【岗位职责】 1、借助公司提供的客户资源，主动与客户建立联系，拓展新客户群体； 2、适应电话沟通为主的销售工作模式； 3、积极进取，渴望突破自我，追求高收入并希望改变生活现状者优先考虑。 【任职资格】 1、具备较强的市场洞察力，能有效挖掘市场机会，精准把握客户需求； 2、逻辑清晰，沟通高效，富有责任心，拥有持续追求卓越的工作态度及良好的团队协作意识； 【薪资待遇】 1. 薪资构成：试用期无责任底薪+提成+福利（终身免费培训、带薪休假）等 2、公司提供：五险+员工旅游+团建基金+终身免费培训。 3、丰富多彩的员工活动： 1）每月固定团建经费自由使用 2）公司不定期提供水果、零食、奶茶等茶歇供应 3）定期组织包场娱乐、海外旅行、运动趣味赛等各类文娱活动 4、多元化培训体系：带薪岗前培训，在职成长计划，职场素养提升课程，专业技能进阶培训； 5、广阔晋升空间：支持内部转岗（横向发展）、职位纵向晋升； 6、团队以90后为主，氛围融洽，办公环境舒适，轻松融入无代际隔阂！

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！

周末双休！！！我们是小红书头部mcn机构，签约了600+优秀达人，专注kol运营和新媒体运营。拥有郭郭旭旭、果小菁、亚妞、张小狮、偹爷、王大包是个小医生、一只只只等优质博主。拥有众多的品牌客户资源，公司发展前景广阔。公司氛围良好，正向竞争合作，发展晋升顺畅，欢迎每一个有才能的你！ 职位描述： 1. 负责公司达人资源（美妆/美护/母婴/大健康/汽车等赛道）的商业化落地，主导商务合作全流程，带领团队达成广告销售指标。 2. 对接品牌方与代理公司等客户，深入挖掘其投放需求，精准匹配达人资源，统筹项目执行与报价方案，确保项目收益。 3. 系统性整合并维护客户关系，提升客户忠诚度与投放体验，挖掘追加预算机会，促进长期深度合作。 4. 主动拓展新客户资源，独立完成从初步接触到合作签约的全部流程，扩大公司客户群体及市场占有率。 5. 对团队整体销售成果负责，定期开展销售数据复盘，持续优化策略与执行路径，推动业绩稳步提升。 6. 维系品牌客户、平台方及行业核心人脉，构建稳定互利的合作网络，为业务增长提供有力支撑。 7. 完善团队内部“传、帮、带”体系，重点关注无经验但具备强烈销售意愿的应届生，通过系统培训助力其快速上手并实现业绩产出。 任职要求： 1. 本科及以上学历，对MCN领域及美妆类目有深刻认知与浓厚兴趣。 2. 具备3年以上团队管理经验，拥有品牌或代理公司相关资源者优先考虑。 3. 熟悉主流内容平台运作机制，具备敏锐的网络感知力与良好的内容鉴赏能力。 4. 具备优秀的谈判技巧、沟通表达能力及团队协作潜力，抗压能力强。 职位诱惑： 1. 工作双休，国家法定节假日正常休假； 2. 入职即缴纳五险一金，提供餐补、车补； 3. 不定期福利发放，下午茶供应充足，团建活动丰富； 4. 合伙人培养机制。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户谈判，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告，为管理层决策提供依据 任职要求： 1. 具备3-5年相关行业销售经验，其中至少1年团队管理经验 2.学历不限，具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程，掌握客户关系管理及基础数据分析方法 4.工作地点适配性强，能适应短期出差或区域轮岗安排 5.有快消、IT、制造、建材、人力资源服务等行业背景者优先

