熟悉制造业各类体系审核流程，可牵头组织各部门配合审核人员完成内部审核工作 政府事务协调、资料整理与上报 制度优化与执行 食堂运营监督 车辆调度管理 绩效考核核查 会议活动统筹 临时任务执行 权责清晰，发展通道畅通 档案规范化管理 薪资范围6000-8000元、缴纳五险、单休制、提供住宿、餐补、定期组织团建活动 需具备驾驶能力，能承受工作压力，责任心强，拒绝消极怠工者投递

工作内容: 1、统筹并管理公司日常行政事务的运作； 2、参与制定及落实公司行政相关政策； 3、监督行政团队工作执行，保障服务质量和效率； 4、对接政府相关部门，负责体系审查与合规检查。 岗位要求: 1、具备优秀的组织与协调能力； 2、能独立完成各类行政事务处理； 3、拥有良好的沟通技巧及团队管理经验。

工作职责: 负责财务统筹、法务事务、人力资源运营、市场推广、生产运作、物流协调及行政支持等相关管理工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业包括财务、会计、金融、法学、人力资源、工商管理、社会学、经济学、工业工程等相关领域

岗位要求： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 具备5年以上人力资源领域工作经验，需熟练掌握人力资源六大模块中的1-2个模块； 具有较强的责任意识，善于处理员工关系，工作态度积极主动，具备业务伙伴思维，能深入生产一线协同业务开展； 工厂实行单休制，无法接受者请勿报名。感谢理解！

岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 深度参与资产证券化及资金运作项目，提供专业财务支持与解决方案。 3. 建立健全公司内控体系，推动内部审计机制的实施与优化。 4. 开展对上下游客户的信用评估工作，参与商务协商，促成优质合作，助力业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备六年以上企业财务管理实战经验，熟悉财务决策、风险管控及融资运作流程。 3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备良好的风险识别与分析判断能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂财务分析工作。

财务日常报表汇总，与厂家沟通，报账资料汇总等

职责内容： 1. 财务体系与制度建设：协助集团优化财务管理机制，主导事业部财务制度及业务流程的制定与完善，并监督实施效果。 2. 财务核算与分析：执行集团统一核算规范，定期开展经营情况分析，编制财务报表，为管理决策提供数据支持。 3. 预算管理：牵头组织事业部年度预算编制，审核下属单位预算方案，跟踪执行情况并提出调整建议。 4. 成本与资产管控：构建成本管控体系，监控采购、生产、物流等环节支出；负责应收账款、库存及资产盘点工作，提升成本效率与资产安全性。 5. 税务管理：实施税务筹划方案，优化申报流程，保持良好的税务沟通关系。 6. 团队管理与协同：带领事业部财务团队完成账务处理、合并报表及审计配合工作；联动业务部门优化财务业务一体化流程，助力业务发展。 任职要求 1. 学历与资质：本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备硕士学历、高级会计师或注册会计师资格者优先。 2. 经验与行业背景：5年以上制造业财务管理工作经验，其中至少3年在中型集团担任财务主管岗位；具有专用车行业财务经验者优先。 3. 专业能力：熟悉财经法规及相关政策，熟练使用办公软件及财务系统，具备财务体系搭建和集团化财务管理经验；数据分析能力强，能从财务数据中识别业务风险与机会。 4. 综合素质：理解集团战略方向，具备良好的跨部门协作能力，工作作风细致认真，适应制造业高强度工作节奏，能够带领团队达成目标。

岗位职责： 1. 统筹管理分公司销售、市场推广及业务扩展工作，确保实现收入、盈利与市场占有率等核心经营目标。 2. 全面主导矿山生产组织、发运协调及本地销售运作。 3. 主导子公司日常运营管理工作，持续优化流程体系，增强运营效能与成本管控水平。 4. 负责对接地方政府部门、行业协会及核心合作方，建立并维护长期稳定的合作关系。 5. 精通企业整体运营管理，涵盖销售、市场、财务、人力资源、法律合规等各职能模块。 6. 担任总部与子公司之间的关键联络纽带，保障信息高效传递，定期向总部管理层反馈经营成果、重大事项及战略建议。 任职要求： 基本条件： 1. 本科及以上学历，商业管理、市场营销、金融、国际贸易或相关领域专业优先考虑。 2. 具备10年以上相关行业从业经历，其中至少5年担任国家总经理、区域负责人或同等级别高管职务，有全面管理经验者优先。 3. 英语可作为主要工作语言（硬性要求）。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假等权益。 2. 薪酬结构：基础薪资+驻外津贴+岗位补贴+绩效奖金+年终奖+当地生活补贴+通讯补贴 3. 薪酬可面议。 4. 每工作周期6至9个月安排一次回国休假。

