岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

销售管培生（生鲜方向） 【关于公司】 上市企业，员工14万人，子公司300余家，总资产2000亿元，专注于饲料加工、生猪养殖、屠宰加工的智能化农牧产业集团。 【关于产品】 主营生鲜猪肉类产品，产品竞争力位居全国前列，服务覆盖大客户、商超及农贸市场三大渠道，主要面向B端大型客户群体。 【工作地点】 全国20余省份可选，支持1-2个省份意向填报；若仅指定具体城市，暂无法满足需求。 （涵盖河南、河北、湖北、安徽、山东、湖南、山西、陕西、江苏、浙江、广东、辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、重庆等20省72城） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪8k起，叠加提成与奖金，综合收入范围15k-30k+，业绩奖励无上限，上不封顶，收益与付出直接挂钩，另设“春雨工程”股权激励计划等你参与； 2、福利体系：提供免费住宿、公务用车、油费报销、差旅费用报销、五险一金、带薪培训、交通补贴、通讯补贴、节日福利、优惠贷款、内部购房支持、购车优惠等多项福利； 【岗位职责】 1、市场调研：采集行业动态与市场数据，结合产品、渠道与供应情况分析，为销售策略制定提供决策支持； 2、客户拓展：明确目标市场方向，执行客户开发方案，搜集潜在客户资料，开展沟通洽谈，发掘新增合作机会，持续扩充优质客户资源； 3、客户维护：以客户需求为核心，优化客户合作关系，整合内部资源，提升服务响应效率，助力客户提升经营效益，深化合作规模，建立长期稳定共赢的合作模式； 4、销售运营：立足区域市场整体布局，拆解销售任务目标，定期复盘执行进展，协调解决市场开拓中的问题，推动市场份额稳步增长。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限（面向26届毕业生）； 2、性格外向，具备耐心与主动开拓精神； 3、擅长交流互动，人际连接能力突出，具备较强的逻辑分析与问题应对能力； 4、有志于快速成长并走向管理岗位，拥有销售团队管理实践经验者优先考虑。 【关于其他】 1、跻身中国500强上市企业行列，提供广阔发展平台，助力个人价值充分释放； 2、配备资深内外部导师团队，定制专属培养路径，保障顺利融入与能力进阶； 3、携手全球知名咨询机构合作，引入前沿管理理念与行业最佳实践，拓宽职业视野。

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一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

【招聘对象】：26届本科及以上学历，重点高校或硕士研究生优先 【招聘岗位】 运营岗——课程顾问 【任职要求】 1、具备较强的团队协作意识与执行能力； 2、擅长交流互动，拥有良好的语言表达及临场应对能力； 3、对教育行业有热情，认可新东方企业文化理念； 4、具备学生干部背景、社会实践经验或大型教育机构工作经历者优先 【工作时间、地点】每周双休，工作地点为浙江杭州 【岗位福利】入职即缴纳五险一金，提供年度健康体检，享受杭州人才就业补贴，带薪年假，年度带薪旅游，法定节假日礼金及礼品

办公室文员，跟单文员

我们的工作内容： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部管理及对外联络相关事宜； 2. 负责各类信息的传递与跟进，确保沟通顺畅、执行到位； 3. 承担印章管理，合同原件的收集、归档与维护，以及固定资产的登记与管控。 我们需要你： 1. 高中及以上学历，年龄在18-40岁之间； 2. 熟悉excel、word等办公软件及常用办公设备操作； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作踏实严谨。 我们能提供： 1. 基本工资4K-6K=全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1、负责公司日常文件的整理、归档与保管，保障资料完整且可追溯； 2、处理内外部往来文书，包括收发登记、分送传递及后续反馈追踪，确保信息高效流转； 3、协助组织会议安排，完成会议记录、纪要撰写及后续任务跟进； 4、支持部门行政事务，如办公用品申领、固定资产清查与管理等； 5、配合落实上级交办的其他行政辅助工作，助力团队高效运转。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、做事细心负责，具备较强的执行力和保密意识； 3、拥有良好的协调沟通能力，能同时推进多项任务并保持条理清晰； 4、富有团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 5、有行政或文职类工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养。

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职。责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天。结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

