一、职位描述： 1、依据公司整体营销战略及销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案； 2、负责区域内政府单位、行业主管机构及技术专家的对接工作，承担重点客户的开发、合作推进与市场维护任务； 3、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成用户满意与品牌认可； 4、完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求： 1、本科及以上学历 2、具备良好的职业操守，出色的沟通协调与商务谈判能力，具有较强的责任意识和团队合作精神，品行端正，踏实敬业，积极进取。 3、有安防线缆行业背景或面向企业客户的销售经验（软件系统或硬件产品）者优先

岗位职责： 2. 结合区域特点及客户需求，打造标杆性核心终端，增强品牌市场影响力； 3. 按照年度战略部署落实组织运作与绩效考核机制，开展团队培训，提升业务人员专业能力，实施有效的激励与评估，为团队提供必要支持与资源保障； 4. 采集并分析市场动态信息，识别潜在业务增长点，及时整理并上报相关数据，辅助管理层决策； 5. 协同招商部门推进渠道布局与目标客户开发，引导代理商或经销商拓展分销终端网络； 6. 制定运营实施方案以达成年度销售任务，负责销售目标的季度、月度拆解及落地执行； 7. 建立并完善客户档案体系，维护良好客户关系，结合销售进度与客户实际情况，协商推进促销活动安排； 8. 联动推广团队，依据既定目标与策略，落地执行营销活动，强化渠道品牌形象，持续扩大用户覆盖范围； 9. 推进高频次、深层次的客户拜访交流，及时响应客户诉求，传递品牌理念，巩固长期合作关系； 10. 完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1. 年龄35周岁以上，具备大专及以上学历； 2. 具备五年以上本行业销售管理岗位工作经验； 3. 具有出色的客户运营、策划及整体运营管理能力； 4. 目标导向明确，执行力强； 5. 优先考虑具有从0到1开发经销商经历者，且所辖城市产品年销售额超过500万元。

岗位职责： 1、赴区域重点装修企业客户处实地拜访，推广A家整装产品并沟通渠道合作方案。 2、组织并邀请装修企业客户前往公司总部展厅考察、交流及签约合作。 3、结合客户套餐采购预算与实际需求，制定合理的产品陈列与上样计划。 4、为合作门店的设计师及销售团队提供品牌知识与产品应用的专业培训。 5、配合解决门店售后服务事项，提升客户整体服务体验与满意度。 6、指导门店完成电商订单操作流程及产品交付相关培训支持。 7、协助规范店面形象管理，优化产品陈列、饰品搭配与灯光布置效果。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备整装渠道拓展或维护经验，熟悉头部家居品牌软体运作者更佳； 3、拥有较强的市场开拓能力； 4、能适应频繁出差工作安排； 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助 职位亮点：高薪待遇、晋升空间大、团队氛围积极

【薪资福利待遇】 1、底薪+绩效奖金+提成+不定时奖励，综合年薪30万-200万 2、每年一次旅游+不定时团建 3、差旅补贴 4、带薪培训 5、每三月一次晋升机会，省区经理、大区经理、销售总监等 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位 【岗位职责】 1、听从安排，高效执行上级交办的各项工作任务 2、开拓泸州老窖百调啤酒的新市场，维护客户关系并完成销售回款 3、依据销售目标编制费用预算，并有效控制成本支出 4、负责销售团队搭建、人员管理及业务培训等工作 【任职要求】 1、年龄30-50岁，条件优秀者可适当放宽，具备丰富的客户资源与良好的客情基础，历史业绩突出 2、具有较强的市场分析、营销策划和推广能力；具备出色的沟通协调与人际交往技巧；拥有积极的创业心态，态度端正、进取心强、勇于创新、抗压能力强 3、掌握一定高端白酒及高端精酿啤酒销售渠道资源者优先 4、工作地点：全国范围内就近分配

