工作地点：杭州市全范围 【岗位亮点】 •依托美团生态，资源支持充足，业务发展空间广阔 •主流共享充电宝品牌，市场知名度高，商家接受度高 •收入构成：底薪 + 绩效 + 提成 + 多项激励奖金 •系统化培训支持 + 清晰的晋升成长路径 【岗位要求】 •有意向从事销售类工作，具备地推/销售/渠道拓展经验者优先 •学习能力突出，沟通顺畅，执行高效 •不限年龄与学历，欢迎积极进取、渴望高收入的人才加入 【岗位职责】 1.负责商圈内共享充电宝设备铺设（商户免费使用） 2.负责优质点位挖掘及商户洽谈开发工作 岗位基本要求 1.具备识别优质投放点位的能力 2.具备商务谈判能力，掌握顾问式销售方法 3.具备良好的客户关系维护能力 【你将获得】 1.入职即缴纳社保，配套完善培训机制与晋升体系 2.广泛接触各类行业客户，助力拓宽职业视野 3.底薪加高额提成模式，收益持续增长，投入产出比优异 4.定期组织团队活动与激励项目，团队氛围轻松活跃

这是一个以政企双轨业务开发与拓展为核心的岗位，需同步聚焦政府客户、及各类有宣传需求的企事业单位资源开发与长期关系维护，深度覆盖活动策划执行、新媒体运营、广告制作等全业务链条，非文职性质，期待具备开拓冲劲、客户需求挖掘能力与跨业务沟通能力的你加入！ 一、基础任职要求 1.年龄范围：26-35岁（不符合勿投，节约彼此时间） 2.工作地点：杭州、海口（需已在本地稳定发展，有长期定居意向者优先） 3.学历要求：大专及以上学历 4.工具能力：熟练使用Office等办公软件，具备政务及企业宣传类方案撰写能力 二、公司业务与岗位价值 1.业务覆盖：深耕政企宣传服务全领域，涵盖新媒体运营（政务/企业账号代运营、内容策划）、视频拍摄制作（宣传片、活动纪实、产品介绍）、广告创意与执行、活动策划及落地执行（政府主题活动、企业品牌活动、大型会议）、数字化平台建设、乡村振兴调研等核心业务，业务场景多元且稳定。 2.岗位定位：业务拓展型核心岗位，同步负责政府客户、及企事业单位资源开发与长期关系维护，客户群体稳定性强、业务衍生性高（如单一客户可延伸新媒体+活动执行+广告制作等多维度合作），客户续签率超行业平均水平，个人业绩增长空间清晰可见。 三、你能获得的核心优势 （一）资源加持：助力快速开单 1.公司提供成熟的政企双端客户基数分配，无需从零起步；配备资深业务导师1v1带教，从客户需求分析、方案撰写到商务谈判全流程指导，帮助快速熟悉政务服务规则与企业宣传痛点。 2.提供直接对接政府上层领导、企业核心决策层的人脉引荐机会，助力搭建高价值政商资源网络，为长期业务拓展奠定基础。 （二）发展机遇：收入与成长双丰收 1.薪酬结构：底薪+高额项目提成（上不封顶，多劳多得），年度核心骨干晋升通道透明（可向政企大客户总监、业务负责人等管理岗或专家岗发展）。 2.能力提升：采用“干中学、学中干”的实战成长模式，在政企项目推进中同步接触并掌握政务营销思维、企业宣传需求拆解、活动策划执行方法论、数字化服务趋势、新媒体运营新玩法等核心能力；团队内部会定期共享项目经验、拆解典型案例，遇到业务难点时集体研讨解决方案，实现“一起学习、一起进步、共同提升”，支持个人根据业务兴趣深耕专项领域（如政企客户需求挖掘、活动全流程执行等），能力成长与项目实战深度绑定。 （三）工作体验：拒绝内耗，专注成长 1.简单纯粹的企业文化，无无效内卷；服务的客户均为政府单位、及优质企事业单位，客户质量高、沟通成本低，工作成就感强。 2.清晰的公司核心骨干培养路径，可深度参与政府重点项目、企业大型活动的全流程落地（从需求挖掘、方案策划到执行复盘），积累高价值项目经验。 四、我们需要这样的你 （一）核心能力：匹配业务核心需求 1.需求挖掘与共情能力：能精准洞察政府客户的政策宣传需求、企业客户的品牌推广/活动落地需求，具备政企服务场景下的换位思考能力，能结合公司业务给出定制化解决方案；同时有强烈的业务开拓冲劲，目标感强，能主动推进客户合作落地。 2.高频沟通与关系搭建能力：性格外向主动，擅长通过高频次客户拜访（周均8-10次）、线上高效沟通建立信任关系，能应对政企客户不同场景下的沟通需求（如政府会议对接、企业活动细节确认等）。 3.跨业务协同能力：理解公司新媒体、视频拍摄、活动执行、广告制作等业务的核心优势，能联动内部执行团队，将客户需求转化为具体可落地的服务方案，确保项目从谈单到交付的顺畅衔接。 （二）经验匹配：优先考虑以下背景 1.有政府部门/经验