我们是一家充满活力的跨境电商企业，专注于鞋类产品的研发与销售，拥有两家自有工厂，业务覆盖亚马逊、TEMU、SHEIN、TikTok、OZON等多个全球主流电商平台。团队年轻化，工作氛围轻松开放，现诚邀细心踏实的你加入，成为推动公司高效运转的重要一员！ 上班地点：滨江 职位一：电商文员，运营助理 主要职责 1. 数据统计与分析：按日/周/月定期整理各平台销售、库存及广告投放数据，并输出条理清晰、便于理解的数据报表。 2. 内部行政与协调：处理办公室日常事务，如文件归档、会议纪要整理、办公用品采购、基础人事考勤等，协助保障内部工作有序开展。 3. 运营支持：配合运营团队完成商品上架、信息更新、订单跟进以及客户邮件的初步回复等工作。 4. 任务执行与跟进：及时准确地落实上级交办的各项事务，并主动反馈进展，确保工作闭环，执行到位。 5. 跨部门沟通桥梁：在运营、仓储、物流等团队间传递信息，保证沟通顺畅、信息无误。 职位二：外贸业务员 欢迎应届生及实习生加入，国际贸易或英语相关专业优先，有经验者更佳；性格开朗，具备良好的沟通能力，了解海外社交媒体运作，能通过线上线下的方式获取订单。 加分项： 有跨境电商或外贸行业从业经历者优先考虑。 具备基本的英文读写能力

岗位职责： 1、相关资料整理/核对及扫描归档； 2、操作录入系统； 3、及时处理领导交办的任务 任职要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇： 1、试用期薪资6500，转正薪资7000，综合薪资7000-10000+ 2、5点下班，节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等 世界500强：有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高

工作内容： 加入公司直营车队，合规开展网约车运营，公司统一提供合规营运车辆，无需自己准备车辆，自主安排运营时间，踏实跑即可保障收入。 任职要求： 1. 年龄22-55周岁，持C1及以上驾驶证，驾龄3年及以上； 2. 无酒驾、毒驾、重大交通事故记录； 3. 能踏实跑车，服从公司合规管理，及时处理个人交通违章； 4. 无不良征信，无犯罪记录，吃苦耐劳有赚钱意愿。 直营车队纯合作：公司全包合规营运车辆，你仅需出人带证！ 收入有硬保障：多跑多赚上不封顶！ 无隐形套路，运营收益，不拖欠不克扣！ 公司全程兜底：车辆保险、保养、年检全由公司承担，你只管专心跑车赚钱！ 无考勤约束：自主安排运营时段，长沙全市就近派单，时间自由不打卡！ 工作时间： 弹性工作制，每日保持平台指定在线时长即可，多跑多赚，适合想踏实搞钱的司机。

杭州市萧山区招二手空调安装，家用挂机，柜机，天花机

杭州市招水电仓库里加几根灯管150元有空的联系

代客泊车】 工作职责： 1.为VIP提供预约停、取车及泊车咨询等服务； 2.为VIP提供安全优质的泊车服务； 3.为VIP提供安全优质的接驳车服务； 4.停车引导及车辆管理，停车场秩序维护； 5.安全管理； 6.相关信息数据的维护； 7.领导交办的其它工作。 任职资格： 1.年龄22～40岁，身高175以上，形象气质佳； 2.大专及以上学历； 3.驾龄5年及以上，开车技术佳，驾驶习惯良好； 4.形象气质佳，精神气足； 5.具有极好的服务意识。 福利待遇：税前工资5000左右（具体面议），缴纳五险一金，午餐补贴，年终奖等 工作时间：两班倒做一休一或三班倒做一休二，具体以入职后分配负责区域需求班次为准 工作地址：杭州大厦

杭州市滨江区洗手池龙头进水软管松了，下垂配重松了， 还有镜子上一颗螺丝松了用玻璃胶固定一下，工资180元

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础行政或文员工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境，40岁以下

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

大连长伟钢结构热镀锌有限公司直招办公室文员1名，对接客户业务员1名，需要有责任心对工作有担当男女不限年龄在25—45之间有意者联系非诚勿扰。营城子和砬子山附近者优先

诚聘精英｜25-50 岁，能力优秀可放宽年龄 薪资待遇 月薪 7000-30000+，多劳多得、上不封顶，长期稳定增收 生活福利 包吃包住，全员缴纳社保，法定节假日正常休息； 定期团建、聚餐、集体旅游，业余活动丰富 轻松作息 早 8:30-17:30，午休 2 小时，月休 4 天； 人性化管理，急事可请假，请假不扣工资 工作环境 纯室内办公，岗位轻松无体力活； 氛围和谐融洽，简单好相处，上班无压力 晋升发展 零基础可入职，全程新人带教、免费内部培训； 透明晋升通道，主管 / 经理年薪15 万 - 30 万，发展前景广阔 寻找踏实稳定、想长期发展的小伙伴， 携手同行，共赢长远未来！

