
销售专员
3000-15000元/月
销售经理社保6-10人1-3年大专团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先批发/零售其他产品/服务快消品对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
招聘启示
销售经理/销售专员
热爱文化与美学?擅长沟通与成交?这里有一份有前景、有氛围、有成长的销售岗位,期待优秀的你加入!
一、岗位职责
1. 负责铜艺文创、高端工艺礼品、文化艺术品等产品的销售与推广,维护老客户、拓展新客户资源
2. 对接企业团购、礼品定制、门店零售及线上咨询,完成个人及团队销售指标
3. 熟悉产品工艺、文化内涵与定价体系,为客户提供专业讲解与选购方案
4. 跟进订单流程、客户售后与复购维护,提升客户满意度与品牌口碑
5. 参与门店陈列、活动推广及营销策划,配合完成销售目标
二、任职要求
1. 形象得体,沟通表达流畅,有亲和力,抗压能力强
2. 有零售销售、文创礼品、工艺品、珠宝家居、大客户销售经验者优先
3. 热爱传统文化与美学产品,愿意学习工艺知识与产品文化
4. 目标感强,主动积极,有团队意识,服务意识佳
5. 有团购渠道、企业资源者优先
三、薪资福利
1. 薪资构成:底薪+高额提成+绩效奖金上不封顶,多劳多得
2. 福利保障:五险/社保+节日福利+带薪年假+员工内购优惠
3. 成长空间:完善产品培训+销售技能培训+晋升通道(销售→主管→经理)
4. 工作氛围:团队年轻友善,环境雅致体面,工作体面有质感
四、工作地点
杭州市香榭商务大厦
五、应聘方式
有意者
联系电话:
合则约见,欢迎自荐与推荐!
软件销售经理
1-1.5万元/月
销售经理本科
岗位职责:
1、充分挖掘客户资源,负责客户开发、拜访、签单、回款和维护等系列工作,完成视觉产品销售任务;
2、了解行业视觉应用动态,进行市场调查,收集市场对视觉应用的产品信息需求;
3、掌握公司视觉产品解决方案及行业所涉及的各项技术等,根据项目需求运用AI输出PPT,进行方案讲解和产品功能演示、引导需求;
4、配合公司组织展会、参加行业交流对接会,与新产品上市推广活动等。
任职要求:
1、本科以上学历,计算机及营销相关专业,熟悉计算机、网络、AI、工业相机知识;
2、工作认真踏实,具有开拓精神,积极主动;善与人沟通,对视觉需求的敏锐洞察,学习能力强,能够适应出差;
3、具有扎实的文字功底,能快速理解客户业务并进行引导和方案制定,能够运用AI工具独立撰写解决方案;
4、有智能化、信息化、弱电工程、软件类客户销售工作经验优先;
5、有安防监控系统销售经验者优先考虑;熟悉纺织印染行业优先考虑;
6、有C1驾驶证。
医养长寿社区合伙人
1.5-2.4万元/月
销售经理社保保险生日福利年终奖五险3-5人5-10年大专面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制医疗/大健康金融产品房地产销售经验无经验要求面销/陌拜经验
你面对的,是一个万亿级的时代机遇
当长寿时代来临,健康、养老与财富管理已成为中国社会最核心的痛点与最大的风口。泰康人寿深耕行业三十载(1996-2026),创新构建“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式,不仅连续多年入围《财富》世界500强,更在全国布局37城超47家泰康之家·高端医养社区,打造“从摇篮到天堂”的全生命周期服务体系。
你将获得的全方位赋能
1. 顶级的平台资源:依托世界500强实力,拥有遍布全国的医养社区、康复医院、拜博口腔等实体服务网络。你销售的不仅是保单,更是可体验、可触摸的养老方式。
