工作职责: 1. 主动开展市场调研、分析及预判，结合公司经营目标，拟定市场拓展方案与事业部销售策略； 2. 把握市场趋势，高效开发新客户资源，拓展业务路径，持续提升公司产品在区域市场的覆盖范围； 3. 负责经营团队的组织建设，推动人员专业技能与管理能力的系统化提升； 4. 妥善处理客户反馈问题，及时响应客户需求与疑问，维系良好的客户互动关系，保障日常沟通顺畅； 5. 按时落实城市店总经理及大区总经理安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 统招大专及以上学历；具备5年以上家庭装修行业营销经验，有2年以上团队管理经历者优先； 2. 具备优秀的沟通协调能力，以及市场分析与资源整合能力；

公司介绍： 中美联泰大都会人寿有限公司，中美合资企业，秉持全人发展理念。 美方股东为大都会集团，全球500强企业，百年品牌，屡次入选《财富》最佳雇主榜单；中方股东为上海国资委下属的上海联和投资，国有独资背景，实力强劲，专注于国家实力、科技创新、民生改善与金融服务等多个领域协同发展。 岗位职责： 1. 统筹营业部整体运营策略，设定业绩与人力等多项目标并推动执行，全面负责日常运作管理、业务督导及合规展业，保障团队高效有序运行； 2. 主导人才引进、筛选与保留工作，建立新人培养与绩效成长机制，通过辅导支持、陪同拜访及系统训练等方式，提升团队专业素养与收入能力，构建高产出团队； 3. 整合公司内部产品、培训、品牌资源及外部跨界合作资源，开发医院、企业、社区等多元渠道，为团队持续导入优质客户资源； 4. 运用AI工具、短视频等新兴技术手段，创新业务开展模式，组织主题沙龙活动，强化专业形象，优化服务体验与作业效率； 5. 传播科学的风险保障理念，为家庭与企业提供涵盖医疗、养老、财务安全等方面的整体规划方案，履行金融从业者的社会担当。 我们提供： l 行业认可的NBS专业化培训体系 l 国际领先的财务安全测评系统 l 资深行业顾问指导的成长平台 l 透明公正的晋升发展路径 l 长期创业激励奖金支持 l 完善的保险保障与员工福利计划 l 时间自主安排，收入无上限 任职要求： 1. 年龄28周岁及以上，拥有5年以上本地生活或工作经历，无保险行业从业背景； 2. 具备国家承认的大学本科及以上学历（学信网可查），金融、税务、法律或管理类专业优先考虑； 3. 品行良好，无不良信用记录，重视个人成长、职业发展与家庭生活的平衡； 4. 具备3年以上的管理岗位实践经验，熟悉财务、市场或人力资源相关知识领域； 5. 具备较强的规划布局、沟通协作、统筹执行及公众表达能力。 工作地点：浙江（中美联泰大都会 浙江分公司）

医院麻醉科销售

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门推进重点项目落地，保障销售闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策链把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，具备跨部门协同推动力 4. 具备行业相关资源者优先，有B2B或大客户销售经验更佳 5.沟通表达清晰，逻辑思维严谨，具备基本数据分析能力

岗位职责： 1. 依据公司营销战略，牵头制定本区域市场年度计划及阶段性营销策略； 2. 协助收集行业相关政策、竞品动态及客户资料，开展市场趋势分析； 3. 根据年度营销发展目标，分解区域目标，制定竞争对策及阶段性的营销实施方案； 4. 组织推进市场开拓，拓展销售通路，落实公司渠道管理政策，达成区域销售任务； 5. 结合区域市场特征，提出市场推广建议，配合开展市场调研与推广活动； 6. 统筹客户管理事务，维护重点客户关系，定期实施客户满意度评估，保持良好沟通； 7. 负责投标文件的审核（商务标、技术标、资信标），参与合同谈判与签署工作； 8. 承担团队工程预付款催收任务，协同项目部完成增项、变更、结算等商务报价，并协助推进工程进度款与结算款项回收。 任职要求： 1. 具备幕墙、精装修、机电、消防、电梯、空调等相关领域5年以上销售工作经验； 2. 拥有3年以上团队管理经历； 3. 能够接受长期外出差。 薪资待遇： 基础工资+五险一金+交通补助+通讯补助+午餐补助+节日福利+司龄工资+定期团建

