负责指定区域销售运营管理

岗位职责： 1、负责所管辖一个或多个省份整体销售目标拆解，带领团队完成销售任务，市场占有率等年度业绩指标。 2、搭建销售招商团队，完成团队招聘、培训、绩效考核、业务复盘、管理销售部门。 3、统筹区域各省医保平台挂网、招采申报、集采报价、医院准入、招投标全流程推进，对接省医保局，公共资源交易中心。 4、开发、筛选、签约、赋能区域经销商，搭建渠道网络，管控价格体系，防窜货，管理经销商考核。 任职要求： 1、大专以上学历，45岁以下，医疗器械或药品行业5年以上全国销售管理经验者优先。 2、拥有所管辖区域成熟经销商资源公立医院渠道资源优先。 3、商务谈判能力强，抗压能力强，可接受跨省高频出差。 4、认同公司经营理念，合规意识强。 公司福利：五险一金、出差补贴、包住宿、业绩提成。做六休一、节假日正常休息。

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系。 要求:年龄45以下从事休闲食品类销售工作五年以上或从事速冻休闲食品类五年以上，品德端正，吃苦耐劳。 工资待遇:绩效提成+出差补助 公司生产休闲肉制品（香肠火腿类）、冻品烤肠、豆制品等。

新项目， 寻找高薪人群，缴个税的群体，协助客户进行申报，根据客户自身实际条件，合理合规的进行填报，最大限度的退税，如自己已经申请过退税，我们可以帮客户二次填报，把客户23年度至25度三年期间没退完的部分进行再次进行退税。 一 、高收入人群刚性需求，市场容量巨大，据统计全国有超一亿人缴纳个人所得税！ 二 、全国范围内做这个服务和业务的很少，基本没竞争，蓝海行业！ 三 、客户需要我们帮助！客户对国家政策不了解或者了解不透彻。对退税APP的操作存在困难。所以一部分客户会自己退税，但基本都，存在大量的退税空间 四 、利润大，可操作性强！技术和运维团队经验丰富，是我们的坚实后盾

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的业务拓展与运营管理，落实公司消费助农战略及本地生活服务平台建设目标 2. 统筹农业供应链资源整合，对接产地、商户与消费者，推动“产—供—销”一体化落地 3. 指导并赋能区域内合作商家，提升其经营能力与用户服务能力，实现收益增长与客户满意度双提升 4. 制定区域市场策略，组织营销活动，扩大平台影响力与用户覆盖规模 5. 带队完成业绩指标，定期复盘运营数据，优化区域协作机制与执行效率 任职要求： 1. 具备区域管理或大客户运营相关经验，熟悉农业、本地生活或平台型业务者优先 2. 有较强的资源整合能力、商业谈判能力及跨部门协同能力 3. 具备团队管理经验，能独立组建并带领区域业务团队 4. 认同助农兴商理念，责任心强，适应高频出差与一线业务场景 5. 学历本科以上，年龄25以上，具备经验丰富者可放宽条件 5、有一定的市场开拓、管理能力

岗位职责： 1.全面负责所辖区域业务战略规划与执行，确保业绩目标高质量达成 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及重点客户关系维护工作 3.指导赋能下属经理级管理者，推动团队能力提升、梯队建设与绩效改善 4.深度分析区域市场趋势、客户需求及竞品动态，制定差异化经营策略并优化资源配置 5.高效协同总部职能部门，推进政策落地、流程优化及跨区域重点项目实施 任职要求： 1.具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领百人以上团队经历者优先 2. 熟悉行业发展趋势与区域市场运作逻辑，具备敏锐商业洞察力与市场判断力 3. 具备出色统筹协调能力、快速决策能力及高强度抗压能力，能适应高频次跨区域出差 4. 擅长沟通表达与团队激励，具备强目标感与执行力，高度认同企业文化价值观 5.学历不限，本科及以上学历及行业相关资质者更佳

杭州市建德市招工地小工/杂工

需要有有效期内的电工证（登高证）！！！ 19个摄像头，一个硬盘录像机，poe摄像头，500米网线，最好能包工。 厂房里安装，大概7米高，不用套管，放在库房的槽钢里扎带打一下就行。 没有登高证不能入场施工的