2. 创新的展业模式:摒弃传统陌拜,采用“超级体验式营销”。公司提供客户资源,你只需通过线上邀约,带领客户实地参观高端养老社区、国际医院,在体验中自然促成签约。
3. 极具竞争力的薪酬
· 丰厚底薪:入职即享高额责任底薪(10k-40k/月,根据职级而定)。
· 收入无上限:底薪+提成+津贴+方案奖励+季度奖+年终奖+持续服务奖,管理岗可享受额外管理津贴。
· 全面保障:意外、医疗、养老、企业年金等六险二金保障,解决你的后顾之忧。
4. 清晰的晋升路径:提供系统化的培训基金与新人津贴,最快半年晋升管理岗,享受团队管理津贴,从个人绩优走向组织绩优。
我们需要这样的你
· 年龄学历:25-45周岁,本科及以上学历(优秀者可放宽至大专)。
· 过往经历:不限行业!欢迎金融、医疗、法律、教培、地产、企业主等各界精英转型,要求过往有良好的收入及职业素养。
· 核心素质:具备空杯心态、优秀的沟通协调能力和高度的团队合作精神,渴望通过努力改变命运。
岗位职责:
1.服务于中高净值客户,结合公司布局的医养长寿社区,为客户提供符合实际的养老规划方案,实地参观考察,顺利入住。
2.积极参与医疗线下说明会等活动促成合作。
3.结合医疗,长寿社区等活动进行整合与客户开发。
加入我们,做长寿时代的追梦人
如果你厌倦了传统职场的天花板,如果你渴望一份兼具社会价值与财富回报的事业,请立即联系我们。
泰康三十而立,邀你勇立潮头,共赴新蓝海!
销售管理
1.5-2.5万元/月
销售经理餐补11-20人经验不限大专代理商销售网络销售渠道销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网金融医疗/大健康金融产品
岗位职责
我们正在寻找的,不仅仅是一位管理者,更是一位能够引领团队、赋能人才的“事业合伙人”。
设计与优化价值回报体系:您将参与构建一个极具竞争力的多元化激励方案,整合管理津贴、团队绩效奖金及长期股权激励,确保每一位奋斗者的价值都能获得超越期待的回报。
驱动业务增长与绩效管理:您将主导业务战略目标的拆解与落地,通过精细化的KPI数据追踪与分析(如开单量、保费规模),精准定位增长点,带领团队持续突破业绩高峰。
建立精细化运营管理体系:您将打造一套高效的日常运营机制,通过晨会目标锚定与夕会深度复盘,严抓“三访量”等核心过程指标,确保业务动作的标准执行与高效转化,实现过程可控、结果可期。
打造学习型精英团队:您将作为团队的“首席赋能官”,搭建系统化的培训体系,通过产品深度通关、高阶话术演练及标杆案例复盘,持续为团队注入专业能量,培养并打造一支能打胜仗的高绩效铁军。
营销经理
5000-10000元/月
销售经理包住3-5人经验不限学历不限销售额提成弹性工作制无经验要求
岗位职责:
1、负责制定并执行品牌营销策略,提升品牌知名度与市场影响力;
2、统筹线上线下营销活动的策划与落地,确保活动目标达成;
3、分析市场需求与消费者行为,优化营销方案以提升转化效果;
4、协调渠道、推广、设计等相关资源,推动项目高效执行;
任职要求:
1、具备较强的市场洞察力与策略规划能力,能独立完成营销方案设计;
2、熟悉主流营销手段与传播渠道,有良好的创意意识和资源整合能力;
3、工作积极主动,抗压能力强,具有团队合作精神和结果导向意识;
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售渠道销售较多外勤阶梯式提成
1.负责杭州地区红酒产品的市场推广与销售工作;
2. 开发并维护客户资源,完成销售目标;
3.公司提供稳定客资,支持高效转化;
