
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专总账会计税务会计财务分析
岗位职责:
1、全面负责企业财务核算、税务规划、费用管控、资金管理及财务预算等相关工作。
2、审核日常会计核算、财务报表、记账凭证、出纳操作及税务申报等业务流程;
3、根据公司实际运营情况,按时编制并提交财务月度、季度及年度报告;
4、牵头制定并落实公司财务收支、信贷安排及成本费用控制计划;
5、复核财务报表数据,核对关联方往来账目,完成合并报表编制及财务分析,出具综合性或专项财务分析报告,为管理层决策提供有力支持;
6、对接外部审计机构,核查公司对外披露的财务信息与会计资料;
7、了解建筑施工类企业财务管理特点,具备独立处理相关事务的能力。
任职资格:
1、财会类专业毕业,具备大专及以上学历;
2、持有初级或中级会计职称者优先考虑;
3、熟悉会计核算全流程,具备持续学习的动力与能力;
4、头脑灵活,理解力强,善于独立思考并归纳优化工作方法;
5、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力,组织协调能力强;
6、熟练使用财务软件及Office办公工具。
财务经理
4000-6000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算金融财务信息化经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务总监/经理
1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科上市企业集团公司高新技术企业
岗位职责:
1. 全面负责企业财务运营与管理,优化内部控制体系;参与风险识别、评估,并推动实施有效的监督与管控措施;
2. 统筹资金结算及运营管理、会计核算流程、财务预算编制等工作,按时提交各类管理报表与分析材料,支持管理层战略决策;
3. 主导税务筹划方案设计,有效防范和控制税务相关风险;
4. 牵头推进公司上市前期各项准备工作;
5. 与税务机关、金融机构、第三方中介及资本市场监管部门保持良好沟通与协作关系。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,财务、金融或经济类相关专业背景,具备中高级会计师职称,持有注册会计师资格者优先;
2. 拥有扎实的财务管理能力,具备较强的数据分析意识和业务洞察力,善于全局统筹与财务管控;
3. 七年以上财务领域工作经验,其中至少三年担任财务经理或财务总监级别职务,有同行业或上市公司工作经历者优先;
4. 熟悉高新技术企业及软件企业的产业政策,掌握相关税收优惠法规与实操要点;
5. 具备优良的职业操守,作风细致严谨,责任心强,勇于承担责任,执行力突出,具备较强的组织协调能力。
具体薪资面议
会计主管/财务主管
6000-7000元/月
会计主管财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理财务分析中级会计师制造业房地产/建筑国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1、负责制定并完善各项财务管理制度,监督制度执行与落实情况;实时跟踪财务政策、税收法规及监管要求变化,确保财务工作符合最新合规标准,有效防范政策变动引发的合规风险。
2、定期优化核心财务流程,根据实际工作情况不断优化部门内部及跨部门对接工作流程,强化风险控制点,提升财务处理效率与合规性。
3、梳理成本核算流程,推动成本优化方案落地,降低运营成本。
4、负责税务筹划与税务管理工作,在合法合规前提下合理节税,确保依法纳税、规避税务风险。
5、按月度、季度组织开展财务分析工作,对收入、利润、费用等实际发生情况与预算目标、上年同期数据进行对比分析;综合评估企业偿债能力、盈利能力及持续经营能力,编制并提交财务分析报告。
6、统筹公司日常财务核算工作,监督账务处理、报表编制的及时性与准确性,确保财务基础工作规范。
7、组织会计人员做好会计核算工作,指导并督促会计人员正确、及时、完整地完成记账、算账等核心工作,保障按时提供真实、准确、完成的核算资料,客观如实反映公司实际生产经营状况,为经营决策提供可靠财务支撑。
8、统筹公司日常财务核算工作,监督账务处理、报表编制的及时性与准确性,确保财务基础工作规范。
任职要求:
1、本科及以上学历,财会、金融、财务管理等相关专业。
2、5年以上财务管理经验,3年以上同等职务工作经验,具有中级会计师及以上职称 。
3、有制造行业财务工作经验者优先考虑。
4、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
5、具备较强的跨部门协调与内外部沟通能力,能高效对监管部门、审计机构、税务机关及企业内部业务部门。
6、工作严谨细致、责任心强,抗压能力突出,能适应行业严格的监管要求与高强度工作场。
职位福利:五险一金、大小周及法定节假日休息、绩效奖金、节日福利、餐补、定期旅游团建
集团财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科预算管理税务事务管理会计核算财务分析资金管理审计
岗位内容:
1. 负责财务预算编制与审计执行,包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等相关工作。
2. 统筹公司资金运作,开展日常资金管理事务,如现金流预估、资金统筹安排等。
3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务,保障账务处理规范、及时、无误。
