
财务管理
8000-15000元/月
财务经理本科
岗位职责:
1.负责公司财务核算、预算管理、资金调度等核心工作,确保财务合规;
2.编制财务报表与数据分析报告,为管理层决策提供专业支持;
3.对接税务、审计及海外分支机构财务工作,优化财务管控体系。
任职要求:
1.本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业,持有 CPA 等专业资格证书者优先;
2.具有三年以上中大型及以上企业财务工作经验或事务所工作经验,熟悉企业会计准则及相关财税法规;熟悉物流行业财务特点与税收政策;
3.具备良好的财务分析能力与风险管控意识,严谨细致。
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务预算财务分析成本管理税务管理
岗位内容:
1. 负责财务预算编制与审计执行,包括年度预算规划、财务报表编制及参与内部审计工作。
2. 统筹公司资金运作,开展日常资金管理,如现金流预估、资金调度安排等。
3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算,保障账务处理及时且精准。
4. 负责税务统筹管理,依法完成各类税费申报与缴纳工作。
任职要求:
1. 财务类相关专业毕业,具备本科或以上学历。
2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。
3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及国家财税法律法规。
公司财务会计
4000-7000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算税务管理中级会计师房地产/建筑团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规风险
4. 对接税务、银行及审计机构,统筹完成纳税申报、融资安排及年度审计工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数,具备较强的数据分析能力
4. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力,责任心强,原则性强
5. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,有IPO、并购或集团化财务管理经验者加分
销售会计
4000-6000元/月
会计3-5年本科相关工作经验销售会计、总账
岗位内容:
1. 负责日常财务事务管理,如会计凭证登记、账务核算、银行账户核对等工作;
2. 编制月度、季度及年度财务报表,并结合业务实际开展财务分析,评估企业经营状况;
3. 及时识别财务环节中的问题,并协同相关部门推进解决;
4. 统筹现金流管理,提升资金使用效率,有效防范财务风险。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验;
3. 熟悉财务报告编制流程及税务相关管理规定;
4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析判断能力;
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专风险控制
岗位职责:
1、核心职能:财务审核与管控
对重大非经常性交易的会计处理实施前置审核与复核;负责财务报表审阅,出具财务分析及管理报告;参与投资项目的评估、论证与决策过程;持续跟踪各项财务指标变动,识别潜在经营风险,为管理层提供决策支持;
2、总账及财务报告管理
主导月度、年度结账流程,把控总账数据质量,组织财务报告编制,确保会计准则准确应用;
3、应收账款管理
监督收款计划执行进展,编制账龄分析报告,制定重大逾期款项催收策略;审核客户信用评级结果,审批信用额度授予与调整方案,监控整体应收款项风险水平;
4、结合业务运营情况,运用专业财务方法推动资本结构优化;
5、统筹财务成本核算及相关会计管理工作。
任职要求:
1、熟悉企业内部财务管理体系与操作流程,精通国家财税法律法规;
2、财会、金融、经济或管理类专业本科及以上学历,持有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑;
3、具备5年以上财务管理工作经历,有物业行业同岗工作经验者优先,具有一定团队管理能力;
4、熟练操作财务软件系统,掌握账务处理全流程;能熟练运用EXCEL、PPT等办公软件工具;
5、具备较强的成本控制、风险防范及财务分析能力;
6、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力与团队合作意识,可适应高强度工作节奏;
7、性格稳重、执行力强、责任心高,具备高度保密意识,恪守职业道德规范。
薪资待遇:
薪资区间8000-12000(70%固定工资+30绩效工资),优秀者可放宽标准,具体面谈;
福利待遇:
入职缴纳五险一金,免费食宿,节日福利等;
工作时间:
上午8:00-12:00 ,下午13:30-17:30,大小周。
德州陵城区开发区设备厂招聘会计2名,工作三年以上,具备专业会计能力,会计核算,成本核算,纳税申报等专
4000-10000元/月
会计中专/中技
开发区设备厂招聘会计2名,工作三年以上,具备专业会计能力,会计核算,成本核算,纳税申报等专业内容,具有良好的工作职业素质,服从公司管理和工作安排,薪资面议。联系电话
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作
3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对
