
会计
4-6千/月
会计3-5年学历不限
岗位内容:
1. 协助推进会议策划的落地实施,确保各项会务环节有序开展;
2. 负责活动现场的组织与协调,包括签到、信息登记等具体事务;
3. 承担会议资料的整理与分发工作,如PPT制作、会议纪要撰写等;
4. 与其他职能部门协同配合,支持跨部门项目的顺利执行。
任职要求:
1. 具备良好的团队沟通意识,能高效执行上级交办的任务;
2. 工作主动性强,责任心高,注重细节并具备良好的时间规划能力;
3. 拥有相关专业学历或实际工作经验者优先考虑;
4. 熟练操作各类办公自动化工具;
5. 态度积极乐观,始终保持进取向上的职业精神。
人事行政主管-青岛/济南
6-9千/月
人力资源经理/主管3-5年大专HRBP
一、人事类1、负责业务代表基础岗位的招聘工作:包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及人员到岗跟进
2、主导业务代表新员工入职手续办理,如劳动合同签署、人事档案建立、办公系统账号开通等
3、组织并推进辖区内新员工入职培训的实施与跟踪
4、处理辖区业务代表员工关系事务,定期开展员工访谈与沟通
5、监督与核查业务代表绩效执行情况
二、行政类
1、会议与文档管理:组织战区晨会、周会及专项会议,落实会议通知、资料准备、会议纪要撰写,并跟踪决议执行进度,定期进行通报;为内部会议及客户接待等商务活动提供后勤支持,涵盖场地布置、物料准备、行程协调等内容;负责行政公文、通知、合同等文件的归集、整理与归档,确保文件流转合规、可追溯
2、办公环境与后勤保障:负责办事处日常办公环境维护相关事宜;统筹办公用品及设备的采购、登记、发放与库存管理,每月至少完成一次库存盘点;负责市场活动所需物料的申领与分发
3、资产管理:建立并维护战区(直营)资产台账,涵盖办公用品、电子设备、冰柜、货架及其他物料,定期组织盘点以确保账实一致;提报房租、水电、办公耗材等日常办公费用报销
三、业务支持类
1、收集系统使用过程中出现的问题,汇总反馈至总部,协助推动流程优化
2、根据业务调整或人员变动情况,及时在系统中更新业务员与终端、经销商、区域之间的绑定关系;每月发布辖区内业务代表人效及终端店效排名
3、负责战区考核目标的数据收集与汇总,按时提报至总部指定系统,并配合完成抽审及差异说明
4、主动挖掘并访谈辖区内的优秀销售或动销案例,整理形成标准化案例材料,在区域内推广分享,助力团队能力提升
候选人需具备快消品行业相关工作经验;此岗位支持居家办公
会计
3-4千/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析
4. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明
5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对
任职要求:
1. 具备会计相关基础知识,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
4. 有责任心,沟通协调能力良好,能独立完成基础核算工作
5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
电商财务主管
4-6千/月
财务经理/主管3-5年本科专业能力稳定发展
岗位职责:
1、全面负责账务管理,完成电商平台(天猫、京东、拼多多、抖音等)日常收支核对及销售收入确认
2、开展成本核算与费用审核,按月进行凭证编制、账务处理并出具财务报表
3、执行平台对账与结算工作,核对各电商平台账单,包含订单收入、退款、佣金、推广费、技术服务费等,跟进回款进度,保障资金及时到账
4、进行成本与毛利分析,核算单品或店铺毛利率,监控毛利波动情况,评估推广费用占比、物流支出、退货率等核心指标,为运营决策提供数据支撑
5、参与库存盘点,校验进销存数据,确保账面与实际库存一致,分析库存周转效率,识别滞销商品及库存积压风险并及时预警
6、按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等月度、季度及年度税务申报,掌握电商领域税收政策,实施合规税务规划
7、主导或配合办理公司注册、变更、注销等工商事务以及银行相关外勤工作
出纳会计
4-5千/月
会计1-3年大专
出纳(对账+资料整理+报关配合)岗位职责
1. 办理日常现金与银行收付款业务,登记现金及银行日记账,确保收支清晰、日清月结。
