1、负责公司日常财务账务处理及核算工作 2、强化财务管理制度执行，落实监督职责，确保财务人员遵守各项财务规章与纪律要求 3、完成公司领导安排的其他相关工作任务

岗位职责： 1、全面负责辰润农产品餐饮板块的财务管理工作，确保会计核算、税务申报等各项财务事务合规高效运行。 2、构建并持续优化餐饮财务管理体系，完善会计流程与内控制度，并推动落地执行。 3、定期组织资产盘点与核查，确保公司资产的安全性与完整性。 4、编制各类财务分析报表，为餐饮运营决策提供精准数据支撑，配合管理层开展成本管控与盈利评估。 5、主导财务团队的人才培养与组织建设，提升专业水平，落实科学的绩效管理机制。 任职要求： 1、财务、会计、审计或相关专业背景。 2、具备大型餐饮集团或连锁餐饮企业工作经验者优先考虑。 3、精通国家财经法规及税收政策，具有较强的财务分析与风险防控能力。 4、拥有出色的领导才能和团队管理经验，能有效激励团队完成既定目标。 5、具备良好的沟通协调技巧，可在跨部门合作中发挥纽带作用，助力企业战略推进。

我们正在招聘一名资深财务主管/经理， 工作职责： 涵盖财务分析、预算编制、团队领导、风险管控等方面。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计或金融相关专业； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，有私立教育机构财务背景者优先； 3. 熟悉国家财税政策、会计准则及相关法律法规； 4. 具备较强的商业洞察力与决策水平，能够开展风险研判及资金统筹； 5. 责任心强，富有团队协作意识，能带领团队高效处理复杂财务事务。

岗位职责： 1、建立并持续完善餐饮企业财务管理体系与业务流程，保障财务工作规范、高效运行； 2、开展全方位财务数据分析，为餐饮运营决策提供有力支持，助力管理层制定发展战略； 3、统筹财务监管工作，涵盖成本管控、预算制定与实施、资金流监控等关键环节； 4、主导税务规划工作，确保依法合规纳税，合理降低企业税负； 5、对接内外部审计及税务机构，协同处理各类财务事项，保障财务运作顺畅。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上餐饮领域财务管理经验，有团队管理实践经验； 3、熟练掌握餐饮业财务核算与税务操作流程，熟悉主流财务软件及办公工具； 4、具有较强的财务分析与问题解决能力，能应对复杂财务挑战； 5、沟通协调能力强，善于跨部门协作，有效推进财务制度执行落地。

岗位职责： 1、掌握账务处理流程； 2、了解企业核算内容，具备全盘账操作经验； 3、具备扎实的财务专业知识； 4、大专及以上学历； 福利： 1、缴纳五险； 2、享受节日福利，包食宿； 3、提供系统化岗位培训，行业前景广阔； 4、享有超长年假，春节假期15-20天； 5、每年组织丰富团建活动，每月举办员工生日会； 6、发放十三薪； 7、享受带薪年假； 8、工作时间：08:30-12:00，13:30-18:00 重要提示： 1、一路发物流欢迎曾任职的优秀员工回归公司；最新返聘政策请咨询招聘负责人。 2、本岗位为公司直招，山西一路发物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请求职者知悉，谨防受骗造成财物损失。 招聘热线：*********** 职位福利：五险、13薪、包吃、包住、员工旅游、带薪年假、十三薪

岗位内容： 1、负责日常经济业务的会计处理，审查原始单据（如发票、合同、报销凭证等）的真实性、合规性与完整性，确保入账信息准确无误； 2、编制记账凭证，登记明细账和总账，定期开展往来款项核对，保障账证相符、账账相符、账实相符； 3、按月/季度/年度组织结账流程，编制财务报告（包括资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理报表（如费用分析表、成本对比表）； 4、参与合并报表编制、集团财务预算管理与控制、税务筹划及纳税申报工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具有5年及以上财务或会计岗位工作经验，拥有高新技术企业工作经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 4、工作严谨细致，思路清晰，善于分析与解决问题。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别财务运营中的问题，提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

具备扎实的专业基础，熟练操作各类电脑软件，工作积极主动，品行端正，责任心强，办事高效不拖延。

1、负责公司日常财务账务处理及核算工作 2、强化财务管控，落实监督职责，确保财务人员遵守各项财务制度与纪律要求 3、完成公司管理层安排的其他相关工作任务

1. 熟练使用财务软件（如金蝶、企友），能独立处理全套财务记账工作。 2. 掌握税法及相关税务知识，具备实际应用能力。 3. 工作态度积极，责任心强，细致严谨。 4. 具备3年以上大宗贸易或相关行业财务岗位经验，有供应链金融业务流程经验者优先； 5. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 如满足录用要求，薪资待遇可面议。 有大宗贸易企业从业背景且沟通协调能力突出者优先录用。

招聘安装人员，负责家户安装工作。

工地招聘安装玻璃栏杆的师傅，工作内容简单，立柱已固定好，仅需安装玻璃。

圪㙩沟招聘替班人员，要求现在就能到岗，有意者可报名。

太原招聘电工，大工薪资为350元一天，提供住宿，不提供餐饮。

太原万柏林区有双跑楼梯带工区，只批2遍，另有单跑楼梯带工区，有意者可联系。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5.指导并培养财务团队，优化财务流程与内控体系，提升整体工作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统操作，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队管理能力 5. 责任心强，原则性好，具备良好的职业道德和抗压能力

