工程管理，按进尺绩效核发工资

职位描述： 1、 负责工程项目实施中的技术把控、质量监管、进度控制、成本管理、现场协调及安全监督工作； 2、 承担项目招标流程以及施工图纸的审核与会审组织工作； 3、 统筹协调业主单位、设计机构、监理团队、供应商及各施工队伍之间的协作关系。 任职资格： 1、 具备大专及以上学历，具有丰富的工程项目施工管理背景，熟悉机电安装或消防项目实施管理流程； 2、 责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力，性格外向，态度积极乐观； 3、 能够接受出差或长期驻外工作安排； 4、 年龄要求30至40岁，具备扎实的项目运作及业务推进经验者优先考虑。

岗位内容: 1. 负责光伏发电站的日常运维，解决各类技术问题并推进项目管理工作； 2. 落实项目进度与预算控制，保障项目按期交付； 3. 协同客户、承包方、监管部门及行业相关单位，响应其技术需求； 4. 汇总分析光伏行业动态，策划可落地的市场拓展方案。 任职要求: 1. 具备1年以上光伏项目开发及项目管理经历； 2. 拥有机电工程或土木工程相关背景，掌握施工标准与规范； 3. 了解光伏市场发展情况，熟悉各类太阳能电池板及组件性能，并掌握其供应链体系； 4. 具备较强的沟通谈判能力与商业判断力。

岗位内容： 1. 负责消防工程项目的统筹管理与现场协调，把控项目进度及施工质量； 2. 编制消防工程施工技术方案，参与施工现场的组织安排与协作推进； 3. 撰写消防工程设计文档、技术咨询报告及相关文件，提供优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，消防工程或相近专业背景； 2. 具备良好的项目组织能力、协调沟通能力以及问题处理能力，能适应一定强度的工作压力。

职责描述： 1. 【设计协同与规划落地】 参与项目前期策划，结合美丽乡村建设方向与未来乡村发展规划。针对九处未定级文物（北方传统民居）院落，就空间活化利用与营造策略提供专业意见，确保方案既遵循传统规制又具备实际可实施性。 2. 【风貌还原与工艺把控】 作为现场古建工艺的“技术负责人”，依托对北方民居布局、风水规范及地方风俗（如传统“说法”与讲究）的深入理解，全面监督大木作、瓦作、砖作等传统建造环节的技术标准与施工质量，保障复建效果真实还原。 3. 【现场统筹与施工管理】 全面承担复建工程的驻场管理工作。制定施工进度计划，管控工程质量、工期推进与现场安全；提前识别并解决设计图纸与实际施工中古建工艺之间的技术矛盾。 4. 【材料甄选与成本把控】 协助审核古建修复所用旧料及传统建材的选用与验收，在确保“原真性”基础上，提出合理的替代材料建议，科学控制项目建造成本。 5. 【多方协调与乡建统筹】 建立高效沟通机制，统筹协调设计单位、施工队伍与材料供应商；妥善对接村委与当地村民，营造良好的合作氛围，推动乡村建设项目平稳有序实施。 任职要求： 1. 【教育背景】 建筑学、古建筑工程技术、历史建筑保护工程或相关专业统招本科及以上学历。 2. 【核心经验】 5年以上工程项目管理经历，具备完整的古建筑修缮、民居复建或大型异地重建项目驻场实施经验；有成功运作美丽乡村、文旅类乡建项目者优先考虑。 3. 【专业技能】 熟练掌握北方传统民居的营造技法、建筑构造及传统工艺（如榫卯结构、砖雕、木作等）；能独立审图，具备较强的图纸深化与现场问题处理能力。 4. 【文化底蕴】 热爱乡土文化，对北方民居的院落尺度、空间组织、传统习俗及相关讲究有系统研究，能够将文化要素转化为具体的工程技术表达。 5. 【综合素质】 具备出色的组织协调能力与贴近基层的沟通技巧；责任心强，能承受工作压力，适应长期在乡村环境中驻场作业。

