岗位职责： 1、负责所辖销售区域内的用户/客户市场开拓与日常维护，达成公司制定的销售目标。 2、积极拓展新用户/客户，提供专业的销售支持服务，维护良好的客户关系。 3、主导所负责客户的合同签署、回款跟进及交付验收等全流程工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息、通信、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上公安系统特勤、反恐、治安、特巡警等领域客户资源者优先。 3、拥有3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等行业客户资源者优先。 4、有3年以上安防监控公安领域或警务通/对讲设备厂商经验，或担任过大疆省级代理商销售总监者优先。 5、热爱销售工作，具备积极的工作态度，踏实肯干。 6、责任心强，能承受工作压力，接受全省范围内出差安排。 7、具备积极向上的精神面貌，善于情绪调节，能够主动汇报工作进展，服从团队管理。

职位描述 岗位介绍： 1.钢材销售，面向全国制造业工厂企业，公司主做大客户，例如船舶制造、汽车及零部件制造、机械制造、家电外壳制造类大客户等。 2.公司是钢材信用赊销模式，账期可做2个月，实体工厂私企客户可合作。处于快速占领全国市场阶段，公司资金充沛，风控体系成熟，模式行业领先。 3.负责客户签单，跟进客户回款。 入职要求： 1.有2年以上相关工作经验。 2.有相关客户积累，能提供历史业绩证明。 3.年龄40岁以下，大专以上学历。 4.无不良嗜好。 5.业绩突出者可放宽条件。 薪资待遇： 1.底薪+销售提成（面议），公司缴纳五险。 2.周末双休，法定节假日带薪休假。 3.上班时间早9点，晚5点，冬季午休1个半小时，夏季午休2小时。 4.话费补贴。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3.目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5.学历不限，经验丰富者优先

招聘：销售经理（底薪工资5000-10000元/月+可全职）薪资：5000-10000元/月德州儒智文化传媒有限公司招聘销售经理任职要求:学历不限，有销售经验优先，工作时间自由不打卡，可全职，福利待遇:底薪工资5k--1w

岗位职责： 1. 聚焦公司原料业务，主要产品包括亚精胺盐酸盐、麦角硫因等，开展出口导向型市场工作； 2. 负责国际市场开拓，挖掘潜在客户并建立长期合作关系； 3. 负责客户拓展与客户管理，维护客户关系，推动销售目标达成。 任职要求： 1. 具备出口业务相关经验，熟悉化工或医药原料类产品者优先； 2. 具备较强的市场敏感度和客户沟通能力，能独立开展客户开发工作。

您的岗位职责 1、带领团队达成客户与销售中心部门领导布置的子部门年度业绩指标； 2、深入开发并维护新老客户资源，保持持续出单，借助营销策略及客户关系运营，提升客户满意度与企业市场覆盖份额； 3、负责全国重点港口的集装箱、散杂货、滚装以及铁路、空运等多式联运方案的报价制定与数据梳理，为客户量身定制物流解决方案； 4、依据公司制度推进跨部门协作流程，确保客户需求高效传递与落地执行。 我们希望您 1、本科及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业优先； 2、具备良好的中文表达与沟通能力； 3、具有较强的自我驱动力、目标导向意识和持续学习意愿，能适应压力与挑战； 4、具备基础销售素质，踏实肯干、有耐心、善于倾听客户需求； 5、拥有重卡、乘用车、工程机械、工程设备、钢材等行业客户资源者优先考虑； 6、有国际物流或国际贸易从业经验者优先，学历可放宽至大专。 我们将为您提供： ——完善的社会保险、医疗保险及住房公积金； ——富有竞争力的薪酬福利机制、健全的绩效考核与晋升通道； ——广阔的成长空间、专业的业务支持、系统的培训体系； ——高端舒适的办公环境、轻松融洽的工作氛围、多样化的团队建设活动。 “国赫通”期待您的加入，更期待您在这里绽放光彩，我们承诺全力支持您实现个人职业理想！ 工作时间：8：30-17：30（周末双休）； 工作地点：山东省青岛市市北区CBD西王大厦（靠近地铁3号线敦化路站）。

