
临床项目协调主管
9千-1.7万/月
厂长/主管3-5年本科器械IVD
岗位职责
人员管理方面
监督团队内CRC执行GCP规范、公司制度、标准操作流程及相关法律法规,保障团队成员工作合规、操作规范。
统筹区域内CRC任务分配,根据项目优先级动态调整资源配置,保障项目高效有序开展。
项目管理方面
1. 为CRC提供全面的培训支持
2. 跟踪项目关键绩效指标,确保项目质量、进度达到预期交付标准
3. 协助现场CRC优化工作流程,推动流程改进,提升项目执行质量与效率
4. 及时与各相关方沟通项目进展,协调处理项目实施中的各类问题
5. 研究中心关系维护:协助建立并保持与研究中心的良好协作关系,协同应对中心层面的挑战与问题
完成上级交办的其他工作任务
岗位要求:
1. 医学、药学、护理等相关专业,大专或以上学历
2. 具备2年以上CRC工作经验及2年以上团队管理经验
3. 具有良好的团队协作意识,能够激励团队成员
4. 具备较强的抗压能力与问题解决能力,推动问题有效闭环
5. 能主动拓展内外部合作关系,具备良好的客户导向意识
6. 工作驻地为杭州,能适应出差安排
资深面料辅料开发/开发主管
1.5-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专服饰面料供应商资源供应商管理适应出差品牌服装工作经验
【岗位职责】
1. 根据每季商品企划内容、研发方向及卖点,寻找并开发合适面料及相应的面辅料供应商。
2. 配合产品设计开发计划,及时为设计师开发合格面料及面辅料供应商,组织设计师挑选面料,并准确、及时地整理更新选中的面料信息。
3. 综合各品类提供的面料开发需求及面料企划,根据设计开发进度,确定各品类面料开发规划。
4. 拟定面料开发计划,包括根据面料开发规划制定季度开发计划,涵盖SKU数量、成分组合、风格、功能、单价、交期及供应商等。
5. 进行面料知识培训,对内部员工进行展示和输出,确保与销售和营销端信息同步。
6. 建立并管理面料库及面辅料商准入、评估机制,负责面料的出入库情况跟踪,处理大货面料的品质问题。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,服装、纺织等相关专业背景。
2. 5年以上品牌女装电商公司采购开发岗位工作经验,有从零到一建立面辅料商准入、评估机制者优先。
3. 熟悉行业产品知识或行业选购外协渠道,具备整合供应资源的能力。
4. 价值观正,具备较强的沟通协调能力,专注、认真且负责。
仓库主管
8千-1.1万/月
厂长/主管1-3年中专/中技库存控制仓储设备管理团队搭建/管理仓库作业流程制定仓库选址规划
【岗位职责】
1. 熟悉外协厂管理流程。
2. 管理仓库人员日常来料收货发货,物料上架入库,生产物料配发。
3. 负责库存物料盘点整理,收发存相关数据统计及处理。
4. 负责仓库区域6S管理,库位的划分和仓库规划。
5. 负责库区安全监控。
【岗位要求】
1. 做事耐心、细心。
2. 熟悉Excel表格基本操作。
3. 有仓库相关系统账务软件实操经验优先。
4. 适应加班。
精益主管
1.2-2万/月
厂长/主管5-10年本科要求有工业工程师经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
【岗位职责】
1. 识别集团内部优秀案例,总结并推广,打造及推进最佳实践案例。
2. 与各业务单元/事业部合作,识别改善机会,推进改善工具落地及应用。
3. 负责精益管理人才育成,以及精益体系的建设与发展。
4. 负责精益与AI智能体融合方案的设计与落地。
5. 负责AI与智能体在精益场景下的具体应用开发、调试部署、迭代升级与运维。
6. 基于系统数据分析优化生产指标(如OEE、良率、交付周期等),推动持续改进。
7. 落实领导交办的临时性工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,工业工程、机械、自动化等相关专业。
2. 掌握IE相关知识、精益知识、6sigma知识、智能制造知识、AI及智能体技术。
3. 具备4年以上精益改善工作经验,熟练运用精益工具进行流程及现场改善。
4. 具有汽车、机械等行业经验,熟悉DBS、MBS等体系。
5. 具备“AI智能体+精益”落地并实现产能、库存、设备效率等改善的实操经历;对智能制造有初步认知和了解;具有项目管理经验。