某央企施工计划工程师 招聘要求 一、岗位职责 1、负责项目施工计划的编制、优化与动态管理，涵盖总进度计划、月/周进度计划及专项施工计划，编制资源（人力、机具）负荷计划协助资源平衡与优化，确保计划与项目合同工期、质量、成本目标匹配。 2、跟踪施工计划执行情况，定期分析进度偏差，识别影响进度的关键因素，及时制定纠偏措施并推动落实。 3、协同预算工程师进行BIM算量工作，进行5D进度管理。 4、按模板要求编制施工检测表，定期更新并上报。 5、按模板要求定期编制进度报告。 6、负责项目施工计划相关资料的整理、归档。 7、主持或参与项目进度例会。 8、配合项目其他进度相关工作内容。 二、任职要求 1. 学历专业：专科及以上学历，工程管理、化工工程、建筑工程、土木工程、机械工程等相关专业，持有注册建造师、注册造价工程师等相关证书者优先。 2. 工作经验： - 具备化工工程施工计划管理经验，有大型化工装置（如石化、煤化工、精细化工）施工项目经验者优先。 - 熟悉化工工程施工流程及关键工序，有施工现场实习或工作经验者优先。 3. 专业能力 - 熟练使用P6、Project、斑马等计划编制软件。 - 具备进度偏差分析能力，能通过关键路径法（CPM）等识别关键节点，并及时分析偏差及提出预警。 4. 综合能力 - 具备良好的沟通协调能力，解决计划执行中的协调问题。 - 具有较强的责任心和抗压能力，能适应化工项目现场驻场工作。 - 具备良好的书面表达能力，能独立撰写进度报告等文件。 - 具备积极认真的工作态度（计划工作需具备主动性和责任心）。 - 具有良好的逻辑思维能力（计划工作项多且逻辑复杂，编制及跟踪过程需逻辑清晰且具备预判能力）。 -具有较强的创新能力和接受先进技术的意识。 三、其他要求 1. 35岁以下，身体健康，能适应化工项目施工现场的工作环境，无重大疾病史。有相关工作经验3年及以上的，年龄可放宽至40岁。 2. 遵守国家法律法规及公司规章制度，具备良好的职业操守和团队合作精神。 四、我们提供 1.具有竞争力的薪酬福利体系（薪资+项目奖金）。 2.参与国内外重大化工项目的职业发展平台。 3.系统的专业技能培训。 4.清晰的职业发展通道。 有意者请与我们联系： 联系人：周一方 另需招聘以下岗位及要求 一、土建管理岗（15人） 从事土建类现场施工管理工作，协助该专业：进度计划安排、现场质量验收、施工人工、材料和机具资源协调、现场质量验收等。 二、管道安装（焊接）管理岗（15人） 从事管道焊接管理类现场施工管理工作，协助该专业：进度计划安排、现场质量验收、施工人工、材料和机具资源协调、现场质量验收等。 三、设备类（静设备、动设备）管理岗（15人） 从事非标设备制安、动设备安装、设备吊装等管理类现场施工管理工作，协助该专业：进度计划安排、现场质量验收、施工人工、材料和机具资源协调、现场质量验收等。 四、电气管理岗（15人） 从事电气类施工安装管理工作，如电缆敷设、电气柜、用电设备调试等的管理工作，协助该专业：进度计划安排、现场质量验收、施工人工、材料和机具资源协调、现场质量验收等。 五、仪表\电信管理岗（15人） 从事仪表、电气类施工安装管理工作，如仪表电缆敷设、控制柜、自控仪表和设备调试、DCS打点联调等管理工作，协助该专业：进度计划安排、现场质量验收、施工人工、材料和机具资源协调、现场质量验收等。 六、质量管理岗（15人） 从事施工现场质量管理体系执行、协助负责项目质量检查、不合格整改、质量问题整改闭合等管理工作。

岗位职责： 1、全面负责运维项目现场的日常管理，承担项目部安全第一责任； 2、全面保障项目运行与检修工作目标的达成； 3、对运行、检修等业务进行指导、监督及考核评估； 4、落实安全管理、成本管控及回款推进等相关工作； 5、牵头协调与业主单位的各项对接事务； 6、完成公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电力类相关专业； 2、具备8年以上火电机组设备检修或运行工作经验，其中5年以上担任相同岗位； 3、具有较强的项目统筹与协调能力，拥有丰富的项目管理实践积累，具备良好的团队协作与沟通技巧； 4、具备优秀的计划制定、组织执行、过程控制及书面表达能力。 山西省内安排