公司扩大经营规模，现招募管理精英，大专及以上学历，25-50周岁，有管理经验者优先考虑，无管理经验者通过考核亦可上岗

工作内容 + 发展方向： 1､ 负责产品的销售推广及售后支持服务； 2､ 组建团队、开展团队培训，推动团队完成既定目标； 3､ 团队达成相应业绩指标后，晋升为总监，管理多个团队；总监之上可成为城市合伙人，自主选择区域，带领成熟团队设立分公司（实现控股经营自身公司） 我公司（平台）的优势： 1、模式：95%以上客户来自转介绍，聚焦中产及以上人群，无需依赖传统电销或陌生拜访，具备高效的获客机制，形成销售闭环； 2、行业：深耕健康领域，专注解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛污染及高端清洁除螨，提升生活品质，契合未来产业发展方向； 3、产品：拥有87年技术积累，专注单一产品研发，美国原装进口的高端家用空气净化系统，产品定位差异化显著；集空气净化、除尘、除螨、杀菌、除甲醛功能于一体，属于空净领域的高端标杆品牌； 4、品牌价值：获美国宇航局NASA认可，应用于实验与科研机构，深受众多明星青睐；上世纪90年代进入香港市场，已成为家庭常备电器，使用用户中明星占比达50%； 5、长期主义：产品具备持续使用性，市场基础稳固、发展持久（区别于传统代理模式）；两大核心优势——八十七年技术迭代形成的壁垒、研发背景，产品无需更换耗材，采用水过滤技术，每次使用仅需加水即可完成净化与清洁，设备使用寿命长达30年； 6、管理：传承百年企业文化，具备明确的价值导向，提供高速成长的创业环境，全球已布局1700家分支机构； 人才要求： 1. 具备市场营销实战经验，曾取得销售冠军成绩者优先； 2. 拥有团队组建、培训及管理经历，能够产出实际成果； 3. 具备领导才能，善于激发团队潜能，助力成员成长； 4. 保持良好学习习惯，能及时识别个人与团队短板并有效改进，持续创造价值； 5. 品行端正、积极乐观、自信大方，具有良好形象与亲和力；（具备事业心，有创业背景者更佳）

工作职责： （1）完成所辖区域的销售目标及年度增长任务； （2）开发并维护高校领域客户资源，建立长期稳定的协作关系； （3）做好客户对接与协调，落实开票、回款等相关工作； （4）监督业务执行过程，及时沟通进展并反馈相关信息； 任职资格 （1）第一学历须为全日制本科及以上； （2）具备1年以上to B类销售工作经验，了解招投标流程，熟悉软硬件解决方案销售模式； （3）具备较强的市场开拓与销售能力，擅长客户关系管理，沟通表达清晰，谈判能力强，执行力高；具备自主学习能力，能独立开展工作，同时具有良好的团队协作意识； （4）形象良好，气质端正，可接受短期出差安排。

岗位职责： 1。参与风口项目的全流程执行与优化 2。根据项目需求完成指定任务，确保目标达成 任职要求： 1。接受小白，具备快速学习能力 2。工作积极主动，能适应高强度节奏 3。具备良好沟通能力，能高效协同团队推进项目

岗位职责： 1. 负责旅游产品销售策略制定与执行，完成团队及个人销售目标 2. 开拓并维护旅行社、企业客户、线上渠道等多元合作资源 3. 组织销售培训与团队管理，指导下属提升专业能力与服务意识 4. 分析市场动态与客户需求，协同产品部门优化旅游线路设计 5. 处理客户咨询、签约、售后等全流程服务，保障客户满意度 任职要求： 1. 具备旅游行业销售经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉旅游产品特性及市场运作模式，具备较强的市场敏感度 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性出差或旺季工作节奏 4. 具备良好的客户服务意识和问题解决能力 5. 学历不限，热爱旅游行业，认同公司服务理念

小时工：一天工作十个小时，一天270到300月结模式，提供借支 小时工综合薪资：7500～9000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

【招聘】公司因生产发展需面向社会招聘以下岗位员工： ①胚布背布工:二名 ②成品打卷验布工：二名 ③圆机挡车工：三名看7-8台保底5台要吃苦耐劳，扎实肯干 ④办公文员、开单据、核对数据 要求：有文化，细心，有责任心，有团队荣辱意识，工资面谈。欢迎加入

杭州锦鸿钢铁有限公司招聘小工一名，早七晚五，5000元一个月，包工作餐，工作地点义桥加油站边上，联系

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5. 配合店长完成临时交办的其他任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应轮班制及节假日工作安排 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 4. 无经验者可培训上岗，有奶茶店工作经验者优先 5. 形象健康，无不良嗜好，能长期稳定工作