一、在长寿时代的大背景下，老龄化已成为不可忽视的社会趋势。 作为中国“医养活力社区”理念的开创者与践行者，泰康之家养老社区致力于打造标准化的“医养结合”生活模式。目前已在全国布局40个园区，覆盖35座城市。 二、［工作时间］ 上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，周末双休，作息安排与国家法定节假日保持一致。 三、［人群画像］ 1.年龄28-45周岁，具备本科及以上学历； 2.具备敏锐的市场感知力和精准的客户需求分析能力，高度认同行业价值、产品理念及企业使命； 3.拥有金融、保险、医疗或地产领域高端客户销售经验者优先考虑。 四、［工作内容］ 1.服务高净值客户群体，依托公司全国化养老社区网络，为客户量身定制切实可行的养老解决方案，组织实地参访并协助完成入住流程； 2.积极参与高端品鉴会、健康讲座及线下医疗说明会等活动，推动客户深度了解与体验。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养，欢迎踏实肯干的应届生加入 5. 诚信正直，具备团队协作意识与职业责任感

岗位职责: 1、研究目标市场产业集群布局、公司现有客户结构及行业占比，制定精准市场营销策略，带领团队开拓市场，挖掘潜在客户； 2、深入掌握物流市场动态，协同运营部门设计贴合市场需求的定价机制与物流解决方案，满足客户的多样化需求； 3、搜集与公司资源契合度高的招投标信息，主导投标全过程，提升中标概率，巩固与核心客户的长期合作关系； 4、维系客户与公司的稳定协作，负责日常运营协调，强化客户关系维护，落实应收款催收、理赔处理、费用结算等工作，切实保障公司权益； 5、完成上级安排的其他专项任务。 任职要求: 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 经验要求：具备5年以上国内物流行业市场营销经验，熟悉物流业务模式与操作流程，拥有至少两年以上团队管理经历； 3. 能力要求：具备良好的沟通能力、执行力、领导力及辅导能力，善于团队协作；适应性强，对市场变化敏感，具备较强的流程搭建与优化能力，拥有出色的资源整合与业务推动能力； 4. 技能要求：具有较强的书面表达能力，熟练操作办公软件，擅长营销公关，能独立应对和解决销售过程中的各类问题； 5. 其他要求：能接受华东区域内短期出差安排。

上班时间9:00-12:00 13:30-18:30，周末大小休 底薪8-12k，具体薪资面谈，综合20-30k 主要业务：通过电话销售方式拓展本地生活类商户，推动商家签约合作，指导商家熟练使用平台功能，并运用多种运营方法提升商家在平台的活跃表现，持续维护客户关系并推进长期合作关系的建立。 岗位职责： ● 销售策略制定：规划并落实销售方案，确保销售目标达成。 ● 团队管理：负责销售团队的组建、培训、激励与绩效考核，保障团队高效运转。 ● 客户关系管理：保持与客户的高频沟通，洞察客户需求，提供专业支持，提升客户满意度。 ● 销售计划执行：推进销售计划落地，监控销售过程，确保业绩达标或超越预期。 ● 市场分析：研究市场动态、竞品情况及客户反馈，输出市场信息，优化销售策略与产品推广方向。 ● 销售报告和分析：定期整理销售数据，撰写分析报告，向上级汇报销售进展与成果。 ● 销售团队培训：组织团队培训与发展活动，增强销售人员的专业技能与产品理解能力。 ● 问题解决：协调处理团队内部事务，妥善应对客户异议，保障销售工作顺畅开展。 职位要求： ● 教育背景：大专及以上学历。 ● 年龄要求：25-30岁。 ● 经验要求：具备三年以上电销实战经验；具有一年以上销售管理经历；熟悉电销全流程运作。 ● 沟通技巧：具备出色沟通能力，热衷销售工作，能有效协调内外部沟通事项。 ● 问题解决能力：能够迅速识别问题并采取有效措施予以解决。 ● 适应性：可顺应市场与客户需求变化，灵活调整销售策略，适应多元销售环境，承受竞争压力。 ● 价值观：品行端正，坚持原则，始终以公司利益为核心导向。

