岗位职责: 1、负责项目的整体规划、组织安排、落地实施及过程监督。与客户高效沟通，明确项目目标与具体需求，并制定详尽的执行方案； 2、全程跟踪项目进展，科学分配任务内容，协调内外部团队协同推进各项工作，保障项目按时高质量交付； 3、具备风险预判能力，能及时识别潜在问题并采取有效应对措施，在遇到推进障碍时，可独立整合内外部资源进行解决； 4、熟悉广告媒介资源，并具备整合与调配能力； 5、掌握云图、灵犀等工具的基础操作，擅长广告数据的采集、整理及分析工作； 6、能够独立完成项目复盘总结，输出项目执行与客户服务的标准操作流程（SOP）； 7、协助客户解决在主流平台（快手、抖音、视频号及小红书等）运营过程中遇到的问题，提供专业支持与服务。 岗位要求: 1、具备约3年广告类项目统筹与执行经验，服务意识良好，能够精准洞察并准确传递客户需求； 2、拥有较强的沟通理解能力，反馈积极，善于主动交流，工作责任心强； 3、具备良好的抗压性、全局统筹与跨团队协调能力，同时具有一定的分析判断力和谈判技巧，逻辑清晰，表达流畅； 薪资详情： 1. 薪资范围：30000-50000元/月（有能力无上限）；绩效个人提成+团队提成 2. 职位底薪：8000-13000元/月。 3. 社保类型：五险。 4. 奖金补贴：交通补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终奖 5. 合伙制：年底根据一年的业绩利润分红10w-20w 6. 法定节假日礼品，团建活动,下午茶,生日会;

房产买卖交易

好景不必向远方 90-00后团队。办公室氛围好到爆！！纯直客金融公司!! 诚招金融销售经理！ 《薪资待遇》: 1.新人薪资9k，统提提成，奖金3K~2W不等，每人综合薪资2w。没有压力，无需外出！ 公司介绍: 1.无经验小白都可，接受应届生小白！节假日带薪休假，晋升空间大！老板年轻帅气，不定时各种红包雨，下午茶，生日宴，各种团建，以及季度年度国内游，福利多多。 2.公司位于交通便利、生活设施完善的地区。公司文化积极向上，同事关系融洽，领导风格和谐。 3.公司提供冰箱，微波炉，茶水间等等，每天饮料下午茶吃喝不停！ 岗位职责： 1.公司在各大平台精准推流客户，利用公司提供的客户资源，跟踪邀约有意向的客户上门，不用外出！没有业绩压力，没有绩效考核！高奖金等你来拿！ 2.手把手包教会，不用存在任何担心情况，想要提升自己锻炼自己的速速联系我！ 3.接受应届毕业生，只要你渴望高薪！！！ 4.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，以及一带一经理携带，促进员工持续提升。 个人发展前景: 正常半年晋升主管，一年经理，一年半左右区域负责人(总部扶持开公司)但如果你能力突出，晋升时间可提前，新人只要努力有转正和晋升主管的机会。 如果你想赚钱，有冲劲，踏实肯干、渴望高薪，公司非常期待你的加入我们一起奋斗，一起前进！ 办公地址:祥生中心7幢702 想做的事情不要说以后～ 立刻联系我来入职！！！

公司是一家专注于大型展会策划、活动执行及会议服务的行业领先企业，致力于为客户提供一站式创意会展解决方案。因业务扩展需要，现诚邀销售精英加入，共同开拓市场！ 岗位职责： 1. 开发企业客户资源，挖掘展会、活动策划、会议服务等业务需求； 2. 维护并深化与政府机构、行业协会、知名企业的合作关系，促成长期合作； 3. 独立完成展会项目销售全流程，包括需求分析、方案推介、及合同签订； 4. 定期跟进客户反馈，制定个性化服务策略，提升客户满意度与复购率； 5. 协同策划、执行团队，推动项目高效落地。 我们需要你： 1. 3年以上行业销售经验，会展、广告、公关行业从业者优先； 2. 具备成熟客户资源（如企业市场部、政府机构、行业协会资源），自带资源者薪资可突破常规标准； 3. 出色的能力与市场敏锐度，能快速捕捉客户需求； 4. 抗压能力强，适应阶段性高强度工作，目标导向型人才； 5. 大专及以上学历，熟练使用Office办公软件。 我们提供： 1、行业竞争力薪酬：无责任底薪+阶梯式提成（成单即奖）+年终绩效； 2、资源变现通道：自带客户资源可享专项奖励及分成机制； 3、系统培训：资深导师带教+会展行业全链路技能提升； 4、发展空间：明确的晋升通道（销售主管-总监-合伙人）； 5、福利体系：五险一金、年度体检、年度旅游、弹性工作制。 加入我们，你将： 对接行业头部客户，参与千万级会展项目运作； 在快速发展的赛道中实现个人价值与收入双突破！ 公司期待与敢拼、有资源的你并肩作战，共创会展行业新标杆！

