太原·迎泽区
职位详情
工作内容：
1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、人才培养、绩效考核等相关模块；
2、协助拟定并优化公司人力资源管理制度与操作流程，保障管理体系的合规性与高效运行；
3、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，推动员工福利政策落地实施。
岗位要求：
1、掌握系统的人力资源管理理论与实践方法，了解劳动法律及相关政策规定；
2、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门顺畅配合；
3、拥有较强的组织领导力和应变处理能力，可有效解决各类突发及复杂问题。
1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、人才培养、绩效考核等相关模块；
2、协助拟定并优化公司人力资源管理制度与操作流程，保障管理体系的合规性与高效运行；
3、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，推动员工福利政策落地实施。
岗位要求：
1、掌握系统的人力资源管理理论与实践方法，了解劳动法律及相关政策规定；
2、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门顺畅配合；
3、拥有较强的组织领导力和应变处理能力，可有效解决各类突发及复杂问题。
2025-12-13 00:33
IP属地：山西太原
职位福利
大专3-5年绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
山西鑫泽国际旅行社有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
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