招聘启事 本公司开业，主营日用百货，招商加盟、批发零售业务，是互联网电商，和京东淘宝差不多，因业务发展拓新之需，现诚聘文员和业务员数名，广邀有志之士携手同行，共绘发展新篇，具体招聘详情如下： 一、岗位职责 统筹公司招聘面试相关工作，负责各类资料的梳理、归档与管理，同步学习岗位相关技术并落地实操。 二、任职要求 年龄20至40周岁，学历要求：大专，本科，研究生。品行端正、勤勉务实者均可应聘，无其他硬性任职要求。 三、工作时间 工作日，早上9:00-12:00、下午14:00-17:00，中午休息2个小时，周六周日带薪双休，作息规律有度，兼顾工作与生活。 四、薪资福利 1. 基础薪资：试岗期一个月，第一个月带薪培训无责保底工资5000元，吃补1000元，住补1000元，全勤1000元，签劳务合同8000元。学会转正无责保底月薪8000元，另享月度餐补1000元、全勤奖1000元、住宿补贴1000元，签劳动合同11000元左右，多项补贴加持。 2. 社会保障：，公积金对半缴纳，社保个人承担三分之一，公积金承担对半，其中社保月缴约1500元左右、公积金月缴1000元，基础综合薪资超8000元； 3. 晋升发展：公司设清晰内部晋升通道，文员（保底8000元/月）→主管（保底10000元/月）→经理（保底12000元/月），各岗位福利标准一致，文员岗位技能娴熟后月薪可逾万元。 五、工作地址:北京市海淀区苏州街大恒科技北座7层 。 面试时间：上班时间随时可以面试。 每个月10号发上个月的工资，离职提前一个月申请。可以盖实习章。 本公司秉持惜才、重才、育才的发展理念，为员工提供稳定的工作环境、优渥的薪资福利与明晰的职业发展路径，诚邀各界贤才踊跃加盟，与公司并肩共进，共赴美好前程！

高效工作不加班，团队氛围超赞～ 薪资福利： 1、无责任底薪4000-6000，招聘销售及储备主管 2、餐补+9%-21%提成+成单奖励500-10000元 3、新人前两个月平均月薪12k-15k 转正后平均收入2万-5万 顶尖员工月入13万 普通表现：20k-30k 积极投入：35k-50k 全力冲刺：5万以上，上不封顶，销售冠军年薪可达80w+ 4、福利待遇丰厚 15天年假+节日红包+带薪休假+节假日福利+现金开单奖（最高1万元） 岗位优势： 一手客户资源，成交转化率高！ 新人配备标准化培训体系，资深同事一对一指导，快速上手！ 公司提供精准注册客户，意向客户主动留电咨询，成单效率高。业务稳定、发展迅速，行业前景广阔！ 任职要求： 1、性格开朗，积极向上 2、年龄40周岁以下，大专及以上学历，优秀实习生亦可考虑 3、做事坚持到底，期望在平台长期稳定发展，敢于挑战高收入的伙伴 4、渴望自我突破，拓展互联网领域认知 明确晋升路径： 定期依据业绩与表现调薪，职级决定涨幅；晋升机制公开透明； 专业发展路径：项目专员-储备主管-主管（初级/中级/高级）-区域经理-总监-总负责人 工作环境： 毗邻财神庙，寓意财富兴旺，办公选址于销售风水宝地，全新高端写字楼，环境舒适大气 我们专注于资源整合，加入即可获得他人需高额投入才能获取的知识体系，个人能力将实现二次成长与跃迁。每一位你跟进的客户，都将成为你未来的人脉资产。当前公司处于高速扩张期，团队正在扩招！只要踏实肯干、能力出众，目标一致，你就是下一阶段重点培养的管理储备人才 最后，无论是否具备行业经验，只要你有态度、有梦想、有冲劲，半年内有望购车，一年内实现定居杭州安家置业的梦想~

岗位职责： 1. 熟悉城市规划布局、房地产行业政策及相关专业内容； 2. 聚焦二手高端住宅项目的深度运营，长期维护与业主的良好互动； 3. 开拓高净值客户资源，搭建并完善高端客户信息档案，实施圈层化客户管理； 4. 为高净值客户提供专业的房产咨询、交易支持及资产配置服务； 5. 全程保障客户享受高品质的房产交易服务体验 任职要求： 1. 外形得体、性格积极向上； 2. 年龄27-45岁，性别不限； 3. 具备2年以上高端房产从业经历，或拥有优质大客户资源，且在高端服务领域工作满2年以上