工作职责： 1. 负责整车/零担/国际运输、仓储及供应链一体化等物流业务的市场开拓，挖掘工厂、企业等客户的货源需求，建立并拓展新客户资源池。 2. 对接客户询价需求，结合业务场景定制个性化物流解决方案，主导合同洽谈与合作落地全流程。 3. 维护存量客户关系，定期回访并跟进服务质量，协调处理运输异常及售后问题，提升客户复购率与满意度。 4. 完成公司下达的销售业绩与营收指标，规范登记业务台账并输出月度工作总结。 5. 收集区域物流市场行情及竞品动态，反馈关键市场信息，协助团队优化销售策略。 任职要求： 1. 中专及以上学历，物流管理、市场营销专业优先，专业不限。 2. 1年及以上物流、货运或销售相关工作经验，熟悉物流专线、整车/零担业务者优先，拥有本地企业客户资源者优先。 3. 具备较强的商务沟通与谈判能力，能独立开展客户拜访与业务开发工作。 4. 目标导向明确，抗压能力强，具备良好的责任心、团队协作意识与职业素养。 5. 熟练使用办公软件及微信，掌握基础报价核算与合同解读能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

阿卡帕尼（山东）人工智能科技有限公司（简称：阿卡帕尼）创立于 2024 年，与阿卡帕尼（威海）人工智能合伙企业深度协同，联合打造核心产品生态。公司正式推出【IMAI 智脑数字员工系统【与 【AI 智系列】 全场景产品，包含 AI 智拓 —— 超级分身全自动拓客系统、AI 智链 —— 四域一体流量矩阵系统、AI 智推 ——GEO 一站式 AI 搜索引擎优化系统，同时提供腾讯全域流量广告推广增值服务，通过自研智能工具 + 定制化陪跑运营的一体化模式，切实帮助中小企业实现数字化转型、降本增效。 企业核心发展方向为搭建 AI 智能化数据应用服务平台，面向全球智能企业输出高效人工智能服务与一站式 AI 大数据解决方案，构建覆盖数据检测、提取、固定、恢复、清除、智能分析，以及电子数据存在性鉴定、合规存证固证的多元化专业服务体系，以 AI 技术赋能企业数据应用与数字化价值升级。 首先对于本次招募团队精英的公司项目做个简单的关键词串联。 1、我们是一群高学历有着大学背景的精英创业团队。 2、我们再当地拥有广泛的政治资源与经济资源。 3、核心独特CPS商业模型（保密，可面聊） 4、天使轮期，未来发展前途光明。 销售经理 岗位职责： 1. 核心负责公司AI相关产品的销售工作，主动开拓客户资源，对接客户需求，完成公司每月制定的销售考核目标； 2. 深入了解公司AI产品核心优势，熟练掌握产品知识，为客户提供专业的产品介绍、咨询及解决方案； 3. 跟进客户全流程，维护客户关系，挖掘客户潜在需求，提升客户满意度及复购率； 4. 配合公司销售政策及流程，及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，助力公司优化销售策略。 5. 工作时间：早8:30-晚17:30，中午休息1.5小时，单休，法定节假日正常放假 任职要求： 1. 年龄20周岁及以上，高中及以上学历；有1年及以上销售经验即可，无需同行业经验，无学历硬性限制； 2. 热爱抖音、快手、小红书等短视频平台，日常喜欢刷短视频，喜欢借助短视频进行推广。 3. 具备良好的销售沟通、谈判能力，对AI行业抱有浓厚兴趣，愿意主动学习AI产品知识及销售技巧； 4. 高度的责任感，对销售工作充满热情，目标感强，能够适应压力下工作，心理承受能力强，有较强的执行力； 5. 有丰富客户资源、AI产品销售经验者优先考虑 薪资福利： 月薪1w起，上不封顶，实行多劳多得，提成上不设限，付出与回报成正比；年终奖+季度奖+高额提成奖+生日奖；定期组织团建、年度旅游；享有超长年假