【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈） 2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会 【每周核心事情】 1、复听组员沟通录音，提升整体专业能力 2、周度问题梳理与沟通——及时解决当周出现的各类问题 3、持续学习精进自身专业，并推动团队资料库迭代更新 【常见协同岗及事项】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：输出个人IP账号所需内容素材 【学历要求】 须具备全日制本科及以上学历 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾有一线电话销售TOP业绩表现 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单） 【软性素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅于沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 【试用期薪资结构】基础薪资＋提成 （回款后随工资发放，无滞后周期） 【正式期薪资结构】基础薪资＋绩效工资＋月度PK及TOP奖励（如有）＋团队提成 （回款后随工资发放，无滞后周期） 【晋升依据】团队人均效能与团队规模 【晋升周期】1个自然年度 【晋升方向】销售中心组长（管理幅度20人）

找工作就像处对象，不聊聊怎么知道合不合拍？团队主力90后、00后，年轻有活力！ 办公氛围轻松到飞起！！！每天上班都像在开派对，根本闲不下来！ 新人享无责底薪＋提成＋奖金，综合收入稳超10000+******，零经验也能快速上手，纯室内办公，不用风吹日晒！！！ 工作节奏舒适，带薪假期照常享，生活质量拉满！！！ 下午茶、零食自由、定期团建、生日惊喜、丰富活动，还有让人期待的年终奖！！ 还在外面风吹雨淋奔波吗？ 还在做发传单这类零散兼职吗？ 这种不加班、待遇又好的机会真的不多了，赶紧加入吧！ 无硬性业绩考核，压力小，心态更轻松～ 感兴趣来聊，不感兴趣也欢迎来唠五块钱的嗑～~

岗位职责： 1、策略与规划：参与公司销售战略的拟定与落地实施，负责年度销售预测、目标设定及分解工作，明确销售团队的目标框架与业绩配额。 2、业绩实现：带领销售团队达成公司下达的销售任务与回款要求，全面承担团队最终经营成果的责任。 3、市场开发与客户维护：主导市场开拓与新客户获取，持续维护现有客户关系，挖掘后续合作机会，提升客户满意水平。 4、渠道建设：搭建并优化经销商、代理商等销售渠道网络，实施有效管理，保障渠道体系的稳定发展与持续增长。 5、团队运营：负责销售团队的组建与日常管理，开展人员培训、激励、绩效评估及相关考核工作。 6、流程推进与协作：主导销售合同、订单处理及交付执行等全流程跟进，协调技术、生产、物流等内部资源，确保项目高效落地。 7、信息分析：搜集市场变化、竞品动向及客户需求信息，进行系统分析，为产品优化与营销决策提供依据。 任职要求 1、大专及以上学历，通常需具备3年以上销售工作经验，其中包含1-2年团队管理或销售领导经历。 2、具备行业客户资源者优先考虑，能接受必要的出差安排。

岗位职责 1、根据公司年度经营目标，制定所负责板块或区域的营销计划，并组织达成彩涂钢、冷轧钢、镀锌钢的销售目标。 2、根据集团营销战略，负责所辖区域或板块的销售目标和计划，营销费用预算，价格策略，销售政策等。 3、组织市场及政策调研跟进项目及竞争对手情况，适时提出销售量、价格、产品等建议。 4、执行营销管理的制度，标准及流程，指导并监督项目营销团队的执行。 5、整合内外资源，提高业绩。 任职资格： 1、本科，有钢材、汽车主机厂高层人脉，勇于并善于拓展行业人脉资源者优先。 2、年龄，5年以上钢材市场、汽车、家电等行业营销经验，3年以上同岗位经验。 3、熟悉钢材销售市场，对市场战略的规划、市场开拓、市场管理，具备敏锐的市场洞察力，有把握市场动态、市场方向、市场风险的判断能力。 4、具备独立解决问题的能力；具备抗压能力，敢于接受挑战；具备培养、考核下属能力；具备丰富的市场营销策划能力，能够识别、确定潜在的商业合作条件，并能转化成业绩。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：闽商大厦（飞鸿路地铁），薪资范围:面议