【杭州新能源汽车】26元/小时，✅免费工作餐➕公寓式住宿 ✅工作自由➕手机打火机都可以带 ✅常年小时工 出发8日面试： 【杭州新能源汽车】 员工24元/小时，月工时300～330 叉车工：26元/时，不转正长期支付。 ，18-40周岁，身体健康，无案底查纹身，身份证原件必须有磁 ✅免费住宿，水电平摊，公寓式宿舍8人间，独立卫生间，配备空调，热水器，免费洗衣机等，24小时开水供应，自带，，，⚠注:！接受两班倒，军训一天， 电话☎

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历大专以上

直招｜销售经理 & 业务员（年入10-26万，上不封顶） 你缺的不是能力，而是一个公平的舞台。 这里不问出身，不看年龄学历，只看结果。如果你受够了论资排辈，渴望通过销售改变人生，欢迎加入我们！ 我们提供： 真实高薪： 业务员底薪+高提成+奖金；经理另享团队提成+管理奖+年终分红。年入10万-26万，优秀者可突破30万。 公平晋升： 无背景、无关系文化。业务员→销售经理→区域总监，路径透明。 快速上手： 完善的岗前培训+实战带教，无经验也能快速开单。 福利保障：节日福利、每月团建、弹性工作制。 招聘岗位 一、销售经理（管理岗） 【职责】门店销售统筹、团队赋能与激励、大客户谈判及维护、带领团队完成区域目标。 【要求】1年以上带队或门店管理经验，具备优秀的沟通与协作能力。 二、业务员（销售岗） 【职责】门店客户接待、个人销售达成、通过电话/社群/外拓等方式开发新客户。 【要求】不甘于现状，有责任心，渴望高收入（有销售经验优先）。

招聘 「深圳市德宝升贸易有限公司」主要经营: 冰淇淋雪糕，汤圆水饺包子馒头等米面制品，牛羊肉卷肉丸冻鱼冻虾等火锅底料，低温肠低温面米酒年糕等等冷藏冷冻食品，业务范围覆盖深莞惠区域。因公司扩大，业务发展需求，现诚聘: 1.推广主管1名 2.业务员多名，，年龄20至45岁， 有工作责任心，沟通能力强，有促销经验会叫卖者、能独立组织大型促销活动者优先。 招聘区域：东莞塘厦、凤岗、清溪、长安、深圳龙华 3.流动促销员多名； 4.长促多名； 5.薪资待遇面谈; 6.联系人:姜小姐 【同步】，非诚勿扰！ 「德宝升冷链」以"专业、快捷、高效"驰骋于深、莞、惠商超界;"客户至上、动销为王"是我们的服务理念！！！ 期待你的加入，携手并进、共创辉煌！！！

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4. 协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2. 具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3. 熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5. 沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

资中招空间交付经理，瓷砖全案门店合伙人 职责：管设计、管施工质量、带团队、自己也要做业绩 要求：有瓷砖/装修行业经验，会看图算量，有驾照 待遇： 固薪3500元 + 个人业绩阶梯提成 + 团队管理提成（总营业额的百分比） 综合收入8000-12000元/月 季度分红资格

【招聘条件】 1、21周岁以上，品行端正，男女不限。 2、热爱销售工作，积极投身行业。 3、为人正直诚信，具备良好职业操守。 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识； 2、性格开朗、反应灵敏、表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、善于交流，具备优秀的社交能力，工作踏实努力，具有强烈的进取意识； 4、持续维护客户关系，保持日常联络与互动。 【任职资格】 1、不限经验（更看重个人发展意愿） 2、具备良好的服务意识与综合素养（有营销相关从业背景者优先） 4、能承受工作压力，具备强烈的职业目标与收入提升动力

