岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括年度预算规划、财务报表编制及参与内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理，如现金流预估、资金调度安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理及时且精准。 4. 负责税务统筹管理，依法完成各类税费申报与缴纳工作。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及国家财税法律法规。

因业务扩展需要，现招聘财务主管一名 岗位职责： 1、负责公司会计科目的设定、会计凭证及账簿的建立，并及时完成档案的整理与归档； 2、精通生产型企业成本核算、费用控制及成本分析，能够提出优化财务管理的可行性建议； 3、熟悉国家税务相关法律法规，规范企业财务核算流程，确保合规运营； 4、为公司预算制定与执行提供数据支持，组织年度财务预算编制并开展日常预算监控与分析； 5、统筹公司税收规划与管理工作，按时完成各项税务申报及年度汇算清缴任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或财务管理等相关专业毕业； 2、具备5年以上财务相关工作经验，持有中级会计师职称者优先考虑； 3、熟练操作用友、金蝶等财务ERP系统； 4、有上市公司工作经历者优先录用； 5、精通企业会计准则、财经法规及税收政策，掌握各类财务处理方法，能熟练使用财务软件及OFFICE办公软件。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计事务，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作等。 2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金调度安排等。 3. 组织并带领会计团队开展高效准确的会计核算，保障账务处理的真实性和及时性。 任职要求： 1. 财会类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力和沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税相关政策法规。

一、岗位职责 1. 负责餐饮门店各项账务的全面处理，审核日常收支及成本费用，按时编制财务报表 2. 管控食材与物料采购成本，落实成本核算及库存盘点管理工作 3. 审核门店营业收入及收银账务，核对往来款项，防范财务风险 4. 制定并优化餐饮财务管理制度，规范各类财务操作流程 5. 汇总整理财务数据，提供分析支持，助力门店经营决策 二、任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备会计相关资格证书 2. 有餐饮行业财务工作经历者优先，掌握餐饮财务核算流程 3. 熟悉财务软件及办公软件操作，具备较强的数据处理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和问题处理能力

岗位职责： 1.负责公司财务核算、预算管理、资金调度等核心工作，确保财务合规； 2.编制财务报表与数据分析报告，为管理层决策提供专业支持； 3.对接税务、审计及海外分支机构财务工作，优化财务管控体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有 CPA 等专业资格证书者优先； 2.具有三年以上中大型及以上企业财务工作经验或事务所工作经验，熟悉企业会计准则及相关财税法规；熟悉物流行业财务特点与税收政策； 3.具备良好的财务分析能力与风险管控意识，严谨细致。

岗位职责： 1. 组织并实施公司年度经营预算的编制、审核及管控，定期分析预算执行情况与经营成果。 2. 负责税务筹划工作，落实合规性税务安排，优化税务结构。 3. 构建和持续优化企业财务管理体系，制定并完善财务管理制度与流程。 4. 完成其他与财务职能相关的事务性及管理性工作。 职位要求： 1. 财务、经济类相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验。 2. 具备较强的逻辑思维能力，反应迅速，工作认真细致，坚持原则，拥有良好的职业操守，责任心强且能承受较高工作压力。 3. 具有良好的协作精神，擅长团队管理与内外部沟通协调，能够有效分析和解决实际问题。

贸易出纳！贸易出纳！贸易出纳！ 诚聘具备外贸出口相关经验的出纳人员，欢迎加入！

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规风险 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及年度审计工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，具备较强的数据分析能力 4. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强，原则性强 5. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，有IPO、并购或集团化财务管理经验者加分

财务主管要求： 1. 主管会计需精通各类会计软件，了解财务管理制度及业务流程。 2. 已获得初级会计职称证书。 3. 能够独立完成税务申报相关工作。

人品好，业务熟练，能够独立处理公司账目、税务。

岚山动物园附近需要小挖机几个小时活

科技布沙发清洗，有没。

日照市东港区招电焊、工地小工/杂工

你家渔碧波店招聘收银员一名工资4000，店龄，提成年龄20-40岁，有收银基础最好。招聘

日照市东港区招装修木工

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备 6.持有中级会计证及以上者优先

电商财务主管 岗位职责： 1.负责电商公司账务核算和审核的准确、及时真实，确保财务数据准确性与完整性、协助进行负责区域的财务管理工作； 2.负责财务经营分析，提供财务分析报告，为业务决策提供支持； 3.参与电商销售数据的整理与分析，协助优化财务与业务协同流程； 4.监控电商运营成本及费用支出，推动成本控制与预算执行； 任职要求： 1. 大专以上学历，熟悉电商行业，精通财务管理、成本控制、财务分析等方面的专业知识 2.3年以上财务主管工作经验，具备较强的财务规划能力及决策能力 3.精通国家财经法规、税收政策及企业财务管理流程、

