岗位职责（偏行政岗） 行政占比80%，人事占比20% 1.负责公司行政制度的制定与执行，统筹采购流程及合同相关事务管理； 2.主导日常运营成本控制，涵盖固定资产登记、办公设备维护等事项； 3.组织并落实公司各类活动，如团队建设、年度会议等全流程工作； 4.配合开展招聘支持、新员工入职办理及基础员工关系协调事务； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历，具备1年以上人事行政类工作经验，有电商行业背景者优先； 2.执行力高，具备良好的职业素养与敬业精神，擅于沟通协作，具有较强的团队配合意识。

岗位职责： 1、负责人力资源系统的日常维护， 2、整理与统计劳动关系相关资料； 4、参与招聘工作的具体实施； 3、协助开展培训及企业文化活动的落地执行。 任职要求： 中专及以上学历在校生，人力资源专业优先考虑；可实习一个月以上。 福利： 1、免费提供工作午餐及商业保险， 2、提供实习证明； 3、配备导师一对一指导实践； 4、当公司有岗位空缺时，表现优异者在应聘中优先录用。

因公司业务需求，为了公司的业务长期稳定，需要招聘业务员，为本公司，招聘每天用工需求，有经验的优先，不求学历求能力，底薪提成，节假日有礼品发放，只要肯拼，月入过万不是梦。

人事 售后 行政助理 销售 金融 岗位职责： 1，负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接， 2，协助公司相关人员的招聘，员工管理育成工作； 3，领导交办的其它事宜； 任职要求： 1,23岁以上，中专/高中及以上学历，接受没经验，公司带薪培训，气氛轻松。 2，为人诚实，性格开朗，头脑灵活。有抗压能力，执行能力强，配合度好； 3，薪资待遇优秀者有更优的收入方案，和晋升方案。实力雄厚且晋升空间公开透明 3、招聘要求: 23-45周岁中专或大专以上学历接受无经验 4、工作时间: 8:30-17:00(午休2小时) 周六下午和周日休息节假日正常休息 5、福利待遇: 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶。 6、岗位性质:半客服半销售,上不封顶下有保底， 金。

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。

1.负责人事招聘、入职、离职手续办理，日常考勤、宿舍、食堂、档案管理，员工培训等，员工信息统计等； 2.企业文化建设，公司活动策划组织，通知发放，宣传栏建立、维护，办公用品领用，环境卫生等管理； 3.安全标准化相关工作，特种装备、特种工种资质档案管理，日常配合外协机构的内部自检、隐患排查，整改跟进等工作； 4.公司宣传工作，网站维护，宣传平台维护等；公司活动、工作素材搜集等； 5.员工体检、职业病检查、工伤办理等生产相关工作； 6.政府相关部门的日常对接； 7.领导交办的其他事项；

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 3.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑，手机操作，礼貌，热情 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责 5000/月+招聘提成上班满10天 1500一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责平台邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

岗位职责: 1、开展员工满意度调研并进行分析评估。 2、统筹公司人力资源需求分析，制定并执行招聘计划。 3、办理员工入职、转正、晋升、调动、降级、离职等人事流程，组织内部职称评审与聘任工作。 4、建立和管理员工人事档案及相关资料信息。 5、跟进员工工伤事务，协助办理工伤认定、劳动能力鉴定，以及退休、退职等社会保险待遇申报与数据统计。 6、组织实施培训需求调研，提交培训计划审批，管理培训预算及外出培训相关文件。 7、承担客户接待任务，策划并组织员工积分会等相关活动。 8、组织开展新员工岗前培训工作。 9、负责新员工招聘实施、入职手续办理及人员信息维护。 10、监督、指导并优化公司行政后勤、厨房及安保团队的日常管理与培训工作。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理人事行政各项工作； 2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年人事管理实操经历； 3、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业优先考虑； 4、沟通表达良好，具备跨部门协作意识与团队合作精神； 5、具备独立分析和解决人事行政问题的能力； 6、熟练操作企业微信、HR管理系统及各类办公软件。