【银发经济、高端养老社区、朝阳行业、发展前景广阔】 世界500强企业，养老产业领军品牌，致力于为高净值人群提供全方位、一体化的高品质养老服务。全国已布局自建36个城市43家养老社区，融合医疗与养护，打造候鸟式旅居模式，为客户量身定制高端康养方案。 工作内容： 1、邀请意向客户实地参访养老社区，负责样板间讲解，清晰说明入住政策及费用标准 2、依托公司组织的高端品鉴酒会等营销活动，推动客户转化 3、维护客户关系，整理客户资料，深入洞察客户需求 4、开展售前跟进与售后持续服务，确保客户体验全程无忧 任职资格： 1、年龄27至50岁，大专及以上学历，具备销售背景，形象端正，气质出众 2、积极主动，工作热情高，富有职业责任感 3、具备强烈进取心，敢于迎接挑战 4、表达与沟通能力强，应变灵活，问题解决能力突出，抗压性好 5、注重团队合作，具备良好服务意识 6、有销售经历或市场营销相关专业者优先考虑 福利待遇： 1. 高额底薪+丰厚提成+专项激励方案（业务岗年收入30万元起） 2. 晋升机制公开透明，每季度组织晋升评估，表现优异者3个月可晋升主管（主管年收入50万元起），6个月至1年晋升部经理（年收入80万至300万元）晋升通道无上限 3. 完善的培训支持体系，前期安排专人指导，助力快速上手成长 4. 凭业绩赢得奖励权益（涵盖国内知名高校研修、国内外高端旅游等） 6. 工作时间与国家规定同步，兼具弹性与自由度 诚邀拥有资源、渴望突破高薪的优秀人才加入！

我们线下有二十多家体彩店，为迎接世界杯特招各方面人才加盟。 需求: 1.销售能力强，能做销量的 2.资金能力强，能提供支持的 3.引流能力强，能提供粉的 4.身边资源多，能提供资源的 5.现成的销量，现成的粉，能一起做起来的 世界杯期间做起来会很快，欢迎一起赚钱。

1. 工作内容： 我们是专业品牌企业，每天有客户主动留言咨询，你只需负责向客户介绍品牌信息，并邀约到店考察即可，无需顶着酷暑外出奔波，也无需在寒冬中受冻吃苦。 2. 公司项目： 你的职责为旗下餐饮品牌的招商支持工作，在杭州已开设十余家门店，全国范围内拥有上百家连锁门店！ 3. 上班时间： 上午九点半到岗，下午六点半下班，中午享有1个半小时休息时间，午休期间可自由安排，逛街、小憩皆宜。 4. 休息时间： 每周日固定休息，周末双休，睡个懒觉、放松身心，陪伴侣遛狗、撸猫，享受生活惬意时光。 5. 工作氛围： 公司团队以90后、00后为主力，办公环境轻松愉快，日常任务量合理，无高压竞争，同事间关系融洽，无需内耗，开开心心工作，顺顺利利赚钱。 6. 任职要求： 无需餐饮或招商行业经验，公司提供免费带薪培训，学历不限；只要具备良好沟通能力，爱交流，表达清晰流畅即可。 晋升空间： 享有年度奖金+带薪年假+通话补贴+优秀员工旅游等福利；晋升机制完善，表现优异者三个月可晋升主管，半年内晋升经理，机会多多，成长无忧。

工作内容： 依据公司提供的客户资源，筛选出有意向的客户并进行邀约，安排到店后交由主管负责后续转化 职务要求： 全职长期任职，具备独立思考能力，工作积极主动，欢迎应届生及实习生加入 薪资构架： 底薪+绩效+提成，月综合收入8K以上 工作时间： 9:00-12:0013:30-18:00享受双休，双休，双休！

泸州老窖百调精酿啤酒 【薪资福利待遇】 1、底薪5000-15000+绩效奖金+提成+不定时奖励，综合年薪50万-100万 2、每年一次旅游+不定时团建 3、差旅补贴 4、带薪培训 5、每三月一次晋升机会，省区经理、大区经理、销售总监等 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位 【岗位职责】 1、听从安排，高效落实上级交办的各项工作任务 2、负责泸州老窖百调啤酒新市场的开拓、客户关系维护及销售回款管理 3、依据销售目标制定费用预算，并有效控制各项支出 4、负责销售团队的搭建、人员管理及销售人员的培训指导 【任职要求】 1、年龄30-50岁，条件优秀者可适当放宽，具备丰富的客户资源与良好的客情关系，过往销售业绩突出 2、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力；拥有良好的沟通协调与人际交往技巧；富有创业热情，态度端正、积极进取、勇于创新、抗压能力强 3、拥有一定高端白酒或高端精酿啤酒销售渠道资源者优先 4、工作地点：全国就近分配（华东、华南、西南地区急招）