长白班鸿日电动车可结二保焊小时25+8元餐补钣金小时21+8元餐补对焊小时21+8元餐补总装小时19+8元餐补年龄限制年龄53周岁提供宿舍每天8点看活鸿日南门口集合华夏劳务王哥带你看活面试入职拉我莒县五莲拉1个群1元电话：同步

合作招聘维修火车车厢的电焊工，工作内容为切割和焊接拉货火车车厢，主要负责维修车厢破损处。试用期保底工资280元/天，试用期后实行计件工资，多劳多得，日均收入300-500元以上。工人需自带劳保用品，维修车间配备工具。工作地点在日照。 要求：年龄55周岁以内，持有应急管理局颁发的焊工证（焊接与热切割作业证），并能开具无犯罪记录证明。试用期为3-7天，工作满一个月后公司报销相关。提供住宿。 工作时间：上午7:30至11:30，下午13:00至18:00。

需要一人。

山东日照招聘2名中铁十一局潍宿高铁轨道板厂工作人员，同时大量招聘地操龙门吊司机。有轨道板厂发板工作经验者优先。工资保底6000元加提成，月综合工资在8000至9000元。有意者可报名。

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

**1. 战略规划** - 根据公司业务发展战略，制定年度、季度招聘计划及预算，明确各阶段招聘目标和资源分配； - 定期与各部门负责人沟通人力需求，确认编制规划与招聘优先级，保障业务用人。 **2. 招聘统筹** - 统筹管理全流程招聘工作：需求分析、渠道选择、简历筛选、面试组织、录用审批、Offer 发放、入职跟进； - 负责中高层及关键岗位的定向寻访与主动挖猎，主导面试评估、薪酬谈判与录用决策建议； - 组织并主导校园招聘、专项招聘项目，建立人才储备池，持续维护优质候选人关系。 **3. 渠道与成本管理** - 拓展并维护多元化招聘渠道（网络招聘、猎头、内推、校招、社交媒体等），评估各渠道的投入产出比并动态优化组合； - 监控招聘成本（人均招聘成本、渠道费用），在预算内实现高效交付。 **4. 团队管理** - 搭建并管理招聘团队（招聘主管 / 专员），制定团队目标、分工与考核标准，开展培训与辅导，提升团队整体专业度； - 建立招聘数据体系（招聘漏斗、平均到岗周期、录用率、试用期留存率等），定期输出招聘分析报告，为管理层决策提供依据

0费用入职，当天面试 办理入职 看车间 安排宿舍！ 工作地址：苏州吴中区 企业最真实的工价，签订厂区合同! 过来见到招聘的本人，到公司与本人当面沟通， 不是让你去地铁口/路边与大巴车集合!!! 小伙伴们出来都是挣钱的，真心换真心! 可日结!!!可日结!!!可日结!!! 1：临时工，一天260包吃住! 2：长期工：7000-8500/月 3：不押工资，离职提前7-15天即可! 4：一天正常8个小时，加班2个小时， 5、免费包吃：一日三餐、衣食无忧 6、免费包住：4-6人间6-8人间宿舍公寓楼 7、当天可安排吃住，第二天直接上班 8、要求16--50岁，身体健康， 鲜衣怒马，烈焰繁华! 加油干吧，老表! 温馨提示： 目前厂区小时工名额有限，先到先得，有意向者及时联系我报名!!! 公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！ 早八晚六，公司福利多多！ 薪资待遇：【模式A】底薪5000+10%提成（当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度） 【模式B】高提成模式，月入过万，上不封顶 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！

本公司招聘 岗位：招聘经理 网络运营 工作时间：8：30-5：30，长白班，上六休一，法定节假日正常休息。 要求：年龄18～40岁，熟练使用手机 思路清晰，语言逻辑清晰，不限经验 工资 面议 工作内容：线上平台发布招聘贴，获取求职者简历，通过线上邀约工友面试。