有生产企业工作经验，熟悉人力资源管理各项流程，掌握基本办公软件操作，工作认真负责，责任心强，能承受一定工作压力，具有良好沟通能力和团队协作精神。居住地顺德区龙江镇，附近镇也可以优先。

佛山市三水区招管道安装/维修

佛山市顺德区招氩弧焊

广东佛山诚招坎车工一名，抄更工作亦可，工作地点在朝安派出所附近两座下石处，结算时。

广东佛山格沙工厂招聘两名车床工人和一名钑车工，工厂还需要一名厨师负责日常烹饪工作。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

，22-35周岁 ，熟练使用办公软件，性格开朗活泼，善于交流。主要负责对接厂区人事，安排求职者面试入职等。有驾照有车优先，工资面谈

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息机密

行政人事专员岗位职责 (1)负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 招 (2)员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; (3)公司内部员工档案的建立与管理; (4)负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; (5)负责公司各部门的行政后勤类相关工作; (6)负责考勤及工资绩效的核算; (7)负责部门一些日常行政配合上级做好行政人事方面的工作; (8)负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; (9)负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; (10)协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11)协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; (12)负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; (13)负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选 (14)制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

公司人事专员30名（可居家办公） 1、工资待遇保底6000-8000左右，公司可提供住宿， 2、每个月20号准时发工资，不定时奖励。 3、会基本手机电脑操作负责日常招聘 4、18-50周岁;(无经验者会有老员工带) 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活) 工作时间:长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑 公司组织节假日旅游晋升空间， .招聘专员/助理/经理 6、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、店长直俜、boos直俜、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，添加微信聊天互动，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带 上班地方：浦东康桥 上班时间：早9-晚5、做六休一，做五休二，任选，可以任意调休

岗位职责: 1.负责区域市场销售活动的开展，确保销售目标的实现。 2.主动拜访客户，维护和发展客户关系。 3.收集市场信息，及时向公司反馈行业动态。 4.协助团队完成销售任务，确保销售流程的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对销售工作充满热情，能够承受工作压力。 3.学习能力强，能够快速掌握产品知识。 4.积极主动，对市场变化有敏锐的洞察力。

工作职责1、运营雇主品牌核心传播渠道，社交平台（微信公众号、视频号、抖音、知乎等）、 定期发布内容并互动及流量数据监控。 2、配合校招、社招关键节点（如秋招启动、春季补招、专场招聘），策划短期传播 campaign，提升招聘信息触达率与精准度。 3、撰写/设计多场景雇主品牌宣传内容，包括校招 / 社招推广文案、企业文化故事、员工访谈稿、职场体验分享、招聘海报、视频制作等。 4、对接人力资源部各模块及其他业务部门，获取雇主品牌相关素材（如员工培训动态、福利升级信息、优秀员工案例），确保传播内容真实鲜活。 5、监测网络平台（知乎、招聘平台评论区等）雇主品牌相关口碑，及时响应正面反馈、妥善处理负面评价，维护企业雇主形象。 6、负责校招、社招的岗位发布、人才招聘、保温工作，支持公司海外人才引进的硬仗项目。

充气工 负责气瓶充装业务 薪资福利:4200元/月+提成 招工人数:3人 工作地址:更合镇更合大道457号

岗位职责： 1、根据公司提供的精准优质客户资源，通过电话微信等形式为客户提供专业的咨询和服务，邀约上门有总监协助谈单签约 2、开发新客户，维护老客户以及跟进新老客户的需求，挖掘客户最大的潜力 岗位要求： 1、年龄20-35、男女不限，高中及以上学历 2、接受无本行业经验，公司提供免费一对一的专业培训，需要有其他行业销售经验 3、具备良好的沟通和表达能力、团队意识强、勇于挑战高新 薪资待遇： （平均月薪2-5万，优秀者月薪可达10W以上） 无责底薪5300（正常出勤就可以拿到手）+绩效1000+房补2000+提成高达40%+季度奖3000-2万＋销冠奖金5000+邀约奖+开单现金奖1000-2000 工作时间： 8小时工作制、法定节假日带薪休息！ 晋升机制： 能力出众，品行兼优，3-6个月晋升储备干部（年薪50万+），半年-1年晋升团队经理（年薪100万+） 福利待遇： 1、每周固定下午茶、每月不定期公司团建以及团队团建，众多90、00后小伙伴 2、入职购买五险 3、带薪培训、签订正式劳动合同、节日福利等 4、公司配有：微波炉，冰箱，饮水机，自助零食柜等，便民生活设备