岗位职责： 声音甜美 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验丰富，有行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

这个店总开和冷库空开跳闸，要去检修一下，另外冷库运行时间比较长，降温慢，需要检查看看线路

余杭五常饼干厂长白班18/小时包吃住，大龄工18-55岁，免费办健康证，男女不限，月工资6000左右，上班时间八点到八点，要求：身体健康。

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销售管理岗（高薪+公平晋升+缴纳社保）8-12K 职位描述 ToB 接受小白 面销/陌拜 不需要经验!!但需要有想法必须有上进心，有想法，追求事业高度培养复合型人才，塑造职场竞争力，有人带，有专业培训，但需要学习能力强。 从基层开始往管理层培养，拒绝空降，晋升公平公正!!!追求高职高薪者可投，有事业心可投，躺平者勿扰，非诚勿扰!!! 【岗位职责】 1、对公司运营系统(线下市场销售)熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2、详细了解各部的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的情况，进行一体化管理; 3、负责公司旗下产品的市场推广,制定和执行公司的推广计划及方案,完成营销任务指标; 4、对销售专员的工作进度进行跟踪、反馈和管理，负责本团队建设，内部培训及监督考核。 5、完成团队销售业绩，对销售结果负责，及时处理销售问题。 6、对团队进行数据分析与管理，转化并达成销售结果。 【任职要求】 1、逻辑思维清晰，语言表达能力良好，学习能力强，熟悉使用常用的办公软件; 2、学历大专及以上，较强的工作责任心; 3、强烈的目标感和客户服务意识; 4、定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次; 5、你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强; 【薪资待遇】 1、无责底薪5100+1500绩效+提成，综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全; 3、公司中高层每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇; 4、完善的培训系统带薪岗前培训+一对一辅导+完善的专业培训计划(销售与管理培训)。 5、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升团队经理阶层，工作重心转向团队运营管理。 【工作时间】早八晚六，周日休息，法定节假日 标签：五险 节日福利 有无线网 生日福利 宿舍有空调包住 团建聚餐 员工旅游

销售经理，新能源，储能项目

急聘： 营销经理一名工资面议 3名前厅主管，工资待遇 4500～6000（全勤奖300+绩效+月休四天） 传菜员3名，工资待遇 3800～4500（全勤奖300+绩效+月休四天) 服务员10名，工资待遇 3800～4500（全勤奖300+绩效+月休四天) 联系电话：

声明：本公司直招，不收取任何费用，请放心投递简历应聘！！！！ 面试通过直接入职！面试通过直接入职！面试通过直接入职！ 薪资待遇：底薪（无责底薪，没有业绩考核，没有套路） 8000+提成＋（北京）五险一金 【试用期提成10%-20%，转正后15%-40%】+业绩奖金3000-30000，底薪提成一起发放，不压提成！！ 【综合月薪10000-15000，转正后综合月薪20000-50000，无上限~】 上班时间：8:50-18：00 节假日正常带薪休息，带薪年假15天 岗位职责：不用管职责，全程有人带（可以接受小白，应届毕业生） 没有试岗，面试通过带薪培训，培训下组全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI、业绩考核等。

岗位职责： 1、校区提供精准资源。负责课程宣传、推广及招生工作，通过线上线下渠道（如电话销售、线上平台沟通）触达潜在客户，完成月度/年度销售目标； 2、提供专业话术和谈判技巧。轻松助力签约； 3、接待来访客户，提供课程内容、师资、收费方式等详细解答； 4、跟进支付流程，并配合老师做好学员后期的学习跟进和维护； 7、整理销售日报、合同等资料，定期汇报业绩进展及市场趋势； 任职要求: 1、大专及以上学历，教育学、市场营销相关专业及教培行业优先 2、接受弹性工作时间优先（比如周末值班） 3、热爱教育，敢于挑战高薪，有较强的目标感，具备团队协作意识，积极参与内部培训和业务优化讨论。 岗位福利: 1、综合收入：6.5k--20k+（上不封顶） 2、福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，待遇优渥； 3、晋升路径：包括管理线（课程顾问→高级课程顾问→课程经理→分校校长→大区校长）