【岗位职责】 1. 全面负责火电厂厂区脱硫、脱硝环保设施整体运维管理工作，统筹现场运维团队日常工作安排。 2. 负责电厂环保设备日常巡检、检修维护、故障排查，保障烟气排放指标稳定达标。 3. 对接电厂甲方对接人，做好运维日常对接、台账整理、运维报表上报。 4. 把控运维项目成本、人员排班、安全管理、现场文明施工及环保运维验收。 5. 统筹运维物资、耗材管理，制定设备维保计划，协调处理现场各类运维突发问题。 6. 熟悉火电厂环保运维流程。

岗位职责： 1. 战略统筹：搭建公司项目管理机制与流程体系，承接业务战略目标，统筹各项目的整体方向、资源配置及优先级管理。 2. 项目管控：全程跟踪项目生命周期（启动、规划、执行、监控、交付），协调解决跨部门关键问题，保障项目按时保质完成。 3. 风险与成本：识别项目群运行中的潜在风险，制定预防与应对措施；统一管理项目成本结构，提升资源使用效率。 4. 跨部门协作：对接公司高层及研发、实施等核心负责人，定期同步项目进展，协调各方需求与预期，推动项目顺利落地。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，10年以上项目管理相关经验，其中至少5年担任同等管理岗位，具备同行业大型复杂项目实战经验者优先。 2. 专业能力：持有PMP等相关资质认证，具备出色的项目规划、风险预警及复杂问题处理能力。 3. 软技能：具备良好的跨团队沟通协同能力、领导决策能力，能够有效促进多方协作达成一致；抗压性强，可高效管理多项目并行工作场景。

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招聘焊工450/天 要求：年龄18-49周岁，有无焊工证，有无经验都行，零基础扬.州可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

大学城招聘两名小工。

总包直招工人， 年龄60以下成手师傅， 中介勿扰，不分包。

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岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2. 具备3年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建/公建项目负责人者优先 3.熟悉EPC、施工总承包等模式 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

负责处理污水系统设备的安装调试指导工作

桥梁加固，有更换支座经验，最好是盆式支座经验

1.负责工程项目的施工组织、进度、质量、安全、成本及现场文明施工管理; 2.统筹项目团队、施工班组、监理及甲方等沟通协调; 3.编制施工计划、组织图纸会审、技术交底，落实项目管理制度与流程; 4.严格控制项目成本、签证变更及现场资源调配; 5.完成公司交办的其他项目管理工作。 任职要求 1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工民建等相关专业; 2.持有建筑工程类注册建造师证书，具备三年以上施工现场管理经验; 3.熟悉施工规范、工艺及现场管理流程，熟练使用0ffice、CAD等软件; 4.具备较强的责任心、统筹能力与大局观，能承受工作压力; 5.有团队管理经验，品行端正，执行力强; 6.能接受全国范围内驻项目部作。

项目经理负责全面工作，能转证有管理经验薪资10000-13000

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 5.售后服务，老顾客的保单整理和资料归档，并邀约客户参加公司的各项回馈服务活动 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

年龄：28-45岁之间 Giri 底薪3000加提成 周休一天 1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 参与薪酬与福利的核算及发放工作； 3. 为员工提供人力资源政策及相关问题的咨询服务； 4. 丰富的员工活动，定期举办团队聚会，每月组织团建。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