1、聚焦金融、电力、能源、交通、电信等领域及央中某一行业，开展行业市场拓展与客户开发工作； 2、依据公司整体经营方向及行业销售规划，推进业务落地，达成公司设定的业绩考核指标； 3、挖掘并拓展行业重点客户，完成既定销售目标，同时构建并维系长期稳定的客户合作关系，具备问题识别与应对能力； 4、组织实施市场调研，持续跟踪并掌握行业发展趋势与竞争动态； 任职资格： 1、具备扎实的行业销售背景，拥有3年以上相关领域销售工作经验，有管理经验者更佳； 2、熟悉产品解决方案，客户服务导向强，能深入分析客户需求并匹配适宜方案； 3、具备出色的商务谈判技巧、市场开拓能力以及团队协作与沟通协调能力； 4、对所属行业有较全面的认知，掌握操作系统、办公软件等相关销售逻辑，了解典型业务流程，具备一定行业资源积累； 5、有国产化替代类产品经验者优先录用； 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

智排付收款码合伙人招募令：敢拼敢闯，共赢财富未来！ 投身支付赛道，解锁0成本创富密码！ 这不是一份普通工作，而是为野心家、实干派量身打造的事业跳板！ 高佣提成，日结到账 佣金阶梯式上涨，业绩越高收益越丰厚！每日结算，现金流稳稳在手，付出即刻兑现回报！ 0成本起步，轻装上阵 无需囤货、无需垫资，真正零门槛入局！6-10人精英小队并肩作战，全职冲锋、兼职掘金皆可，创业没有后顾之忧！ 终身收益，管道式财富 开拓一家商户，锁定终身流水提成！一次合作，持续躺赚，真正实现“睡后收入”的财富自由！ 实战带教，小白逆袭 免费专业培训加持！拓客技巧、商户维护、谈判话术全流程手把手带教，专业团队保驾护航，新手也能快速蜕变成销售大咖！（食宿自理，专注提升不跑偏） 自由拼搏，掌控节奏 拒绝坐班打卡，时间、地点全由自己掌控！外勤拓客灵活安排，既能全力以赴搞事业，也能兼顾家庭生活，奋斗与陪伴两不误！ 透明分润，实时可查 专属APP智能管理，收益明细一目了然，每一分佣金都清晰可溯，赚钱赚得明明白白！ 岗位：客户开发销售合伙人 要求：敢想敢干，有冲劲，渴望突破现状！ 加入我们，用汗水换财富，用拼搏赢未来！

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势并带领客户实地看房 3.协助客户完成选房、签约、贷款等全流程购房手续 4.维护老客户关系，持续跟进潜在客户，提升成交转化率 5.定期反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和团队协作精神 4.有房地产销售经验或持相关资格证书者优先 5.熟悉当地房地产市场情况者优先

岗位职责： 1、制定并执行所辖区域销售策略，确保年度销售目标高质量达成 2、主导品牌宣传、产品推广及经销渠道建设，持续拓展区域市场份额 3、维护新老客户关系，系统开展项目信息收集、整理与全流程跟进 4、统筹招投标、合同签订、订单交付及售前售中售后全周期服务，保障项目进度与回款效率 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄20-40岁，销售经验不限 2、性格开朗健谈，责任心强，抗压能力突出，具备良好团队协作意识 3、具备市场敏感度、清晰逻辑思维及出色语言表达与亲和力 4、学习能力强，谈判能力佳，能适应高频次外地出差 5、有管道行业或工程类产品销售经验者优先