4. 负责税务统筹管理,依法完成各类税费申报及缴纳工作。
任职要求:
1. 具备房地产或建筑行业相关财务专业背景,本科及以上学历。
2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。
3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及国家财税法律法规。
财务经理/总监
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科上市公司注册税务师中级会计师投融资经验IPO经验
岗位职责:
1. 全面负责企业财务运营与管理事务,组织编制年度财务规划,统筹会计核算、预算编制与决算工作,按时提交各类管理报表及财务分析报告,为经营决策提供数据支持;
2. 持续优化内部控制体系,组织实施风险识别、评估、监督与管控,确保财务管理规范运行;
3. 主导税务筹划方案设计,有效防范税务风险,保障税务申报准确及时,并统筹完成年度审计相关任务;
4. 牵头推进公司上市前期各项准备工作,协调内外资源落实关键节点任务;
5. 与税务机关、金融机构、第三方服务机构及资本市场监管部门保持良好沟通与协作关系。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,财务、会计类相关专业,持有中级或高级会计职称,具备注册会计师资格者优先;
2. 七年以上财务领域工作经验,其中至少三年担任财务经理或财务总监等管理岗位,有高新技术企业、软件企业或上市公司工作背景者优先;
3. 具备较强的财务统筹能力与敏锐的行业洞察力,恪守职业操守,责任心强,作风严谨。
财务部门副经理
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科总账核算中级会计师资金管理税务管理审计房地产/建筑
[庆祝]招聘招聘
【岗位】财务副经理
【薪资/月】7K-9K+五险+餐补+话补+福利,周休1.5天,节假日正常休息
【任职要求】
1、具备本科或以上学历,主修财务会计、财务管理等相关专业。
2、持有中级会计师或更高级别职称。
3、累计8年以上财务相关工作经验,其中至少4年在建筑施工企业从事项目全周期财务管理工作。
4、精通建筑行业会计核算及税务申报流程,掌握现行各项财税政策法规,具备良好的组织协调能力。
【联系方式】
电话:***********
工作地点:山西省太原市小店区龙城万达广场西塔19层
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理税务管理
学历要求:本科及以上学历,会计学或财务管理相关专业优先;年龄30-40岁,具备会计中级职称以上资格,持有CTA(注册税务师)或CPA(注册会计师)证书者优先考虑,具备驾驶技能者优先。
工作经验:需具备3年以上建筑工程行业财务相关工作经验;年龄范围为30-40岁;
知识要求:熟悉全面的财务专业知识,掌握账务处理及财务管理实务,精通国家财务、税务、审计等相关法律法规;
能力要求:具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力以及应变处理能力;
其他要求:形象端正、作风严谨、具备良好的职业素养,能适应出差安排,保密意识强
成本管控经理
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科土建工程二级注册造价师成本结构分析
岗位内容:
1. 建立并优化企业成本核算机制与成本管控方案,保障成本管理目标有效达成;
2. 参与产品成本测算及议价过程,支持产品定价策略的制定;
3. 评估企业成本构成,提出降本增效建议,助力运营效率持续提升;
4. 监控生产全流程中的成本信息,涵盖原材料、人工费用等关键要素。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景者优先;
2. 拥有成本管理与财务分析相关经验,掌握成本核算技术及控制原理;
3. 具备良好的数据处理水平与逻辑分析能力;
4. 具备一定的项目统筹能力及团队合作意识。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务分析成本管理
岗位职责:
1、掌握账务处理流程;
2、了解企业核算内容,具备全盘账操作经验;
3、具备扎实的财务专业知识;
4、大专及以上学历;
福利:
1、缴纳五险;
2、享受节日福利,包食宿;
3、提供系统化岗位培训,行业前景广阔;
4、享有超长年假,春节假期15-20天;
5、每年组织丰富团建活动,每月举办员工生日会;
6、发放十三薪;
7、享受带薪年假;
8、工作时间:08:30-12:00,13:30-18:00
重要提示:
1、一路发物流欢迎曾任职的优秀员工回归公司;最新返聘政策请咨询招聘负责人。
2、本岗位为公司直招,山西一路发物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请求职者知悉,谨防受骗造成财物损失。
招聘热线:***********
职位福利:五险、13薪、包吃、包住、员工旅游、带薪年假、十三薪
保姆护工
太原动物园附近急需住家保姆照顾半自理男老人,有独立房间,工资5800/单休太原金茂府急需午钟点9.13点工资2300单休太原西中环附近需住家阿姨照顾半自理女老人,不用家做饭,需能长期干的要求:55岁内,做饭可口薪资:5800/月太原西山西华苑做俩位老人饭,家88平薪资:4500单休太原养老院急需男女护工8名接受新手,包吃住综合工资:5000-6000有休太原三甲医院急需男女护工要求:52岁内,身体健康,长期单子薪资:200-400每天电话【】
太原小店区招聘烧烤店招聘收银前台服务生一名25一45男女不限,在烧烤店干过的,地址通达街时
