技能要求: 团队管理，培训指导，电话销售 岗位职责: 1. 带头开展口腔项目线上客户接待、到院引导及后续客情维护工作； 2. 推动线上销售活动执行与复盘，及时调整优化执行策略； 3. 跟踪同行线上运营情况，定期完成销售数据梳理分析，制定改进方案并推动落地； 4. 组织团队成员的培训带教、日常管理及业绩跟进工作。 任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 具备三年以上口腔或医疗美容领域线上咨询相关工作经验； 3. 拥有至少一年带领10人以上电销团队的管理经历； 4. 热衷销售岗位，具备良好的沟通协调能力、目标拆解与执行落实能力。

1.具有一年以上快消品行业从业经历，了解流通渠道运作 2.具备出色的沟通及协调技巧，逻辑思维清晰 3.负责维护流通渠道及终端客户关系 4.承担浙江省内长寿花二酯油客户的拓展与销售工作 5.可接受短期出差安排 6.薪资待遇面议

岗位职责： 1、对潜在用户进行分类、挖掘、引导与维护，提升用户粘性及忠诚度 2、通过电话、微信等方式邀请意向客户参与活动，并引导其添加微信及加入社群，公司配备专业运营团队进行精准流量投放，无需自行开发客户资源 3、实时分析用户行为与心理数据，构建用户标签与画像，提升用户活跃度与留存率 4、利用微信社群实现用户分层管理，充分释放用户价值；通过高效社群营销手段，推动流量增长、用户积累与转化目标达成 5、掌握社群核心数据，持续追踪运营效果，输出数据分析报告，并根据结果优化运营策略 【任职资格】 1、性别不限，具备家居建材、家装、橱柜、全屋定制、门窗行业经验者优先考虑 2、热爱销售工作，学习能力强，有耐心，能够全力以赴维护客户关系 3、性格积极乐观，富有亲和力，具备高度的责任意识与良好的应变处理能力 【候选人加分项】 1、具备独立思考能力，学习主动性强，做事细致认真，服务意识强，善于团队协作 2、拥有多年电销工作经验者优先 【工作时间】 杭州拱墅区白石路258号 海蓝财富中心南路1608室 9:00-18:00（12:15-13:30 用餐休息），单双休 + 超长春节假期 【薪资待遇】：高底薪（根据能力调整）+ 高绩效 + 餐补 + 年终奖 【福利】：超长春节假期，带薪年假、节日丰厚礼品，生日会，不定期团建活动，下午茶点零食、优秀员工奖励、团队旅游等 【培训制度】：公司为员工提供完善的培训体系与激励机制，健全的职业发展通道，入职前将为每位员工安排专业培训，帮助新成员快速熟悉业务流程与工作规范。严格按照流程与标准执行工作 【晋升路径】主管——区域负责人

1、理解公司战略方向，结合本地市场特点，开展区域客户的开拓、维护与持续运营； 2、分析客户业务现状与核心问题，挖掘实际需求，提供契合其行业属性、市场定位及产品特性的策略建议与定制化解决方案； 3、深入参与客户经营链条，以互联网视角融合外贸发展趋势，为其匹配适用的技术、产品及工具支持，助力业务升级； 4、针对客户所处不同发展阶段，协调内外部资源进行长期陪伴式运营，制定成长路径，推动客户价值实现与持续发展； 5、敏锐洞察市场变化与行业动向，具备一定前瞻视野，并将洞察成果输出给客户，提升其市场认知与竞争实力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历（接受实习生，可从助理岗位起步），英语四级以上，具备对外贸易、跨境电商、经管营销、物流供应链等相关专业背景或实践经验者优先； 2、学习能力强，富有开拓精神，能适应高强度工作节奏，具备强烈的成就动机； 3、符合以下任一条件者优先考虑： 1）有直销工作经验并取得良好业绩记录，熟悉顾问式销售模式； 2）具有一年以上行业运营、解决方案咨询或跨境贸易相关工作经验； 3）拥有外贸实操经历（如外贸业务员、海关物流、银行信用证、报关、买手等岗位）； 4）有海外工作或留学背景，熟悉海外采购方行为与需求者； 【岗位职责】 1、聚焦外贸B2B领域客户拓展，依托阿里巴巴多元产品体系，为客户提供涵盖信息、金融、服务、物流、人才等环节的一站式跨境贸易解决方案； 2、嵌入客户业务流程，依据其发展阶段整合资源，实施长期运营策略，提供阶段性成长规划，助力客户成长并实现价值转化； 3、统筹对接各类与阿里业务关联的市场资源，高效运营管理；策划并执行市场活动及客户项目； 4、维系稳固的客户关系，推动客户间经验交流与协同发展，营造共赢生态。 【岗位要求】 1、懂销售：具备地推、跨境电商、外贸或供应链管理相关经验者优先； 2、能抗压：踏实肯干，具备吃苦耐劳的精神； 3、善沟通：具备出色的沟通协调与推进能力，创新意识强，学习速度快； 4、有思考：独立判断能力强，胆识兼备，细致稳健； 5、期待优秀的90后加入团队。 【福利待遇】 1、积极愉悦的工作氛围，多样化的员工活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活）； 2、年薪10-40万（底薪+绩效奖金+上不封顶提成+股权激励）； 3、完善的人才培养机制（阿里专属学习平台；导师带教制度）； 4、公开透明的晋升通道，助力每位加入的成员成长为最好的自己。