岗位职责： 1、负责汇总、整理并核对各部门涉及薪酬相关的考勤、绩效、加班及工资明细等数据，保障信息准确无误； 2、在系统中维护员工月度薪资数据，核算工资、奖金、津贴及补贴等内容，编制薪资报表并提报审批，确保每月薪资按时准确发放； 3、对接财务部门推进薪资发放流程，落实工资条分发，处理员工薪资查询及相关异常问题的沟通与解答； 4、办理社保与公积金的增减员操作、费用缴纳，跟进个税申报及相关政策变动，确保合规执行； 5、持续更新和管理员工薪酬档案，及时记录调薪、晋升、离职等引起的薪酬信息变更； 6、按周期制作薪酬统计报表，分析人工成本、平均薪酬等关键指标，为管理决策提供数据支持； 7、配合完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上薪酬核算工作经验者优先，熟悉薪酬管理流程者更佳； 2、熟练掌握Excel工具，能灵活运用函数、数据透视表等功能进行数据处理； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的执行力和职业态度。

岗位职责： 1. 负责对接合作的企事业单位，提供个人养老金等相关保障服务，涵盖单位沟通、方案宣导及职工日常服务等工作； 2. 协同项目团队为已建立合作的企事业单位员工提供方案讲解、信息登记、业务办理及理赔支持等全流程服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备良好的营销与客户服务能力； 3. 具有较强的抗压能力及积极进取的工作态度。 岗位福利： 1. 正式员工编制，签订劳动合同； 2. 五险一金+多重商业保险+企业年金； 3. 基本薪+绩效薪+业务提奖+年终奖金

一、岗位职责 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动国际货运代理服务的推广； 2.及时收集、汇总客户需求信息，并准确传递至业务经理； 3.配合财务部门跟进应收款项，提升回款效率； 4.完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1.具备一年以上相关行业工作经验（硬性条件），国际贸易、物流或国际货运相关专业优先考虑； 2.具备一定英语能力或拥有客户资源者优先录用； 3.对销售工作有热情，愿意长期发展于销售领域； 4.具备良好的沟通技巧，擅长客户关系的建立与维系； 三、福利待遇 1.试用期底薪3K-5K（具体面议），转正后享受高比例提成，综合收入5-10K+； 2.提供带薪休假、绩效奖金、五险等基本保障； 3.入职即安排岗前培训，快速掌握工作流程。 四、工作时间：周末双休，周一至周五9:00-18:00，午休2小时。

工作内容：主要负责通过电话联系网络线索客户，邀约到店，有专人指导，新人易上手，团队氛围融洽，成员均为年轻人！ 上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时 月休4天可灵活调休，入职即购买社保、五险一金

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岗位职责: 1.负责员工信息系统的搭建与日常维护，保障数据的完整性与更新时效。 2.办理员工入职、离职、岗位调整及职级晋升等相关手续。 3.策划并落实各类培训项目，涵盖新员工入职培训及在职人员能力提升培训。 4.主导招聘全流程工作，包含简历初审、面试协调及候选人综合评估。 5.制定并推行基础人事管理制度，涉及考勤统计与绩效评定执行。 6.录入整理与销售相关的业务数据 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能妥善处理多样的人事事务。 2.可独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力。 3.工作踏实认真，对所承担任务有高度的责任意识。 4.拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅交流。 5.适应性强，能在多变的工作环境中灵活应对各项任务。