服务员餐饮收银
招聘烧烤店招聘收银前台服务生一名25一45男女不限,在烧烤店干过的,地址小店通达街时光新天地。
山西太原现招聘12-13-14汪苏伦演唱会兼职保安,预备两人,18-50身体健康无犯罪记录
保安包吃1-2人
现招聘12-13-14汪苏伦演唱会兼职保安,预备两人,18-50身体健康无犯罪记录,管晚餐,日结。
厨师1-2人
本公司诚招厨师一名负责家常菜品烹饪,后厨卫生维护。。有后厨工作经验,身体健康,无不良嗜好。年龄:55岁以下薪资:面议,吃饭人数:15人左右,准时发薪。地址:太原市小店区建南汽车站附近碧桂园玖玺臺北门,联系方式:
财务经理/主管
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专
岗位要求:
l 三年及以上财务工作经验
l 熟悉审计等相关业务
l 精通大陆财务会计、税务及相关政策
l 熟悉香港财务会计者优先
l 英语优秀者优先
工作内容:
l 每月按时处理境内各公司账务处理,纳税申报、工商年报、银行对账;ODI季报及年报;
l 对接境内各公司税务事项/工商变更事项/银企对账;
l 按照公司情况合规安排资金,控制成本,并进行成本核算;
l 制定公司报销制度和流程,按照规定时间审核报销单据并网银提交;
l 核对关联公司往来,公司与渠道公司之间往来;
l 配合交易部门完成每日清算和月度结算;
l 规划公司高薪技术方向,申请专项资金;
l 协助领导完成其他要求的事项
我们是一家工作环境轻松的创新型fintech企业
财务主管
7000-12000元/月
财务经理
岗位内容:
1、负责公司财务数据核算、账务处理;
2、主导财务报表的完成,通过分析财务数据,为管理提供决策支持;
3、统筹成本管理与预算控制,优化财务流程与制度;
4、协助制定物流成本控制方案、优化费用结构、提升整体运营效率;
5、协助完成税务申报、发票管理及财务报表编制等日常工作;
6、参与物流项目财务分析:提供数据支持
与决策建议。
任职要求:
1、具备扎实的财务专业知识,熟悉物流行业财务运作流程;
2、熟练掌握财务核算、成本管理及税务相关法规政策;
3、具备良好的数据分析能力,能够独立完成财务报表及成本分析;
4、具备较强的沟通协调能力,能有效对接内外部相关部门。
5、有物流行业工作经验者优先
财务主管
7000-9000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 统筹融资安排与银行关系维护,保障公司资金安全与高效运转
5. 指导并管理财务团队日常运作,开展业务培训与绩效考核
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用主流财务软件
4. 具备中级会计师职称,持有CPA、CMA者优先
5. 责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师制造业财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全合规
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务管理、会计
5000-8000元/月
财务经理3-5年本科高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师CMA制造业房地产/建筑电商线下零售投融资经验海外业务经验并购经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作,支撑企业稳健发展
2.主导财务体系建设与内控优化,确保财务合规性及风险可控
3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析,为经营决策提供数据支持
4.管理融资、投资及资本运作事务,拓展多元化资金渠道
5. 领导财务团队建设,推动业财融合,提升财务数字化水平
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验,其中至少5年CFO或财务总监岗位经验
3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程
4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维,熟悉ERP系统及财务数字化工具
5. 诚信务实,具备高度责任心与职业操守
人力专员助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技人力资源管理员招聘
无经验可 轻松 工作环境佳 不接受居家 工作时间灵活
人力/财务/行政/法务 招聘及人员配置 双休
工作时间:上午9:00-12:00 下午2:30-5:00
中午休息2.5小时,周末双休,法定节假日照常休假
要求:年龄25-50岁,具备良好沟通能力,普通话较为标准
主要承担人事相关事务性工作
4S店人事行政主管(华为鸿蒙智行用户中心)
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利绩效管理招聘
感谢关注,该岗位需具备汽车行业相关背景,欢迎投递。
岗位职责:
1、在招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块,协同运营部门实现业务目标;
2、严格执行公司人力资源相关政策与流程,把控人员准入标准,规避用工风险;
3、结合业务需求及公司预算,设计并落地绩效考核机制;
4、统筹4S店人才梯队建设与团队发展,推动企业文化落地与传承;
5、组织实施办公设备、耗材、车辆等行政支持工作,提升内部服务体验;