2、今天 17:30 地址：市西湖区 龙湖冠寓 项目：3座沙发清洗 到手：100元。

岗位职责： 1. 负责业务数据的采集、清洗、建模与可视化分析，支撑运营决策 2. 搭建并维护日常数据报表体系，定期输出分析报告 3. 协同业务部门挖掘数据价值，开展用户行为、转化漏斗等专项分析 4. 参与大数据平台基础建设与数据治理工作，保障数据准确性与时效性 5. 持续优化分析方法与工具应用，提升数据分析效率与深度 任职要求： 1. 熟练使用SQL、Excel，掌握Python或R中至少一种数据分析语言 2. 熟悉主流BI工具（如Tableau、Power BI、帆软等），具备可视化能力 3. 具备良好的逻辑思维与业务理解能力，能独立完成分析闭环 4. 学习能力强，责任心强，具备良好沟通协作意识 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供系统化带教培养

杭州市建德市招弱电/安防

负责超市小件搬运配送 1小时40!!， 8小时:300~500， 月薪:9000＋ 老板年轻事儿少 团队氛围好工作简单 没有勾心斗角 当天入职安排吃住 就近安排工作 全城覆盖！

公司出车，你出人，上班自由，不限制时 间，杭州就近安排 工资结构：收入+平台奖励+补贴 平均每日流水500-800，综合收入 8000-17000,优秀者2万以上，多劳多得 上不封顶 工作地点：整个杭州及周边县市 工作时间：自由安排，多劳多得

洗车工招聘 工作地址：太原坞城南路与龙城大街交叉口 岗位要求：持有驾驶证，会开车，能踏实肯干、认真完成车辆清洗工作 上班时间：早9:00—晚6:00 薪资待遇：4000元/月，管工作餐，月休四天。 联系咨询：陈女士，同号。 招聘类型：全职 山西走西北生物科技有限公司 （走西北沙棘饮料太原办事处） 业务员10名，底薪4000加高提成， 司机带业务5名 待遇：底薪4500元+提成 快消品业务经理 1名 需要有相关工作经验。 待遇：6000-10000元 联系地址：晋源区万水大市场1区16号 电话：（同）

跨境销售经理 工作内容 1.通过电话沟通、客户面访、线下展会等多渠道开拓海外新客户，挖掘潜在业务资源； 2.承接并拆解部门销售目标，制定重点客户开发及维护策略，负责市场信息收集、资源整合对接，深耕维护重点客户，确保达成各阶段销售目标； 3.建立完善客户信息档案，定期开展客户回访、商务跟进及客情维护，持续提升合作转化率与客户粘性； 4.紧跟公司业务规划及行业市场动态，洞察市场需求与行业趋势，为公司业务优化及决策提供有效建议； 5.需自备笔记本电脑或 iPad，满足日常办公、客户对接、外出洽谈及业务需求； 6.完成公司下达的月度业绩指标，以及领导交办的其他相关工作。 任职要求 1. 1 年及以上电销、面销实战经验，熟悉全场景销售模式，具备独立开发客户能力；有互联网、软件、外贸 / 跨境行业销售经验者优先； 2.具备极强的服务意识和销售冲劲，抗压能力强，愿意挑战高薪，工作执行力强、有自驱力，能主动开拓业务； 3.性格开朗外向，沟通表达及商务谈判能力优秀，善于快速建立客户信任，逻辑清晰、学习接受能力强； 4.善于工作复盘总结，职业规划清晰，过往销售业绩稳居原公司前 30% 者优先录用。

急招聘优菜优饭现炒小碗菜 销售经理3名，基础工资加提成（面谈） 打菜员:3名工资38000－－4000元 配菜3名:工资3800-4500 服务员，销售员工资3800--4000元（主要负责店里面的产品的售卖！） 收银员:2名工资3800－－4000要求能熟悉电脑年龄在20~40岁之间 洗碗:5名工资3800－－4000元年龄在55以下 钟点工:5名（15元每小时）11点~2点管一餐 以上人员4天公休+住房+生日礼物+季度劳保+工龄工资+每六个月上调50~100的工资+每月全勤奖200元+管吃三餐 联系电话陈 地址:西安市雁塔区丈八二路绿地-中心A坐优菜优饭现炒小碗菜

