太原人事经理招工

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招聘人事岗位专员：薪资4-6k主管：薪资6-8k工作时间：8:30--18:00；月休4天（固定周日休），法定节假正常休福利待遇：入职上五险、有内部食堂工作餐、提供临时休息室、团建、外出旅游、工作地址：太原市五龙口街汇大国际联系电话：（武）

招聘：人事经理/主管薪资：3000-3500

糕材生 急招人事主管1名（5-6K） 招聘培训方向人事行政专员1名(3.5-4K) 办公室行政工作，日常报表的统计，基础岗位的招聘(接受应届生）办公地点：兴华街商贸广场C座503联系电话：（同）赵经理

招聘：人力行政主管三名 要求人力或行政工作经验；办公文员六名（会办公软件）欢迎致电：（杏花岭区七府坟工业园区）

女性35到50，会作家常菜，工资面谈！

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物业公司招聘人事经理2名，，年龄在45岁以下，大专以上学历，语言表达能力强，善于沟通，会熟练操作电脑，上六休一，早八点半到晚五点，底薪+提成。联系人:张经理电话:

招聘：人事主管薪资：6000-10000职位类别：人力资源主管1、具有制造工厂人力资源管理5年以上实务经验值。2、男女不拘，年纪30-40周岁，具人力资源管理或相关专业,大专以上学历毕业。3、熟练人力资源招聘、 薪酬核算、绩效考核、验厂等规定和流程及培训，熟悉国家各项劳动人事法规政策者。4、具有较强的语言表达沟通能力、人际斡旋能力、应变能力、及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神者。5、熟练使用常用办公软件。 6、薪资面议。7、无诚者勿试。

从事过网路招聘，人力资源招聘与选拔，担当过一些职位更好！

招聘：人事主管薪资：5000-10000人资事务主导

招聘：会计4000~6000。人事经理50会计4000~6000。人事经理5000~8000。要求有工作经验、有驾照赵总

负责招聘兼职人员和日结工（只负责邀约）需要有一定的工作经验和技巧渠道薪资待遇和能力成正比有能力和资源来聊

职位描述：1.协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作；2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续；3.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编4、编写岗位说明书，完善岗位管理体系5、负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试6、负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册7、负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放8、负责员工考勤管理和纪律检查落实9、负责员工内、外部培训工作10、负责各部门的上传下达工作11、负责员工福利的采购及发放工作12、负责企业资产配置工作，包括清点、申报、维护等13、协助各部门做好节假日期间工作安排14、其他临时性工作的处理任职要求：1.本科以上学历，不限专业；2.有1年以上人事行政工作者优先；3.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；4.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；5.有责任心，可以独立开展工作。

员工档案管理，招聘，社保

底薪3000包吃住+提成，工作时间早九晚六。主要工作是给我们物业公司招聘保安，保洁，后勤等招聘工作，我们提供招聘平台。

人力资源助理（3-5K）1、负责办公区域管理2、负责公司人力流程性工作3、协助公司各项大型会议的筹划与组织4、根据需求招聘5、完成领导交办的其他工作上班时间：8:30-12:00/14:00-17:30（五险）

负责招聘，员工入离职手续办理，工资核算，会议记录，宿舍管理，日常行政

帮忙招招人什么的，细聊

公司招聘人事专员：【岗位职责】职责一：考勤管理：负责员工日常考勤的管理。职责二：薪资体系管理：1.制作公司人员工资报表，按时提交并进行核定审批程序；2.审定各类人员的薪资标准，包括试用期、转正、工程师及工龄等；3.每月工资支出数据，统计归档。职责三：社保管理：1.负责社会保险的开户、缴费、变更申报、停缴、转出等相关工作；2.负责对接参保人员信息，办理人员增减、生育报销、退休程序等；3.根据国家法律法规，每年定期对社保基数进行调整。【岗位要求】：1、大专及以上学历，有人力资源管理师证书优先；2、熟练使用办公软件和办公自动化设备；3、1年及以上人事岗位工作相关经验优先；4、热爱人事相关工作，有良好职业素养，服从领导安排；【职位福利】五险、周末双休、绩效奖金、带薪年假、节日福利【薪资待遇】面议公司地址：并州路二营盘交叉口，电话

大量招聘日结工，薪资130-260。

年龄22-35岁以内，有销售经验，电销经验，人事招聘经验优先；要求表达能力较强，普通话标准口齿伶俐；有一定的抗压能力，工作认真负责，强烈的赚钱欲望；