6. 专业能力:能够全面、系统、深入地理解并熟练掌握精益专业知识,熟练掌握VSM、SW等精益改善工具,并能够在实际工作中深入运用。
7. 具备扎实的AI智能体的技术认知与应用能力,熟悉主流大模型、Agent框架及RAG、Prompt等关键技术,能够独立将精益逻辑转化为智能体可执行的任务流与决策链,并进行智能体/工作流开发。
8. 具备IT/数字化知识,了解制造业IT数字化的需求,并具备实际项目能力及经验。
9. 具有出色的沟通与组织协调能力、出色的逻辑分析能力以及问题解决能力。
生产经理
3-5.5万/月
主管经验不限学历不限
负责电焊条工厂的生产管理工作,确保生产流程的顺利进行
监督生产过程,保证产品质量符合标准
协调各部门间的工作,提高生产效率
需要在焊接棒制造领域经验。需要一位总工程师,应熟悉焊接棒制造技术,了解相关设备,知晓原材料。需要一位在该特定行业拥有丰富经验的工程专业人士,一位我可以信赖来选择设备、进一步组装工厂生产线并确保其正常运行的人。
机修主管(J11914)
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专机械设备团队管理维修管理
岗位职责:
1. 团队管理:统筹机修班组的日常排班、任务分配及绩效评估,组织开展技术培训,持续提升团队维修效率与专业水平。
2. 设备维修:牵头处理重大设备故障的排查与修复工作,拟定维修方案,确保故障响应时间不超过24小时,最大限度减少产线停机损失。
3. 保养计划:编制设备年度及月度维护计划,监督执行进度,完善设备保养记录,提升设备运行稳定性与使用周期。
4. 成本控制:规范备品备件的采购流程与库存管理,合理优化备件储备结构,有效控制维修支出,防止资源浪费。
5. 安全管理:建立并落实机修作业安全操作规程,定期组织安全巡查,杜绝违章作业,保障维修作业全程无安全事故。
6. 记录与汇报:健全设备维修、故障处理、保养执行等档案资料,按月汇总分析停机率、维修达标率等关键指标,形成报告上报主管,支撑设备管理决策。
7. 协作配合:与生产部门保持密切沟通,提前掌握生产安排,科学规划设备检修窗口期,避免影响正常生产节奏。
8. 按时完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1. 学历:大专及以上学历。
2. 专业:机械制造、机电一体化等相关专业。
3. 工作经验/行业经验/本岗位经验:具备3-5年制药行业设备维保工作经验。
4. 知识/技能:熟悉机械维修与电气控制技术(如PLC编程、电路故障诊断),能独立处理常规设备异常问题。
5. 出差频率:偶有出差。
生产厂长(丝杠、导轨加工中心)
2-3.5万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
【岗位职责】
一、厂房0-1筹建
1. 主导生产加工中心从0到1的筹建工作,包括厂房布局规划、产线设计及装修施工管理。
2. 统筹设备选型、采购、安装调试及验收,确保设备按期投入使用。
3. 协调对接政府、园区、施工单位等相关方,办理各类审批及准入手续。
4. 把控筹建阶段的质量、进度、成本及安全,确保项目按期投产。
二、生产运营管理
1. 全面负责加工中心的日常运营,制定年度/月度生产计划并监督执行。
2. 建立标准化、制度化、规范化的生产管理体系,持续优化生产流程。
3. 统筹人、机、料、法、环各要素,确保订单按时、按质、按量交付。
三、工艺、质检与品控
1. 建立健全工艺管理体系,主导工艺标准制定与持续改进。
2. 搭建质量管理体系,严格把控来料检验、制程检验及成品出厂检验。
3. 主导生产异常、质量问题分析与整改,降低不良率。
4. 熟悉丝杠、导轨类零部件的加工工艺及精度要求。
四、团队建设与管理
1. 负责团队
缺c1车司机日结4-5百
8千-1.2万/月
网约车司机保险高温补贴20人以上日结C1照驾龄1-2年
岗位职责:
1. 安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单,服务乘客出行需求
2. 保持车辆整洁卫生,定期检查车况,确保车辆符合运营安全标准
3. 熟悉城市主要道路及热门区域,合理规划行车路线,提升接单效率与乘客满意度
4. 遵守交通法规及平台服务规范,无重大交通违章和乘客投诉记录
5. 及时响应平台调度与运营通知,配合完成资质审核、培训及日常管理要求
任职要求:
1. 持有有效身份证及C1及以上驾驶证,驾龄满3年
