一、工作内容： 1、负责杭州地区支行中信信用卡的营销办理业务 2、分行、支行、商场、超市、展会资源进行客户开发。 二、岗位要求:大专以上学历，20-35周岁 三、新资待遇(10000元-24000元) 税后！完全真实，不玩虚假套路！！！ 【您最关心的】 1、薪资模块： 薪酬=底薪+绩效+超额佣金+高额激励奖金+年终奖，月均10k及以上，优秀者可达到30k+，年薪可达20-30w！！ 2、福利模块： 过节费:享受国家法定节假日过节补贴，750/次，合计3750/年！ 开门红礼包:688-1688！ 话补每月100，合计 1200/年！ 、每年一次免费体检！ 节假日福利：双休，每年可享受法定节假日，年假,婚假,产假及产期陪护假！ 3、五险一金入职即上，年度平均工资最高基数调整！ 三、职业发展：(各管理岗位均来自内部竞聘) 【相当重要哦】 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，优秀者可竞聘行员，行业内优势最大 完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，根据员工的职业阶段会有相应的培训支持员工快速成长

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 2. 向客户清晰讲解信用卡功能、权益、费率及申请流程，提供个性化用卡建议 3. 完成客户资质初审、资料收集与系统录入，确保申请信息真实、完整、合规 4. 持续跟进审批进度，协助客户解决申卡过程中的问题，提升核卡率与激活率 5. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会（如提额、分期、联名卡升级等） 任职要求： 1. 学历全日制本科（特别优秀可放宽至大专），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费信贷等相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本金融知识学习能力，能快速掌握产品政策与合规要求 4. 责任心强，目标感明确，能适应阶段性业绩考核与正向激励机制 5. 遵守银行业监管规定及公司风控要求，无不良信用及从业记录

安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务 一、工作职责 1、通过自主开发业务或协助开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要职责为在符合合规与风险管理规范的基础上，推进市场开发并完成相应职级考核指标； 2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，配合市场与综合条线提升客户粘性，保障服务质量和业务合规，有效防控业务风险。 二、薪资待遇 1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动 三、岗位要求 1、本科及以上学历，有相关经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁； 2、具有一年以上相关工作经历，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场营销拓展能力； 4、具有良好的职业操守，无不良信用记录； 5、满足信用卡团队其他日常管理规定。

1、此岗位为银行线上渠道信用卡销售，薪资日结，不坐班不打卡，时间自由，可根据客户需求，自行安排时间为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据自己时间，完成销售指标，多劳多得，无业绩压力 3、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、无需销售工作经验 2、具有一定的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 6、通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户

岗位职责： 1. 负责信用卡业务的市场拓展与推广； 2. 对接各行业合作资源并推进业务落地； 3. 维护机场及相关场景渠道的正常运营； 4. 达成团队下达的信用卡业绩指标； 5. 执行合规操作及风险控制管理。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 年龄不超过35周岁； 3. 个人信用记录良好； 4. 能够适应一定的工作强度与压力； 5. 拥有基础销售工作经验者优先。 工作地点： 杭州 薪资待遇： 1. 薪酬结构：基本工资+提成收入+绩效奖金+月度激励+季度奖励+年终奖励+综合福利； 2. 缴纳五险一金； 3. 福利项目包括：餐费补贴+通讯补贴+生日礼金+节日津贴+洗衣补贴+高温津贴+工装配备+年度健康体检； 4. 月均收入区间：1.5-4万。 晋升通道： 客户经理→营销主管→科室经理→分公司总经理→卡中心/分行/总行部门负责人→总裁/总行行长

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-24 1、负责各大银行信用卡的申办服务 2、开展市场开拓及客户关系维护 可接受兼职

你是否才华横溢却未遇伯乐？ 巧了，我们老板手握资源却正缺干将！ 这是一份普通销售也能拿高薪的工作—— 无责任底薪6000元起，新人月入过2万真实可期， 老员工月收入突破8万也并非个例，更高收入与职位等你来挑战！ 能赚多少，取决于你的定位与拼搏。 如果你认定自己是狼，这里就是你的草原！ 零经验也不用担心，入职即享3天系统培训， 快速上手，轻松起步。 更有主管一对一辅导，全程陪伴成长。 工作内容简单清晰：只需向客户介绍公司业务及服务内容， 成功邀约客户到公司深入沟通即可。 岗位职责： 1、公司统一提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户高效沟通，了解需求并邀约上门面谈 2、持续维护已有客户关系，深度挖掘合作潜力 3、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定长期合作关系 薪资待遇： 1、无责任底薪6000元（不含绩效奖金） 2、提成比例10%起，最高可达30%，多劳多得，收入上不封顶 3、入职即享专业培训、五险、下午茶、月度旅游、每月生日会（含生日礼金）、团队拓展、团建活动等福利 晋升凭实力不靠关系，平台广阔，前景可观， 发展空间无限，工作充满乐趣，收入持续攀升， 业余生活精彩纷呈，等你加入共创辉煌！