4. 工资日结,收入透明,上不封顶。
任职要求:
1. 有销售经验,具备良好的沟通能力和口才;
2. 学历不限;
3. 可兼职,时间灵活。
招商业务经理
1-3万元/月
业务经理社保3-5人1-3年学历不限招商加盟电话销售网络销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制招商/商户拓展类服务电话销售经验
公司提供精准投流资源转化高成交周期短。最少一单工资也能破万,当下火爆项目没有之一,两场会签18组。人均到场2,3批。
功能纱线纤维业务经理
8000-16000元/月
销售经理/主管3-5年大专KA大客户企业客户面销/陌拜
岗位职责:
1、负责公司功能性纱线、絮片及纤维类产品的市场推广与客户拓展,达成企业下达的销售任务指标;
2、维护既有客户关系,持续跟踪订单执行情况,协调处理报价、样品寄送、合同签署等相关业务流程;
3、配合解决客户反馈问题及售后事宜,提高客户体验与满意度;
4、参与行业展会、客户实地拜访等市场活动,积极开拓新客户与销售渠道。
任职要求:
1、大专以上学历,纺织类、纺织工程、市场营销等相关专业优先(具备化纤长丝、纱线、面料或纤维销售背景者专业不限);
2、三年以上化纤长丝、纱线、面料、纤维或纺织领域销售经验,拥有现成客户资源者优先录用;
3、性格开朗,具备良好的团队协作精神,工作主动性强,沟通表达能力强,责任心强,善于人际交往并掌握基本销售策略,能接受短期出差安排;
4、热衷于销售事业,对业绩增长有强烈追求,愿意挑战高收入目标;
薪资福利:底薪6千-1.2万(依据行业资历及面试表现核定)+ 销售提成
员工福利:
1、入职即办理五险,试用期为2个月,表现优异者可提前转正;
2、工作时间早9晚6,周末双休;
3、文娱生活:公司定期举办团建及文化娱乐活动,办公区提供免费零食饮料;
4、带薪休假:享受国家规定节假日及带薪年假
家居软装销售经理
1-3万元/月
销售经理1-2人3-5年学历不限电话销售网络销售团购销售渠道销售按单提成销售额提成TOC弹性工作制
找家居软装设计公司找销售合伙人,敢想敢干,携手共同创业!在市场低迷的当下一起在全案软装市场赚到自己应该赚的!
1.负责公司全案设计,家居软装,全屋定制全面销售业务工作;
2.负责楼盘推广,样板房征集,日常销售渠道开拓;
3.合伙管理公司业务,共享利润!
PudiDeco璞邸设计 | 高端家居软装全案团队
杭州中高端私宅设计事务所 | 设计×家居×软装全案闭环
诚邀合伙人:一起做杭州软装设计圈的“破局者”
合伙人要求:
1.装修公司/软装家居/全屋定制(5年以上销售经验)
2.厌倦行业低价内卷,想专注高品质服务精准高质量用户。
3.渴望创业但不想单打独斗,期待资源互补,共同创业。
我们能提供的:
0成本轻创业:共享客户、团队、供应链系统,你只管专注设计!
一项目一作品:只接优质项目,坚守长期主义。一起用心服务做设计做服务,出作品!
深度利益共享,不是打工,是合伙,是共同老板!
为什么选我们?
一、全案能力闭环
从设计概念到全案落地,一套团队全程搞定,客户省心、作品完整度更高!
二、高端资源共用
1.杭州豪宅客户资源 2.家具软装供应链 3.专业深化团队
三、拒绝“低价内耗”
坚守品牌定位,客户定位,共同在杭州中高端市场获得一席之地!
我们需要这样的你
独立带过200㎡+大平层,豪宅/别墅全案项目
有长期主义情怀,有设计师价值观!
有死磕细节的强迫症(工艺控&审美控优先)
带着你的作品集和客户思维来聊!
与其在低价市场内耗,不如和我们聚焦高端赛道!
PudiDeco璞邸设计,全案设计事务所
让设计回归作品,让创业不孤单!
