职位描述： 1、负责电话接听、客户来访接待及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责对客户的档案录入、接收、扫描、图像处理； 2、负责对客户档案的数据重命名、分装、图像转换及数据打包等工作； 3、上级交办的其他事项。 招聘要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇： 1、试用期薪资6000，转正薪资6500，综合薪资7000-10000+ 2、5点下班，节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等 世界500强：有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高

【岗位亮点】 专为2027届优秀本科及硕士毕业生打造的“高潜人才”发展项目。 高管带教通道：由公司总监级管理人员直接指导，定制个性化轮岗培养方案。 你将进入核心业务部门（如战略运营、技术研发、市场营销），深度参与实际高价值项目运作。 快速成长路径：2-3年内有望晋升为基层管理人才或核心技术骨干。 【职位描述】 1. 负责IT类人员外包项目的交付执行，精准掌握软件开发类岗位招聘需求； 2. 维护客户合作关系，提升客户满意度，通过多渠道掌握甲方项目真实情况，协助发掘潜在合作机会； 3. 熟悉客户方面试流程，负责面试安排、进度追踪及结果反馈，并根据反馈动态优化招聘策略与目标； 4. 紧密对接客户需求，与招聘团队高效协同，推动用人需求的及时响应与快速落地； 5. 协助搭建员工沟通机制，维护良好的员工关系，掌握项目运行状态与人员动态，合理调整工作部署； 6. 配合财务完成项目对账、开票及回款等相关结算事宜。 【任职要求】 教育背景： 1、2027年毕业的硕士研究生或海外留学生； 2、院校范围：优先考虑211/985/双一流高校，特别优秀的硕士候选人可放宽至普通高等院校； 3、专业方向：管理类、计算机类相关专业。 【为什么选择我们？】 平台实力强：专注ITO领域多年，沈阳地区行业领先企业，业务持续扩张，具备强大抗风险能力。 福利保障全：六险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 年度健康体检。

岗位职责 1. 负责公司日常业务数据的采集、录入、核对及归档，确保信息完整准确。 2. 编制常规工作报表，跟踪数据进展，发现问题及时上报处理。 3. 与各职能部门保持良好协作，协助完成数据对接及相关资料提交。 4. 建立并维护数据台账，持续优化整理流程，提升工作标准化与效率。 5. 工作细致踏实，具备耐心与责任感，胜任团队中的“数据支持”角色。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，态度认真负责，不马虎应付。 2. 熟悉Excel等常用办公软件操作，掌握基础函数和数据透视表者优先。 3. 性格平和、沟通顺畅，情绪稳定，具备良好的协作意识。 4. 具备较强责任心，能长期稳定在岗，不频繁变动职业规划。 5. 偏好有条理、节奏平稳的工作环境，愿意在岗位中持续积累成长。 福利待遇 1. 五险一金，入职后按标准缴纳 2. 享受带薪年假、法定节假日，正常休假不调休 3. 提供节日福利、生日礼物、每月固定团队建设活动 4. 提供带薪岗前培训，资深员工全程指导，快速融入无负担 5. 设全勤奖励 + 月度绩效奖金，体现多劳多得原则 6. 办公环境舒适，团队氛围融洽，倡导高效协作，拒绝无效内耗

1、负责工程部相关文件资料及台账的归档与收集 2、负责工程部信息化系统的日常应用与维护 3、负责编制工程部每月工作情况报告 4、负责监督落实工程部各项规章制度的执行情况 5、完成工程经理安排的其他工作任务