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

工作职责：1、制度建设与执行 2、参与公司经营决策 3、财务规划与预算管理 4、财务报告与分析 5、资金管理与内控风险管理 6、税务管理与外部协调 任职资格 1、30岁以上 2、本科及以上学历，财务、会计等相关专业 3、工作经验 5年以上财务管理工作经验，中级会计师以上职称优先。 具备创业合伙人心态:接受分红合伙模式，把公司当作自己生意经营，共担经营结果;只想拿固定稳定薪资的候选人不太适配本岗位。 我们是一家有理想，只干事，不内耗的公司。我们希望找到一位有思想，会干事的小伙伴

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 负责劳务公司全盘账务处理、财务报表编制及税务申报工作 2. 统筹管理应收应付、 payroll核算及社保公积金代缴等专项业务 3. 建立并优化财务内控流程，确保资金安全与合规运营 4. 配合完成审计、工商年检及资质维护等外部监管事务 5. 为业务部门提供财务数据分析与成本管控建议 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备劳务外包或人力资源服务行业财务经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及劳务行业财税政策 4. 精通用友、金蝶等财务软件及Excel高级应用 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与风险防范意识

岗位职责： 1. 负责合同及订单信息的系统录入工作 2. 每日核查资金到账状态，及时对接客户并处理结算事宜 3. 承担发票审核相关工作 4. 负责项目档案的整理与归档，确保资料完整、及时归档 任职条件： 1. 具备基础财务知识 2. 熟练使用Excel等办公管理软件 3. 本科及以上学历 公司待遇： 1. 月基本工资4500元，享受13薪 2. 试用期为3个月，期间按80%薪资发放，入职即开始缴纳五险一金 3. 提供每日20元午餐补贴（单独发放，不计入工资总额） 4. 中秋、春节可享受节日福利 5. 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休；其余节假日按国家法定规定执行

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护良好员工关系，支持业务部门人力需求 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR基础模块 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5. 对互联网或本地生活服务行业有一定了解者优先

持有注册会计师证书者优先考虑

团队与流程管理：统筹财务团队日常核算工作，持续优化账务处理流程，保障财务运作顺畅高效。 风险与合规把控：审核各类财务凭证及报表，主导税务申报与年度汇算清缴，确保各项操作符合财税法律法规要求。 资金与预算管理：拟定资金使用计划，动态监控现金流状况；牵头编制年度预算方案，跟踪执行情况并分析偏差，提出可行性优化建议。 数据与决策支持：定期编制财务分析报告，深入挖掘收入、成本、利润等核心指标，为管理层在成本管控和业务策略调整方面提供专业支撑。

1、负责日常涉税事项管理，配合开展公司税务合规性监督与检查工作； 2、编制各类税务报表，撰写税务成本预估及分析材料，完成纳税申报事宜； 3、办理发票与收据的申领、使用及核销流程，并对领用、归档环节进行登记与管控； 4、承办税务登记证的相关手续，包括办理、年度审核与注销，做好税务文件的整理与存档。

岗位职责： 1、上市公司，主要工作为协助大区HRBP推动本区域范围内人力资源相关政策、制度、体系及重点项目的落地与执行； 2、深入理解业务发展方向，识别核心项目在人力配置与组织建设方面的需求，并支持招聘工作的开展； 3、制定详细的项目实施计划，统筹协调内外部资源，跟进执行进度，确保项目目标达成； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，仅面向在校实习生招聘； 2、了解人力资源各模块的基本内容与流程，有项目组织经验者优先；具备hrbp实习背景者优先； 3、具备良好的职业素养，责任心强，具备明确的目标导向意识； 4、能适应一定强度的工作压力，沟通表达顺畅，逻辑清晰，具备良好的口头与书面表达能力； 5、拥有较强的人际感知能力与敏锐的洞察力，具备良好的协调推进能力及团队合作意识； 6、熟练使用excel等办公工具，掌握常用函数与公式者优先； 7、周一至周五可全天到岗，实习期不少于3-6个月，遇学校事务可短期请假。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 6.负责公司业务付款业务 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历本科及以上 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力 6. 有地址变更、税务变更等经验，能独立负责变更业务 7. 良好的沟通能力，跟领导的汇报业务言简意赅

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历甄选、面试协调及初轮评估等环节。 2、协助办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3、配合人力资源团队开展员工关系维护，推动员工沟通并协助解决日常问题。 4、参与人力资源政策的优化与落地实施，助力提升员工满意度与组织运作效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理各类员工事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，熟悉招聘全流程及实际操作细节。 3、拥有良好的组织协调能力与团队协作精神，能够在多任务环境中高效作业。 4、精通常用办公软件，具备基础数据处理能力，可为人力决策提供有效支持。

岗位职责： 1.全面负责公司人才招聘相关工作，统筹安排应聘人员的预约及面试流程 2.办理员工入职、培训、人事变动、离职等手续，建立并维护人事档案体系 3.组织实施新员工入职培训，跟进后续薪酬管理工作，完成上级交办的各项任务 上班时间： 周一至周四9:00-12:00，14:00-19:00 周五和周日下班时间为18:00，每周六固定单休 任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验 2.拥有良好的沟通协调能力、组织规划能力及团队协作意识

每月5天总账