能力,能同时处理多项工作任务。
招聘专员
6000-12000元/月
招聘专员3-5年大专不接受居家办公SSC猎头经验人力外包公司国内院校优先企业服务制造业房地产/建筑本地生活/O2O汽车
岗位职责
岗位说明
1、负责产研类岗位的全流程招聘工作。
2、主动通过多渠道寻访、挖掘和储备互联网行业人才。
3、协调面试全流程,跟进候选人状态,协助完成薪酬沟通与入职。
4、与业务部门保持密切沟通,准确把握岗位需求与团队特点。
5、维护招聘数据,协助优化招聘流程与工具使用效率。
任职要求
任职要求
1、统招专科及以上学历,3年以上互联网或科技行业招聘经验。
2、熟悉主流招聘渠道及人才寻访方法,有独立完成招聘的经验。
3、沟通流畅、主动性强,具备良好的协调能力和多任务处理能力。
4、对互联网行业有热情,适应快速发展的工作节奏。
5、有GR、商分、战略等招聘经验或猎头背景者优先。
备注
希望成熟度高、踏实、自驱一点的同学
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务劳动关系办理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责招聘和接待面试,办理入离职手续,能接受直播(不会的前期有人带,直播本人可以不用出镜)
2.要求有招聘或销售经验,有招聘或销售经验,有招聘或销售经验,抗压能力强,能接受驻场的优先
任职要求:
1. 善于沟通,具备良好的服务意识和责任心;
2. 工作细致认真,能熟练使用办公软件处理日常事务;
3. 具备团队协作精神,能快速适应工作环境。
4.上班时间:8.30-17.30,月休4天,无责底薪加提成 包吃住 社保
非诚勿扰,请看清楚要求,能接受的再聊,谢谢!!!
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限大专招聘员工关系人事培训HR政策制定与执行HR流程优化支持业务部门
1. 协助业务部门开展人力资源相关工作。
2. 承担招聘、培训及员工关系等职能模块的实施与管理。
3. 参与人力资源政策的制定并推动落地执行。
4. 与业务团队紧密协作,保障其人力资源需求的有效达成。
5. 持续优化人力资源流程,提升整体运作效率。
6. 完成上级交办的其他人力资源支持性事务。
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人事专员(招聘)
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专招聘
职位描述:
1、开展公司招聘工作,发布招聘信息,进行简历筛选、面试邀约;
2、负责公司人事档案的管理工作;
3、负责办理员工入职、离职、社保等异动手续;
4、员工考勤的监督,每月核对,核算员工考勤,并及时提交给财务核算工资;
5、领导交办的其它事项。
岗位要求
1、大专及以上学历,专业不限,人力资源专业优先,大学英语四级优先。熟悉招聘模块和平台,招聘能力较强;
2、具备良好的沟通和组织协调能力,能够独立完成人事管理工作;
3、有良好的沟通能力,积极乐观,良好的自驱力和进取心。
4、执行力强,职业素养高,做事踏实靠谱,有很强的责任心
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武汉招募志愿者的地方在线招聘信息,主要招聘武汉其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。