客户经理
5000-15000元/月
销售经理3-5人1-3年学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成
招聘:保健食品门店销售经理
岗位职责:
1. 负责门店日常客户接待、咨询讲解,维护新老顾客关系,做好客情跟进与服务
2. 结合保健食品专业知识,为顾客提供合理的产品介绍与健康相关讲解
3. 能独立开展小型健康知识讲座、产品分享会,活跃现场氛围
4. 完成门店日常销售目标,主动挖掘客户需求,提升客户复购与满意度
5. 配合门店日常运营,工作灵活主动,执行力强,善于沟通
任职要求:
1. 性格外向活跃,表达能力强,有亲和力,善于与人打交道
2. 具备良好的演讲、讲课能力,能自然带动现场气氛
3. 头脑灵活,应变能力强,有销售或客户维护经验优先
4. 对保健食品、健康行业有了解或感兴趣,学习能力强
5. 有责任心,踏实肯干,能长期稳定工作
我们提供:
舒适的门店工作环境,稳定客源,薪资待遇优厚,提成上不封顶,多劳多得,团队氛围轻松积极。
有意者欢迎直接联系面谈~
线上可居家兼职180元/天日结(小白也可做)
100-200元/天
兼职有提成交通补助免费培训20人以上日结时间自由,可弹性作业适合上班族适合学生适合居家兼职适合做副业
线上视频分发180/天 日结 (小白也可做)
【岗位】视频分发员
【内容】转发漫剧、切片素材,无需剪辑,手机可做;
【日薪】40-180元/天 日结
【优势】多劳多得,时间自由,居家可做
【要求】有责任心,服从安排,长短均可
【保障】正规无费用,结算准时,有意联系
杭州西湖区招安全员/安全负责人,工期大概4个月,持证。
6000-7000元/月
安全员安全负责人
杭州市西湖区招安全员/安全负责人,工期大概4个月,持证。
浙江杭州老意法6楼穿版销售,有经验,性格活泼热情,积极,进取,老意法6楼,简约休闲联系方式
服装导购
老意法6楼穿版销售,有经验,性格活泼热情,积极,进取,老意法6楼,简约休闲联系方式:
业务经理
5000-20000元/月
业务经理五险一金20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜直销基本坐班按单提成混合办公电话销售经验
. 开发企业客户,推广业务进展、劳务派遣、灵活用工等人资服务;
2. 对接企业负责人,定制用工方案、商务洽谈、签订合同跟进回款;
3. 维护老客户,处理业务能力强,人员用工相关售后问题;
4. 做好客户档案及跟进记录,完成月度业绩目标。
任职要求:
1. 沟通表达流畅,能外出拜访客户,抗压能力强;
2. 有无经验均可,有人力、销售、企业渠道经验优先;
3. 会基础办公软件,学习能力强,踏实有目标感。
薪资福利:底薪+高额提成+开单奖,综合5k-20k;五险一金、带薪培训、交通补贴、团建福利,清晰晋升通道。
业务经理1-2人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成混合办公互联网金融金融产品房地产销售经验网络营销经验金融产品销售经验
招牌业务经理2名薪资4.5~10k+(多劳多得),固定双休,节假日全休上班地址:龙门县星晖南湾联系:冯小姐
销售主管
1.2-2万元/月
销售经理3-5年本科面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验互联网/科技
岗位职责:
1、制定并执行公司业务年度/季度经营规划,对收入、利润及市场占有率等关键绩效指标承担责任;
2、统筹政府、企业、园区、物业等目标客户资源开拓,构建行业级合作网络,主导战略协议签署与生态合作伙伴体系建设;
3、策划智慧消防领域品牌推广方案,通过行业论坛、标杆项目展示、媒体联动等方式提升品牌技术影响力与行业地位;
4、深入分析客户应用场景(如智慧消防、能耗监测、安防门禁等),定制符合实际需求的智慧物联整体解决方案,推动项目实施与交付;
5、协同产品、研发、工程、交付、财务等部门,主导大型项目投标、合同磋商、履约执行及回款管理全过程;
6、组建并管理市场营销团队,制定销售策略,完善考核机制,提升团队综合作战能力;
7、培育核心销售骨干,打造高效的客户拓展与运营管理体系;
8、建立营销成效评估机制,依托ROI、转化效率等数据优化投放策略;运用CRM系统与数据分析工具洞察用户行为,支撑精准化营销决策;
9、编制年度营销预算计划,严格防范预算超支风险;
10、完成公司交办的其他临时工作任务。
岗位要求:
1、年龄:40岁以下;
2、专业:计算机、楼宇智能化、机电一体化、市场营销等相关专业全日制本科及以上学历;
3、工作年限:5年以上AI/智慧城市/大数据/云服务类产品市场拓展经验;3年以上销售团队管理经历;
4、专业证书:持有注册消防工程师、消防设施操作员(维保方向)资格者优先;