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，支撑企业稳健发展 2.主导财务体系建设与内控优化，确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析，为经营决策提供数据支持 4.管理融资、投资及资本运作事务，拓展多元化资金渠道 5. 领导财务团队建设，推动业财融合，提升财务数字化水平 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验，其中至少5年CFO或财务总监岗位经验 3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程 4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维，熟悉ERP系统及财务数字化工具 5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守

培训与质检经理/专员 工作职责 1. 构建并推进公司培训体系运行，覆盖新员工入职培训、业务能力进阶培训等关键模块，全面负责培训执行过程及成效达成，并主导培训成果评估与迭代优化。 2. 建立并运营人才储备机制，通过多种渠道开展人才甄选、测评及面试协调工作，确保企业人才输入稳定，满足组织发展与梯队搭建需求。 3. 完善质量检查流程与规范标准，对培训落地情况及员工工作品质进行核查，快速识别问题并提出改进措施，不断提升培训与质检工作的协同效率。 4. 与各业务部门保持高效联动，深入理解岗位核心诉求，定制化输出培训实施方案与质检重点策略，支撑业务目标顺利实现。 5. 推动员工考核机制实施与关怀举措落地，整合培训表现与质检数据形成综合评定，为员工发展与激励机制提供有力支持。 6. 参与行业趋势调研，关注金融、保险、电话销售等领域最新动态，将前沿实践成果应用于企业人才培养体系与质控标准建设中。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下； 2. 具备2年以上企业管理工作经验或内部培训相关经历； 3. 有金融、保险、电销行业背景或相关从业经历者优先考虑。 薪资待遇 1. 薪资：4000-6000元/月； 2. 福利：五险一金、双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假；年终奖金；节日、生日、结婚、生育等专项福利；丰富的团建及旅游活动； 3. 工作时间：9:00-18:30 单双休

岗位职责： 主要负责培训模块工作，协同业务部门联动，推进人力资源战略的有效落地实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上HR相关工作经验，具备至少2年模块专项经验（招聘/薪酬绩效/培训），有业务端HRBP经验者优先； 3、具备较强的业务理解能力，能够快速把握业务模式及核心需求； 4、熟练运用所负责模块的专业工具与方法，如培训课程开发、培训效果评估等； 5、具备良好的沟通协调能力，可高效对接业务部门，促进跨部门协作推进； 6、责任心强，抗压性好，具备明确的结果导向意识。

岗位职责： 主要负责招聘模块工作，协同业务部门高效对接，推进人力资源战略的落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上HR相关工作经验，其中至少2年专注于某一模块（招聘/薪酬绩效/培训），具备业务端HRBP经验者优先； 3、能够快速理解业务逻辑，准确把握业务运作模式及核心诉求； 4、熟练运用所负责模块的专业工具与方法，如人才评估、面试技巧/绩效管理工具、薪酬体系搭建/培训课程开发、培训成效分析等； 5、具备良好的沟通协调能力，能有效衔接业务团队，促进跨部门协同推进； 6、责任心强，抗压性强，具备较强的结果导向意识。

岗位职责: 1、按时准确完成账务处理与结算，规范开展会计核算，编制并审核会计凭证，登记明细账及总账，对款项与有价证券的收付、财产物资的收发、增减及使用，以及资金流动情况进行财务核算； 2、合理计算收入、费用和成本，准确核算财务成果，独立完成公司月度、季度及年度财务报表的编制工作； 3、负责公司各类税金的计算、申报与缴纳，配合相关部门推进财务审计及年检工作； 4、独立完成金蝶系统日常账务操作，熟练操作税务申报及金蝶财务系统相关工作。 岗位要求： 1. 年龄40岁以内，大专及以上学历，具备2年以上工业制造行业财务工作经验 2. 持有中级会计职称者优先考虑 3. 具备良好的职业素养，工作细致、严谨，责任心强