岗位职责： 1、负责公司浙江区域内产品的推广与客户维护工作； 2、需适应长期出差的工作安排； 3、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 4、巩固现有客户资源，拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 5、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 6、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务顺利完成； 7、建立并维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年快消品领域销售经验，有优秀业绩者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基本市场分析与判断能力，服务意识强； 5、能接受长期出差，责任心强，具备抗压能力； 6、具有团队合作精神，乐于迎接挑战。

岗位职责： 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，组织开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标； 2. 全面统筹杭州分公司及周边区域的业务运营与团队管理，高效推进各项工作的组织与执行； 3. 深入了解本地市场动态，推动与区域内弱电智能化核心企业的高层对接，建立并深化战略合作关系； 4. 具备扎实的弱电智能化渠道拓展经验与项目实操能力，能系统性指导和协调业务团队开展工作； 5. 严格执行公司管理制度与业务流程，保障资产安全，促进团队健康运营，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-36岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等相关行业管理背景者优先； 2、事业心强，积极进取，具备出色的市场开拓能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目运作能力； 3、具备较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作精神

岗位职责： 1. 销售目标与客户需求管理 • 负责企业级零代码软件平台产品（包括流程自动化、数据可视化、定制化业务系统构建等）的销售推进，达成所在区域的业绩指标。 • 深入挖掘企业在数字化升级过程中的关键需求（如效率提升、成本控制、流程智能化等），提供针对性解决方案，并主导产品演示及需求对接工作。 • 联动技术团队完成客户POC（概念验证）、需求梳理及项目实施落地。 2. 市场洞察与业务规划 • 研判目标行业（如制造、零售、金融、教育等领域）的发展动态、客户核心痛点及竞争态势，制定区域市场拓展策略与执行计划。 • 结合企业信息化采购节奏与预算周期，策划有效的市场切入路径与销售推进方案。 3. 客户关系管理与品牌推广 • 持续维护并扩展企业客户网络，建立稳定合作机制，定期开展客户回访，识别新增业务场景或系统迭代机会。 • 参与公司组织的各类市场活动（如行业论坛、新品发布、线上交流会等），强化品牌认知度与客户信赖感。 4. 团队协作与目标达成 • 带领销售团队实现公司下达的业绩任务，协调产品、技术、服务等多部门资源保障项目顺利交付。 • 合理分解销售目标至团队成员，监控销售漏斗各阶段进展，持续优化销售流程与策略。 ------------------------ 任职要求： 1. 基础条件 • 大专及以上学历，具备3年以上企业级软件产品销售经验，有SaaS/低代码/ERP/CRM类项目成功落地案例者优先考虑。 2. 行业经验与能力 • 理解企业数字化转型的核心诉求，掌握制造、零售、金融等行业典型业务流程及信息化挑战。 • 了解零代码/低代码工具在企业应用中的价值体现（如快速搭建审批流、报表中心、客户管理模块等），具有相关销售背景者更佳。 3. 核心技能 • 市场分析能力：能敏锐捕捉行业变化、竞争动向与客户需求演变，制定高效可行的销售策略。 • 沟通协调能力：善于与企业客户多层级人员（IT部门、业务单元、管理层）沟通协作，推动复杂项目闭环。 • 抗压能力：可适应频繁出差或高强度客户拜访，具备强结果导向与执行力。 4. 加分项 • 拥有中大型企业客户招投标经验或政企协同项目资源者优先。 • 熟悉敏捷开发模式、数字化转型框架，或持有PMP/Scrum认证者优先考虑。

岗位职责： 1、搭建并管理分公司销售团队，全面负责区域内的销售运营，达成公司下达的业绩目标； 2、主导分公司项目拓展，重点开拓地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的大中型工程项目； 3、开发并维护分公司所在区域的客户资源，持续深化与核心客户的合作关系； 4、密切关注行业市场动态及竞品变化，定期向区域负责人汇报市场情况，为总部战略决策提供有效支持； 5、打造积极进取的团队氛围，增强团队协作精神与执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在30至40周岁之间，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备5年以上市场营销管理经验，且业绩表现优异，有弱电行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销策划流程，具备较强的市场分析判断力与整体把控能力； 4、思维缜密，善于洞察问题，具有良好的逻辑推理能力和领导潜质； 5、拥有优秀的组织管理与沟通协调能力，能适应高强度工作压力。