一、岗位职责： 1.工作前期：聚焦客户售前咨询与售后服务，开展家庭财务风险评估及需求分析，根据客户实际情况，个性化设计涵盖人寿、健康、意外等领域的保险配置方案。持续提供保单管理、理赔支持等专业服务，深化客户信任，构建长期合作关系。 2.工作中期：参与公司“初级主管训练营”，系统学习市场拓展、团队辅导、人员管理与客户运营相关知识，为未来晋升管理岗位夯实能力基础。 3.工作后期：主导销售团队的组建与孵化，承担团队日常管理、培训赋能与绩效激励等工作。本岗位同样欢迎具备潜力的优秀应届毕业生加入，发展方向以团队搭建为核心，涵盖团队运营、人才培养、保险课程讲授等内容。 加入中国人寿杭州市分公司，融入专业化团队；参与“菁英培育计划”，助力职业成长稳步前行；积极协同团队，高效完成各项任务目标。 成长全程护航：入职培训＋导师一对一指导＋充足资源支持。 晋升机制公开透明：以培养管理人才为核心导向，每季度组织晋升评审，晋升路径为业务经理-组经理－处经理－区域总监。 二、任职要求： 1.年龄在24至45周岁之间，具备本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）。 2.沟通自然亲切，善于运用年轻化语言实现情感共鸣，能快速理解客户需求并推动团队协作。 3.目标明确，行动高效，拒绝拖延与内耗，勇于挑战业绩目标，用成果赢得高收入回报。 4.保持对新兴行业与技能的好奇心，学习能力强，乐于掌握保险、理财与客户服务融合型技能。 5.个人征信无逾期记录，无违法犯罪记录。 三、福利待遇： 1.底薪＋绩效＋提成，按单计酬，收入上不封顶。付出即有回报，新人也能获高薪！诚邀渴望突破收入上限的你加入！ 2.公司提供：周末双休＋绩效奖金＋带薪年假＋弹性办公＋员工旅游＋补充医疗保障＋月度奖励＋季度出游＋保险福利＋终身免费培训（含法定节假日休息） 3.每月设有额外现金激励政策。 4.每季度安排国内外旅游活动。 5.公司为员工配备商业保险保障。 6.提供全体系专业培训，覆盖各职级发展需求，终身免费学习提升。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，午休一小时，国家法定节假日正常休假。 工作地点：浙江省杭州市上城区东杭大厦 7F

岗位职责： 1、负责公司电力系统分析类软件的市场推广与销售，收集行业动态信息，跟进项目进度，拓展新区域市场及潜在项目，开发新客户资源，推动产品宣传与品牌认知； 2、配合部门完成市场商务相关支持工作； 3、统筹售前、售中、售后各阶段的项目执行与推进，参与项目过程中的沟通协调与落地实施； 4、搭建并持续维护客户关系网络，深入挖掘客户需求，及时响应并解决客户反馈，保持长期稳定的合作关系； 5、管理销售项目运作，策划并开展营销推广活动，确保所负责区域或产品的销售业绩与市场目标达成； 6、协助上级主管完成其他销售支持及相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力类相关专业背景，具备电力行业软件销售经历或政务领域销售经验者优先（有电力系统软件销售背景者更佳）； 2、具备较强的抗压能力，能适应频繁出差，勤奋踏实，学习能力强； 3、热爱市场营销工作，拥有良好的沟通表达技巧、敏锐的市场洞察力与判断力，服务意识强； 4、对电力系统技术有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展； 5、熟练掌握常用办公软件操作（Word、Excel、PPT）；