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

企业介绍: 1.国有企业杭州分公司。 2.从事AI人工智能算力服务器设备的销售、承租运营与收购等洽谈业务。 3.本公司项目优势明显，同行业无竞争，个人发展空间巨大，适合看重公司平台以及项目本身、追求高薪的人才。 招聘岗位:专员/客户经理/销售总监/项目合作伙伴。 岗位需求: 1、男女不限，有事业单位、政府单位工作经验的和退伍军人优先。 2、有良好的社会阅历，要有较强的沟通能力和团队合作能力。 3、经理和总监要有带团队的能力。 待遇:底薪+绩效薪资+提成+团队奖励（经理级以上） 项目合作伙伴为合作制，非薪酬制，不坐班，详情面谈。 岗位职责: 1、项目业务拓展。 2、接待客户，讲解公司产品。 3、拓展市场份额。 员工福利： 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假等

职位描述 1. 协同部门负责人共同制定公司品牌线下事业部年度营销战略、规划及落地执行方案，涵盖政策传达、业务协商、合同签署、回款目标达成等环节； 2. 结合公司整体销售目标与市场动态，拟定渠道销售策略，明确市场拓展路径、销售指标及推广方案，并主导推进实施； 3. 品牌宣传执行：统筹区域内品牌推广工作，组织策划促销活动、展会参与、媒体公关等相关事项； 4. 渠道客户维护：与渠道合作伙伴建立长期稳定关系，深入挖掘客户需求，快速响应问题，提升合作满意度； 5. 销售数据分析：定期评估销售成果，洞察市场趋势与客户反馈，优化销售方法与渠道布局，推动业绩持续增长； 6. 市场动态收集：及时整理并上报市场动向及竞品信息，提出切实可行的策略建议，助力企业完善市场决策。 职位要求 1. 全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备1年以上线下大渠道或省级代理销售管理经验（拥有美妆行业销售背景者优先考虑）； 3. 具备优秀的沟通协调能力，执行力强，能高效推进任务落地； 4. 热爱本职工作，对新领域保持探索欲与求知欲； 5. 学习能力强，具备团队协作精神，价值观端正，责任心突出。

岗位职责： 1. 负责班组生产量的数据汇总与统计 2. 核算生产系统员工的薪酬数据 3. 编制订单生产成本及材料消耗定额 4. 开展物料使用量核算、损耗评估及成本归集工作 5. 协同各部门高效处理现场事务，熟悉制造车间运作流程，承担物料巡检与异常问题识别任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，统计学、会计学、财务管理等相关专业优先 2. 具备2年以上制造业仓储管理、生产计划或生产数据统计相关工作经验 3. 熟练操作officl等办公软件，具备良好的数据分析与逻辑判断能力，拥有成本控制意识与实践经验 4. 性格积极乐观，坚持原则，工作严谨细致 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1、负责各大商超系统门店的客情关系维护与商品陈列管理，跟进门店库存情况，督促订单执行，协调促销活动落地实施； 2、参与各系统年度合同及促销档期的协商谈判，负责账单核对及回款进度跟踪； 3、对门店促销人员进行指导、培训与日常管理，监督并推动其达成销售目标； 4、开展新客户开发与维护工作，涵盖食品工业客户、烘焙类客户、中央厨房、校园渠道、礼品市场、餐饮端口及特殊渠道等； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业工作经验； 2、熟悉商超零售体系运作流程，了解直营模式的操作规范； 3、具备良好的洞察力与判断能力，能准确分析市场与业务动态； 4、拥有较强的市场拓展意识，擅长客户沟通与资源协调，具备优秀的沟通与谈判能力； 5、责任心强，积极进取，具备良好的团队合作意识和抗压能力。