一、任职要求： 1、大专及以上学历，2024届毕业生亦可申请； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、能适应倒班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、无经验要求，若有在知名连锁餐饮或商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容与晋升路径 楼面经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；副经理起职级均通过内部培养晋升，不设外部空降。 1、楼面经理（7-12个月）：前两个月完成餐厅各岗位轮岗实践；随后进入值班管理学习阶段，最后掌握采购与订货流程； 2、副经理：负责人员排班安排、新品推广执行、运营品质管控等工作； 3、资深副经理：主导财务运作、人力规划及团队培训指导； 4、餐厅经理：全面负责单店运营管理，并参与品牌维护、商圈拓展等事务。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：杭州城区综合月薪5200~5700元，另享季度奖金1000~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、五险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金； 3、带薪年假起始5天，最高可达20天，另设有带薪婚假、产假、护理假、病假、丧假等各类假期； 4、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时185~202小时，日均工作约9小时。 晋升至餐厅经理后额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，享受“补充购房福利计划”，含免息贷款与利息补贴，助力员工在当地安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休 职位亮点：晋升通道清晰，成长空间广阔，福利体系完善，实现做五休二

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

职位详情 要求有半年以上相关经验，经验丰富者优先，无经验者请勿打扰，切勿投递简历，真的理解不了为何每天收到几十条无经验的打招呼消息！！！！ 岗位职责: 1. 基本工资：无责任底薪5500元，打征信每条15元+录件提成130元，多劳多得！！！朝九晚六，纯文职岗位，大小周休息 2. 工作内容：协助业务部门完成服务流程，引导客户填写表格，录入资料并提交，资料归档与整理 任职要求: 1、年龄20-25岁，条件优秀可适当放宽，具备良好沟通能力，性格活泼外向，形象良好，普通话流利 2、投递时需附个人近期照片，不接受者请勿投递 3. 仅限有经验者，熟悉配单操作，能熟练完成录单流程；无相关经验者勿扰 岗位福利: 1. 老板为00后，团队氛围轻松融洽，每月固定组织聚餐及团建活动，综合收入可达8000元以上 2. 绩效奖金+底薪+提成+全勤奖+带薪年假+零食下午茶+免费无线网+生日福利

岗位职责： 1.负责银行流水的录入与核对，保障各项财务交易记录的准确与及时。 2.维护订单流水信息，跟进订单执行进度，确保各环节按时完成。 3.对接客户开展对账工作，保证账务明细清晰、数据无误。 4.执行货物入库及出库登记流程，确保库存数据真实准确。 5.协调安排发货事宜，保障货物按时发出并送达指定地点。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与条理性，能妥善处理对账等重要事务。 2.了解财务相关流程，具备良好的数字处理能力，可精准完成流水记录与管理。 3.熟练使用常用办公软件，能高效完成数据整理与订单信息处理。 4.拥有团队协作意识，能够与各部门顺畅沟通，协同推进工作落实。

杭州市临平区招道路标线/热熔划线，地面热熔划线，包工包料

杭州市富阳区招家用新能源汽车7KW充电桩安装师傅

最近行情不错，单子有点接不过来了。 想找个几名志同道合的伙伴组个队，一起做业绩、分佣金。 不画大饼，只会带人真开单。 有兴趣的带简历来店里喝杯茶，咱们当面聊。

杭州市拱墅区招给水小工。工资260到280不包吃住。附近可以打电话，公司打卡月结工资。年纪40岁到50岁之间

招萧山到上海A2驾驶员，5年以上驾龄，讲究卫生，人品好，有责任心，吃苦耐劳，以拉钢卷钢板为主，需要盖雨布，不包吃住，工资，保底工资11000元，多劳多得，熟悉路的优先，有意者请致电

会C A D 会电子表格 可以出差 最好有驾照 最好机电专业 有住刚毕业也可以

录单据，做合同，投标，对账等等

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成信息汇总与简单报表制作 4.协助人事、财务等基础支持工作，如简历初筛、报销单据整理等 5.维护办公环境整洁有序，保障日常办公高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