一、国内内容策略的制定及落地 协同完成品牌内容策略策略制定，包括但不限于：产品卖点提炼、产品卖点及科技包装、电商平台详情页/主图文案、线上产品推广素材、线下门店产品海报/台陈、产品培训课件、B端BD材料、产品视频脚本等内容。 二、内容策略的持续竞争力 能够不断根据市场、竞品的变化调整内容策略，不断洞察消费者、竞品及学习跨类目经验，针对淘系、京东、抖音、小红书等购物、种草平台进行内容策略输出并实时调整、优化。 三、内容物料审美 能够结合消费者需求、品牌调性指导设计完成内容策略的关键物料，包括不限于：详情页、主图、门店物料、产品视频、CG动画等。 四、跨部门协同 以新品上市成功为目的，配合产品、业务和相关部门，完成新品上市流程梳理，建立SOP，规范内容策略部门职责并不断优化流程，主要涉及事业部、产品、战略、客服等部门。 岗位要求： 1、必须有超过3个以上的新品0-1内容策略制定与落地经历，5个以上的老品1-10的内容策略升级与落地经历，销售要涵盖线上、线上全渠道 2、至少1个品牌以上的品牌内容策略制定及落地经历，要涵盖线上、线上全渠道 3、了解院线产品详细内容（含卖点、消费者画像、科技支撑、价格等）的优先考虑 4、了解淘系、京东、抖音、小红书等平台，有过内容策略输出经验，并有可量化指标提升的成功经验 5、有过类目竞对经验、跨类目学习经验 6、有内容策略的成套物料制作经验且具备一定的美感和消费者认可，面试需提供案例 7、对产品开发过程有一定了解，新品上市流程清晰且知道介入时间、协作流程及产出结果，面试可以举一个新品上市流程案例

营业员（销售经理） 薪资福利:5000—8000 招工人数:不限 工作地址:千岛湖镇茶叶市场边上淳安县

☎联系我请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【驾驶员】 本公司招聘一名送货驾驶员，要求做事认真负责，能吃苦，薪资待遇面议，联系电话

杭州上城区招指挥一枚，工资5800/加20，男 58 女 50 以下工资，有意者电话

杭州市余杭区招工地小工/杂工

招聘装卸工。管吃管住。夜班能吃苦耐劳。一个月8000至13000。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

招聘岗位 一，仓库：5名(检验，挂码，剪纱) 有工作经验的优先 薪资：5000-7000 二，急招客服：5名 有良好的沟通能力，熟悉电脑操作，打字流利能电话沟通。有经验优先 薪资：6000-8000 三，急招窗纱主播：1名 薪资：6000-10000 四，急招业务经理:10 名 薪资:面议 联系电话，

北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

招聘：（挑战高薪，挑战高薪） 下线检 （2名）薪资面议 特战队 （1名）8000元+ 销售客勤（1名）7000元+ 业务经理（4名）10000元+ 电话：

管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理，和新员工的入职培训 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效，综合薪资8000-12000左右，朝九晚五，周未双休，节假日正常放假。每月15号发工资！

热爱销售岗位，有良好的沟通能力，男女不限！

现业务覆盖71城，合作客户9万家，市场占有率超60%；24年持续拓展新城市，下一个城市经理就是你！ 【你需要做什么】 1、结合市场与业务实际，开展团队招聘与搭建，打造一支富有凝聚力和战斗力的队伍； 2、依据公司销售目标，合理拆解任务，将指标分解至个人，设定周度、月度目标并推动落地； 3、制定本部门销售策略与执行计划，跟进实施进度，做好过程复盘与效果检核； 4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，完善人才梯队建设； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中各类问题，推动流程优化与效率提升。 【希望你拥有以下能力/条件】 1、具备2年以上销售管理经验，有地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视长期职业发展，具备强烈的晋升意愿； 3、擅长目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结； 4、学习与应变能力强，执行力突出，能在压力环境下高效完成任务，进取心强； 【我们能给你带来什么】 运营模式成熟、业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才华的空间； 激励丰富，奖金优厚，助你快速实现高薪目标； 管理扁平，团队氛围融洽，理解并支持你的每一份付出； 培训体系完善，配备多元帮扶与分享机制，助力你加速成长蜕变。