岗位职责： 1、团队管理：统筹团队运作，推进销售任务执行，组织制定并落实销售计划 2、销售达成：依据销售战略与总体目标，分解任务指标，实施流程监督与团队激励，保障销售目标完成 3、协助总经理规划销售方案，跟踪执行过程并推动结果实现 4、负责与工厂之间的文件对接及具体事项落地 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备汽车行业五年相关工作经验 2、拥有扎实的团队管理实践经历 3、擅长客户关系维护及提升服务满意度 4、熟悉专业接待与试驾服务体验的构建 5、具备优秀的沟通协调能力 6、具备较强的销售实战能力

岗位职责： 1 负责公司产品的全面分析，包括卖点，定价，特色等。根据市场情况进行产品的优化，提高产品销量和市场占比。 2 制定营销计划，完成销售指标。 3 开拓市场，开发新顾客，维护现有客户关系 4 收集，整理现有行业信息。 任职要求： 1良好的沟通能力，团队协作。执行力高，自驱力高。 2 热爱销售，肯定销售工作。 3 有地推，陌拜经验的优先。 岗位福利： 1 新人0经验有人带教 1-2周即可上手 无需担心经验问题。 2 公司内部气氛融洽，团建众多。 3 弹性上下班，有更多的个人时间。业绩优秀者放宽打卡标准。 4 升职通道透明，为个人发展添砖加瓦。 5 阶梯提成式，最高提成100%。 工作时间 早9晚6 可弹性上下班 午休一小时 综合薪资6k-8k

负责停机坪销售工作

杭州滨江区、上城区、余杭区、萧山区均有办公点！！无需担心通勤距离！！实行师徒带教模式！！资深导师一对一指导新人！！每位新人都能快速成单！ 非房产销售！！非房产销售！服务产品涵盖杭州全域的高端写字楼与商业办公空间，客户群体均为企业决策人，曾服务合作辛巴、罗永浩、霸王茶姬等头部知名品牌，全国布局16年，专注为大型企业提供专业选址解决方案。 同时与高德地图、百度地图等多渠道达成线上合作，系统化引流，精准分配客户资源给员工。 【我们的优势】 1、纯无责任底薪+高比例提成；新人平均月收入8K以上，团队稳定性强，人员流失率仅18% 2、入职即缴纳六险一金，享受法定节假日及带薪休假制度； 3、培训体系完善：从入职到晋升，各阶段均有配套培训课程，师傅全程一对一辅导 4、集团化运营大平台，业务网络覆盖全国50个城市 5、定期开展远行·爱公益项目（包括环保行动、帮扶困难群体、助学计划等公益活动） 6、多彩的业余活动安排（定期组织篮球赛、台球赛、电竞比赛、跨企业联谊会等） 7、积极向上的工作氛围，团队以95后为主（快乐工作是我们坚持的理念），所有业务均采用团队协作模式推进 8、晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道（现有最年轻的经理为00年出生） 【岗位职责】 1、初期作为新人通过陌生拜访、线上渠道（抖音、小红书）等方式拓展客户，公司提供必要资源支持 2、根据客户对办公场所的具体需求制定个性化选址方案 3、协调客户时间，带领客户实地考察写字楼资源 4、结合客户意向，与业主方共同参与商务条件洽谈 5、持续跟进客户，做好后期回访与关系维护 【岗位要求】 1、年龄20―30岁之间；具备半年以上销售工作经验 2、统招大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），不限性别，市场营销相关专业优先考虑 3、具备良好沟通能力、亲和力强、品行端正、形象气质佳 4、具有强烈的责任意识和工作积极性，善于团队配合 5、缺乏目标感、仅抱着尝试心态、对销售工作无内在驱动力和赚钱意愿者请勿投递（我们注重人才储备，每位成员都将重点培养）

欢迎您的加入～ 注：不加班！！不试岗！！不收任何费用！！ 一、任职要求：可接受应届生 1. 注重实际能力，学历不限，欢迎有实力、有自信的优秀人才！ 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力。 3. 工作态度积极，责任心强，具备良好的职业道德。 4. 接受零经验新人，只要愿意学习、敢于拼搏，这里将为您提供广阔的发展平台。 二、薪酬福利： 1、无责底薪5500＋月度奖金800-2000＋提成＋季度奖＋年终奖，入职满3个月员工平均薪资达15k以上，公司提供配套齐全的住宿，步行5分钟即可到达公司。 2、严格执行国家法定节假日安排，享受带薪休假制度。 3、新员工可免费参与入职培训、专业课程培训及营销技能提升训练，助力个人持续成长。 4、为表现突出者提供广阔晋升通道，晋升机制公开透明，最快一个月内可晋升为主管。 5、节日关怀不断，端午、中秋、春节等传统节日均发放精美礼品。 三、岗位职责： （1）协助主管完成公司产品的运营工作，参与品牌推广与维护，前期跟随主管学习团队管理与经营相关事务。 （2）对接商户品牌及渠道资源，进行沟通洽谈与问题协调，协助主管解决合作中的各类事项。 （3）系统学习团队运营管理知识，为未来向管理岗位发展打下基础。 （4）公司定期开放调薪与晋升机会，每年提供2-3次晋升通道，鼓励员工积极进取，绝不辜负每一份努力。 （5）表现优异者可提前转正，入职初期将接受系统培训，深入了解企业文化，融入积极向上的工作氛围。 公司地址： 杭州市临平区地铁口 九洲大厦304室 本公司郑重承诺： 所有岗位均不收取任何形式的费用！！！！ 公司免费提供专业岗位技能培训，敬请广大求职者知悉。