2. 承担内外部账务核对工作,包括往来款项、银行流水、应收应付项目对账,归集整理对账凭证。
3. 统一收集、分类、归档各项业务资料,如合同、发票、单据及物流凭证等全套文件。
4. 协助完成报关流程,准备并整理所需报关单证,核实报关信息中的品名、金额、数量准确无误。
5. 跟踪报关单据传递进度,汇总报关回执及退税基础材料,协同进出口财务衔接工作。
6. 负责进销项发票的开具与整理,校对开票内容,妥善保管票据并登记发票台账。
7. 处理银行结算事务,跟进回款情况,初审费用报销单据,监督资金支出符合规范要求。
8. 汇总统计进出口相关财务数据,按时填报各类财务报表及业务明细台账。
9. 保管财务专用章、网银U盾、重要票据及合同档案,严格执行财务保密规定。
10. 协助会计开展记账、纳税申报、财务检查等工作,完成领导交办的其他财务辅助任务。
会计
5-7千/月
会计3-5年大专财务总账
岗位职责
1、负责项目进度跟踪,完成财务数据的审核、统计、分析及账务核算工作;
2、处理与项目相关的税务申报、工商事务等事宜;
3、负责项目相关财务资料的归档与管理工作;
4、审核项目团队成员的薪酬发放情况;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、具备会计初级或以上职称,具有良好的职业操守。
2、具备2年以上相关工作经验,积极进取,有自我提升意愿。
3、具备较强的沟通协调能力,富有团队合作意识。
4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件及金蝶等财务系统。
5、有财务BP实践经验者优先;掌握VBA、R、PYTHON等工具进行数据分析者可酌情提高薪资待遇。
财务经理/主管
6-8千/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师电商线下零售餐饮/酒店生活服务国内院校优先
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升财务管理规范化水平
4.定期向管理层提供经营分析报告,支持战略决策与业务优化
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,保障财务工作高效顺畅
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有生产企业背景者优先
3.熟练掌握财务软件(如用友、金蝶)及Excel高级应用,熟悉国家财税法规
4. 具备较强的组织协调能力、风险意识和数据分析能力
5. 诚信严谨,责任心强,具备良好的职业道德与团队领导力
临时工3-5人
招长工3名,1名,水产加工装盒,称重打包,有经验者优先,可接送,地址石臼海滨五路大真真水产,有意者联系
财务主管,工资待遇面议,,英山
6千-1.2万/月
财务经理5-10年大专
岗位职责
1、负责集团合并财务报表编制工作,完成单体报表审核、内部往来核对、内部交易抵消、长期股权投资、少数股东权益等合并抵销处理,按时出具月度、季度、年度合并报表及财务附注,建立完整合并工作底稿。
2、统一各子公司会计政策、核算口径,规范账务处理,对下属主体财务数据质量进行核查,及时识别账务异常并推动整改。
3、负责总账核算管理,审核凭证、主导期末结账工作,保障全盘账务处理合规、及时、准确。
4、对接会计师事务所完成年审、专项审计工作,负责审计资料提供、问题答复、审计调整落地,统筹完成财务决算工作。
5、开展财务分析,对盈利情况、现金流、资产负债状况进行研判,输出管理分析报告,为管理层经营决策提供数据支撑。
6、参与财务内控制度、核算流程建设与优化,落实财税合规管理,排查税务及账务风险;完成上级交办的其他财务工作。
任职要求
1、本科及以上学历,会计学、财务管理、审计等财务相关专业;
2、持有中级会计师职称以上优先;
3、具备会计师事务所审计工作经历优先,有集团型企业合并报表独立编制实战经验,熟练掌握企业会计准则,精通合并范围判断、抵消分录处理、财报附注编制;
4、5年及以上财务工作经验,熟悉全盘账务处理、纳税申报、审计全流程;有农业、农产品相关行业财务经验优先;
5、熟练使用用友/金蝶等财务软件,Excel函数运用熟练,数据敏感度高,做事严谨、原则性强,具备良好沟通协调能力与抗压能力;
6、具有较强风险意识,职业操守良好。
饲料厂财务经理
9千-1.1万/月
财务经理3-5年本科
岗位要求
本科以上学历,必须具备3年及以上饲料行业财务全盘管理经验,懂饲料生产账务,有大中型饲料企业财务主管、财务经理履历优先!
