泰安·岱岳区
职位详情
岗位职责:
1. 构建并推行绩效管理体系，确保员工工作成果与企业战略目标对齐；
2. 完善绩效评估机制，提升考核流程的科学性与执行效率；
3. 协同各部门推进绩效方案落地，保障执行过程顺畅有效；
4. 跟踪绩效评定实施情况，确保各团队评价操作规范统一；
5. 汇总各方意见，推动绩效制度持续迭代优化。
任职要求：
1. 具备优秀的统筹协调与表达能力，能高效组织团队协作；
2. 熟悉绩效管理理论与实践，熟练使用相关方法与工具；
3. 具备独立分析和解决复杂问题的能力，判断力强；
4. 有良好的协作意识，能够跨部门协同推进任务；
5. 注重流程改进，主动提升工作效能。
1. 构建并推行绩效管理体系，确保员工工作成果与企业战略目标对齐；
2. 完善绩效评估机制，提升考核流程的科学性与执行效率；
3. 协同各部门推进绩效方案落地，保障执行过程顺畅有效；
4. 跟踪绩效评定实施情况，确保各团队评价操作规范统一；
5. 汇总各方意见，推动绩效制度持续迭代优化。
任职要求：
1. 具备优秀的统筹协调与表达能力，能高效组织团队协作；
2. 熟悉绩效管理理论与实践，熟练使用相关方法与工具；
3. 具备独立分析和解决复杂问题的能力，判断力强；
4. 有良好的协作意识，能够跨部门协同推进任务；
5. 注重流程改进，主动提升工作效能。
2025-12-11 12:12
IP属地：山东泰安
职位福利
本科10年以上管理体系建设优化绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
山东新都电气有限公司
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