有做点工的也可以，320~350。

日结，可预支不留竹，包吃 包住 能吃苦 耐劳山平很好砍能出量，100一吨，有意微或者电话联系我，一天300-800，提供工具，买保险，毛竹大概80斤左右，不用挂钩，

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岗位职责： 1、负责区域过敏原诊断试剂及后续公司上市产品的销售工作； 2、开拓市场，发展客户，完成市场及竞品信息收集及分析，建立实时市场相关信息数据库，撰写分析报告，提高公司产品在市场的占有率和竞争力； 3、配合代理商进行市场开发及维护；负责掌握客户情况、保持客户关系，定期总结代理商情况上报公司相关领导；负责新客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，并为代理商提供销售支持； 任职资格： 1.要求对应区域大区经理职务2年以上履职经理，非常优秀的区域覆盖度满足可以考虑，且企业经营产品必须是二甲，三甲及以上医院为主要群体。 2.负责区域没各省份都要有成熟的经销商渠道，每个省份，其他厂家做过省级代理的经销商不少于3家。 3.优先考虑有过化学发光产品的，优先考虑有过国产主流发光。 4.能接受挑战，抗压能力强，适应长期出差。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

岗位职责 1.全权负责对应省份 / 港澳地区智安康加热商品机项目整体运营，统筹区域渠道开发、商务谈判、项目落地。 2.搭建本地团队（推广、运维、商务），制定区域市场拓展计划，完成区域投放目标。 3.负责区域合作方、食堂、学校客户关系管理，管控项目成本与区域营收。 4.对接总部，同步区域经营数据、市场问题，落实总部运营策略，开拓港澳本地合作资源。 任职要求 1.大专及以上学历，3 年以上 B 端项目区域运营管理经验；有商用设备、校园 / 工厂后勤、港澳商贸经验优先。 2.具备团队搭建、渠道招商、项目全盘运营能力，拥有本地政企、食堂资源优先。 3.可长期驻区域工作，港澳岗位需能接受港澳往返，熟悉当地法规、市场习惯优先。 4.较强的统筹能力、风险意识，目标感强，能承受业务拓展压力。

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

做好自己的日常工作

1、负责欧普照明工程项目陌拜及信息收集梳理，并拟定项目跟进思路； 2、掌握项目动态并整理出项目决策链和采购链； 3、根据项目动态制定相应营销策略并及时展开客户公关； 4、负责为客户处理投诉，并提供产品售前、售后咨询，积极收集客户的需求信息等，为客户提供优质服务以及负责客户关系的维护与管理工作 6、组织并参与各种销售活动，拜访设计院等 任职要求 1、有照明工程行业项目营销工作经历，在项目开发、客户维护、商业谈判等有丰富的经验。 3、熟练使用办公软件如WORD、EXCEL、PPT 4、有建材行业工程项目销售经验优先。

对互联网行业、流量趋势敏感，学习能力强，能快速适应新渠道与新工具。具备较强的沟通表达与销售谈判能力，能快速把握客户需求，促成交易。工作积极主动，具备团队协作精神，有责任心和抗压能力。有目标感，能承受销售压力，具备良好的数据分析意识，可根据数据优化推广与销售策略。