人事招聘，公司后端工作

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

办公室人事招聘岗位，18-40岁以内 男女不限，高中、中专以上学历 有经验者优先录用，底薪3000，单休，五险，法定节假日

本地空气能门店招人！新能源朝阳行业，市场不愁！ 招销售业务员，有无经验都行，免费培训，老带新上手快。 底薪+高额提成+油补话费 想踏实赚钱、擅长沟通的朋友直接打电话：

1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约。推进招聘流程； 2.HRBP负责简单的员工咨询对接。传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班。灵活安排工作时间。按时完成既定任务。 4.3500＋提成5／人（日结 日结）

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5. 协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛查、初步电话沟通及面试邀约 2. 作为业务部门与HR之间的桥梁，及时传递人事政策、流程及重要通知 3. 协助开展员工入职、转正、异动等基础人事事务对接与信息同步 4. 按计划完成日常招聘指标，确保招聘进度与质量达标 5. 在居家办公模式下高效协同，按时保质交付既定工作任务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与信息处理能力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应灵活办公节奏

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况与预测偏差，及时识别过程中的异常波动，推动制定改进措施并落实闭环管理； 3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验分享机制，促进优秀实践共享，实现协同提效与横向复制； 4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标梳理计算逻辑及对应管理层级，推进KPI数据线上化、可视化管理； 5、负责重点业务任务的追踪与执行推进，策划并组织相关汇报及会议安排； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果进展； 7、组织召开部门内部管理会议，跟踪决议事项落地执行，保障管理动作闭环； 8、在业务扩展过程中承担跨部门对接工作，统筹资源调配，推动内外协作流程的宣贯与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳； 3、精通Excel，具备优秀的PPT制作能力； 4、具备较强的数据整合与分析能力，对数据具备一定洞察力，熟练使用帆软、宜搭或多维表等数字化工具，有大型数字化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

明天需要两名小工，负责推灰和打保护层，薪资为180元。有意者请联系。

一、任职资格 1、学历：本科及以上，人力资源管理等相关专业，持有人力资源管理师证书者优先。 2、经验：具备3年及以上人力经理岗位工作经验，有从事过代理模式企业人力资源管理经历者优先，具有独立设计薪酬体系的经验，熟悉管材行业者更佳。 3、能力：熟练掌握薪酬体系的构建与核算工作，能够精准对接业务部门的人力需求，具备合规运营及跨部门协作能力，同时拥有招聘、培训等基础人力资源模块的实际操作经验。 4、品行：为人诚信正直，责任心强，具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力与问题处理能力，能灵活应对代理商业务的动态变化需求。 二、工作内容 1、薪酬管理：主导公司薪酬体系的搭建与持续优化，承担薪酬结构的设计与实施。 2、业务人力支持：协同业务单元及代理商团队，推进业务岗位人才的引进与培养，完善绩效考核机制，提升组织人效，维护业务团队员工关系。 3、其他职责：配合公司整体人力资源战略部署，关注行业人力资源发展趋势，健全人事档案管理，落实上级交办的其他相关工作任务。 工作时间：8:30-17:30 每月出勤26天，全勤制；薪资范围：6000-10000

1. 负责区域内益生菌发酵大豆有机肥的推广与销售，开发新客户、维护老客户； 2. 对接农资门店、种植基地，讲解产品优势与使用方案； 3. 跟进订单、回款，完成销售目标； 4. 收集市场反馈，助力产品优化与推广。 任职要求 1. 有农资、农业销售经验优先，也欢迎热爱农业的有志之士； 2. 沟通表达清晰，能接受乡镇/区域出差； 3. 吃苦耐劳，有责任心，想靠业绩多拿高薪 4. 了解本地农业市场、有客户资源者优先录取。

负责邀约面试，按照公司需求进行全平台招聘，筛选，邀约面试