执行能力强，听话照做，0基础都可以，大家出来都是为了赚钱，对自己要有信心，团队长会帮助你一起成长，我们看重能力，不看重学历。 杭州同城驾校招聘精英。 月综合工资：6000-15000欢迎有干劲的朋友加入团队。 1。底薪：3500元(有责底薪) 2。提成：450/起步 月休：（下雨休息或者月休 4 天） 试用期：7天（每天有60元补贴） 上班时间: （下午4.30-9.30） 发薪时间：15号 钱江世纪城地铁站 或者附近 地铁站 良渚地铁站 金家渡地铁站 九堡客运中心 地铁站校区 还有各个校区附近还招兼职，晚上5.30-7.30、20-25每小时，另提成。

岗位职责 1. 负责校园后勤服务类项目的前期对接、商务洽谈、需求沟通与跟进落地； 2. 独立完成项目信息收集、方案沟通、客户维护及合作推进； 3. 配合团队完成项目招投标、合同对接、现场协调等工作； 4. 能适应出差，及时响应客户需求，维护良好客户关系。 任职要求 1. 能接受出差，具备较强的抗压能力与执行力； 2. 沟通表达能力强，擅长商务对接、谈判与协调； 3. 有校园后勤服务、后勤管理、校园项目、政企服务等相关经验者优先； 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.在2026超级风口中，参与红利赛道，积极推动公司业务发展。 2.执行公司策略，参与团队协作，复制和照做新人培训内容。 3.完成领导安排的其他相关工作，确保业务目标的实现。 任职要求： 1.年龄30-50岁，具备强烈的创业精神。 2.踏实肯干，认真执行任务，有团队协作思维。 3.公司提供全面培训，新人能够快速上手。 4.内容简单且易于学习，不需加班，确保周末和节假日的休息。 5.公司管理层扁平化，定期组织培训和团建活动。

岗位职责： 1、负责广州地区交通传媒领域客户的开发与维护，熟悉公路、水运、地铁铁路、民航机场等相关信息部门客户者优先； 2、推广企业级存储产品及解决方案，强化品牌影响力，深入拓展客户关系与渠道网络，提升市场份额并达成销售目标； 3、具备优秀的协同合作意识，能够与合作伙伴建立稳定共赢的商务合作关系，维护健康可持续的业务生态。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件或IT相关专业背景； 2、具备3年以上服务器/存储/网络/安全等IT产品成功销售经验，拥有、或大型民营企业信息部门客户资源者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力，善于识别客户核心需求与痛点，精准匹配适用的解决方案； 4、具备出色的销售项目全流程管控能力，能有效推进从商机挖掘到项目落地的各个环节； 5、思维条理清晰，语言表达能力强，面对挑战积极应对，具备主动协调内外部资源解决实际问题的能力；

零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 业务已覆盖71城，合作客户超14万家，市场领先，发展空间广阔！ 【15K-25K高薪职位虚位以待】 底薪4000+绩效1000+阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9晚18:30，外勤支持多点打卡，目标达成即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每级晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等形式开发企业客户，如CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 2、维护核心客户关系，推进签约后设备激活及后续客户留存运营 PS：设备投放不收取客户押金及其他费用，仅需企业提供约1平米空间用于放置于办公区域，后期由专业团队统一运维 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分发展舞台 激励机制丰富，奖金政策优厚，助力快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作无间 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

**职位名称** 渠道销售经理 **工作地点** 杭州市 **核心职责** 1、根据公司整体销售目标及销售策略，实现所负责区域、客户的出货与回款目标； 2、挖掘区域内目标代理商，建立合作，配合代理商开拓终端门店，确保任务目标完成; 3、配合执行重点门店/系统打板活动，落地终端促销方案和激励方案，提升终端门店的销量和品牌知名度; 4、根据公司下达的陈列指引，不断完善区域内终端门店的产品陈列，提升品牌形象; 5、配合收集并反馈终端门店活动效果、市场信息与客户反馈，及时总结、调整、完善活动方案，提高活动价值; 6、及时反馈并更新、维护所管辖区域内客户信息、门店信息及市场信息，并确保信息真实有效; 7、管理和维护客户关系，不断向客户传达公司的品牌理念和经营理念，做好防窜货管理，维护公司产品价格体系; 8、收集并整理所负责区域内的相关竞品信息，为上级决策提供参考依据; 9、上级交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上美妆行业经验，熟悉 新零售和CS渠道经验者; 3、对美妆有很强的理解力，并能主动积极了解产品； 4、商业逻辑强，结构化思维能力强，具备较好的市场趋势洞察能力； 5、具备较强的业务开拓能力、沟通能力和市场洞察力，善于跟代理商互动交流; 6、具备较强的目标感和计划组织能力、应变能力、谈判能力和主动思考与解决问题的能力; 7、年龄要求35岁以下，性格乐观开朗，积极正向。 杭州上城区伟东科创中心-B座1301室 三、福利待遇： 1、上班时间：早9:00-晚18.00，双休行政班 2、薪资待遇：8k -10k 3、地址：伟东科创中心-B座1301

