1. 依据公司战略目标，拟定人力资源管理方针与实施计划，并推动落地执行。 2. 全面统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源各模块工作，保障体系高效运转。 3. 搭建并优化招聘管理体系，制定切实可行的招聘方案，确保企业持续引进高素质人才。 4. 构建系统化培训机制，组织实施各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 建立科学合理的绩效管理体系，推进绩效评估实施，保障员工工作成果得到客观公正评价。 6. 优化薪酬结构设计，确保薪酬水平具备市场竞争力，有效吸引并保留核心人才。 7. 协调处理员工关系事务，营造积极健康的劳动氛围，增强员工满意度与组织忠诚度。 8. 带领人力资源团队开展工作，提升团队专业能力与整体运作效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄30—45岁，人力资源相关专业优先考虑； 2. 熟练掌握招聘全流程，善于运用多元渠道高效解决人才引进需求； 3. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年从事管理工作，招聘背景突出者条件可适度放宽； 4. 熟悉企业用工相关法律法规，能有效识别并防控用工风险，妥善处理劳动关系及日常员工事务； 5. 具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致，责任心强，拥有出色的沟通协调能力与团队协作精神。

岗位职责: 1. 制定并推行人力资源相关制度，确保制度与企业战略发展方向相匹配； 2. 统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养体系、绩效评估及职业成长规划； 3. 梳理并完善人力资源业务流程，持续提升部门运营效率； 4. 跟踪国家人力资源相关政策法规更新，保障公司制度符合现行法律要求； 5. 联动各职能部门，输出专业化的人力资源支持与定制化解决方案。 任职要求: 1. 具备出色的统筹规划与团队管理能力，能高效带领团队达成目标； 2. 精通人力资源各模块操作流程及相关法律法规要求； 3. 具有良好的表达协调能力和协作意识，能在跨团队环境中积极贡献； 4. 能自主应对人力资源工作中出现的各类问题，具备较强的分析决策能力； 5. 持续关注并深入研究人力资源领域的前沿动态与实践趋势。

岗位职责： 1、负责公司账务系统的管理，日常费用、销售成本及利润的核算工作； 2、编制各类财务数据报表； 3、办理发票开具相关事宜 任职要求： 1、具备生产制造类企业工作经历者优先考虑； 2、需拥有2年或以上相关工作经验

公司做日化酒店用品，想找一个人品佳简单，不吹牛，有耐心，能长期干的财务人员，然后可以做标书或学着做标书。基本能做到双休，偶尔有急事加班，但是有时候有些加班也可以在家里

岗位职责: 1.负责公司日常财务核算工作，涵盖成本管理、费用管控及收益分析等方面。 2.参与企业成本控制流程，确保各项支出符合预算规划。 3.审核公司各类费用支出，保证每笔开支均有合规记录和依据。 4.按期开展收益分析工作，为管理层提供数据支持与决策参考。 5.每月完成公司薪资计算与发放，并与外部账务人员顺畅协作对接。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与各部门高效联动。 2.熟悉财务管理流程，可独立完成账务处理与财务数据分析。 3.工作责任心强，具备良好的职业操守，对待任务严谨细致。 4.具备较强的分析与应变能力，能在财务工作中识别并解决实际问题。 5.必须有担当精神，稳定性高，能长期发展，尽量减少请假情况。

1. 日常财务管理：全面监督并保障公司各类财务事务的有序开展，涵盖财务报表编制、财务分析报告撰写、成本管控、预算规划及日常账务核算等相关工作。 2. 资金管理：统筹公司现金流运作，包括资金计划制定、筹措安排、调配使用等环节，确保企业资金运转顺畅与安全稳定。 3. 内部控制：主导完善内部财务管控机制，负责财务制度的建立、实施、监督及优化调整，有效防范和控制财务相关风险。 4. 税务管理：统筹处理各项税务事务，包括税务申报办理、税收筹划方案设计以及与税务机构的对接沟通等工作。 5. 部门管理：协调财务部门与其他职能部门之间的协作关系，保障财务工作高效运行；同时推进团队建设与人员管理，提升团队整体执行效能。 6. 公司决策支持：为管理层决策提供专业的财务数据支撑与建议，涉及预算审核、投资可行性分析、经营风险评估等方面。

