岗位内容： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理相关事务。 4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主持绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书； 2. 精通国家及国际劳动法律法规； 3. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先顺序； 4. 拥有良好的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

工作职责 1. 全面负责公司行政、人事及后勤等综合性事务，搭建并持续优化标准化管理体系，提升整体运营效率。 2. 组织筹备重要会议与公司活动，撰写会议纪要，并跟踪各项决议的执行进展。 3. 统筹各部门资源调配，推动跨部门协作项目顺利实施，及时协调解决日常运作中的各类问题。 4. 负责公司固定资产、办公场所环境及后勤支持管理，保障办公环境的安全性与舒适度。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上综合管理岗位工作经验，熟悉行政、人事、后勤等多领域工作流程。 3. 具有良好的沟通协调能力与应变能力，能够高效处理多任务及突发情况。 4. 熟练操作各类办公软件，具备扎实的文案写作与活动组织策划能力。

职位详情 公司人力资源部门负责人力资源六大模块 岗位职责 1. 负责招聘全流程工作：结合企业战略与业务发展需要，开展人才需求规划，通过招聘渠道发布岗位信息，进行简历筛选、面试组织、录用跟进及入职手续办理。 2. 办理员工劳动合同的签订、续签、变更及相关档案的归档与管理。 3. 协助办理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳，处理日常人事相关事务。 4. 参与组织员工培训，协助制定绩效考核方案、薪酬福利政策，维护员工关系，参与并主持各类员工会议。 5. 分析并制定员工销售目标，实施过程跟踪，提供定期反馈与评估，落实日、周、月度考核机制。 6. 协调各部门间的协作与运行，做好工作进展的监督与数据汇总。 7. 完成上级领导安排的其他人力资源相关工作任务！

快消品同行业招聘专职模块或具备猎头背景者优先，拥有全国饮品销售领域人才资源者可加分。 职位描述： 一、岗位职责： 1、结合公司编制现状及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，汇总全国重点岗位及人员需求数据，拟定并落实招聘方案； 2、负责名仁苏打水全国范围内中高层区域销售经理/总监、品牌管理、市场推广及职能类岗位的人才引进工作； 3、统筹管理全国范围内的网络招聘渠道与猎头合作资源，运用主流招聘平台及社交工具开展人才搜寻，持续维护候选人关系及人才储备库； 4、全程跟进招聘流程各环节，确保各阶段工作按时合规推进，并定期输出招聘进展报告及相关数据资料。 二、任职要求： 1、5年以上招聘工作经验，具备BP思维模式，熟悉快消行业运作逻辑，能独立完成面试评估； 2、本岗位需具备强烈的目标结果意识，责任心强，具备良好的沟通协调能力与自我驱动力； 3、本科及以上学历，拥有稳定的招聘渠道资源。

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并组织实施 2.通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试及跟进录用流程 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量 4.协助开展员工入职、试用期管理及相关人事手续办理 5.定期整理招聘数据，进行招聘效果分析并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备招聘相关工作经验，熟悉常用招聘平台及面试方法 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够独立完成岗位招聘任务，适应快节奏的工作环境

一、擅长传统人力六模块中的招聘、劳动关系； 二、了解后勤总务工作。

我们正在招聘一位专业的行政经理， 负责公司日常行政事务及团队管理工作。 工作内容： 涵盖会议组织、文件管理、人事协调、对外联络等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，管理类或相关专业； 2. 3-5年行政管理工作经历； 3. 具备较强的组织协调能力，沟通顺畅； 4. 拥有团队管理与员工培训经验； 5. 工作踏实，责任心强，注重细节。