酒店及休闲娱乐渠道业务专员。主要职责涵盖：现有客户的维护与关系深化，新客户的拓展开发，以及达成公司下达的各类业绩指标任务。

一、工作时间 双休、法定节假日 早上八点半到下午三点半（四点还赶得上接娃哦） 二、工作内容 1．个人私定 沙龙经营 2．客户邀约 活动参与 3．酒会促成 深度经营 4．养老社区带看，医养健康产业推广 5．团队建设，人员搭建 三、任职要求 1．年龄 26+ 2．学历大专及以上 3．过往年收入 15+ 4．形象好气质佳 四、产品介绍 世界五百强金融集团旗下产业推广1．高端稳健理财服务、信托、家办2．国内第一养老社区品牌3．同业第一医疗体系产品及服务

字节跳动-抖音生活服务商家BD 业务快速发展阶段，成长通道广阔，周末双休+六险一金，收入无上限，依托平台庞大流量，专注商户开拓与运营，提升个人履历价值！ 工作地点：杭州景兴路636号仓南广场 工作时间：10:00-19:00，周末双休 薪资福利：底薪5600+GMV高比例提成+交通补贴500，综合收入8K-15K+，上不封顶，入职即缴纳五险一金 任职要求： 1. 年龄28岁以内，本科及以上学历，专业不限； 2. 具备1-2年本地生活/O2O/地推/B端销售相关经验，有美团/饿了么BD或商户运营背景者优先； 3. 具备良好的商务沟通能力，抗压能力强，能适应外出拜访客户。 岗位职责： 1. 负责本地生活领域餐饮类商家的实地拜访、开拓及签约，以地面推广与面对面销售为主要工作形式； 2. 为商家定制抖音团购、短视频、直播等营销方案，并协助执行落地，推动商家GMV提升； 3. 持续维护合作商户关系，提供运营支持与问题解决，联动商圈资源，完成既定业绩目标； 4. 分析商户运营数据，调整合作策略，发掘持续合作与深度开发机会。

岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或到访沟通） 2、主持团队早会启动、晚间复盘分享会 【每周核心事情】 1、团队赋能：复盘成员通话录音，提升专业能力 2、沟通并解决本周团队关键问题 3、持续学习精进自身专业，并同步更新团队资料库 【常见协同岗及事项】 选品岗：输出选品分析报告 新媒体组：提供个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历*非常重要】须具备全日制学历背景（熟悉高校场景者优先）； 【专业经验】 1、至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾为一线电话销售业绩领先者 3、愿意从一线业务入手（三个月内需达成两单） 【软素质】 目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础工资+提成 （回款到账即随工资发放，无延迟） 【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成，整体收入较高 （回款到账即随工资发放，无延迟） 晋升通道： 【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心考核指标 【晋升周期】通常为1个自然年度 【晋升方向】销售中心组长（管理幅度可达20人）

欢迎您的加入，注：可盖章，签三方！ 任职资格：（线下面试） 1、年龄18-26周岁，接受应届毕业生 2、大专及以上学历，零基础可投，无工作经验要求 3、重视个人能力与态度，学历非唯一标准，公司更关注职业素养 薪资： 5200元起薪+奖金＋提成，综合收入可达1万元以上。提供住宿，小区套房，每间住2-4人；享有员工生日福利、年终奖及节假日各项福利待遇。 试用期：1至2个月（表现突出者可提前转正） 工作内容： 1、从事基础市场运营相关事务，主要负责产品推广与营销策划，学习并掌握运营机制与体系，参与线下产品的运营维护工作。 2、后期向管理型运营岗位发展，具备独立运营管理能力，并能承担新人带教与培训职责。 3、入职初期由资深员工指导，采用“老带新”模式，快速上手，全程提供免费系统化培训。 地址：杭州市临平区九洲大厦304室 本公司郑重承诺：所有岗位均不收取任何费用，入职即享免费岗位技能专项培训，敬请广大求职者知悉。