熟悉办公软件，高中以上学历25-35，可以适当放款年龄

招文员和电销人员！工作轻松，双休！

【岗位福利】 1、公司早9点-晚6点，中间关灯休息2小时，每天七小时工作时间。 2、入职前有5天岗前培训，入司后有1-3个月的学习与培训，帮助您尽快成长，收获满满。 3、大量高价值课程，全部可免费参与学习。 4、团队氛围轻松，公司同事互帮互助，没有勾心斗角。 【岗位职责】 1、通过电话营销、网络营销、渠道开发、企业合作等方式挖掘客户需求(公司提供优质客户资源) ; 2、运用专业知识为顾客一对一提供专业外贸企业经营相关解答，解决客户相关问题; 3、指导帮助企业完善企业经营; 4、定期维护客户关系，建立良好客情关系 【任职要求】 1、大专以上学历，有销售工作经验优先; 2、会开车、有电脑、有办公自动化能力（PPT、表格、文件制作） 3、心理素质好，具备较好的交流、沟通能力; 4、有责任心、上进心，工作认真，渴望成功 【薪酬待遇】 1、薪资结构:无责任底薪+高额提成;底薪6000。 2、社保、大小休（暂时，后续会双休）、法定假日、年休假、过节礼品、生日礼金/生日会等; 3、公司提供完善的行业专业、销售技能培训和职业发展规划。

福利待遇 1. 6000元底薪 + 20%—50%提成+绩效+多项奖金 收入过万轻松实现 2. 工作时间（周一至周四9:00-19:30，周五9:00-18:00，午休1.5小时，按国家法定节假日休息，带薪年假，无强制加班） 3. 新员工入职享受带薪培训！！ 4. 公司为表现突出者提供晋升通道，能者优先发展 职位详情 1. 处理客户申请，公司提供高质量意向资源，无需拨打白名单，无通话次数限制！ 2. 通过电话、微信及线上渠道与客户进行有效沟通 3. 主要负责客户邀约工作，后续由专业销售完成洽谈签约及手续跟进 无论你过往从事何种职业，只要具备认真负责的工作态度，良好的沟通技巧，较强的执行能力，愿意主动学习并有强烈的增收意愿，我们都热烈欢迎你的加入

【急聘】销售精英 岗位职责: 一：公司提供精准客户资源，通过电话或微信进行有效沟通与转化，积极邀请客户实地考察 二：主导会销环节的谈判工作，促进高价值客户合作（单个客户合作金额10万起） 三：与团队成员密切配合，高效开拓市场，持续提升业务成果 任职要求: 一：目标感强，具备自我激励和主动推进工作的能力 二：适应能力强，善于团队协作，能融入协作氛围 三：热爱销售岗位，能在集体中贡献积极能量

招企事业宣传片产品片广告片等拍摄制作影视公司业务能手，或销售总监合伙人。 有类似领域成熟合作的也可以聊聊。 1. 业务员要求：有相关经验，业绩显著能力强者可给予股份分红包括吸纳为合伙人。 2. 销售总监要求：本行业业务经验及客户资源丰富，精干能力强，有做过带队管理更佳，公司给予高底薪+提成+股份分红。 行业最高提成，成熟的平台已搭好，只等你来一起奋斗！ 岗位职责：发掘客户合作视频制作，项目包含宣传片、TVC广告片、产品片、二三维动画、微电影等拍摄制作，维系老客户。 公司支持：联系到业务后会有团队一起攻坚，专业知识可交给编导。 其他： 1、上班时间9:00-12:00，13:30-18:00，双休节假日按法定。 2、底薪看个人能力资源详聊，提成为项目总额10%（能力强可聊），股份分红根据个人业绩贡献。 1、 学历为次要，重在销售能力。 2、 精力充沛，善于沟通，敢说敢做，认真负责。 3、 具有团队合作精神，愿与公司同成长共进步。 市场广阔，提成丰厚，等待潜力股的你来开拓！