5、具备消防类企业软硬件安装、调试、维护工作经验者优先。
能力要求:
1、具有知名智慧物联企业市场高管任职背景,或中型科技企业市场全面负责人实操经验;
2、熟练掌握智慧城市顶层设计、数字孪生、物联网中台等解决方案架构,熟悉政企采购规范流程与招投标运作模式;
3、深度覆盖省市级政府数字化主管部门、城投平台、智慧园区运营单位、物业管理企业等客户资源;
4、性格积极乐观,沟通表达能力强,抗压能力突出,具备行业研究报告撰写、解决方案宣讲演示、商务标书制作等核心技能,有面向高层客户汇报交流经验,能适应高频出差;
5、特别优秀者薪资可协商。
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科PMP充电桩
职位描述:
1、全面负责充电桩研发项目的全周期管理工作,包括需求分析、产品规划、技术方案制定、研发执行、样机测试、小批量试制及量产落地等环节的统筹协调,确保项目在规定时间内高质量完成研发任务,达成成本控制与市场化推广目标。
2、主导项目团队组建与日常管理,科学调配研发、生产、工艺等相关内部资源,协同外部供应商高效配合,推动各环节无缝衔接,保障项目按计划稳步推进。
3、开展项目风险识别与管控,组织技术方案评审、设计验证评审及测试结果评估,提前预判技术、进度、成本及政策等方面的潜在风险,制定应对策略,及时处置突发状况,确保项目稳定运行。
4、规范管理研发过程文档,牵头编制研发计划、需求说明书、设计方案、测试报告、技术手册等关键文件,保证资料齐全、格式统一、过程可追溯。
岗位要求:
1、学历背景:本科及以上学历,电气自动化、电气工程及其自动化、项目管理等相关专业优先考虑。
2、工作经验:具备3年以上充电桩或新能源电力电子方向研发项目管理经验,曾独立主导至少2个直流/交流充电桩研发项目从立项到量产的全过程,熟悉研发体系运作机制及产品转化流程。
3、专业能力:掌握充电桩相关国家标准(如GB/T 18487.1、GB/T 27930等)和行业规范,理解核心模块工作原理(如整流单元、BMS通信协议、配电架构等)。具备扎实的项目计划制定与进度控制能力,善于资源整合与跨部门协作,熟练使用项目管理工具(如Project、甘特图)及常用办公软件,具有较强的文档撰写水平。
4、综合能力:拥有良好的沟通协调能力、团队领导力和应急响应能力,能够高效整合内外部力量,妥善处理合作中的各类问题。责任心强,执行力高,目标感明确,能适应高强度工作节奏。具备优良的职业操守,诚实可靠,作风严谨细致。
5、其他要求:持有PMP、建造师(机电类)等相关资格证书者优先;了解新能源产业政策,掌握充电桩市场发展动态者优先。
项目经理
条件:市政公用工程一级建造师,具有市政道路工程5000万以上近三年业绩(有5方责任主体的竣工验收报告),具有市政专业高级工程师职称,年龄不超50岁且有现场管理经验的实操型人才。
工程项目管理负责人
1.8-2.8万元/月
项目经理经验不限学历不限市政工程安装工程电力工程
岗位职责:
1、负责工程建设计划的编制与组织实施;
2、协同有关部门完成设备安装环节的设计支持、概算核对、招标工程量审查及调试配合等工作;
3、协助施工单位依据管理制度、施工图纸、操作规程及进度安排推进土建与设备安装作业;
4、及时协调解决工程管理过程中出现的争议与反馈,持续提升服务质量与客户满意度;
5、对施工现场实施监督管控,落实安全管理与现场秩序维护工作;
6、建立并维护土建施工进度记录及相关台账,妥善完成施工单位设备安装图纸等资料的交接与归档;
7、对土建及设备安装工程量等相关数据进行统计整理与报表分析,结合数据分析提出改进措施并向主管领导汇报。
任职资格:
1、大专及以上学历,建筑、土木、工民建等相关专业背景;
2、具备2年以上工程管理相关工作经验,有同行业项目经验者优先考虑;
3、掌握工程项目前期资料申报、施工证照办理及报建报装流程,熟悉招标管理和施工监理工作,能开展图纸审核与各方协调;
4、了解国家有关政策法规,具备岗位所需的专业知识,熟练操作办公软件及CAD绘图工具,具备基本的核算与统计能力;
5、责任心强,工作积极主动,具有良好的职业操守和敬业精神。
餐饮店长月结
招聘直营店店长。要求大专及以上学历,接受轮班制工作,具备两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。薪资范围为8000-12000以上。招聘人数为2人。有效时间至6月30日。工作地址在建德市瑞幸咖啡直营店。
项目助理
4000-5000元/月
项目助理3-5年大专专监证
任职要求:
1. 大专及以上学历,文物与博物馆学、古建筑工程技术、土木工程、工程监理等相关专业优先
2.学习意愿强、踏实上进
3. 具备基本办公软件操作能力,文字表达清晰,责任心强
4. 能适应工地驻勤工作节奏,具备良好沟通意识与团队协作精神
