杭州·临平区
职位详情
岗位职责：
人才管理与发展：参与业务团队的人才布局、人员配置及绩效体系运作，推进人才发展相关项目，保障人力资源与业务目标协同发展；
员工关系管理：协调处理各类员工关系事务，构建合规、积极且互信的工作环境，有效防范用工风险；
任职要求：
学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑；
工作经验：具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有互联网、科技、制造或快消行业经历者优先；
专业能力：掌握人力资源各模块专业知识，尤其在招聘选拔、绩效管理、组织发展及员工关系方面具有丰富实操经验。
人才管理与发展：参与业务团队的人才布局、人员配置及绩效体系运作，推进人才发展相关项目，保障人力资源与业务目标协同发展；
员工关系管理：协调处理各类员工关系事务，构建合规、积极且互信的工作环境，有效防范用工风险；
任职要求：
学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑；
工作经验：具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有互联网、科技、制造或快消行业经历者优先；
专业能力：掌握人力资源各模块专业知识，尤其在招聘选拔、绩效管理、组织发展及员工关系方面具有丰富实操经验。
2025-12-23 14:03
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年组织发展招聘
西子清洁能源装备制造股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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