1、年龄要求18-40岁，需具备高中及以上学历，条件优异者可适度放宽标准。 2、具备积极主动的工作态度和良好的团队协作精神。 3、表达清晰流畅，富有亲和力，性格阳光乐观。 4、能适应一定工作压力，服务意识强；以诚待人，用心服务，始终把客户放在首位。 5、接受零经验入职（公司提供带薪岗前培训），有相关经验者可直接定级上岗。 6、工作时间：9:00-18:30，单双休交替 工作内容： 通过电话方式开发潜在客户，邀请客户到店办理业务，经理全程协助跟进成单，操作简单，快速上手。 不提供食宿 待遇： 无责任底薪5000元+1000元邀约奖励+提成+绩效奖金+销售冠军奖+年终奖金+节假日带薪休假，月综合收入均不低于1万元。 不提供食宿 最后强调一点！！ 公司管理人性化，氛围融洽，办公环境舒适，工作节奏轻松 心动不如行动^_^欢迎加入我们^_^

您好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任邵炜为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您的学历为大专及以上的学历，学信网可查，已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、怎么做？工作模式？ 面销模式为主 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有1-2个。 3、关于收入 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是6000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 4～关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等全方面培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职后期可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 招行的工作， 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

自带电瓶车，刮风下雨能顶的住，工资8-15000

杭州市余杭区招玻璃安装

折弯工两班倒综合薪资6000-10000夜班补贴400-800/月，餐补9.5/餐

门窗厂23-45岁

湘湖白虎湾招聘 1、刷釉熟手1名（刷底色，刷黑色） 2、雕刻机操作程序员（会设计软件里的AI，有早班有晚班，可专职上一个班次） 3、釉下画师若干（熟手计件，生手要有美术基础愿意学，带薪学习） 4、填色若干名 5、仓库杂工一名 电话/：

杭州市萧山区招广告安装 焊工一个 350包工作餐 打酱油勿扰 小工一个240 工作餐

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

【中信银行信用卡中心】招聘业务员，没干过的也可以有人带 常白班8小时，单休 岗位要求： 1．大专及以上学历，专业不限； 21-35 岁，热爱销售工作，吃苦耐劳，积极负责、有团队意识，无任何不良过往记录！ 工资=底薪+提成+交易分润+奖金，综合工资:8000-30000，上不封顶。 福利待遇： 每月900饭补900×12=10800元 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日过节费、节假日补贴全齐 生日卡每年生日380元 五险一金正常缴纳 欢迎加入有温度、有资源、人性化管理的团队 工作区域可以就近安排：梅村，春潮，安镇，硕放，市里，惠山，江阴

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

岗位职责： 1、负责展位相关销售工作 2、在销售经理带领下，按照业绩目标要求，达成或超越既定工作任务与销售任务； 3、为客户提供优质服务，协助并引导客户进行转介绍； 4、参与公司组织的各项培训学习，通过考核要求，持续提升个人能力 岗位要求： 1、高中及以上学历，具备销售工作经验者优先； 2、有追求高收入的强烈意愿，能适应业绩导向的工作压力； 3、能够接受高强度的电话销售及面对面销售工作安排； 待遇：转正6k底薪+提成，大小休

岗位职责： 1、负责公司核心业务【程序员客栈】的市场拓展、客户跟进与成交转化； 2、推动售前、售中、售后全流程服务，确保业务顺利交付； 3、长期维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 4、持续拓展新客户渠道，具备独立开发潜在客户的能力； 5、与团队协作，高效解决客户在合作过程中遇到的问题； 6、配合公司战略，参与市场活动与推广方案的落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机、管理类相关专业优先； 2、要年轻人，具备1年以上销售或市场拓展、客户成功经验，有IT/软件外包经验者优先； 3、有较强的业绩目标承压能力，结果导向，能接受必要的加班； 4、具备良好的学习能力和自我驱动力，能够快速熟悉公司业务； 5、沟通表达能力优秀，具备良好的团队协作与客户服务意识； 6、思维清晰，抗压能力强，有志于长期在互联网/技术服务领域发展。 我们提供： 1、有竞争力的底薪+高提成+绩效奖金； 2、成熟的市场资源与客户渠道支持； 3、完善的晋升体系与成长空间； 4、行业内有影响力的平台资源与发展机会。 5、双休、下午茶、弹性时间上下班。

工作职责： 1、负责公司数字孪生类产品的市场拓展与销售执行； 2、依据营销部门制定的市场规划，达成团队既定销售目标； 3、结合公司产品定位、定价策略及市场方向，开展客户咨询响应、报价支持、合同条款洽谈与签约落地，并跟进项目回款进度； 4、熟练掌握公司产品功能与解决方案，能够面向客户进行有效演示、汇报及推广说明； 5、持续跟踪行业竞品动态，精准捕捉市场需求变化，输出具有前瞻性的产品优化建议与市场策略思路； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备信息化、数字化领域相关IT软件销售背景者优先； 2、擅长人际交流，拥有现场销售经验，能适应高强度工作节奏； 3、具备优秀的市场策划与团队协作能力； 4、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调技巧与商务应对能力，具备亲和力，视野宽广，反应迅速，富有创新意识。