5. 对文保行业有认同感,愿意长期深耕工程监理领域
6.包吃包住
建筑单位浙江区域市场经理
1.2-1.8万元/月
销售经理保险年终奖6-10人经验不限高中区域销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先房地产其他行业房地产销售经验
浙江杭州市,温州市,湖州市市场营销经理,待遇从优,有经验优先,有资源优先,有建造师证书优先
前厅经理
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
招商总监
2-3万元/月
渠道经理生日福利年终奖高温补贴1-2人1-3年大专招商加盟基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB互联网/科技15人(含)以上5人(含)以上电销团队对机构(To B)销售经验团队管理能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历市场开发及维护市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与激励机制
5. 协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验,有团队管理实绩
2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先
3.熟悉销售全周期管理,具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力
4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力
5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先
电力工程项目经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专二级建造师(机电工程)一级建造师(机电工程)电力工程
岗位职责:
1、负责收集并整理所辖配电工程项目相关信息与资料,全面了解项目技术要求,包括但不限于工程合同、招标文件、设计图纸及品牌规范。
2、组织编制所负责项目的施工组织方案,制定工程进度计划,提出劳务配置及材料采购需求。
3、主导配电工程在供电部门的全流程手续办理与推进工作,如用电报装、图纸审查、竣工验收及通电投运等环节。
4、协同客户参与项目计划制定,协助项目团队完成具体实施任务,确保工程顺利执行。
5、全面负责项目的安全控制、质量监督、成本管控及进度协调管理。
6、按时参加公司每周项目管理例会,及时汇报项目进展及相关管理情况。
7、对劳务分包单位完成的工程量进行核实,并确认后上报相关数据。
8、指导资料员或项目助理开展工程技术资料的编制与归档工作。
9、协助经营部门完成工程结算资料准备,提供投标文件中技术方案相关内容。
10、配合销售部门完成售前技术支持及现场实地勘察工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备较强的市场分析、推广能力以及良好的沟通协调技巧,能独立分析和处理实际问题;
3、有电力或建筑工程领域从业经验者优先,熟悉10kV配电工程、用户侧工程者优先考虑;
4、持有驾驶证并能熟练驾驶,熟练操作各类办公软件及办公设备;
5、性格开朗,具备良好的沟通表达能力。
此岗位需 occasional 前往杭州周边地区短期出差,可接受者欢迎进一步沟通。
营销经理
5000-25000元/月
区域销售销售经理1-2人经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标
2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议
4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户满意度与续约率
5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,营造高效协作的销售氛围
任职要求:
1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写则默认“不限”)
2. 最低学历:不限(若用户未填写则默认“不限”)
3. 熟悉所在行业业务逻辑,具备较强的市场洞察力与客户谈判能力
4. 具备团队管理经验,能有效激励成员并推动目标达成
5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布
栏目概述
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