招聘启示 销售经理/销售专员 热爱文化与美学？擅长沟通与成交？这里有一份有前景、有氛围、有成长的销售岗位，期待优秀的你加入！ 一、岗位职责 1. 负责铜艺文创、高端工艺礼品、文化艺术品等产品的销售与推广，维护老客户、拓展新客户资源 2. 对接企业团购、礼品定制、门店零售及线上咨询，完成个人及团队销售指标 3. 熟悉产品工艺、文化内涵与定价体系，为客户提供专业讲解与选购方案 4. 跟进订单流程、客户售后与复购维护，提升客户满意度与品牌口碑 5. 参与门店陈列、活动推广及营销策划，配合完成销售目标 二、任职要求 1. 形象得体，沟通表达流畅，有亲和力，抗压能力强 2. 有零售销售、文创礼品、工艺品、珠宝家居、大客户销售经验者优先 3. 热爱传统文化与美学产品，愿意学习工艺知识与产品文化 4. 目标感强，主动积极，有团队意识，服务意识佳 5. 有团购渠道、企业资源者优先 三、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金上不封顶，多劳多得 2. 福利保障：五险/社保+节日福利+带薪年假+员工内购优惠 3. 成长空间：完善产品培训+销售技能培训+晋升通道（销售→主管→经理） 4. 工作氛围：团队年轻友善，环境雅致体面，工作体面有质感 四、工作地点 杭州市香榭商务大厦 五、应聘方式 有意者 联系电话： 合则约见，欢迎自荐与推荐！

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户开发流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.学历不限，有相关行业背景者优先

负责指定区域内的销售目标制定与分解，通过积极的市场开发和客户维护，提升产品销售额，确保完成年度/月度销售任务。 负责所辖地区市场开发、客户管理和产品销售等工作。定期进行市场调研，了解竞争对手情况及客户需求变化，及时调整销售策略以适应市场变化。 维护现有客户关系，通过定期拜访、电话沟通等方式，深入了解客户需求，提供个性化的产品解决方案。负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。 参与或主导重要客户的谈判，确保合同条款对双方公平合理，促进合作顺利进行。负责销售合同的签订、订单收款和客户财务风险监控。 定期向上级汇报销售进展及市场动态，提出改进销售策略的建议。分析客户各产品线进、销、存情况，找出优势环节和薄弱环节，优势环节结合市场策略巩固加强，薄弱环节找出问题根源予以改进。 任职要求： 1、有汽车轴承相关产品3年以上销售经验者； 2、具有良好的语言表达能力、较强应变能力和内外沟通能力；工作细致认真，原则性强，有较强的执行力、资源协调能力和布局能力； 3、具备比较丰富的to G/to B销售项目经验，工作2-4年者优先； 4、有汽车零部件各大品牌销售经验者优先； 5、大专及以上学历，专业汽车、机械、营销、外贸、互联网关优先。

【销售合伙人/区域总监】—— 工业在线检测设备 地点： 杭州 | 薪资： 面议（高提成+区域利润分红） 关于我们： 专注于卷材新材料赛道的工业在线检测（红外/激光/射线等测厚、机器视觉、水分测控），拥有成熟国产化产品线及技术支撑。 核心职责： 业务开拓： 深耕薄膜、涂布、锂电、包装印刷，广告耗材等B端客户，完成业绩与利润指标。 资源整合： 对接产线技改/新建项目，转化行业渠道资源，提升市场占有率。 团队操盘： 搭建并管理销售团队，全权负责技术方案、商务谈判、回款风控及区域运营。 任职要求： 行业背景： 3年以上工业自动化/检测设备销售经验，熟悉卷材新材料工艺及痛点。 核心资源： 自带稳定的工厂或设备集成商资源，具备快速落地变现能力。 综合能力： 精通成本核算与项目谈判，具备独立操盘区域市场或带团队的成功案例。 特质： 28-48岁，自驱力强，具备创业思维，能适应高频出差。 合作优势： 机制灵活： 销售合伙人制（高额提成+年度利润分成+独家经营权）。 强力支持： 技术/售后/样机/展会资源全方位赋能，无复杂层级。

寻找有创业精神、不甘平庸、有上进心的有志伙伴 轻资产轻创业，低门槛、无压力、不用囤货 时间自由灵活，不受朝九晚五束缚 全程一对一指导，零基础可入行 多劳多得，收入自主掌控，上不封顶 适合想突破现状、打造长期副业、想自主干事、愿意踏实深耕的人 诚招志同道合、有目标、肯执行力、想长期稳定发展的同行者

1，三年以上体育设备销售经验，做过体质健康测试设备，中考体育相关产品销售和服务优先!2，熟悉云南，贵州，四川，江苏，山东，江西等区域市场，具备丰富的渠道资源与客户网络。3，具备较强的市场开拓能力，沟通协调能力以及团队合作精神，适应短期出差。 薪资福利 底薪10K起+销售提成，具体薪资面议。缴纳五险，提供专业培训与职业发展通道。