2. 有《网络预约出租汽车驾驶员从业资格证》无证可免费报考
3. 无暴力犯罪、交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒、酒驾、暴力等违法记录
4. 身体健康,无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患
5. 学历不限,具备良好沟通能力与服务意识
薪资待遇:时间自由 每天工资日结 多劳多得没有上线
小工舞台搭建
演唱会舞台搭建招聘小工,年龄要求22至56岁。薪资为160元/日结,包水饭,加班费为20元每小时。工作时间为9点至18点,以及21点至次日6点。工作日期从3号开始至11号,每天都需要。报名需提供姓名、电话、身份证号码及一张自拍照片或证件照。工作地点在奥体。
杭州淳安县招拆除/运渣、工地小工/杂工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑
250-300元/天
砼工运渣小工钢筋工打灰拆除浇筑
杭州市淳安县招拆除/运渣、工地小工/杂工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑
生产副总
1.5-2.5万/月
主管5-10年大专高级管理经验有生产管理经验塑料经验自动化设备经验注塑工艺经验电子电器经验精益改善经验
[岗位职责]:
1、负责注塑厂、模具厂生产运营管理;
2、能从根源上解决有关注塑、模具、材料、设备等相关技术痛点问题;
[任职要求】:
1.注塑\模具机械机电等相关专业大专及以上学历;
2.有做过马桶盖板、智能马桶、进排水阀、水箱经验的优先;
3.具备3年以上卫浴行业、大型企业、大型外资企业相关技术部门统筹管理经验。
生产主管
1-1.3万/月
主管3-5年高中有生产管理经验机电设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验
多年生产管理经验,会看机械2D/3D图,懂烤炉及非标设备生产工艺,配合度好,情绪稳定
厂长/主管
8千-1万/月
主管厂长5-10年学历不限有生产管理经验精密机械经验钣金工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核机制
5.协调内外部资源,对接客户、供应商及监管部门,保障合规稳定运行
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备良好的沟通表达与团队领导能力
5.责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
销售经理
1.5-2.5万/月
销售经理生日福利五险一金餐补1-2人5-10年大专按单提成区域销售TOB弹性工作制先进制造
底薪18W-25W,综合年薪40W-50W
岗位职责:
1.行业深耕: 聚焦广告、包装印刷行业,开发品牌商、4A公司、设计公司及印包厂客户。
2.业务拓展: 主导大客户攻关,理解客户在设计、打样、生产环节的痛点,提供数字化或材料类解决方案。
3.项目落地: 协调内外部资源,推动从提案到签约的全流程,完成销售指标。
4.市场洞察: 跟踪行业趋势(如环保包装、数字化打样),反馈客户需求。
任职资格:
1. 5年以上B2B销售经验,3年以上广告/包装行业深耕经验。
2.拥有品牌方(市场/设计部)、4A广告公司或大型印包厂客户资源。
3.具备千万级项目运作经验,能听懂客户术语(如胶印/数码、材质、工艺)。
4.强自驱力,适应出差,结果导向。
团队长
1.5-2万/月
销售经理五险一金3-5人3-5年大专阶梯式提成渠道销售基本坐班TOC弹性工作制国内院校优先电子商务招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
1.学习能力强,敬业踏实的执行自己的目标
2.对赚钱欲望强烈,有抗压能力,事业心强,有投资创业当老板的心态
3.有带团队经验的,拿到过结果和成绩优异者优先考虑
生产组长(丽水)
9千-1.3万/月
生产组长/拉长3-5年大专电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工新能源
【岗位职责】
1. 根据生产计划协调车间各组,保质保量按时完成生产任务。
2. 负责生产车间质量改进,参与质量异常分析以及纠正措施的实施和验证。