【职位要求】 1. 年龄28-49周岁； 2. 大专及以上学历，有海外留学背景者优先； 3. 具备市场运营、高层管理或销售相关工作经验； 【职位描述】 世界500强战略合作企业 岗位职责： 1. 通过高规格市场活动，持续维护客户关系并跟进服务进展，全面对接国内高端社群或产业生态，主导市场推广策略的制定与执行； 2. 实时掌握行业趋势，主动开发新兴合作渠道； 3. 策划并组织实施渠道类市场活动，联合合作伙伴开展品牌推广； 4. 建立健全渠道资料库，并定期进行更新与维护； 5. 协助上级完成各项市场工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的抗压能力与全局规划能力； 2. 拥有较强的学习意识、沟通技巧及团队协作精神； 3. 大专及以上学历； 4. 热衷自我突破与成长者优先考虑。 工作时间：9:00—18:00，周末双休 【福利与待遇】 1. 完善的培训机制，助力新员工快速融入，并支持职业发展的各个阶段； 2. 多元化的奖金与提成制度，保障优秀人才的投入获得稳定可观的回报； 3. 提供员工及子女免费旅游机会； 5. 享受年休假、寒暑假亲子假等假期福利。

工作内容: 1.根据公司提供的企业资源，通过电话沟通实体企业老板，添加微信，发送项目直播小程序信息，客户通过观看直播，点击我感兴趣来跟客户沟通疑问，给不同人群推荐适合的联营项目和股权项目，将企业负责人引导到项目方考察。 2.将企业客户邀请到五星级酒店，集团提供免费参会，食宿和旅游（全部免费），方便客户体验和成交。规格高，海外前总统/总理帮助大客户赋能，提高合作率。 3.业务配合: 中小型客户服务:由总监和总经理，项目方来帮助洽谈已到会/公司的企业客户，从而达成合作，都是10年以上经验，已经成交过众多大客户成功经验。 超级大客户服务:大客户有事业部总裁，大区总裁，海外前总统/总理或集团董事局大领导（天九股东/政协委员）来帮助洽谈意向客户达成合作。 4.集团奖励层面: 年底汽车大奖，分别宝马，奔驰等豪车奖励业绩优秀的员工。 5.晋升空间: 集团设立18级别的晋升，能力优秀的任职公司总经理，享受创业基金和公司分红。公司所有高管全部从一线晋升上来。 集团福利： 1.入职即上五险一金； 2.生日礼物； 3.节假日福利、活动； 4.年带薪休假17天； 5.公司旅游； 6.年底双薪； 7.员工旅游； 8.终身员工奖， 9.晋升空间大，可以到事业部总裁 集团大事记: 1.2022年集团年薪100万以上超过100人以上 2.2023年平均年薪58万元 3.2024年和2025年1000万以上超100人，比例9%

岗位职责： 1. 负责旅游产品销售策略制定与执行，完成团队及个人销售目标 2. 开拓并维护旅行社、企业客户、线上渠道等多元合作资源 3. 组织销售培训与团队管理，指导下属提升专业能力与服务意识 4. 分析市场动态与客户需求，协同产品部门优化旅游线路设计 5. 处理客户咨询、签约、售后等全流程服务，保障客户满意度 任职要求： 1. 具备旅游行业销售经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉旅游产品特性及市场运作模式，具备较强的市场敏感度 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性出差或旺季工作节奏 4. 具备良好的客户服务意识和问题解决能力 5. 学历不限，热爱旅游行业，认同公司服务理念