销售公司生产的铜门，精雕铝门，不锈钢镀铜门，自己跑业务拿提成，区域代理，只要有自己的渠道，公司提供所有的支持，希望吃苦耐劳，共同发展事业

医院麻醉科销售

一、工作职责： 1.根据公司总体战略，制定并执行所负责城市的年度、季度、月度经营计划及完成核心业务指标。 2.全面负责城市端的日常运营，确保服务流程顺畅、高效，包括订单调度、服务履约、客户服务等环节。 3.制定并执行本地的市场推广计划（线上+线下），如地推、渠道合作、异业联盟等，高效获取新用户并提升品牌知名度。 4.负责城市端团队的搭建、培训、考核与关系维护，建立一支稳定、专业、高素质的销售队伍。 5.开拓并维护与本地的企业客户,B端渠道的合作关系，拓展B2B业务。 6.公司产品项目(五大类别): 大健康(疼痛治疗),美容(面部塑形),技术培训(疼痛理疗/塑形),品牌营销拓客(商家服务),自媒体策划(商家服务) 二、任职要求： 1.有3年或以上市场开发和陌拜经验。 2.喜欢並擅长和商家/大客户打交道,热爱销售。 3.有0到1搭建团队的经验。 4.有本地实体店商家资源更佳。 三、薪资待遇 1.基本工资平均达8K或以上 2.月入平均可达3~5万,上不封顶 3.五险一金+各种福利

岗位职责 1、熟练使用公司提供的客户资源库（主要来源：网络投放线索、内部数据库等），通过电话开展高效、主动的招商开发工作。 2、深入理解客户背景与实际需求，识别并锁定符合新项目定位的潜在合作方，建立并维护良好的初步沟通关系。 3、全面掌握公司新项目的核心优势、商业模式、合作政策、市场潜力及盈利模式，通过专业、清晰且具吸引力的电话沟通，准确传递项目价值。 4、对有效线索进行及时、持续且有策略性的跟进，保持沟通活跃度；妥善应对客户疑问，运用销售技巧消除顾虑，增强客户信任；把握谈判节奏，推进合作进程，助力项目成功签约。 5、主动收集并反馈客户对新项目的市场反馈、常见关注点、竞品动态及优化建议。 6、全力达成个人月度、季度及年度招商签约目标。 任职要求 1.具备3年以上电销或招商工作经验（智能产品/新零售/加盟领域优先考虑）； 2、拥有独立开发客户、主导商务谈判、签订合同及回款的完整项目经验； 3.熟悉零售、娱乐设备或相关行业的运营逻辑与招商流程； 4.对科技创新与沉浸式体验项目有浓厚兴趣，具备清晰表达产品价值的能力； 5.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 上班时间：朝九晚六周末双休 我们提供： 广阔平台：加入快速发展的创新科技企业，共同探索沉浸式娱乐新业态； 丰厚回报：具有竞争力的底薪+高额提成/佣金+绩效奖金+年终奖，收入无上限！ 资源支持：优质产品、品牌及市场推广资源全方位支撑； 发展空间：明确的职业晋升路径（高级招商经理、区域总监、部门负责人），提供快速成长机会； 福利保障：完善的五险、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化培训等； 创新氛围：年轻化、开放包容、富有活力的团队环境。

1、具备美妆渠道线下经销商管理、市场开发、培训推广等中等以上技能； 2、35岁左右，可全国出差，男女不限； 3、真诚、务实，价值观端正。

岗位职责： 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实； 任职要求： 1、全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历） 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6、具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力； 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.、商业医疗保险； 4.提供带薪年假 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。 岗位职责： 1.根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2.带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3.根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4.充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5.设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实。 任职要求： 1.全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历）； 2.具有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3.6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4.具有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5.具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6.具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 7.优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 8.具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力。 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.、商业医疗保险； 4.提供带薪年假； 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。