岗位职责： 1、开展PLC及配套产品的市场销售，独立或协同推进项目开发与执行，完成既定销售任务。 2、积极拓展新区域市场，开发新客户资源，持续维护现有客户关系，扩大产品覆盖范围。 3、主导报价、合同签署、回款进度跟踪等全流程销售工作，协调内部各职能单元，保障合同顺利实施。 4、维护客户及关联单位的良好合作关系，推动业务协作，落实重点客户的拜访、接待与长期互动。 5、收集并整理客户动态、市场需求及竞品信息，为行业营销方案的制定提供支持依据。 6、执行上级交办的其他市场与销售相关事务。 任职要求： 1、有大型工业企业销售背景，熟悉工业客户运作模式，具备实际落地项目经历者优先考虑。 2、具有3年以上工业仪表领域工作经验，从事过工程机械行业的人员优先，具备PLC、DCS、变频器等自动化类产品销售或项目实践者优先。 3、拥有良好的客户沟通技巧和基础商务应对能力，具备积极的团队合作意识。 4、具备一定技术理解力，能准确掌握并传递产品技术优势。 5、具备强烈的业绩导向意识和自我驱动力，能承受工作压力，接受出差安排。

底薪+绩效+年终奖 完善的晋升机制 双休五险一金 成品跟单 岗位职责： 1.负责亚马逊平台商品的采购安排及生产过程跟踪； 2.监控产品生产各环节进度，确保按时完成交付； 3.持续优化交付流程，保障发货时效性； 4.及时传递生产进展信息，协调工厂与亚马逊运营团队对接； 5.整理归档采购合同及相关出货数据资料； 6.具备较强主动性与沟通能力，能适应出差（限浙江省内，可当日往返）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备良好的数据处理能力，数据敏感度高； 2.自我驱动力强，工作认真细致负责，能承受一定工作压力； 3.沟通表达能力强，做事耐心周到，有丰富与工厂协作经验（有家纺行业背景者优先）。 福利待遇： 1.股权激励：全员纳入公司股权激励计划。 2.保险待遇：员工入职即缴纳社会保险与住房公积金。 3.休假政策：严格执行国家法定节假日规定。 4.假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。 5.体检待遇：每年组织员工进行健康体检。 6.团建活动：定期开展多样化的团队建设活动。 7.晋升空间：为每位员工规划个性化职业成长路径。

1、具备2年以上建筑配套领域工程类或机电类项目销售工作经验。 2、了解招投标业务流程及相关商业规范。 3、具备良好的沟通能力，能积极配合团队并执行上级工作安排，严格遵守公司各项制度。 底薪+提成 职位福利：全勤奖、五险一金、交通补助、通讯补助、员工旅游

2026年集团·商机顾问（杭州）高薪招聘 招聘人数：10人 工作地点：浙江省杭州市杭州东站400米智谷人才大厦1201室 一、核心要求 1. 3年以上销售经验优先，根据公司提供的客户资源来电话沟通客户，邀请客户出席线下活动，完成合作。 2. 年龄25–40岁，大专统招学历及以上学历，学信网可查询学历证书编号即可。 3. 沟通能力强，目标感强，追求高薪 4. 无失信，限高，无诉讼、仲裁不良记录，为人正直、执行力强 二、工作内容 • 对接实体企业负责人，推荐股权投资、联营项目、招商引资、企业孵化器 • 电销+会销+面销结合，邀约企业老板参与项目考察、高端峰会 • 集团提供成熟资源+高层谈单支持，前政要、集团董事局领导、大区总裁协助促成大客户 合作企业标准： 年营业额超1亿、净利润1500万以上，政府/知名机构已投的独角兽/准独角兽企业。 三、薪资待遇（极具竞争力） 招聘营销职务：营销经理-高级经理-总监-高级总监-副总-总经理 • 基础岗位底薪：8300–8600–11600—12600–16800-26000–36000 元/月 • 底薪每3个月上浮一次，上不封顶 • 新人第4个月起享浮动底薪，优秀者每浮动月底薪可达46万 • 总经理级别岗位底薪：36000元/月 • 浮动纯底薪最高：46万/月 项目合作：5.3%-7.95%（合作总金额） • 健康产品：12%–15% • 项目额度：18.8万–100万不等 100万-500万不等 500-5000万不等 5000万-2亿元不等 一次合作，多次开发，最多合作超30个不同板块项目，合作金额超5亿元。 收入数据（真实可查） • 平均年薪：58万 • 年薪百万占比：15% • 年薪300万占比：5% • 年薪500万占比：3% • 历史数据：每9人就有1人年薪破百万 员工稳定性 • 5年以上员工：600+ • 10年以上：400+ • 15年以上：240+ • 20年以上：180+ • 25年以上：25+ 四、集团支持与福利 • 高层谈单支持：总监/总经理/大区总裁/董事局领导/前政要赋能 • 高端会销：五星级酒店食宿、考察、旅游全免费 • 年底大奖：2025年集团奖励100辆豪车，华为问界m9汽车大奖 • 18级晋升通道，所有高管均从一线晋升，可至事业部总裁，享创业基金+公司分红 • 五险一金、生日礼物、节假日福利、带薪年假17天、年度旅游、年底双薪、终身员工奖 五、我们需要这样的你 • 想拿高薪、敢拼敢干 • 有大客户思维，擅长链接企业家资源 • 执行力强，愿意长期发展 有梦想你就来，高薪不设限！ 欢迎私信咨询/投递简历