招聘与配置 1、负责所辖分支机构的团队组建工作，具备人才发掘与培养能力，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入职、离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准推进分支机构人力资源规划与组织体系建设。 2、负责所辖分支机构的日常运营支持，熟悉业务运作，对客户资源进行系统化梳理与分类管理，为客户提供数据分析与盘活建议，完成相关信息的汇总与整理； 3、积极打造团结协作的团队文化，具备良好的影响力与组织带动能力，监督并指导销售人员日常工作执行的规范性，激发团队积极性与战斗力； 4、落实公司各项制度与流程的宣导、执行与检查，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化改进意见； 5、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责 1. 全项目独立运作：从前期需求对接、方案设计、执行落地、进度管理、成本控制到项目总结，全程自主主导，对最终成果全面负责。 2. 综合协调管理：具备整体规划能力，统筹人员安排、物资调配、协作单位及关键节点，合理整合内外部资源，推动跨部门或外部合作顺畅沟通，及时解决推进过程中的各类问题。 3. 进度与品质把控：制定项目整体时间表，紧盯各环节实施质量，严控交付标准，确保项目按时、保质、按预算顺利完成。 4. 风险预警与应对：提前识别潜在风险与流程隐患，制定应急预案，快速响应并妥善处理现场突发情况，保障项目平稳运行。 5. 客户对接与汇报：准确理解客户需求，及时同步项目进展，定期整理项目记录与数据分析，向上级进行阶段性工作汇总与复盘反馈。 6. 团队协作管理：组织执行团队分工协作，科学分配任务、掌控工作节奏，促进团队高效协同，保障项目顺利落地。 任职要求 1. 具备独立完整主导项目经历，非辅助性角色，能独自承担项目全流程运作，具备成熟落地经验。 2. 拥有较强的全局统筹能力，逻辑严密、思维系统，条理清晰，目标明确，结果导向突出。 3. 出色的沟通协调与谈判能力，善于多方对接，化解分歧，推动事项高效执行。 4. 承压能力强，能适应项目高峰期加班，面对问题冷静应对，具备良好的应急处理能力。 5. 有文旅/活动/企业培训/全案运营类项目背景者优先，熟悉项目成本结构、操作流程及执行细节者优先。 6. 责任意识强，执行力强，有主见、敢担当，具备长期稳定共事意愿。 薪资福利 • 薪资：底薪+项目绩效，能力越强收入越高，充分体现独立操盘价值 • 福利：五险一金、节日福利、定期团建、成长晋升通道、项目提成、能力提升培训 • 氛围：团队简洁高效，重视实力与独立性，为有能力者提供充分施展空间与话语权 我们寻找的人 不是只等指令的执行者，而是具备统筹思维、可独挑大梁、勇于担责、能够交付成果的核心项目负责人，具备大局观，做事踏实可靠，追求长期稳定发展！

专业做厂区道路管网强弱电技术带施工的负责人，工地在清徐。工期紧，技术要高。工资待遇随意

我们因团队发展需求，现诚聘人事专员一名，期待细致负责的你加入！ 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，包括发布岗位、筛选简历、组织面试。 2. 协助组织公司内部培训、团建等活动，做好后勤保障。 3. 完成上级交办的其他人事行政类工作。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 经验：有1年及以上人事相关工作经验者优先，应届生可培养。 能力：熟悉人事基础操作流程，具备良好的沟通表达和组织协调能力。 素养：工作细致耐心，责任心强，能熟练使用Office办公软件。 三、薪资福利 薪资：无责底薪3000元/月，后续可根据工作表现参与调薪。 保障：入职即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 假期：单休、带薪年假、婚假、产假等各类福利假期。 其他：定期团队聚餐、节日福利（春节、中秋等）、舒适办公环境。 四、工作时间与地点 工作时间：上午10:30-下午18:30（午休1小时，弹性作息更适配生活）。

【岗位职责】 1. 负责公司签订的电力监控、动环系统项目交付。 2. 提高客户满意度，配合回款。 3. 负责大客户的项目交付管理。 【岗位要求】 1. 本科学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业。 2. 了解数据中心交付流程。 3. 具备较强的沟通能力、抗压能力和执行能力，心态积极乐观。 4. 能胜任区域出差工作。 【福利待遇】 五险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费，项目奖金。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

电气安装、仪表安装、机电工程师

薪资待遇： 法定节假日，无经验可带教，团队氛围融洽，节日福利齐全，缴纳社保。综合收入4000-6000+！收入与业绩挂钩。 岗位职责： 1、通过公司提供的招聘渠道开展人员招募，完成面试邀约，负责面试环节及跟进求职者入职流程。（无经验者提供带教） 2、整理并记录个人每日招聘相关数据。 3、达成每月既定的招聘任务目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，责任心强，态度积极，有目标意识，注重工作长期稳定发展。 2、有招聘、客服、销售等相关工作经验者优先考虑，经验不限。

岗位职责: 1.运用招聘系统及工具发布职位信息，完成简历筛选并安排面试流程； 2.与业务部门保持沟通，明确人员需求及岗位职责要求； 3.参与整体招聘执行，保障人才引进效率与团队发展匹配； 4.统计并分析招聘相关数据，持续优化招聘方法与渠道。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及组织协调能力； 2.能够自主推进工作，独立应对和解决实际问题； 3.熟悉招聘各环节流程，具备一定的人力资源基础认知； 4.富有团队意识，工作积极主动，适应快节奏工作环境； 5.2025或2026届应届毕业生，可接受短期实习，长期实习优先，表现优异者有机会转正。