岗位职责： 1、负责公司的财务管理工作，包括成本核算、日常出纳等工作； 2、熟练使用财务软件进行账务处理，并确保账目清晰准确； 3、编制各类财务报表，确保数据的真实性和完整性； 4、负责公司资金的合理调度和管理，保证资金安全； 5、熟悉并严格执行国家财税政策及法规，确保公司税务合规； 6、负责工资发放的审核与监督，确保员工薪资按时准确发放。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业； 2、具有5-10年财务工作经验，其中至少5年从业经验； 3、熟练掌握财务软件及相关办公软件的应用； 4、精通税务知识，能够独立完成税务申报工作； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、责任心强，具有较强的工作执行力和抗压能力

薪资待遇： 1、月薪10-15k，另享节日福利与带薪年假（具体薪酬可根据经验面议，不设上限） 2、工作时间：8:30-17:30，周末双休，全年享有8天以上休息日，法定节假日照常休假，另提供带薪年假 3、试用期为1-3个月，入职即办理五险一金 工作内容 1、统筹公司整体财务运作，涵盖账务处理、资金调度、成本核算及财务报表编制，主导资金计划、融资安排与资金使用效率提升；制定税务筹划方案，确保税务合规并优化税负水平 2、参与公司战略规划与经营目标的制定，组织编制财务战略与年度预算，并监督实施过程，适时提出调整建议 3、完善财务内部控制体系与风险预警机制，强化财务流程监管，防范各类财务风险 4、定期开展财务运营分析，输出专业分析报告，为管理层决策提供数据支持与可行性建议 5、主导集团上市过程中的财务规范工作，重点推进财务管理与核算体系的建设，涵盖预算管理、决算编制、财务分析及内部审计等核心模块 任职要求 1、全日制本科及以上学历，具有医疗器械行业、大型制造类企业或集团化财务背景者优先考虑 2、拥有5年以上财务管理工作经历，具备企业IPO实操经验，或在大型制造企业担任财务主管岗位满3年以上者优先 3、精通财务、税收相关法律法规，具备扎实的财务分析功底和敏锐的风险防控意识 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与团队领导经验，能高效推动跨部门协作

城区工业园招聘长期装载机司机，要求能够长期工作。有意者可报名。

下午需要两名专业小工进行保洁工作，工作地点在临沂路和潍坊路交汇处。

明天需要招聘一套木龙骨工人。

下午在高速口附近招聘叉车替班人员。

招聘：府前街滨州路夜班保安薪资：元招聘：府前街滨州路夜班保安人数：若干学历：学历不限公司：物业公司介绍：60岁以内，12小时夜班（18:30-6:30），月薪2250元，月休2天，不休加200。

一）任职要求： 1、性别：男女不限；年龄：25岁以上； 2、学历：金融、财务等相关专业大专以上学历，初级会计师以上职称； 3、能熟练使用财务软件，3年以上建筑行业会计岗位工作经历者优先； 4、熟悉企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规；熟悉工程财务及成本核算； 5、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、具备良好的沟通协调能力，原则性强，责任心强，工作严谨； 7、具有强烈的事业心和良好的职业道德操守；

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心，沟通协调能力良好，能独立完成常规核算工作

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责：： 通过线上途径招募网络主播，开发并发掘具有潜力的素人资源，吸引有意向的艺人加入，工作内容清晰易掌握，无需经验也可参与，入职初期提供系统培训，办公场所固定，团队成员多为00后，工作氛围轻松融洽，上下级关系友好，沟通无障碍 岗位要求： 具备良好的语言表达能力，能够灵活应对各类沟通场景，责任心强，工作积极认真，踏实肯干，拥有良好的协作意识和团队精神 福利待遇； 每月享有4天及以上休息时间，无责任底薪4.5k另加提成，工作时段为下午两点至23点，实行八小时工作制。缴纳五险，享受年假、年终奖金及定期团建活动