工作地点:福建南平市延平区
高级财务经理
1.2-2万/月
财务经理5-10年本科
招聘岗位 财务经理 / 高级财务经理
工作地点 广州番禺万博
汇报对象 副总裁 / 总裁
下属团队 5-8人(会计、出纳、财务专员等)
一、岗位职责
1、集团财务统筹
统筹集团及分子公司财务全盘工作,搭建财务制度、核算体系与内控流程,统一核算标准;
负责账务管理、合并报表、税务筹划与合规管控,对接外部审计、税务机构。
2、预算与成本控制
组织编制年度财务预算,监督预算执行情况,定期进行预算差异分析;
建立成本管控体系,分析成本结构,提出降本增效建议;
资金统筹管理,负责集团资金规划、调度与风控,制定资金预算及现金流方案,保障资金安全与高效运转,严控资金风险、降低运营成本。
3、银行融资&IPO财务支持
主导银行融资全流程,熟悉银行授信、贷款审批及各类融资工具,维护拓展金融机构资源,推进融资落地;配合券商、会计师、律师完成上市尽调,规范财务核算、梳理历史数据、完善内控,贴合上市会计准则与信披要求。
4、团队管理
负责财务团队搭建、管理与培养,统筹各子公司财务协同,参与经营决策分析,提供财务数据支撑。
二、任职资格
1. 本科及以上财务相关专业,中级及以上会计师职称,注会/税务师优先;需在已融资中大型企业,担任财务经理及以上岗位满5年,具备成熟财务管控与管理经验。
2. 硬性要求:独立主导/深度参与过银行融资全流程,精通银行授信政策与融资工具,具备优质金融机构资源对接能力。
3. 精通集团财务核算、资金、税务全流程实操,风控能力突出;有准上市/上市公司财务经验、熟悉IPO财务规范者优先。
4. 具备优秀的团队管理、跨部门协同及商务谈判能力,抗压性强,严守财务保密原则,拥有战略财务思维。
三、综合素质
◆ 具备良好的职业道德,严谨细致,责任心强
◆ 具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力
◆ 抗压能力强,能适应准上市公司快节奏、高强度的工作要求
四、薪资福利
◆ 薪资:具体面议,能力突出者可突破上限
◆ 福利:入职社保、带薪年假、节日福利、生日金、团建活动、商业意外险等
◆ 发展:准上市公司平台,职业发展空间大
◆ 环境:现代化办公环境,位于广州番禺万博CBD核心区,交通便利
财务经理/主管
5-8千/月
财务经理5-10年大专财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,符合会计准则及税务法规
3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查,有效防范财务风险
4.优化财务流程与内控体系,提升财务运营效率与数据支持能力
5.协同业务部门提供经营决策支持,定期输出财务分析报告及管理建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳
3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统(如用友、金蝶)操作
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
HRBP
4-8千/月
HRBP3-5年本科综合岗位HRBP经验团队搭建经验业务部门留学生优先国内院校优先其他行业制造业
岗位职责:
1.深入(销售/采购)业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业的人力资源解决方案
2. 负责招聘配置、绩效管理、员工发展及组织氛围建设等BP全模块支持
3.参与人才盘点与梯队建设,推动关键岗位继任计划落地
4.协同HR中心完善政策流程,推动HR数字化工具在业务端的应用
5. 开展员工沟通与关怀,识别潜在风险,提升组织健康度
任职要求:
1. 具备HRBP或相关岗位工作经验,熟悉业务运作逻辑
2.熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘与组织发展领域
3.具备良好的沟通协调能力与推动力,能独立开展跨部门协作
4. 学历不限,人力资源、管理学等相关专业优先
5.有行业经验者优先,具备较强的数据分析与问题解决能力
绩效管理专员 -山东济宁
1-1.5万/月
人力资源专员/助理3-5年本科人力资源管理员绩效考核KPI制定
岗位职责:
1、KPI管理指标制定与优化:参与KPI目标的拆解与确认,指导各级人员合理分解关键绩效指标,并审核目标设定的科学性与可行性;
2、定期监控KPI达成:持续跟踪KPI实际完成情况与预测偏差,及时识别过程中的异常波动,推动制定改进措施并落实闭环管理;
3、组织拉通对标:打通各区域间的KPI管理体系,建立跨区域经验分享机制,促进优秀实践共享,实现协同提效与横向复制;
4、KPI管理平台搭建:配合运营系统建设,按指标梳理计算逻辑及对应管理层级,推进KPI数据线上化、可视化管理;
5、负责重点业务任务的追踪与执行推进,策划并组织相关汇报及会议安排;
6、编制部门管理报告,呈现管理策略与阶段性成果进展;
7、组织召开部门内部管理会议,跟踪决议事项落地执行,保障管理动作闭环;