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 5.定期整理客户档案及销售数据，按时提交销售报表与工作计划 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性目标考核与业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类或工作经验者优先 4.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【薪资福利】 1、底薪＋高提成，上不封顶； 2、月薪8-25K，年薪10-30K； 3、缴纳五险； 4、法定假（过年长假），婚假＋产假＋丧假等； 5、节日福利，不定期聚餐； 6、国芳天街客运中心地铁，交通、餐饮、购物方便； 7、公司氛围良好，每周交流学习，助力个人成长； 8、依托集团公司优势，全国联动，浙江公司目前处于高速发展期，个人空间巨大。 【客户群体】国家电网、邮政、中国移动、铁路、银行、军网、医院、学校、政府等； 【销售产品】0A办公设备（打印机、复印机等）、硒鼓耗材、电脑、MRO工业品、家具家电、劳保、洗化日用等。 【岗位职责】 1、负责央、政府及事业单位的开发与维护； 2、熟悉央采购流程，有一定行业基础； 3、制定销售计划，完成销售目标； 3、收集分析市场信息，为销售提供决策依据； 4、负责并做好项目回款； 5、负责产品交付、反馈，及时沟通协调。 【任职要求】 1、大专以上学历，三年以上销售经验，男女不限； 2、有（央国）企、政府单位行业相关成功案例者优先； 3、有面向重要客户沟通汇报经验，表达能力强； 4、能适应短期出差； 4、逻辑清晰、反应敏捷，具有较强的商务处理能力。

我司直招银行家装分期客户经理；不是中介！不向客户收取任何费用！ 清晰的成长系统-试用客户经理—高级客户经理—合伙人—城市合伙人。 公司提供：精准资源，产品培训，系统的销售培训。助力员工的成长。 入职缴纳五险；底薪，奖金，提成，月收入2万加上不封顶；只要肯付出，成长收入双丰收。 工作内容：通过电话，一手房案场，装修公司等渠道展业。开发客户，协助客户申请家装分期产品。 工作时间：早9晚6，双休，法定节假日全休。

岗位职责： 1、开拓市场同行及直接客户资源，推广公司核心产品，全力达成既定业绩指标； 2、维护与市场同行及直客的良好合作关系，收集并传递行业动态信息； 3、对客户新增与流失情况及时进行分析和反馈，为公司营销策略制定提供依据； 4、跟进客户运费结算，做好应收账款的管理与控制。 岗位要求： 1、大专及以上学历，交通运输、国际贸易、物流等相关专业优先考虑； 2、性格积极主动，具备良好的沟通表达能力、说服力及团队协作精神； 3、形象良好，举止得体，能适应工作挑战，具有较强的责任感和职业精神； 4、接受应届毕业生应聘，须保证全日制在岗工作。

岗位职责 1.开展本地生活类品牌客户（餐饮类）的业务拓展，拟定开发计划并推动品牌签约落地。 2.与品牌方建立长期稳定的合作关系，协调处理合作中的各类问题，保障合作高效推进。 3.统筹品牌客户的销售运营与服务支持，深化客户关系，挖掘客户需求，提供个性化服务方案。 4.持续跟进客户反馈，快速响应客户诉求，提升客户体验与满意度。 5.定期整理客户销售数据及业务进展，形成分析报告并向管理层进行汇报。 岗位要求 1.具备三年及以上KA销售相关经验，有本地生活行业背景者优先考虑。 2.具有较强的市场敏感度，能准确判断行业动态与竞争格局，辅助制定销售策略。 3.拥有优秀的沟通与谈判能力，可高效促成客户及合作伙伴间的协议达成。 4.全日制大专或以上学历。 5.能够适应出差安排。