主要工作内容现金、记账、税务年龄不限

豪葳特冷柜招聘保管发货员 业务员 财务主管 车间送货司机

主要岗位职责： 1.人力资源日常管理工作，管理制度制定修改完善。 2.招聘及岗位人员配置，企业薪酬体系管理，岗位考核体系建设与完善。 3.员工关系维护及处理。 任职资格： 1.大专及以上学历，人事行政管理工作3年及以上从业经验；人力资源专业优选。 2.具大局观、为人正直，作风踏实。 薪资待遇 1.月薪4-6K，月休四天、法定节假日补休、年休假。 2.酒店式公寓，单/双人间，免费食宿。

招聘电焊工2名，要有证，仓库保管1名，会相关电脑软件内账会计1名王母宫开发区、时代一路

西城商贸公司招聘会计一名，年龄30至40岁，有工作经验，工作认真负责的。待遇工资4000至6000元左右，单休，法定节日轮休。节日福利待遇优，每年有一次免费旅游机会。试用期一个月，联系电话 西城玉山路北二路路口向北500米

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称优先 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位内容： 1、负责生猪业务的会计核算工作，编制并提供公司内外部所需报表，确保资金与资产安全，为经营管理决策提供准确的数据支持； 2、因应生猪养殖的生物安全规范，需偶尔短期驻场作业，能够适应猪场现场工作环境。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 具备1年以上账务处理经验，有猪场会计岗位或畜牧养殖行业财务工作经验者优先考虑； 3. 熟练操作Excel等办公软件及金蝶等财务系统，具备基础财务分析与成本核算能力，熟悉企业会计准则及相关财税法律法规； 4. 能够接受不定期加班及节假日轮岗安排，具有较强的沟通协调能力与抗压性。 福利待遇：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等员工福利。 工作地点：德州、泰安、潍坊、枣庄等地

岗位职责: 1. 薪酬核算管理：负责公司全体人员月度工资、绩效奖金、加班费用及各类补贴的计算与发放，确保数据精准并及时到账；办理个人所得税申报、社保公积金基数核定与缴纳核查，完善薪酬台账管理。 2. 员工关系管理：协调处理劳动争议、员工咨询与反馈事项，促进良好的劳资互动氛围。 3. 人事基础事务：按时完成人力资源相关月度薪酬报表制作、文件整理归档及领导安排的其他人力支持工作。 4. 制度落地执行：严格落实公司薪酬福利与员工关系管理制度，协助开展物业项目人力合规审查，保障用工流程规范。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具备1年以上物业领域人力资源专员、薪酬专员或员工关系岗位经验者优先考虑。 2. 精通薪资计算、五险一金操作、劳动合同管理等实务工作，了解劳动法相关规定及物业服务行业用工特性。 3. 工作细致认真、责任感强，拥有良好沟通协作能力，可高效联动各物业项目点及一线员工。 4. 熟练运用Excel、Word等办公工具，有使用人事管理系统、考勤管理平台经验者更佳。

泰岳天成建筑工程有限公司，现需要会计一名

日照市莒县招二保焊/气焊

招聘焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 福利：包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

锦华广场附近招聘中控值班员一名，会使用电脑，年龄58周岁以内，身体健康；不需要证件，月工资2800两班倒，工资及时，有意向联系孙经理

锦华广场附近招聘保安一名年龄62周岁以内，身体健康；月工资2800两班倒，工资及时，有意向联系孙经理

招聘2名保焊工，工作地点在日照岚山山钢数字云苍。

岗位职责 1. 负责全盘账务、报表编制、税务申报及审计对接。 2. 参与财务相关系统（ERP、费控、资金等）的实施、测试与上线，推动业财数据打通。 3. 编制经营分析报表，参与预算监控，为业务提供财务支持。 4. 指导下属会计、出纳日常工作。 任职要求 1. 大专及以上，财务、会计相关专业。 2. 3年以上财务经验，其中1年以上主管或带队经验。 3. 有中级会计师优先，有ERP或财务系统实施参与经验优先。 4. 熟悉会计准则与税务法规，能独立完成全盘账。 5. 沟通协调能力好，能推动跨部门协作。 6. 责任心强，能适应项目期阶段性加班。 加分项 · 用过金蝶、用友、SAP等系统。 · 有业财一体化或费控系统上线经验。 · 会Excel数据分析或BI工具。 薪资待遇：面谈 工作时间：09:00-12:30 14:00-18:00 单休 购买佛山社保