8、在业务扩展过程中承担跨部门对接工作,统筹资源调配,推动内外协作流程的宣贯与实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工类专业背景,具备项目管理相关经验;
2、3年以上工作经验,具有锂电池行业经历者优先,熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳;
3、精通Excel,具备优秀的PPT制作能力;
4、具备较强的数据整合与分析能力,对数据具备一定洞察力,熟练使用帆软、宜搭或多维表等数字化工具,有大型数字化项目经验者优先;
5、沟通表达良好,逻辑清晰,具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力;
会计经验不限大专结算总账成本税务预算审计财务分析金融电商互联网代理记账公司金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
负责对账目处理
岗位要求:
1、大学专科及以上学历,初级会计以上职称;
2、沟通协调能力较好,有较好的数据分析能力;
3、熟练使用Excle、Word等各类办公软件和财务软件;
HRBP
1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约。推进招聘流程;
2.HRBP负责简单的员工咨询对接。传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班。灵活安排工作时间。按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
会计
3-4千/月
会计1-3年本科弹性工作制总账成本审计资金管理税务收入账财务分析风控
一、基础硬性条件
1. 学历:中专及以上财会、审计、财务管理相关专业;
2. 证书:持有初级会计证优先,大型企业可要求中级会计职称;
3. 熟悉国家财税法规、最新个税、增值税、企业所得税政策;
4. 能够熟练操作Excel(函数、表格、数据透视表)、财务软件(金蝶/用友)。
二、岗位工作能力
1. 负责日常凭证录入、费用报销审核、记账、月末结账;
2. 开具发票、进项抵扣、月度/季度税务申报、工商税务台账整理;
3. 核对银行流水、往来账目、应收应付对账;
4. 编制财务报表、费用台账,整理凭证档案;
5. 配合年审、税务核查,管控报销违规单据。
招聘坐班人事专员
3-6千/月
招聘专员经验不限学历不限五险不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1. 负责骑手岗位的全流程招聘工作,包括职位发布、简历筛选、及面试安排
2. 维护招聘渠道,拓展并优化骑手人才来源,提升招聘效率与到岗率
4. 配合团队完成人力资源相关基础支持工作
任职要求:
1. 学历不限
2. 有招聘相关实习或工作经验者优先
3. 普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的服务意识和责任心
4. 熟练使用办公软件,学习能力强,能适应快节奏工作环境
5. 认同配送行业特点,对一线岗位招聘有热情和耐心
工作时间9:00~18:30
财务会计
3-5千/月
会计1-3年大专税务
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计
5-6千/月
会计大专
一、岗位职责
1.负责公司日常账务处理,包括设置会计科目、编制记账凭证、登记各类明细账及总账,确保账务处理准确、及时、完整。
2.严格按照国家税收法规及公司财务制度,负责增值税、企业所得税等各类税款的计提、申报、缴纳及退税工作,维护良好的税务关系。
3.负责公司财务报表的编制工作,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,为公司管理层提供真实、可靠的财务数据支持,助力经营决策。
4.负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订、归档工作,确保资料保管规范、安全。
5.协助完成公司成本核算工作,核对采购、生产、销售等环节的成本数据,分析成本变动原因,提出成本控制建议。
6.指导仓库管理人员进行账务管理,定期核对存货账目与实际库存,确保账实相符。
7.配合公司内外部审计工作,提供必要的财务资料及相关解释说明。
8.完成领导交办的其他财务相关工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称。
2.具备3年以上生产企业会计工作经验,熟悉制造业财务流程、成本核算方法及税收政策,能独立完成全套账务处理。
3.熟练使用用友等财务软件及Office办公软件,尤其是Excel数据处理功能。
4.具备良好的职业道德和敬业精神,诚实守信、严谨细致、责任心强,能承受一定的工作压力。
5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能与各部门有效配合开展工作。
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结)
栏目概述
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