杭州市拱墅区招装修木工

企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 【人走账清308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，需要体检 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 工作地址：安徽合肥 有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回复求职咨询

纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 薪资待遇: 1、小时工:28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

1.低门槛入职：无行业经验要求，只要证件齐全、驾驶技术过硬，公司提供免费岗前培训（接单技巧、平台规则、服务规范）； 2.稳定保障：平台订单覆盖广，高峰期优先派单，新手也能快速接单； 3.权益保障：薪资按月准时发放，杜绝拖欠。 任职要求： 1.22-60 岁，身体健康 2.C1 及以上驾照，驾龄 3 年 +，近 3 年无重大交通违法记录； 3.诚实守信，无犯罪记录，服从平台管理，注重服务质量； 4.会基础智能手机操作，能配合平台完成接单、收款流程。

杭州市临平区招包水果隔音棉师傅一名，包双层，一层阻尼片一层2公分吸音棉 ，可长期合作，

浦口区泰冯路冯墙龙宴楼 因业务扩大现招聘 营销经理:1名 主管：两名 预订员：1名 服务员：三名 月休四天 包食宿 带薪年假 有工作经验者优先录用 薪资面谈☎139****7572

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

【岗位描述】 1.负责制定并实施大健康项目营销战略，带领团队完成业绩指标 2.开拓保险渠道客户资源，推动保险客户向健康服务转化 3.搭建营销团队和管理体系，建立标准化培训及业务流程 4.创新"保险+健康"服务模式，开发差异化产品方案 【任职要求】 1.3-5年保险营销团队管理经验，具备保险渠道资源 2.有创业经历或强烈创业意愿，具备市场开拓能力 3.熟悉大健康产业，有保险+健康服务跨界经验者优先 4.具备团队0-1搭建经验，能承受高强度创业压力 5.结果导向，具备出色的资源整合和商务谈判能力

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域团队，包括区域经理及下属骨干，开展人才选拔、培养与绩效管理 3. 主导市场开拓与客户资源深度挖掘，建立并维护重点客户及合作伙伴关系 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略并推动实施 5. 协调跨部门资源，保障销售、运营、服务等环节高效协同 任职要求： 1. 具备地推、开拓市场经验者优先 2. 有较强的市场洞察力、商业谈判能力与全局统筹能力 3. 具备优秀的领导力与团队激励能力，能适应高频次出差与区域轮动 4. 学历不限，具备成功从0到1开拓新市场经验者优先 5. 目标导向，结果驱动，认同弹性工作与高绩效回报机制

2025全新黄金赛道来袭 朝十晚五准点下班，周末全双休不加班 时间自由弹性安排，不用定点坐班打卡 佣金当日结算秒到账，变现效率超高 薪资福利： 普通人踏实做收入稳破15w+ 有销售、管理功底者收入上不封顶、越做越赚 晋升通道清晰透明： 法拍顾问→团队主管→团队经理→总监 组队带团晋升提速，年收入逐年稳步倍增 零基础可带教入行，全程专业扶持手把手带 轻资产创业模式，不用囤货垫资、低门槛入局 任职条件： 有创业、自媒体、房产从业经验优先 看好法拍行业发展趋势，性格善于沟通、懂团队配合 具备基础线上运营、引流变现能力即可入局

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售流程高效运转，确保项目顺利落地 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立开展业务洽谈 2.有团队管理经验者优先，能有效激励并带领团队达成目标 3.抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备较强的执行力 4.熟悉销售流程及基本商务谈判技巧，有较强的目标导向思维 5.学历不限，工作经验不限，热爱销售工作，积极主动者即可