联系我，请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【计调文员、导游、销售经理（提成+绩效）】 千岛湖碧水旅行社 招人啦！ 我们正在找热爱旅游、想长期做的小伙伴，工作轻松、门槛不高，欢迎加入～ 招聘岗位 任职要求 计调文员 • 做事细心、有责任心，会用基础电脑办公软件 • 愿意学习，沟通顺畅，有人带 • 有相关证件或经验优先，没有也可面试 销售经理 • 学历不限，会说话、肯努力就行 • 想赚钱、能吃苦、有目标感 • 有无经验都可以，公司提供培训 导游 • 有导游证即可 • 性格开朗，服务态度好 • 会讲解、能处理简单问题，有经验优先 薪资福利 ✅ 计调：3500-8000元+提成+年终奖，五险一金 ✅ 销售：3000-10000元+高提成，上不封顶 ✅ 导游：3000-10000有带团补贴+提成 ✅ 统一福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、团建、培训 工作地点 浙江省杭州市淳安县千岛湖镇 应聘方式 电话/：

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点位于全国多个城市，可根据个人情况就近安排

岗位描述： 1、结合公司产品线所覆盖的行业特性，通过公司提供的资源及自主获取的信息进行筛选，识别市场机会并拓展客户，深入分析客户需求，精准定位潜在意向客户；通过电话沟通与实地拜访等方式，了解客户的实际状况或发展规划，挖掘并梳理其核心需求。 2、完善客户信息记录，整合公司及厂商等多方资源，构建稳定高效的销售通路与客户资源网络。 3、依据公司制定的业绩目标，完成每月、每季度的各项考核指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有突出销售业绩者可放宽至大专学历； 2、具备主动沟通意识，拥有较强的学习能力与语言表达能力；具备良好的服务意识，能够与客户建立并保持长期良性互动关系； 3、有呼叫中心工作经历或具备IT领域销售经验者优先考虑。 备注：周末双休，五险一金、节日福利、生日福利等。

上班时间9:00-12:00 13:30-18:30，周末大小休 底薪8-12k，具体薪资面谈，综合20-30k 主要业务：通过电话销售方式拓展本地生活类商户资源，推动商家签约合作，指导商家熟练使用平台功能，并运用多种运营策略提升其在平台的活跃度，持续维护客户关系并推进长期合作。 岗位职责： ● 销售策略制定：规划并落实销售方案，确保销售目标达成。 ● 团队管理：负责销售团队的组建、培训、激励与绩效考核，保障团队高效运转。 ● 客户关系维护：与客户保持高频互动，洞察客户需求，提供专业支持，提升客户满意度。 ● 销售计划推进：监督销售计划落地执行，跟踪销售进程，确保业绩达标或超越预期。 ● 市场动态分析：研究市场走向、竞品动向及客户偏好，输出有效市场信息，优化销售策略与产品推广方向。 ● 数据报告撰写：定期整理销售数据，形成分析报告，向上级反馈销售进展与成果。 ● 团队能力提升：组织销售培训，助力团队成员提升销售技巧与产品认知水平。 ● 问题协调处理：及时化解团队内部矛盾，妥善应对客户投诉，保障销售工作顺畅运行。 职位要求： ● 学历要求：大专及以上学历。 ● 年龄范围：25-30岁。 ● 工作经验：具备三年以上电销实操经验，一年以上销售管理经历，熟悉电销全流程运作。 ● 沟通能力：表达能力强，热衷销售工作，善于协调内外部沟通事项。 ● 应变能力：能快速响应并解决突发问题，采取有效措施应对挑战。 ● 环境适应力：可适应市场与客户需求的变化，灵活调整策略，胜任多元销售场景，抗压能力强。 ● 职业操守：品行端正，具备大局观，始终以公司利益为核心导向。