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及财务数据分析工作； 2. 负责收入、成本、费用等各类财务凭证的审核与账务处理； 3. 组织开展债权债务对账及往来款项的定期核对工作； 4. 负责税务申报、年度汇算清缴及相关涉税事项的办理； 5. 参与公司资产盘点、登记入账及账实不符情况的处理。 任职要求： 1. 具备三年以上会计岗位工作经验，掌握扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及有关财税政策； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进财务核算与日常管理工作； 3. 具备较强的数据处理与分析能力，熟练使用财务系统及常用办公软件； 4. 工作认真细致，具备高度的责任意识和职业操守； 5. 具有团队协作精神，能够积极融入集体并保障工作有序推进。 学历要求： 本科及以上学历，财务相关专业。 提供住宿、午餐 缴纳五险 7.5小时工作制

岗位职责：1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设3. 深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验4. 设计并落地年度培训计划，搭建内训体系，支持管理者领导力与员工专业能力发展5. 处理员工入转调离、劳动关系合规事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先2. 5-10年HR全模块实操经验，有3年以上团队管理经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规落地能力4. 具备优秀的沟通协调、问题解决及跨部门推动力，逻辑清晰、责任心强5. 熟练使用办公软件及主流HRIS系统，持有企业人力资源管理师（二级）或PMP/CPA等证书者优先

招聘A2司机一名，高栏则翻拉标载，活轻松不累，电话

兴业世纪嘉园7号楼一单元101室这个地方有点美缝的小活谁有时间

 现在要2名小工8小时180现钱

普工25元/时，合计一天275-325元，长白班，管二餐，25-48岁。小厂，事少，厂子没那么多规矩，差不多就行，

石臼招聘司机送货2名，食品，工资6000-6500，会看导航50岁内，家石臼身体健康，干活实在的电话

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

岗位职责： 1. 招聘与人才配置：统筹公司总部及各餐饮门店店长、后厨、前厅、后勤职能等全序列岗位的招聘计划制定与实施； 2. 薪酬福利与绩效管理：负责全员薪资核算与考勤审核，搭建符合餐饮行业特点的薪酬结构、提成机制及门店绩效考核体系； 3. 员工关系管理：主导员工入职、转正、调岗、离职、辞退等全流程手续办理，规范劳动合同签订、续签及人事档案管理； 4. 制度建设与落地执行：起草并优化人事管理制度、门店员工行为规范、考勤排班规则、奖惩办法、休假福利政策等制度文件； 5. 行政人事综合管理：开展人效数据分析，定期编制人事报表，联动各部门及门店负责人推进人力调配、轮岗安排与应急补员工作； 6. 团队管理与协同：结合公司战略发展需求，提供人力资源规划支持，保障品牌运营及新店拓展过程中的人员配套落地。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括年度预算规划、财务报表编制及参与内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理，如现金流预估、资金调度安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理及时且精准。 4. 负责税务统筹管理，依法完成各类税费申报与缴纳工作。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及国家财税法律法规。

岗位职责： 主要负责招聘模块工作，协同业务部门高效对接，推进人力资源战略的落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上HR相关工作经验，其中至少2年专注于某一模块（招聘/薪酬绩效/培训），具备业务端HRBP经验者优先； 3、能够快速理解业务逻辑，准确把握业务运作模式及核心诉求； 4、熟练运用所负责模块的专业工具与方法，如人才评估、面试技巧/绩效管理工具、薪酬体系搭建/培训课程开发、培训成效分析等； 5、具备良好的沟通协调能力，能有效衔接业务团队，促进跨部门协同推进； 6、责任心强，抗压性强，具备较强的结果导向意识。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

1. 接听与转接来电；负责来访人员的接待工作。 2. 承担办公室文秘事务、信息管理、机要文件及保密工作，做好档案资料的收集与整理。 3. 负责总经理办公室区域的清洁与卫生维护。 4. 按要求完成会议记录与纪要整理。 5. 负责公司宣传专栏内容的组稿与撰编工作。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规风险 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及年度审计工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，具备较强的数据分析能力 4. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强，原则性强 5. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，有IPO、并购或集团化财务管理经验者加分

1、负责落实公司员工招聘、日常考勤管理及制度培训等相关人事工作； 2、结合公司实际运营情况，协调人力资源配置，推动人才资源的科学合理使用； 3、办理员工入职相关手续，签署劳动合同，并在试用期内组织实施培训与考核； 4、负责公司人事档案的归集与管理，实时更新人员变动信息； 5、关注员工思想状况，及时回应并处理员工反映的问题，做好沟通反馈； 6、定期对部门工作进行归纳总结，持续提升专业能力与工作效率

负责邀约面试，按照公司需求进行全平台招聘，筛选，邀约面试

岗位职责： 为用户处理登录相关问题 任职要求： 热爱生活、热爱工作的小伙伴 岗位福利： 提供住宿，上五休二，缴纳五险一金

1.负责招募签约线上语音厅主播 2.保底提成 3.兼职全职都可以 4.熟练使用小红书，ks dy ，等社交平台 5.熟练小红书笔记发布，评论区多账号矩阵运营 6.有各大平台账号 7.了解其他招聘渠道 保底3k，上不封顶，平均月1w以上 福利： 丰厚的奖励制度