工作内容： 1、参与制定并优化人力资源相关管理制度及操作流程，并推动落实执行； 2、负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3、监督员工出勤情况，审核并办理请假与休假相关手续； 4、负责人事档案的建立与日常管理； 5、统筹安排应聘人员的面试流程； 6、配合开展员工培训相关支持工作； 7、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续。 任职要求： 1、了解人力资源基础事务性工作内容； 2、具备良好的沟通协调能力与执行力； 3、具备较强的团队协作意识。 职位福利：绩效奖金、全勤奖

1. 负责公司财务运营，审核并登记各类财务信息。 2. 编制各类财务报表，统筹税务申报及审计相关工作。 3. 提供专业财务意见与规划方案，提升财务管理效能。 4. 大专及以上学历，具备3-5年总账会计岗位工作经验。 5. 熟悉财务软件操作，拥有良好的沟通能力与团队协作意识。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况与预测偏差，及时识别过程中的异常波动，推动制定改进措施并落实闭环管理； 3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验分享机制，促进优秀实践共享，实现协同提效与横向复制； 4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标梳理计算逻辑及对应管理层级，推进KPI数据线上化、可视化管理； 5、负责重点业务任务的追踪与执行推进，策划并组织相关汇报及会议安排； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果进展； 7、组织召开部门内部管理会议，跟踪决议事项落地执行，保障管理动作闭环； 8、在业务扩展过程中承担跨部门对接工作，统筹资源调配，推动内外协作流程的宣贯与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳； 3、精通Excel，具备优秀的PPT制作能力； 4、具备较强的数据整合与分析能力，对数据具备一定洞察力，熟练使用帆软、宜搭或多维表等数字化工具，有大型数字化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

岗位职责： 1、负责日常会计凭证的编制与录入； 2、按月完成所辖账务的核对及税务相关工作； 3、审核费用报销单据，确保报销流程合规且数据准确； 4、及时整理、汇总并归档会计凭证、账簿、财务报表等资料； 5、协助完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、会计相关专业，具备2~3年实际工作经验； 2、有生产类或销售类企业财务经验者优先； 3、熟练操作金蝶软件者优先考虑。 职位福利：节日福利、绩效奖金、定期团建、每年多次调薪、五险

岗位职责： 1、根据公司实际需要拟定并落实招聘方案，清晰界定岗位任职要求。 2、开发并维护各类招聘渠道，完成简历筛选及面试安排工作。 3、协同业务部门开展录用决策，推动新员工顺利入职。 4、统计并评估招聘相关数据，为优化招聘流程提供支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备相关从业经历者优先考虑。 2、具有较强的沟通协调能力及数据处理分析能力。 3、工作积极主动，具备良好的责任心、学习意识和抗压性。

工作职责 1. 搭建并推进公司培训体系的落地执行，覆盖新员工入职培训、业务能力进阶培训等关键模块，全面把控培训实施过程及成效，定期开展效果评估与总结复盘，推动持续改进。 2. 完善质量检查的工作流程与执行标准，对培训成果落地情况及员工工作表现进行监督核查，及时识别问题并提出优化建议，不断提升培训与质检工作的协同效率。 3. 与各业务部门保持高效联动，深入理解岗位核心诉求，提供定制化的培训方案设计与质检重点规划支持，助力业务目标顺利实现。 4. 推动员工评价机制的实施与员工关怀举措的落实，整合培训成果与质检数据形成综合评估，为人才发展与激励机制提供有力支撑。 5. 参与行业趋势研究，关注金融、保险、电话销售等相关领域最新动态，将业内优秀实践融入企业人才培养策略、培训系统建设与质检规范制定中。 任职要求 1. 本科及以上学历，年龄32岁以内； 2. 具备1年以上企业内部培训相关工作经验； 3. 有金融、保险、电销行业从业背景或相关经验者优先考虑。 薪资待遇 1. 薪资：4000-6000元/月； 2. 福利：五险一金、单双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假；年终奖金；节日、生日、结婚、生育等专项福利；丰富的团建及旅游活动； 3. 工作时间：9:00-18:30 周末单双休