岗位职责 1/ 负责城市配送物流业务的市场开拓与客户开发，重点面向浙江省内存在城配需求的企业，积极挖掘潜在合作客户； 2/ 拓展并维护行业渠道资源，精准对接客户需求，设计定制化物流服务方案，主导商务沟通及合同签署全过程； 3/ 推进签约客户的服务执行落地，协同内部运营与调度团队，确保服务品质稳定，提升客户体验与持续合作意愿； 4/ 达成公司下达的销售任务目标，定期汇总市场反馈、竞争态势等信息，为业务优化提供有效决策支持。 任职要求 1/ 具备城市配送或第三方物流领域市场开发经验，拥有本地企业城配类客户资源者优先考虑； 2/ 熟悉城市配送运作流程，掌握同城配送、仓储配送一体化等相关服务内容，可独立输出解决方案； 3/ 具备良好的市场分析、谈判协调与人际沟通能力，抗压性强，目标导向清晰，善于整合资源并维系客户关系； 4/ 持有驾照且熟悉区域交通路网，或具备物流行业销售团队管理背景者更佳； 5/ 学历不限，重点关注客户资源积累、实战业务能力及过往业绩表现。

一、岗位职责: 1、销售管理：负责车抵贷销售团队的日常运营，监督团队成员工作执行情况，保障销售目标顺利达成。 2、学习成长：持续掌握业务相关专业知识，积累实战经验，推动业绩持续提升。 3、团队协作：与团队成员保持高效沟通与配合，确保各项工作有序推进。 4、培训与发展：积极参与团队成员的能力培养，助力提升整体专业能力与业务表现。 二、岗位要求: 1、年龄25-40岁，具备2年以上车抵贷销售工作经验，且有1年以上团队管理经历（拥有贷款、理财、保险等金融行业经验者优先）；中专及以上学历。 2、普通话表达清晰，执行力强，服从工作安排。 3、具备较强的学习理解能力与逻辑思维能力；拥有良好的沟通技巧及团队管理素质。 4、能适应一定的工作强度，责任心强，具备良好的职业操守。 三、薪资福利: 1、薪资结构：底薪8000+管理提成+团队激励奖金；综合月收入15000-35000元。 2、福利待遇：双休+法定节假日+带薪年假+节日礼品+生日会+团队活动等。

岗位职责： 1、聚焦重点客户，建立客户分层管理体系，制定客户提升计划，跟进客户销量达成、合作深度及满意度，推动客户从基础合作向深度绑定升级； 2、定期开展重点客户走访、沟通，了解客户需求与痛点，提供定制化运营支持（如产品培训、动销指导、库存管理建议等），提升客户运营能力与合作粘性，降低客户流失率； 3、跟踪客户提升效果，分析客户销量波动、合作变化等数据，优化客户服务策略，推动重点客户销量增长、市场覆盖扩大，打造标杆客户案例并复制推广； 4、联动销售、市场部门，结合快消行业特性（如高频消费、季节波动、终端竞争等），制定贴合业务需求的市场运营策略，支撑业务客户提升目标落地； 5、配合公司整体市场战略，完成上级交办的其他运营相关工作，联动各部门推进业务客户提升相关项目落地； 6、负责重点区域渠道、客户相关资料的整理、归档，确保运营工作可追溯、可复盘。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1-3年快消行业市场运营、渠道管理或客户管理相关工作经验，有重点区域渠道跟进、客户提升相关经验者优先； 2、懂快消业务逻辑，熟悉快消行业渠道体系，具备重点区域渠道规划、运营及客户维护的实操能力，能独立跟进渠道与客户提升工作； 3、具备较强的数据分析能力，能通过分析渠道、客户相关数据，发现问题并制定优化方案； 4、熟练使用Excel、PPT等办公软件，能独立输出运营报表、分析报告； 5、具备较强的目标感与执行力，组织协调能力。

