人事主管，招聘主管各10人

公司项目经理政治素质好，具有较强的事业心和责任感，遵守党纪党规、国家法律法规，诚实守信，有良好的个人品质和职业道德，具有较强的纪律性，具备相关岗位要求的专业知识，有较强的业务工作能力和丰富的工作经验，团队意识，团结协作精神好，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。负责公司项目管理工作薪资福利:按照公司薪酬待遇标准执行招工人数:1面向集团公司内部及社会公开选聘工作地址:山西省太原市

招聘：人事主管1人岗位职责 1. 招聘与人才管理：负责制定招聘计划，开展招聘工作，包括面试选拔、入职培训等，确保招聘到合适的人才；管理员工的入职、离职、晋升等过程，维护团队稳定。 2. 绩效评估和激励：设计和管理绩效评估体系，确保员工的工作表现得到公正评价，并根据评估结果制定激励措施。 3. 员工关系管理：处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷等，确保员工满意度和忠诚度。 4. 制度建设和执行：参与制定和完善公司人力资源相关制度和流程，并监督执行。任职要求 1. 教育背景：要求本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先。 2. 工作经验：具备3-5年及以上人事主管或相关工作经验，熟悉人力资源各个模块的操作流程。 3. 专业技能：精通招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源核心业务；熟悉国家劳动人事法规政策；熟练掌握办公软件和人力资源管理软件。 4. 个人素质：具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；责任心强，能够承受一定的工作压力；具有创新思维和解决问题的能力。福利待遇：薪资范围：5—7k、餐补10元/天；上班时间：8：30—12：00；14：00—18：00；周末双休；上班地点：龙城大街祥云国际西塔13层（整层）；联系电话：赵

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招聘主管，主要负责企业人员招聘工作

项目经理，主要从事人力招聘，管理，以及项目的运营

公司党委干部部（人力资源部）部长（经理）党员，本科及以上学历和中级及以上专业（技术）职务，5年以上人力资源等相关工作经验。负责公司人力资源管理工作。薪资福利:按照公司薪酬待遇标准执行招工人数:1名面向集团公司内部公开选聘

1.负责薪酬计算、绩效考核2.社保缴纳、保险缴纳3.招聘工作4.人事相关其他事宜

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山西旭立航科技公司行政专员招聘要求：人力资源管理专业，有人事行政工作经验者优先考虑薪资待遇：3000+运营主管薪资待遇：4000-8000元/月人事主管薪资待遇：4000+公司地址：太原小店区许西村联系电话:李总

来个洗碗工，家常菜馆。工资4000:月休三天，不休补钱，地址兰亭御湖城东区，联系电话：

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今晚申通（分拣）工资表夜班男女170（18:00-6:00）（19.30-7.30）卸车200中班200，男女不限（凌晨1.30_13.30）半班（出港20.00到2.00工资男女90《6小时》12小时班，超时加钱，不够减钱（3小时之内每半小时差价5）装车点对点（18.00到6.00工资210）每小时差价20有意向的加我报名

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明天需要20名杂工20名瓦工

急招：人力行政经理1人，要求：年龄30岁-40岁之间，全日制本科以上学历，六大模块精通三个以上模块，坐标涿州范阳路和谐商厦（同步）

人事经理/人事专员熟练操作办公软件，有相关工作经验，需提供电子简历一份；25岁-40岁以内。熟练操作办公软件，有相关工作经验，需提供电子简历一份；25岁-40岁以内。薪资福利:薪资细节详聊工作时间：早8：30—16：30

招聘：人事专管薪资：3500-5000元

人事经理具体要求未提及。选择和优化招聘渠道，组织实施各岗位的招聘工作，梳理相关人力流程，撰写分析报告，协助开展各类专业及制度培训薪资福利:具体薪资未提及（）工作地址:张家界永定区

人事行政主管工作地址:红光山绿地中心领海大厦该岗位每季度需前往项目调研(疆内文旅项目)月薪6000-7000元1.负责公司人力资源规划和招聘计划的制定，确保公司人力资源的合理配置;2.负责员工的入职、离职、转正、晋升、调动等管理工作，并制定相应的流程和制度;3.负责员工的培训和发展计划，提高员工的工作能力和素质;4.负责员工的绩效考核和薪酬管理，确保员工的薪酬合理、公正;5.负责员工关系的维护和管理，处理员工的投诉和纠纷;6.负责公司人力资源数据的统计和分析，为公司决策提供支持。三年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和制度，具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地与各部门沟通协调;具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人力资源问题本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业

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