岗位职责： 1. 负责公司日常内勤事务：包括文件归档、办公耗材管理、办公区域环境 upkeep、快递收发、来访接待及会议支持等工作。 2. 承担公司公务车辆的驾驶任务，负责人员接送与物资运输，并做好车辆清洁、定期保养及日常安全检查。 3. 处理公司基础性维修工作； 4. 配合完成上级交办的其他内勤、后勤及相关外勤工作； 任职要求： 1. 工作稳重、细致认真、责任心强，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。 2. 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，具备实际道路驾驶经验。 3. 掌握基本水电知识及办公设备维修技能，动手操作能力较好。 4. 服从管理安排，工作态度积极主动，有内勤或后勤相关工作经验者优先考虑。

工作时间8:30-12:00， 下午13:00-18:00， 每周六单休

老城区东港区医院附近招聘包水饺干杂活大姐一名，工资及待遇请打电话联系

1.开发区长白分拣汽车零件，早8-5点有加班，每周有休息，普工预支结20/h月结21/h叉车工预支结22/h月结23/h，17-45周岁，男女不限，活简单不累，工厂环境好，一金2.药厂两班倒班倒，日结190周结200月结2108-8点管吃住，转正工资8千，，一金，30-50以内工，活轻快辅助下料操控机器地址：开发区奎山深圳路：（）如有打扰，

日照市东港区招防水工

金海岸宝岚码头事业部因生产业务需要，现面向社会公开招聘铲车、挖掘机、托盘车、自卸车司机若干名。 任职要求 1. 年龄45周岁以内，身体健康，无重大疾病，适应码头现场作业环境； 2. 工作踏实能吃苦耐劳，严格遵守现场安全及生产管理制度，服从调度安排； 3. 持有对应车型有效操作/驾驶证件，具备相关实操工作经验优先录用。 薪资福利 1. 薪资实行计件核算，多劳多得，上24休24 2. 入职缴纳五险一金，统一免费发放全套劳保用品； 工作地点：宝岚码头（涛雒镇东南营） 联系方式：（徐主任）

看筛料工人师傅一人，在（日照港）

人事的主要职责是招聘娱乐主播，不需要上班打卡，线上办公 招聘娱乐主播，情侣主播 18-35岁（形象好可放宽），在家里直播，时间自由，日收益约500—1500$。不限国藉，不限语言 另招有人脉资源的合作伙伴一起发展，有兴趣详谈

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

负责按照公司要求进行不同岗位人员招聘，协助新人办理上岗离职

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长期工万达四楼餐饮招聘：前厅经理一名，男女不限，25-45岁，4000-5000要求：形象好、有一定的控场能力和表达能力服务员多名，男女不限，18-30岁，工资3600﹣4000，要求：品行端正、性格外向，形象好口齿伶俐优先以上岗位管吃住，月休3天+带薪培训+享有节假日福利+公司不定期组织团建活动+全勤奖200，加班15/小时，晋升空间大工作时间：8:30-22:00左右，下午有休息：V

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

太阳城米线店招聘储备店长，会收银，煮粉（可教），性格开朗，能通岗3800-4500，9点-晚9:30，中间休2.5小时，月休2天工资及时，有餐饮小吃店工作经验，30-45岁，吃苦耐劳干净麻利电话

岗位职责： 1.负责人力资源各模块的日常事务，包括招聘、绩效、薪酬及员工关系等工作的执行与支持； 2.开展员工入、转、调、离的手续办理； 3.负责员工档案管理及信息更新； 4.其他交办的人事行政类工作。 任职要求： 1.人力资源或相关专业大专及以上学历； 2.1-3年人力资源工作经验 ； 3.熟悉招聘流程及常用招聘渠道 ； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

线上居家人事 不用做班在家就能做 无责底薪3000，邀约面试两元1人 入职成工。提成100 提成每日结清，不压力工资 ，年龄18到48均可，不限男女 空闲时间就能干。

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在太公岛一路一佳高中附近的吴家台店，急需招聘厨师、烧鱼师、包水饺工、配菜或凉菜厨房工作人员以及服务员多名，工资范围在4500-5000元，每月15号发工资，月休两天，不休另外加钱，工资面议。同时寻找领班或经理一名，要求具备灵活处理事务的能力，地点在山东省日照市。