工作职责: 1、在公司划定的销售区域内，主动开拓并接洽符合企业标准的潜在客户； 2、统筹本区域内的销售工作，包括规划、执行、进度管理及阶段性复盘； 3、搭建高效的客户沟通机制，主导业务协商过程，维护长期稳定的合作关系； 4、结合公司发展需求，拟定切实可行的产品营销方案； 5、推动销售计划落地实施，确保达成既定市场份额与业绩指标； 6、负责团队日常运作管理，跟进下属项目进展并实施监督，指导成员提升销售能力，强化团队整体战斗力； 7、配合大区完成销售目标设定、模式设计、战略制定及预算编制等相关工作； 8、积极与客户及业内伙伴建立良性互动，开展客户画像分析，深化客情关系，挖掘潜在需求。 工作要求： 1、年龄25至40岁，条件优异者可适度放宽，需具备大专及以上学历； 2、熟悉粤东南地区散装休闲食品销售渠道及市场动态，拥有当地客户资源者优先录用； 3、须具备三年以上休闲食品行业从业经历； 4、富有热情与进取心，勇于突破自我； 5、抗压能力强，能积极配合工作调配。 工作地点：粤东南区域

岗位职责： 1、负责公司温州、台州、丽水、金华、衢州区域产品的销售与日常维护； 2、需长期驻外出差，适应区域巡回工作安排； 3、依据部门市场营销规划，达成既定的销售目标； 4、巩固现有客户资源，拓展新兴市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 5、收集所辖区域市场动态信息，并开展对竞品的分析研判； 6、策划并落实区域内各类销售推广活动，确保销售任务顺利完成； 7、建立并持续维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年快消品领域销售经验，有优秀业绩表现者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、能接受长期出差安排，责任心强，具备抗压能力； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。

药厂洁净管道，二把刀勿扰。

杭州市萧山区招石材安装，园林不锈钢井盖地面石材铺装

[收入待遇]: 1、日收入预估400-500/天，每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 收入可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 [入职要求]: 1、年龄：21-60岁。 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3、符合法律法规规定的其他条件 [工作内容]: 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。 3、出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。

工作内容 完成图片、文本、2D/3D及商品要素等数据的标注与质量检查 依据项目标准进行标注操作与复核，确保数据准确率 岗位要求 年龄满18周岁，具备基本电脑操作能力，细心耐心 有规律的居家办公时间，学习理解能力强，遵守项目管理规范 不限经验，提供免费岗前培训及考核支持 薪资与结算 按任务量计酬，多劳多得，日均收入约150-200元 工资按月结算，次月统一发放 项目周期长，任务稳定，适合居家灵活就业 工作内容 完成图片、文本、2D/3D及商品要素等数据的标注与质量检查 依据项目标准进行标注操作与复核，确保数据准确率 岗位要求 年龄满18周岁，具备基本电脑操作能力，细心耐心 有规律的居家办公时间，学习理解能力强，遵守项目管理规范 不限经验，提供免费岗前培训及考核支持 薪资与结算 按任务量计酬，多劳多得，日均收入约150-200元 工资按月结算，次月统一发放 项目周期长，任务稳定，适合居家灵活就业

时间:劳逸结合，自己安排时间，无任何限制，一出门就可以赚钱，多跑多得 公司福利:保险保养自然损耗都是公司的，免费办理上岗证，培训跑车经验，提高每个人的收入 入门要求:驾龄满3年，，没有一次性扣过12分就可以做

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

核心要求 •必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先） •具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。 退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成） 多劳多得，上不封顶！。

岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

岗位职责： 1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确 2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 5.遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.熟悉当地房地产市场，具备基础政策法规常识 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识与学习意愿 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳

1. 制定并实施公司区域市场的年度销售规划； 2. 拆解并达成区域市场年度销售任务指标； 3. 推进区域市场开拓及销售合同签署工作； 4. 负责区域客户回访，维护客户关系，开展客户管理，并提供产品知识与销售技能指导；主导重点客户运营及核心门店建设与业绩增长； 5. 实施团队绩效考核，并组织业务能力培训与提升； 6. 监管业务区域内进销存管理，定期完成核销，保障回款及时性； 7. 开展区域市场调研，汇总客户需求，传递产品优势，策划推广活动，强化品牌影响力； 8. 执行年度推广预算，确保预算使用进度并按时完成核销； 9. 组织推动会员发展与客流引入工作； 10. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 85后，大专及以上学历；三年以上本行业销售管理岗位经验；具备良好的市场洞察力，拥有一定的市场拓展、客户关系搭建、沟通协调与谈判能力，以及计划执行能力，目标导向明确

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、热爱教育事业，价值观积极向上； 3、具备销售管理能力和较强的业务能力； 4、性格开朗，善于合作相处，团体意识强； 5、K12教培3年以上从业经验，一年以上团队管理经验，全年业绩不低于180万 岗位职责： 1、独立负责工作小组，给其他成员提供指导和支持。 2、带领团队完成上级领导下达的任务指标 岗位福利： 年薪25W+

岗位职责： 1、依托现有客户资源，拓展家电、工控、电动工具、通信、仪表等领域的重点客户，保障年度销售指标顺利完成； 2、汇总客户具体需求，协同内部相关部门，推动项目高效落地执行； 3、掌握客户产品发展布局，收集行业竞争动态，积极争取客户核心主推项目机会； 4、持续维护客户合作关系，提升服务体验，增强客户粘性并扩大合作份额； 5、主导销售团队的组建与人员配置； 6、制定团队市场开拓策略、销售目标分解方案、费用预算及分配机制，确保整体销售任务达成； 7、参与核心大客户的接待与定期回访，促进订单转化并巩固长期合作关系； 8、跟踪分析销售数据，灵活调整应对策略，及时防范市场波动带来的订单风险。 任职要求： 1、具备8年以上电子制造行业大型企业销售工作经验，曾独立主导年销售额不低于1亿元的业绩成果； 2、熟悉国内外PCBA代工市场环境，拥有具备高转化潜力的优质资源储备； 3、具有敏锐的市场判断力和商务谈判技巧，善于识别客户需求并提供定制化解决方案； 4、具备优秀的团队管理能力及跨部门协同经验，能适应高强度工作压力； 5、恪守职业操守，无任何不良从业记录。

1. 带领团队保持积极进取的工作态度 2. 落实每日、每月及年度销售计划的执行

一、岗位职责: 1、配合团队成员推进客户跟进及邀约工作； 2、积极开拓潜在客户，实现客户邀约与签约目标； 3、可独立组织加盟商实地考察门店，讲解运营流程，妥善完成接待任务； 4、落实上级交办的其他相关工作； 二、任职要求: 1.年龄******，学历不限 2.具备良好的销售谈判技巧，拥有出色的电话销售实战能力； 3.有两年以上招商经验，具备餐饮行业背景者优先考虑； 4.入职后能快速进入工作状态，独立开展业务拓展； 5.拥有较强的沟通协调能力、商务谈判能力以及人际敏感度； 6.具备高度的职业精神和良好心理承受力，能适应一定强度的工作压力。 三、薪酬福利: 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利。 1、底薪：6-8K 2、提成：团队5% 3、奖金：包含团队月度绩效奖励、年度优秀评选奖金等； 4、法定节假日按规休假 5、缴纳五险 6、团建活动：公司及部门定期组织团队建设活动