岗位职责 1、负责集团合并财务报表编制工作，完成单体报表审核、内部往来核对、内部交易抵消、长期股权投资、少数股东权益等合并抵销处理，按时出具月度、季度、年度合并报表及财务附注，建立完整合并工作底稿。 2、统一各子公司会计政策、核算口径，规范账务处理，对下属主体财务数据质量进行核查，及时识别账务异常并推动整改。 3、负责总账核算管理，审核凭证、主导期末结账工作，保障全盘账务处理合规、及时、准确。 4、对接会计师事务所完成年审、专项审计工作，负责审计资料提供、问题答复、审计调整落地，统筹完成财务决算工作。 5、开展财务分析，对盈利情况、现金流、资产负债状况进行研判，输出管理分析报告，为管理层经营决策提供数据支撑。 6、参与财务内控制度、核算流程建设与优化，落实财税合规管理，排查税务及账务风险；完成上级交办的其他财务工作。 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等财务相关专业； 2、持有中级会计师职称以上优先； 3、具备会计师事务所审计工作经历优先，有集团型企业合并报表独立编制实战经验，熟练掌握企业会计准则，精通合并范围判断、抵消分录处理、财报附注编制； 4、5年及以上财务工作经验，熟悉全盘账务处理、纳税申报、审计全流程；有农业、农产品相关行业财务经验优先； 5、熟练使用用友/金蝶等财务软件，Excel函数运用熟练，数据敏感度高，做事严谨、原则性强，具备良好沟通协调能力与抗压能力； 6、具有较强风险意识，职业操守良好。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立健全内控体系，优化财务流程，提升资金使用效率与风险防控能力 4. 参与重大经营决策，提供财务分析与数据支持，助力业务发展 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作机制 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

岗位职责： 负责公司整体财务核算、月度/季度/年度财务报表编制及经营数据分析工作，为管理层决策提供准确的财务依据。统筹公司全面预算管理体系搭建与执行，定期跟踪预算完成情况，开展偏差分析并提出优化建议。负责公司资金管理工作，合理规划资金收支，保障资金链安全，提升资金使用效率。主导公司税务筹划工作，合规降低税负成本，及时完成纳税申报、汇算清缴等税务相关工作。建立健全公司财务内控体系，梳理优化财务流程，防范财务与运营风险。负责对接外部审计、税务、银行、监管等机构，维护良好的合作关系，确保各项财务工作合规开展。负责财务团队的建设与管理，制定团队培训计划，考核团队成员工作绩效，提升整体专业能力。参与公司重大投资、融资项目的财务评估与测算，提供专业财务意见支持。 任职要求： (1) 统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计职称、注册会计师或注册税务师资格优先 (2) 5年以上财务相关工作经验，2年以上中大型企业财务经理岗位管理经验，有零售行业从业经验优先 (3) 熟悉国家会计准则、税收法律法规及相关财务政策，具备全面的财务专业知识体系 (4) 熟练使用用友/金蝶等财务软件及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 (5) 具备良好的成本管控、预算管理、资金筹划能力，有主导财务体系搭建经验者优先 (6) 具备较强的沟通协调能力和抗压能力，能够独立应对内外部各项财务相关事务 (7) 工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德，严守公司财务机密

岗位职责 1. 全盘账务统筹管理：负责公司总部及线下门店及渠道的全盘财务核算工作，审核日常费用报销、收付款单据、门店往来账务，规范账务处理流程，确保账务数据真实、准确、及时，独立完成月末、季末、年末结账工作。 2. 财务报表与经营分析：编制月度、季度、年度财务报表、门店经营报表、渠道营收报表等，结合服装零售行业特性，重点分析门店坪效、产品毛利率、库存周转率、滞销品损耗、季节性现金流波动等核心数据，输出专业财务分析报告，为管理层经营决策、新品规划、门店拓缩、库存调控提供数据支撑。 3. 库存与成本管控：搭建并完善服装零售库存财务管控体系，定期组织门店、仓库盘点工作，核对进销存数据，排查库存积压、货损、账实不符等问题，分析滞销款、过季款库存风险，制定成本优化、库存盘活的财务方案，严控运营成本与货品损耗成本。 4. 税务与合规管理：统筹公司增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作，整理留存税务资料，熟悉零售行业税务政策，合理合规完成税务筹划，规避税务风险；对接税务、审计等外部机构，配合完成各类专项审计、税务核查工作。 5. 资金与预算管理：负责公司整体资金统筹，梳理门店回款、线上平台结算、供应商货款支付等资金流向，编制资金收支计划，监控资金使用情况，提升资金周转效率；牵头制定公司年度、季度财务预算，拆解门店、渠道预算指标，跟踪预算执行落地情况。 6. 制度建设与团队管理：结合服装零售业务特点，优化财务核算、费用管控、门店对账、库存管理等财务制度与流程；负责财务基础团队的日常管理、工作分工、业务培训与绩效考核，规范团队工作标准，提升整体财务工作效率。 7. 渠道对账管理：负责线下商场、加盟门店等多渠道对账工作，核对平台账单、回款数据、开票信息，完成收入确认、费用核算，处理各类账务差异问题，保障渠道结算顺畅。 任职要求 1. 学历与资质：财务、会计、财务管理相关专业大专及以上学历，持有中级及以上会计职称优先。 2. 行业经验：3-5年以上财务全盘工作经验，必须具备服装、服饰、零售行业财务工作经验，熟悉服装零售门店运营、库存管理、季节性经营、多渠道结算模式，有连锁服装品牌工作经历者优先。 3. 专业能力：精通企业会计准则、财税法律法规，熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件（精通Excel数据透视、函数分析）；熟悉零售行业进销存系统、电商平台对账流程，具备独立做账、税务筹划、财务数据分析能力。 4. 核心素养：擅长成本管控、库存财务分析，对服装行业毛利率、库存周转、现金流管控有清晰认知；具备较强的数据敏感度、逻辑思维和统筹能力，能独立解决财务核算、对账中的各类问题。 5. 职业素养：工作严谨细致、责任心强，恪守财务职业道德，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力，能适配企业月度、季度、年度财务节点工作节奏。