岗位职责： 1. 提供专业化的金融信息咨询支持服务 2. 维护客户日常联系，保障服务流程顺畅 3. 持续学习并更新金融领域相关知识与业务技能 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够自主推进工作开展，同时具备良好的协作能力 3. 对金融行业保持高度热情，有意愿在实际工作中持续成长

1、负责现有代理商及终端客户的维护与新客户开发，主要服务对象为印染厂、汽车内饰制造企业，确保达成公司制定的销售目标 2、主营产品包括纺织印染助剂、纤维化学品、染色工艺用化学品、皮革表面处理剂等 3、协助跟进终端客户货款回笼工作 职位要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖染整、材料化学、市场营销、日语等相关领域； 2、具备良好沟通能力，能适应频繁出差（主要覆盖江浙沪区域）； 3、具有清晰的逻辑分析能力（能够从实际问题出发追溯成因，并提出切实可行的解决方案）； 4、性格积极乐观，擅长人际交流；熟练掌握Office系列办公软件操作； 5、有化工助剂行业从业经历者优先考虑 具有竞争力的薪酬待遇： 1. 薪酬结构：基本工资+绩效激励（含年终奖、业绩提成），具体金额结合工作经验面议； 2. 严格执行国家加班费标准：工作日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍； 3. 入职即按规定缴纳五险一金； 人性化的工作安排： 1. 工作时间：8:30-17:15（全年统一执行，无季节调整）； 2. 每周五个工作日，每日八小时，周末双休； 3. 法定节假日严格依照国家规定执行休假； 健全的员工福利体系： 1. 工会福利（节日津贴、生日蛋糕卡等）； 2. 年度节日补贴约3000元； 3. 高温与低温季节性补贴； 4. 提供国内外培训机会及明确的职业晋升通道； 5. 每年享有探亲交通费用报销； 6. 组织年度健康体检； 7. 提供免费工作餐； 8. 正式员工首年可享7天带薪年假（后续逐年递增）； 9. 支持子女相关福利费用报销 公司地址：杭州市萧山区萧山经济技术开发区鸿达路289号

【销售管培生】 岗位职责： 1. 推动公司产品及解决方案在指定区域的落地实施，达成既定销售目标； 2. 拓展并优化区域内的产品销售渠道，定期开展客户拜访，维护长期合作关系，提升有效客户覆盖率； 3. 主导销售项目的全流程执行，涵盖客户接洽、需求调研、技术交流、投标支持、商务磋商、合同签署及回款跟进等环节。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、装备制造等相关工科专业优先考虑； 2. 具备良好的团队协作意识，对软件类产品销售有较强热情； 3. 拥有出色的沟通表达能力、方案策划能力及组织协调能力。 工作地点：北京、天津、江苏、四川、广东、浙江、湖北、陕西、山东、河北、河南等全国范围。

岗位职责: 1. 负责烘焙设备的市场推广与销售工作，推动公司产品在目标市场的应用 2. 巩固和维护现有客户资源，积极开发新渠道以扩大市场覆盖范围 3. 研判行业及市场需求变化，为客户提供建设性的产品建议与定制化解决方案 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户导向的服务意识 2. 可独立开展销售活动，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 富有团队协作精神，能与团队共同推进业绩目标的实现 4. 有面向企业客户的工作经历，需参与商务应酬，具备一定饮酒能力，后期需长期全国范围内出差

1. 构建并持续优化客户关怀机制，规划贯穿客户全生命周期的服务方案，提高客户满意度与再次购买意愿。 2. 负责客户服务团队的日常管理，涵盖服务流程制定、人员培训及绩效考核，保障服务品质达到标准。 3. 牵头客户问题的全流程闭环处理，联动技术、产品等多部门资源响应客户关键需求，减少客户投诉。 4. 运用AI技术（如智能客服系统、用户画像分析）提升服务效能，推进服务流程向数字化升级转型。 任职要求 1. 具备客户全生命周期运营理念，掌握客户分层管理与精细化服务策略。 2. 拥有出色的跨部门协作能力，能够高效整合资源应对复杂客户服务挑战。 3. 具备数据导向思维，善于利用客户反馈信息优化服务流程与决策策略。

储备干部： 第一市场营销部门，(含销售性质，推广产品。); 第二人力资源管理部(主要负责员工培训、团队管理); 第三、办公室综合行政财务部门(主要是行政财务方面的工作和人力资源板块)前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理团队； 2.对业务发展有持续的热情，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有持续学习和改进工作方法的能力； 4.积极主动，对担任管理岗位有强烈的意愿。 薪资福利： 1.底薪4000+500补贴+500全勤+2000绩效+提成，综合8000-12000元/月，上不封顶;有五险（学生可签订第三方协议，办理实习证明）! 2.一经录用，免费提供住宿，公司不收取任何费用！免费带薪培训，边上岗边培训！