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招聘： 【公司介绍】 杭州年富成立于2019年位落于杭州，目前公司已经成立7年。杭州年富总部设在滨江，分布运营中心在临平华元大厦。公司主要业务涉及人力资源，人才猎聘，劳务派遣，各种职业技能资格培训等多个领域。公司的业务项目，目前属于蓝海市场，市场大，没有行业竞争。这一年将是黄金年，公司提供平台，给你发展机会。 【客户群体】 公司客户群体：【灵活就业人员且自费交社保人员】比如：创业人员，个体户，自由职业，宝妈等等。只要社保是自己全额自费交的，属于灵活就业这种类型的人员，都是我们的客户群体。 【业务介绍】 我们帮这类客户群体免费办理申请补贴资格，有了资格后每年可帮客户申请8000元补贴。客户我们不收费，每年给客户带来8000元收益，所以客户每年都会跟我们合作，我们每年都有佣金。客户补贴和公司佣金由第三方发放。 【福利待遇】 客户跟我们合作之后，你的佣金是1000一单，最低要求，只要每年完成30单，公司每年分红3万；完成100单，公司每年分红10万；完成200单，每年分红20万，以此类推，上不封顶。本项目属于管道收益，坐享其成，年年分红。公司会跟您签合同，保障你一辈子收益。 【亮点】很多人找工作，却不知道找管道收益工作，每年拿分红，以后每年可以坐享其成（当然这种管道收益工作也难找，找到是缘分，也许是改变你命运的机会）所以在找工作路上很迷茫，一旦辞职就要重新开始，重头再来。 特别提醒：客户转介绍率100%，客户粘性度100%，客户长期合作的概率100%，所以你每年拿分红的概率100%；这么好的项目，帮助别人成就了自己。 【合作背书】 我司都是跟大企业，集团公司，上市公司等偏大型的企业合作的，如果你对我司业务感兴趣的话，具体到公司来详细了解。 【招聘要求】 我们公司希望找一位有过创始人经历或有创业想法想一起做事业的人，公司提供场地跟优质的项目，寻找有能力有经验的人一起合作。 【晋升空间】 业务能力、管理能力都OK直接晋升为公司合伙人。 【任职要求】 1、如果你想要无风险创业，你不安与现状，想快速发展和自己当老板的，想敢一番事业的，加入我们，我们与你一起携手同行。 2、刚性需求，市场空间巨大，趋势红利期，需要志同道合的伙伴，共同努力服务更多的人。 3、不安与现状，想创业想找项目的人，有激情、有行动、富有创业精神，公司提供所有支持。 4、具备合伙人心态，能挑担子，能全心干事业，能独当一面，实干型，高度责任心。 5、负责市场开拓和客户维系，擅长思考总结与分析，有团队组建和管理经验。 6、有客户资源或渠道关系。想干一番事业的人。 提示：本岗位是创业合伙人，要求全职在岗，全力以赴做事业，做自己的CEO，本岗位为业务合伙人职位，不是员工岗。

岗位职责： 1.负责销售团队的日常管理与业务目标分解，统筹客户开发、维护及成单跟进，确保业绩持续达成。 2.组织并参与市场策略落地执行，结合公司资源开展营销活动，提升品牌影响力与市场份额。 3. 指导团队成员开展客户沟通、需求挖掘与方案呈现，推动高质效签约与复购。 4.协同HR推进团队招募、带教培训与绩效辅导，打造高凝聚力、高执行力的销售梯队。 5. 定期分析销售数据与客户反馈，优化服务流程与协作机制，持续提升客户满意度与团队人效。 任职要求： 1.年满25周岁，具备良好的表达能力、抗压能力及跨部门协作意识。 2.有销售管理经验者优先，熟悉团队带教与目标管控逻辑。 3. 学习能力强，认同公司业务方向，愿在本行业长期深耕发展。 4. 具备责任心与结果导向思维，能独立统筹任务并推动闭环。 5.高中及以上学历，专业不限；工作时间：8:30-16：00（含2小时午休），周末双休。