任职要求:
1. 学历不限,财务、会计等相关专业优先
2.有会计工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟悉国家财税法规及会计准则,掌握主流财务软件操作
4.工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5. 具备初级会计职称者优先,持有会计从业资格证
电商财务专员
7000-10000元/月
会计1-3年大专收入账不可兼职固定资产核算中级会计师资金管理互联网
工作内容:
1、负责电商平台的财务核算工作,涵盖销售收入、成本费用的账务处理与数据分析;
2、办理电商领域相关财务事项,包括发票管理、税务申报及各类财务报表的编制;
3、配合完成电商财务数据的审计支持及相关合规审查工作。
岗位要求:
1、熟悉电商行业会计实务,能独立开展电商业务相关的财务处理;
2、持有中级会计职称证书
山东日照太公三路后滩西渔家宾馆,招聘早餐大姐。月工资4500—一6000元。要求;干活麻利
4500-6000元/月
面点月结
太公三路后滩西渔家宾馆,招聘早餐大姐。月工资4500—一6000元。要求;干活麻利,有责任心,包吃位。工资每月18号一结。决不拖欠。电话()。
山东日照找个厨房大姐或大叔,会炒两三个家常菜,干净利落,管吃管住,年龄60以内,一个月45
4500-5000元/月
上什包住包吃月结
日照找个厨房大姐或大叔,会炒两三个家常菜,干净利落,管吃管住,年龄60以内,一个月4500-5000元,公休1天,不休加钱,每半年涨100工资,上班时间下午3点到凌晨1:30(十月以后12:30下班)每个月都团建聚餐,长期稳定者优先,联系电话
电商会计主管
8000-12000元/月
会计主管5-10年大专电商或跨境电商财务经验中级会计师
我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验,目前招聘电商会计主管岗位。
岗位职责:
1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理
5. 对接审计、税务、银行等外部机构,确保合规运营
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上电商公司财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
出货人
3000-4000元/月
财务经理1-3年高中做事情有责任心强,能吃苦耐劳,制造业物流生活服务
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责:
1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标;
2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益;
3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性;
4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线;
5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作
6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障;
二、任职需求:
1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域;
2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑;
3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先;
4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益;
5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出;
6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值;
7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。
8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理10年以上本科
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
会计
5000-8000元/月
会计5-10年大专收入账应收应付固定资产核算总账资金管理结算税务房地产/建筑
岗位职责:
1、审核财务收支,查阅财务专项报告及会计报表,参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署;
2、组织预算的编制与执行,协助拟定资金筹措及使用方案,保障资金运用的合理性与效率;
3、核查公司对外披露的会计信息资料;
4、负责公司会计报表的复核工作,出具财务综合分析报告,为管理层决策提供有力支持;
5、制定公司内部财务管理制度、会计操作流程,经审批后推动实施并监督落实;
6、统筹公司财务收支计划及成本费用计划的编制与落地执行。
任职资格:
1、财会类专业背景,具备大专及以上学历;
2、拥有5年以上相关工作经验,具有一般纳税人企业工作经历者优先;
3、工作严谨细致,责任心强,踏实肯干,具备优良的职业道德;
4、反应灵敏,学习能力突出,善于独立思考,能够及时归纳总结工作方法;