一、岗位职责 1.负责公司日常账务处理，包括设置会计科目、编制记账凭证、登记各类明细账及总账，确保账务处理准确、及时、完整。 2.严格按照国家税收法规及公司财务制度，负责增值税、企业所得税等各类税款的计提、申报、缴纳及退税工作，维护良好的税务关系。 3.负责公司财务报表的编制工作，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为公司管理层提供真实、可靠的财务数据支持，助力经营决策。 4.负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订、归档工作，确保资料保管规范、安全。 5.协助完成公司成本核算工作，核对采购、生产、销售等环节的成本数据，分析成本变动原因，提出成本控制建议。 6.指导仓库管理人员进行账务管理，定期核对存货账目与实际库存，确保账实相符。 7.配合公司内外部审计工作，提供必要的财务资料及相关解释说明。 8.完成领导交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称。 2.具备3年以上生产企业会计工作经验，熟悉制造业财务流程、成本核算方法及税收政策，能独立完成全套账务处理。 3.熟练使用用友等财务软件及Office办公软件，尤其是Excel数据处理功能。 4.具备良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、严谨细致、责任心强，能承受一定的工作压力。 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与各部门有效配合开展工作。

你是公司财务管理的中坚力量，我们诚邀你加入，共同守护企业的财务命脉！ 你的职责将涵盖记账、税务申报、审计配合及财务数据分析，每一环节都至关重要。 同时，你将与团队成员紧密协作，参与成本管控、预算编制等重点工作。 我们期待这样的你： 1. 热衷财务事务，具备良好的数字洞察力； 2. 严谨细致，态度认真，责任心强； 3. 擅于沟通，具备团队合作意识； 4. 执行力突出，能够高效应对和解决各类财务事项。

一、福利待遇 1.综合月薪4000-5000 2.工作时间： 上午8:30-12:00 下午1:30-6:00 （准时下班，绝不加班！） 月休四天 每月组织聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1.中专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件； 3.能吃苦耐劳，愿意接受挑战，具备较强抗压能力； 4.性格外向开朗，具备良好应变能力； 5.有相关人事专员工作经验者优先考虑。 三、岗位职责 1.负责公司在招聘平台发布外卖骑手岗位并完成人员招募 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3.负责新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

工作职责: 负责指定模块的统筹执行，协同业务团队推进人力资源战略的有效实施与落地。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、会计等相关专业优先； 2、3 年以上 HR 相关工作经验，具备至少 2 年薪酬或绩效模块专项经验； 3、能够理解业务逻辑，快速把握业务运作模式及核心诉求； 4、精通所辖模块的专业工具与方法，如绩效管理体系、薪酬结构设计等； 5、具备良好的沟通与协调能力，可高效对接业务部门并促进跨部门合作； 6、责任心强，抗压性佳，注重目标达成与工作成果输出。

～～深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式。会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，由于电话量太多，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式，想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。

岗位职责: 1. 负责开展公司人员招聘，涵盖简历甄选、面试安排与实施等环节 2. 参与拟定招聘方案，持续完善和优化招聘作业流程 3. 与各业务部门保持紧密对接，保障人才需求及时高效落地 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能独立推进招聘工作，执行力强，任务落实到位 3. 热爱招聘岗位，积极主动学习，持续提升专业素养

山东金茂职业培训学校招聘 会计人员：2名，年龄不超过40岁，会做账报税。 焊工：2名，要求会二保焊、手把焊、氩弧焊、氩电联焊，会讲课，有工作经验，男女均可，工资待遇高 电话：

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议

1. 按照公司制定的招聘流程，独立执行并推进招聘相关事务 2. 统筹安排候选人初试与复试环节 3. 全流程招聘作业均遵循标准化操作规范 4. 无责任底薪4500元+周度奖励+月度提成，综合收入7k以上 6. 依法缴纳社会保险 7. 工作时间14:00-23:00，期间含1小时休息时间，无法接受者请勿投递 8. 每周日固定休息一天 9. 不提供食宿，不提供食宿，不提供食宿

【岗位职责】 1、负责日常财务核算、会计凭证编制、出纳及税务申报等相关工作 2、整理会计凭证与账簿，定期进行核对、归集并规范装订存档 3、承担一般纳税人及小规模企业记账报税、账务处理等业务 【任职要求】 1、须持有初级会计职称，无证者请勿投递 2、需具备2-3年以上代账行业从业经历，可独立完成岗位工作 3、工作地点位于黄岛区卓亭广场，居住地过远者请慎重考虑 4、具备进出口退税或高新技术企业账务经验者可优先录用 【工作时间】 周一至周五 8:30-17:30，周六 8:30-11:30，每周休息1.5天，法定节假日按规定休假