1.负责公司充电桩产品（主要是直流桩）的市场推广、客户开发与销售落地，完成公司下达的销售指标。 2.调研区域及行业市场需求、竞品动态与政策环境，制定并执行销售策略、客户拓展计划。 3.开拓并维护政企、物业、运营商、充电站投资方、渠道合作伙伴等核心客户，建立稳定合作关系。 4.主导项目跟进、商务谈判、合同签订、回款跟进及交付协调，保障项目全流程顺利推进。 5.协同交付、运营、售后等团队，提升客户满意度与复购率，打造区域标杆案例。 6.定期输出销售报表、市场分析与工作总结，为公司产品与市场策略提供建议。

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要！！拒绝画饼！知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 底薪无责5700+45%高提成+奖金 (3000--20000)+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各类品牌礼品苹果手机等一应俱全 [工作内容] 负责公司系统后台数据的整理与维护 [福利待遇] 每日下午茶供应、法定节假日休假、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚奖（工龄工资）、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚补贴、生育补贴、股份分红等！提供专业带薪培训，职业发展路径清晰明确！ [任职要求] 1、年龄18-36岁，学历不限，内部晋升通道畅通，入职即安排培训，专人带教新人 2、具备良好的沟通与协调能力 3、性格外向，工作态度积极主动；本岗位不支持远程办公 岗位福利：周周享下午茶，5A级办公环境，带薪年假 行业经验：欢迎零基础人员加入

岗位职责： 1、能够与银行网点的主管及理财经理建立良好沟通，有效传递保险理念和产品特点，助力实现业务目标； 2、可独立开展服务网点的产品讲解及相关基础销售技能辅导，并组织通关演练； 3、主动与网点负责人对接，策划并推动营销活动落地，促进业绩达成； 4、高度认同保险价值，具备扎实的销售基本功和职业素养； 5、具备挖掘银行内部高净值客户资源的积极性与相应准备； 6、日常注重专业知识积累与学习，持续提升综合能力，为长期职业发展奠定基础。 任职要求： 1、具有2年以上个险外勤工作经验，或1年以上银保外勤从业经历； 2、品行端正，性格开朗，擅长人际互动，富有亲和力，抗压能力强，反应敏捷； 3、年龄在25至35周岁之间。

主要工作地点位于浙江省，办公场所杭州市、湖州市、温州市，主要参与浙江省区域市场经营，主要工作内容为对接各方资源，承接工程项目。

文员岗位职责 1.负责日常文件的整理、归档与录入，确保资料完整有序 2.协助对接客户咨询与信息传达，做好沟通记录与反馈 3.配合团队完成数据统计、报表制作及基础行政支持工作 4.完成上级交办的其他事务性工作 任职要求 1.学历、专业不限，有文员、行政助理相关工作经验者优先 2.有电话销售经历者优先，具备良好的沟通表达能力与抗压性 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，做事认真细致、责任心强 4.性格积极主动，有团队协作意识，能够高效完成工作任务 工作时间 周一至周六9:00-17:00 单休 薪资福利 -薪资：3500元/月（根据经验和能力面议） -福利：五险、带薪年假、团建、节日福利、房补、餐补、定期技能培训、提供出差补贴 联系方式 联系人：潘女士 联系电话：（微信同号） 公司地址：浙江省杭州市余杭区仁和大道紫创未来智造谷

岗位职责： 1、公司配备工作手机及精准客户资源（老客户），通过线上外呼系统与客户沟通，促进续费成交。 2、为客户解答法务相关咨询问题； 3、完成上级安排的其他工作任务； 岗位要求： 1、性格开朗，具备良好的语言表达和沟通能力； 2、热爱销售工作，抗压能力强，有明确的收入目标和进取心； 3、愿意从事面向B端或C端的法律服务类工作，具备相关从业经验者优先录用； 4、年龄20-35岁，高中及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 工作时间：9:15-12:00 13:30-18:00 周末大小周休息 公司福利：入职即缴纳五险一金，法定节假日照常休息 团队氛围轻松和谐，每月定期组织下午茶活动，提供清晰的职业发展通道 薪资构成：基本工资4000元+绩效奖金（500-2000元）+单笔提成（200-500元/单），试用期薪资全额发放 多劳多得，收入由自己掌控！

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