岗位职责： 1.深入（销售/采购）业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 负责招聘配置、绩效管理、员工发展及组织氛围建设等BP全模块支持 3.参与人才盘点与梯队建设，推动关键岗位继任计划落地 4.协同HR中心完善政策流程，推动HR数字化工具在业务端的应用 5. 开展员工沟通与关怀，识别潜在风险，提升组织健康度 任职要求： 1. 具备HRBP或相关岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑 2.熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘与组织发展领域 3.具备良好的沟通协调能力与推动力，能独立开展跨部门协作 4. 学历不限，人力资源、管理学等相关专业优先 5.有行业经验者优先，具备较强的数据分析与问题解决能力

负责邀约面试，按照公司需求进行全平台招聘，筛选，邀约面试

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目核对 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时 4.协助完成内部审计、财务分析及成本费用管控支持 5.配合完成工商年检、银行对账及其他财务相关事务 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.具备基础财务知识，有会计实操经验者优先 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识 5.具备初级会计职称或已通过部分科目者优先

1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约。推进招聘流程； 2.HRBP负责简单的员工咨询对接。传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班。灵活安排工作时间。按时完成既定任务。 4.3500＋提成5／人（日结 日结）

一、岗位职责 1.负责公司日常账务处理，包括设置会计科目、编制记账凭证、登记各类明细账及总账，确保账务处理准确、及时、完整。 2.严格按照国家税收法规及公司财务制度，负责增值税、企业所得税等各类税款的计提、申报、缴纳及退税工作，维护良好的税务关系。 3.负责公司财务报表的编制工作，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为公司管理层提供真实、可靠的财务数据支持，助力经营决策。 4.负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订、归档工作，确保资料保管规范、安全。 5.协助完成公司成本核算工作，核对采购、生产、销售等环节的成本数据，分析成本变动原因，提出成本控制建议。 6.指导仓库管理人员进行账务管理，定期核对存货账目与实际库存，确保账实相符。 7.配合公司内外部审计工作，提供必要的财务资料及相关解释说明。 8.完成领导交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书或初级及以上会计职称。 2.具备3年以上生产企业会计工作经验，熟悉制造业财务流程、成本核算方法及税收政策，能独立完成全套账务处理。 3.熟练使用用友等财务软件及Office办公软件，尤其是Excel数据处理功能。 4.具备良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、严谨细致、责任心强，能承受一定的工作压力。 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与各部门有效配合开展工作。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约。推进招聘流程； 2.HRBP负责简单的员工咨询对接。传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班。灵活安排工作时间。按时完成既定任务。 4.3500＋提成5／人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛查、初步电话沟通及面试邀约 2. 作为业务部门与HR之间的桥梁，及时传递人事政策、流程及重要通知 3. 协助开展员工入职、转正、异动等基础人事事务对接与信息同步 4. 按计划完成日常招聘指标，确保招聘进度与质量达标 5. 在居家办公模式下高效协同，按时保质交付既定工作任务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与信息处理能力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应灵活办公节奏

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

熟悉招聘岗位职责，了解并熟悉各种招聘软件、小红书、抖音招聘方式，招聘中医销售、运营人员等。有相关经验和资源优先，吃苦耐劳，喜欢挑战。 在公司人力资源战略，政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 负责组织起草，修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 负责招聘，培训，薪酬，考核，员工关系等人力资源日常管理事宜； 员工福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 全勤奖 夜班补助 加班补助 底薪加提成 意外险