要求：热情开朗，善于交流，有无经验均可

岗位要求：团队经理，主要负责客户洽谈、新人带教及团队成员的邀约指导工作 薪资待遇：无责任底薪+提成+多项奖励 !!!在职员工月均收入：10K-19K!!! 公司员工福利： 1、底薪7K-12K，表现优异可提升基础薪资（含300元全勤奖） 2、绩效奖金3K-6K 3、月度/季度/年度奖金+手机、iPad、笔记本等实物激励 4、春节享受15天长假，错峰出行，轻松返乡过年 5、法定节假日带薪休假（五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天） 6、全年多次晋升机会，能力达标即可快速晋升 7、办公场地为整层四楼空间，配备员工冰箱、微波炉、消毒柜等生活设施 8、提供个人专属电脑、手机、笔记本等办公设备，完全由员工自行使用与保管 9、每周组织不同形式团建活动，团队氛围活跃积极 10、设有零食吧和饮料柜，全天自由取用 11、定期开展旅游、户外拓展及集团内部各类文娱活动 12、女性享有带薪产假，男性享有带薪陪产假 !!!集团上年度销售冠军实发收入达180万元以上 [任职要求] 1、学历不限，积极进取即可！ 2、具备良好沟通表达能力 3、形象端正，气质良好，普通话标准 4、有金融领域销售经验，并曾独立管理过团队 [地点]拱墅区万达广场C座 [上班时间]夏季8:30-18:00 冬季8:30-18:00 [晋升机制]晋升路径公开透明，3-6个月可升主管，6-12个月可升经理，能力突出者最快一个月即可晋升 公司主营业务包括： 一、互联网推广：为企业提供品牌宣传、搜索引擎推广（百度、360、搜狗）、知名度提升、媒介投放策略制定，协助企业打通商业融资渠道 二、新媒体运营：短视频推广、信息引流、视频拍摄制作、微信朋友圈广告投放，以及小程序与网站的研发开发 三、金融业务：专注企业税务贷款（非小额贷、非抵押贷），解决企业备用资金需求，提升银行放款效率 四、企业法律咨询：风险防控、在线合同咨询、债务纠纷处理、案件代理服务 五、400电话服务：企业400呼叫中心建设，统一对外宣传号码 六、商标专利注册：专利申报、项目申报、商标注册、软件著作权申请

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并落地酒店销售策略，持续提升市场占有率与营收目标达成率 2. 拓展并维护核心客户资源（含企业客户、旅行社、OTA及本地客群），提升客户复购率与满意度 3.带领销售团队开展日常业务，统筹目标分解、过程督导、绩效辅导与人才梯队建设 4. 深入分析区域市场动态、竞对策略及消费趋势，输出可执行的营销优化建议 5.协同前厅、餐饮、运营等部门，推动服务流程优化与跨部门项目落地，强化客户全周期体验 任职要求： 1. 具备扎实的销售实战能力与高水准商务谈判技巧，能独立攻坚重点客户 2. 有团队管理经验，擅长目标驱动、激励赋能与结果复盘 3.熟悉酒店行业运营逻辑及主流销售渠道，具备市场敏感度与商业洞察力 4.沟通协调能力强，服务意识突出，抗压性好，适应阶段性出差 5.思维敏捷，善于发现问题本质并提出创新性解决方案

(注:支持居家办公!不坐班!上班时间自由!!!) 岗位职责: 1. 根据公司发展需要，招募代理合伙人； 2. 独立开展市场拓展，负责公司项目的招商推广； 3. 实现目标圈层用户的有效触达，并收集潜在销售线索； 4. 向目标客户清晰传递产品价值，推动线索转化为实际订单； 5. 为意向客户提供优质的产品体验服务，助力成交达成； 6. 配合完成高质量的用户交付流程。 (详情面试细聊，支持线上面试!) 任职要求: 1. 具备一年以上销售工作经验，有电表行业背景者优先； 2. 拥有出色的商务拓展与谈判沟通能力； 3. 对市场动态敏感，能准确把握用户需求变化； 4. 认可企业发展方向，具备积极进取的创业心态； 5. 拥有广泛圈层资源者优先考虑； 6. 学历不限，专业不限，经验要求1-3年 福利待遇： 1. 薪资范围：综合30K-40K。 2. 无需打卡，工作时间自主安排。 3. 实际薪酬结合过往经历及面试表现确定，绩效优异者收入上不封顶。