写在前面： ①学历大专及以上（学信网可查），近3年需具备电销公司管理岗位经验，重视工作稳定性！ ②简历投递量较大，若基本条件不符，可能无法逐一回复，敬请谅解，祝顺利！ 【我们是谁】 专注校园场景的销售团队，正处于从0到1的搭建阶段，急需能打硬仗的销售管理人才加入！ 【你的核心任务】 ● 【仅人】带领团队冲刺业绩 独立完成大单沟通：主导或协助组员完成关单（视频/到访会议） 组织每日早会启动+晚间复盘，强化团队执行效率 ● 【仅AI】独立执行专项任务 分析组员通话录音，制定个性化话术优化方案 结合校园调研与品牌样品，通过AI输出《选品报告》 利用数据筛选高潜力客户，持续扩大客户资源池 ● 【人+AI】策略制定与团队成长 基于成交数据分析，提炼高价值客户特征画像 融合行业趋势，设计团队赋能方案（话术库建设/实战演练） 【必须满足】 ● 硬性要求： 1. 大专及以上学历（需2年销售管理经验，有0-1团队搭建经历者优先） 2. 曾为一线电销业绩Top人员（须提供相关证明） 3. 试用期3个月内完成2单业绩 ● 软性能力： 1. 目标感强（结果导向，拒绝平庸） 2. 抗压能力强（能在高压下迅速调整并复盘） 3. 具备深度思考与影响力（以数据支撑决策，有效带动团队） 【薪资&晋升】 试用期：基础薪资 + 提成（提成随工资发放，无延迟） 转正后：基础薪资 + 绩效 + 月度TOP奖励 + 团队提成（全部即时发放） 晋升通道：1年内达成团队人效与规模目标 → 晋升为销售中组长（管理20人以上团队） 【为什么选择我们？】 AI提效：借助工具减少重复工作，专注核心业务动作 收益即时：所有提成奖金随薪到账，表现优异即刻兑现 重要说明： 本岗位仅面向能打硬仗的销售管理人才！ 试用期需快速达成业绩指标（达标即晋升，未达标将淘汰）

岗位职责： 1、业务战略与目标管理： ① 制定所辖城市年度、季度及月度销售目标，并规划相应策略与执行路径 ② 深入洞察本地市场动态、竞争态势及用户需求，为产品布局与营销动作提供有效决策支持 2、销售业绩达成： ① 带领团队实现调味品与面品双品类销售指标的全面突破 ② 主导重点客户合作（如大型商超、连锁餐饮、批发市场等），持续拓展优质分销网络 3、团队管理与赋能： ① 搭建并培育具备“行业解决方案销售”能力的专业队伍，完善绩效评估与激励机制 ② 总结餐饮定制化销售实践经验，形成可复用的标准化工具（如客户需求分析表、解决方案模板等） 4、跨部门协同： ① 联动产品部门推进新品开发，协同供应链提升交付效率，配合销管团队策划行业峰会等品牌推广活动 任职要求： 1、具备优秀的资源整备与生态搭建能力，能高效构建调味品销售闭环 2、拥有突出的商务谈判与方案式销售能力，善于为头部客户设计高价值解决方案 3、对数据敏感，能够通过数据分析指导业务策略优化 4、5年以上调味品销售背景，其中至少3年聚焦餐饮渠道，熟悉连锁餐饮、中央厨房、外卖商户等客户体系 5、精通现代渠道（KA）、传统渠道及特殊通路（如餐饮渠道）的运营逻辑

找工作就像处对象，不聊聊怎么知道合不合拍？团队主力90后、00后，年轻有活力！ 办公氛围轻松到飞起！！！每天上班都像在开派对，根本闲不下来！ 新人享无责底薪＋提成＋奖金，综合收入稳超10000+******，零经验也能快速上手，纯室内办公，不用风吹日晒！！！ 工作节奏舒适，带薪假期照常享，生活质量拉满！！！ 下午茶、零食自由、定期团建、生日惊喜、丰富活动，还有让人期待的年终奖！！ 还在外面风吹雨淋奔波吗？ 还在做发传单这类零散兼职吗？ 这种不加班、待遇又好的机会真的不多了，赶紧加入吧！ 无硬性业绩考核，压力小，心态更轻松～ 感兴趣来聊，不感兴趣也欢迎来唠五块钱的嗑～~

区域经理销售岗位，商超、母婴及特渠等渠道诚邀优秀人才加入 岗位职责： 1、依据公司销售目标，拟定并落实区域销售策略、推进计划与营销方案，协同客户执行落地，达成区域销售任务； 2、开展客户拜访与终端巡访，维护客户关系，收集门店及消费者反馈，结合客户需求制定并实施个性化营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖，推动自采业务持续增长。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5-10年乳品或快消品行业销售工作经验； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调、资源整合与市场开拓能力，逻辑清晰，业务理解力强； 4、适应高效工作节奏，可快速到岗，能接受区域内频繁出差安排。