5、熟练掌握财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等系统操作者优先;
6、具备较强的沟通协调能力;
7、持有会计从业资格证书,同时具备初级会计职称者优先;
8、有建筑施工行业会计管理经验者优先考虑。
工作时间 早八晚六
HRBP(招聘培训及薪酬绩效)
6000-10000元/月
HRBP1-3年本科组织发展人才发展HRBP经验
岗位职责:
负责指定模块的统筹执行,对接并协同业务团队,推进人力资源战略的有效落地与实施。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、3年以上HR相关工作经验,具备至少2年模块专精经验(招聘/薪酬绩效/培训),有面向业务的HRBP实践经历者优先;
3、具备较强的业务洞察力,能够快速理解业务运作模式及核心诉求;
4、熟练运用所辖模块的专业工具与方法,如人才评估、面试甄选/绩效管理方案、薪酬体系搭建/培训项目开发、培训成效分析等;
5、具备良好的沟通协调能力,可高效联动业务单元,促进跨部门协作推进;
6、责任心强,抗压性佳,具备明确的结果导向意识。
出纳经验不限大专弹性工作制出纳经验
诚聘出纳一名
一、岗位要求
,40 以内,有企业会计相关经验,熟练掌握Excel、Word表格操作和基础公式应用
2. 学习能力强,抗压细心,责任心强,职业操守良好,长期稳定。
二、薪资待遇
薪资 3-5K,法休,五险 上班时间8.00-17:30
三、工作地点:山东省日照市岚山区解放三村日照永拓机械院内
联系电话:王经理
注册会计师
6000-10000元/月
会计1-3年本科财务分析审计风控CPA中国注册会计师财务报表编制财务规章制度制定
岗位内容:
1. 负责企业财务报表的编制,提供专业的财务分析与预测支持。
2. 配合开展企业内部审计及风险管控相关工作。
3. 牵头拟定财务管理制度,并监督实施与执行情况。
4. 协助处理其他与财务相关的日常事务。
任职要求:
1. 持有注册会计师执业资格证书。
2. 熟悉会计、税务等法律法规及相关政策,具备扎实的财务理论基础和实操经验。
3. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识,能独立推进财务工作任务。
4. 工作严谨细致,责任心强,具备较强的学习意愿和进取心。
往来会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限税务预算审计SAP
岗位内容:
1. 负责会计核算及财务报表的编制工作;
2. 开展财务数据的分析,识别问题并提出解决方案;
3. 进行税务筹划,落实税务风险防控措施;
4. 参与企业预算的编制及执行过程管理;
5. 配合完成各类审计相关支持工作。
任职要求:
1. 具有2年以上财务或会计相关岗位工作经验;
2. 熟悉国家税务法规及财务管理制度,掌握各项账务操作流程;
3. 具备良好的逻辑思维能力与问题分析解决能力;
4. 熟练操作Excel、SAP、用友等财务工具软件。
人力专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系薪酬福利人力资源管理员
岗位职责:
1、执行并落实公司人力资源相关事务,协助满足各部门人员配置需求;
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,及时更新和管理员工人事档案;
3、协助推进招聘流程,包括发布岗位信息、筛选简历、协调面试及后续对接;
4、协同完成考勤汇总、薪资计算以及社保公积金的日常操作与处理;
5、参与组织内部培训、企业文化建设活动及日常人事支持工作。
任职要求:
1、掌握人力资源管理基础知识,了解人事工作常规操作流程;
2、熟练操作办公软件,具备较强的数据整理与文档管理能力;
3、工作认真细致,有责任感,具备良好的沟通能力和团队协作意识;
4、能独立处理分配的人事任务,执行力好,具备较强的保密观念。
会计
2000-4000元/月
会计大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对,确保账实相符、账账相符
2.按期完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),及时准确报送税务报表,配合税务稽查与沟通
3.编制月度、季度及年度财务报表,进行基础财务数据分析,为管理决策提供数据支持
4.协助完成年度审计、工商年报及财务档案整理归档工作,保障财务资料完整合规
5.参与费用审核与预算执行监控,提出成本优化建议,提升财务管控效能
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基本财务软件(如用友、金蝶)操作能力,熟练使用Excel进行数据处理
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德
4.无经验可接受应届毕业生,有实习或代账经验者优先考虑
5.遵守财经法规,认同企业价值观,能适应阶段性加班及阶段性项目协作
招聘专员
5000-8000元/月
招聘经验不限本科
岗位职责:
1、根据公司实际需要拟定并落实招聘方案,清晰界定岗位任职要求。
2、开发并维护各类招聘渠道,完成简历筛选及面试安排工作。
3、协同业务部门开展录用决策,推动新员工顺利入职。
4、统计并评估招聘相关数据,为优化招聘流程提供支持。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先,具备相关从业经历者优先考虑。
2、具有较强的沟通协调能力及数据处理分析能力。
3、工作积极主动,具备良好的责任心、学习意识和抗压性。
栏目概述
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