6、统筹4S店对外公共事务,对接政府职能部门及相关机构,维护良好合作关系与企业形象;
7、规范内部资产管理流程,确保资产安全并实现保值增值;
8、负责公司安全与消防管理工作,保障人员、财产及运营安全;
任职要求:
1、统招本科学历,年龄25-35岁;
2、3年以上4S店人力资源与行政管理工作经验;
3、具备良好亲和力,擅长沟通谈判;
4、具有较强的组织协调、监督与指导能力;
5、具备团队合作意识,服务意识强,工作积极主动;
工作地址:太原小店区数码港
职位福利:五险一金、节日福利、带薪年假、绩效奖金、每年多次调薪
太原晋源区主要记录农资产品进出账管理,开票。
3000-4000元/月
会计经验不限学历不限应收应付结算总账收入账
主要记录农资产品进出账管理,开票
有工作经验者并能长期任职者优先,临时工勿扰
人力资源专员/助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘绩效管理人事培训
任职要求:
1. 具备2-3年以上企业人力资源相关工作经验
2. 熟练操作常用办公软件,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
3. 工作认真细致,责任心强,服务意识佳
岗位职责:
1. 制定并执行招聘计划,统筹招聘实施及面试安排
2. 办理员工入职、离职手续及相关合同签署事宜
3. 组织新员工企业文化宣导及专业技能培训
4. 人力资源数据的统计分析与流程优化工作
5. 负责日常办公行政事务及配合相关工作时间安排
6. 管理员工考勤记录,包括上下班打卡监督与核对
岗位福利:
1:工作时间早9晚7,午间休息两小时
2:底薪4-6k可面议,根据能力定薪
4. 享有开单红包奖励及绩效奖金,试用期为三个月
3. 享受法定节假日及其他节日关怀福利
4. 定期组织团建活动,参与抽奖赢取大礼包
维纳斯酒吧
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
高薪3500提成,上不封顶
晋升透明,能力说话,不看资历
青春不躺平,搞钱趁现在
有无经验均可,有人带 有人教 有人帮
有意直接私信,等你来战!
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2.经验要求:不限(有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳)
3.性格细致耐心,沟通协调能力强,具备良好的服务意识与责任心
4.愿意在人力资源领域长期发展,学习主动,适应快节奏协作环境
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘员工关系绩效管理
1. 招聘与人才配置
• 精准招募:承担公司关键岗位的人才引进工作。
• 渠道拓展:持续维护并开发多元招聘渠道,涵盖常规招聘工具、太原地区传媒艺术类高校资源、社交平台及行业社群等。
• 人才筛选:主导简历邀约与初步甄选,评估候选人表现力及其与企业文化的契合度。
2. 薪酬与绩效管理
• 工资统计:负责员工考勤数据汇总,核算基本薪资及多维度提成方案。
• 绩效追踪:协同业务团队监控主播开播时长、有效活跃天数与留存情况,优化绩效考核记录。
3. 员工关系与合同管理
• 合同流转:办理员工入职、离职、转正等相关流程,根据用工类型(全职员工、兼职主播)签署匹配的合作协议。
4. 日常行政事务支持
负责公司日常运营管理工作
线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
会计
4000-5000元/月
会计学历不限
岗位职责:
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2.按时编制资金日报、银行余额调节表,及时核对往来账款
3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作
4.办理员工
5.配合内外部审计,提供所需出纳相关资料并做好基础数据支持
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限,具备基础财务知识和实操能力
2.熟悉现金管理规范及银行结算流程,有责任心和保密意识
3. 熟练使用Excel及主流财务软件(如用友、金蝶等),打字准确、效率高
4.工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力与团队协作精神
5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础岗前培训
办公室人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科员工关系绩效管理组织发展
1. 制定并落实企业招聘方案,涵盖职位发布、简历甄选、面试组织等环节。
2. 维护与管理各类招聘渠道,保障招聘流程高效有序开展。
3. 结合公司业务需求及人员编制情况,拟定内部人员调整建议,推动人力资源合理配置。
4. 办理员工入转调离相关手续,确保人事档案信息完整、准确。
5. 负责员工人事档案的日常管理,包括劳动合同的签订、续签、变更及解除等事务。
6. 协助建立和完善绩效考核体系,组织实施绩效评估工作。
7. 承担员工薪资计算与发放任务,及时处理薪酬发放过程中的异常问题。
8. 参与人事管理制度的起草与优化,监督制度执行情况并推动落实。
9. 负责人事相关信息的传递与反馈,保证信息传达的准确性与时效性。
10. 完成领导安排的其他临时性工作。
栏目概述
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