ToB销售 欢迎有销售经验的小伙伴 平台有实力

工作内容：依托公司现有库存资源开展客户开发，通过微信沟通并邀约到公司面谈（资源精准，非盲目开发） 工作薪资：4000元（无责任底薪）提成15%-40%，单休（每周六轮休） 上班时间：周一至周五 9:00-19:00（午休2小时），周日 10:00-18:00（午休2小时） 新人入行只要稍加努力，月薪即可破万， 持续投入可实现月薪2-3万， 全力以赴月入5-6万不是目标上限

底薪4-8k（依据面试表现确定）+高额提成+提供住宿 初期可获得公司分配的客户资源用于维护 待遇优厚，团队氛围和谐，配备导师带教，提供专业技能培训 1、具备化工类快消品从业经历者优先考虑 2、拥有客户关系维护经验者优先录用 3、擅长客户公关工作者优先考虑 4、有意愿寻求长期职业发展者优先 5、采用电话销售与实地拜访相结合模式，负责客户开发、维护、成交及回款等全流程销售工作 6、需接受出差安排，公司配备车辆支持外出工作

1. 负责项目AI生态园企业招商、资源拓展与合作落地 ​ 2. 开发源头工厂、优质商家，推动入驻、签约、回款 ​ 3. 运用AI数字化优势，为企业提供赋能方案，提升合作吸引力 ​ 4. 统筹招商进度，维护客户关系，完成团队招商指标 ​ 3. 有本地企业资源、商家资源、渠道资源者优先录用 ​ 4. 积极主动，抗压能力强，有带队管理经验优先 ​ 5. 看好AI+产业生态发展，愿意长期深耕者

【核心工作内容】 1、精准开拓外贸客户：通过专业电话沟通，高效对接外贸企业决策人，推广公司优质线下资源对接会。 2、高效促成参会：运用成熟销售策略，成功邀请目标客户出席线下活动，保障优质客户到场率，为后续成交创造有利条件。 3、推动深度成交：对意向客户持续跟进，针对性推荐跨境电商代运营服务及配套软件方案，切实解决客户出海难题，完成既定业绩指标。 4、维系客户关系：建立长期稳定信任关系，激发复购与转介绍潜力。 【硬性条件】 1、经验不限，实力优先！欢迎积极进取的销售新人，具备1年以上电销/会务邀约/软件销售经验者更佳！ 2、渴望高薪回报，抗压能力强，不服输，愿以实际业绩体现个人价值！ 3、沟通能力出众！普通话标准，表达流畅自信，能在电话中迅速建立信赖、主导对话、有效应对异议！ 4、学习适应力强！能快速掌握外贸行业知识、代运营服务体系及软件产品的核心优势。

福利待遇： 1、早9晚5，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、满25-45周岁 岗位职责： 1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料，独立完成面试，分析人才； 2、负责做好企业文化建设工作，设计组织架构、岗位设置； 3、根据公司用人需求，制定招聘计划，安排应聘人员的面试； 任职要求： 1、大专及以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2、有较强的责任心，执行力高，抗压能力强；

工作职责： 负责全市范围内渠道招商的业务拓展，以及代理商的后续服务与维护工作； 客户群体：微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直行业软件公司、传统POS机构、银行、三方公司； 任职资格： 1、金融、经济、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2、具备1年以上招商相关工作经验，有互联网、美团或支付行业背景者优先； 3、熟练掌握各类办公软件，具备良好的文字表达能力； 4、性格积极外向，擅长人际沟通，具备一定的组织与协调能力； 【必备项】 1. 拥有支付行业渠道运营经验及代理商资源； 2. 具备本地KA客户资源或参与过银行类项目者优先。 【对标公司】 哗啦啦、通联支付、拉卡拉、美团支付等第三方或第四方支付企业 其他要求： 1. 学习能力突出，能快速掌握并认同公司产品与业务模式； 2. 认同公司及团队文化价值观，或具备快速融入现有团队氛围的能力； 3. 具备良好的商务沟通技巧与客户服务意识； 4. 对支付行业发展有一定认知与独立见解。

主要职责： · 拓展与维护银行渠道，建立并深化长期合作关系； · 协助渠道业务推广、培训及落地执行； · 收集市场与渠道反馈，优化合作策略与执行方案； · 完成团队协作任务，配合完成渠道业务目标。 任职要求： · 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； · 具备团队合作精神，能适应一定工作压力； · 有金融行业或渠道拓展相关经验者优先； · 学习能力强，能快速掌握业务知识与流程； · 具备较强的商务谈判与关系维护能力。 我们提供： · 专业的业务培训与成长空间； · 开放的团队氛围与协作机制； · 具有竞争力的薪酬与激励体系