纯水水处理工艺设计工程师 工资，1-2万 职位信息 1、负责水处理项目工艺技术方案编制、工程项目初步设计及施工图设计； 2、参与项目的标书、可行性研究的编写及其他与市场开发相关的技术支持工作； 3、参与外部课题的申报与实施，参与公司其他科技创新相关工作； 4、上级领导安排的其他工作 任职资格： 1、环境工程或相关专业，本科及以上学历；（硕士以上优先） 2、五年以上水处理技术工作经验、具有独立工程设计工作经验； 3、精通各种污水处理工艺及污水建模经验，有污水处理设计实践经验； 4、精通CAD/MS等软件应用；熟悉污水工艺建模软件； 5、较强的独立分析问题和解决问题的能力； 6、具有良好的沟通能力和团队合作精神

整理库存，安排货物出入库，负责设备安装与尺寸测量，协调配送及售后服务的人员与时间调度

2025年中国人寿在杭州启动了全新的人才储备计划一 国寿菁英计划，公司立足主管队伍建设，力打造一批年轻有活力的新生代主管和稳健有活力的国寿企业家，计划用1-2年时间打造出一批引领寿险行业新潮流，立足未来保险行业发展的领军队伍。 菁英计划定向选拔一批敢创新、爱拼搏、有潜力的优质伙伴，从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，各级公司形成合力全方位主力支持，搭建以创业俱乐部、经理人俱乐部和企业家俱乐部为核心的专业成长通道，通过专项财务支持、持续培训支持和客户资源支持，力求打造保险行业的优质偶像。 本次计划招募人员还将有机会登上由总公司搭建的优才专属高端发展论坛和荣誉平台，季度新生代主管论坛，年度片区绩优处经理论坛以及区域总监顶尖论坛。大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层走的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，是一家副部级央企。第二，中国人寿是一家实力雄厚的保险公司，国寿经营稳健，市场声誉好，获得了无数荣誉。第三，保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌， 背靠大树好乘凉，放心！ 为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市萧山营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是总监团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。 第三，我们主管80后哦，区域总监，年收入两百万以上，所谓名师出高徒，有大佬帮助啥也不怕。 第四，团队伙伴都是90后00后，主管都是80后98 后，我们是年轻化的团队，但是我们的收入都不低。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！！（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪 财务自由的目标。) 一、岗位职责： 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念; 2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务； 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况； 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 二、任职要求: 1、年龄：24岁-55岁； 2、学历：大专（含）以上；（能力优秀者可放宽要求)接受积极向上的应届毕业生； 3、工作年限：不限； 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪； 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的， 四、岗位职责： 1、前期(1-3月）以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能； 2、中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营，学 习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。 3、后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。 五、薪资待遇： 1、薪资结构：新人津贴+提奖(23%-50%)+级别津贴 +福利(月度奖励、季度旅游、 、保险福利+终身免费培 训)，保底年收入30万起步; 2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励）