3. 定期分析生产数据及绩效指标,管理生产成本及制程损耗,提出改进建议及方案,不断优化生产过程。
4. 建立及完善车间管理制度及流程,并负责实施、检查、监督和控制,确保生产体系正常运行。
厅管2名
6千-1万/月
厂长/主管1-3年学历不限线下直播普通话标准直播6小时以上月结音频主播需直播经验
【岗位职责】
1. 厅内日常运营:按时开厅、闭厅,管理麦序,暖场控节奏,调动游客氛围,维持在线人气,保障厅内正常运转。
2. 主播管理:负责主播排班、考勤;跟进主播状态,新人带教,疏导情绪,指导主播提升流水,每日沟通问题。
3. 合规风控:全程盯厅,监督主播与游客发言,杜绝敏感词、低俗、引战、私下导流等违规行为;及时禁言、拉黑,处理厅内吵架、黑粉等突发纠纷,规避平台处罚风险。
4. 用户维护:欢迎新进游客,感谢礼物,维护粉丝,引导互动,留存高价值用户。
5. 数据与复盘:记录每日在线、流水数据;每日/每周复盘,优化厅内玩法,配合落地活动,完成厅内业绩目标。
6. 执行公司、平台下发的各项规则与活动。
【岗位要求】
1. 了解抖音语音厅直播规则,有厅管/房管/直播运营经验优先;
2. 情商高,应变强,能快速处理矛盾,情绪稳定,不情绪化对线。
3. 时间稳定,能接受晚班,直播时段在线值守。
4. 沟通能力好,会协调主播、游客之间的关系,有责任心,目标感强。
5. 年满18岁,熟悉电脑/手机后台基础操作。
【福利待遇】
1. 薪资:无责保底+厅流水提成,具体面聊
2. 福利:业绩奖励,晋升通道(厅管运营主管)
业务开拓经理
5千-1万/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金高温补贴餐补1-2人3-5年本科商砼回款提成代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤TOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技企业服务其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责工业自动化、仪器仪表或相关技术产品的市场推广与销售工作,完成年度销售目标
2. 深入了解客户需求,提供专业的产品解决方案,参与技术交流与方案演示
3.维护现有客户关系,挖掘二次销售及长期合作机会,协同技术支持团队推进项目落地
4. 收集行业动态与竞品信息,定期反馈市场趋势,协助制定区域营销策略
5.负责合同签订、回款跟进及售前售后协调,确保客户满意度与项目交付质量
任职要求:
1.学历不限,理工类专业背景优先,具备商砼行业经验者更佳
2.具备1-3年销售工程师或技术型销售工作经验,熟悉B2B销售流程
3. 具备良好的沟通表达与技术理解能力,能独立开展客户技术交流
4. 工作地点灵活,接受短期出差,有驾照者优先
5. 责任心强,目标导向,具备较强的客户服务意识与团队协作精神
服装理单员/文职人员
7千-1万/月
生产跟单/文员包吃包住月结1-3年学历不限不需要出差包吃住跟单经验其他文员经验EXCEL经验服装/纺织/鞋包经验
一、工作内容
1.负责客户与公司内部技术、生产团队之间的沟通协调,准确传达服装款式、面料、尺码、工艺等具体要求,确保信息传递无遗漏。
2.将客户的需求转化为可落地的生产资料,如工艺说明书、物料清单(BOM)、尺寸规格表等,确保文档标准清晰、便于执行。
3.协同采购团队跟进面辅料采购进度,核实物料参数、品质状况及到货周期,保障生产前物料按时到位。
4.参与产前样衣评审流程,配合推动样衣打样工作,检查样衣是否满足客户标准,汇总修改建议并跟进优化落实。
5.归集整理订单全过程文件(如客户确认记录、物料凭证等),建立条理清晰的订单档案体系,支持后续追溯管理。
二、任职要求
1.大专及以上学历,具备1-2年服装行业跟单或理单经验,了解服装制作流程及常用面辅料特性者优先考虑。
2.能够识读服装工艺图和尺寸表,熟练操作Office办公软件(特别是Excel),具备基本的文档排版与数据处理能力。
3.具备良好的跨部门协作意识,能顺畅对接客户、采购和技术人员,有效传递需求并反馈问题。
4.工作认真细致,对数据和文件准确性高度敏感,责任心强,能在订单高峰期保持高效输出,保障前期准备工作顺利推进。
三、福利待遇
1.月薪7000-10000元,视个人经验和能力面议,享有季度绩效奖励及年度调薪机会。
2.公司提供工作餐、住宿安排、带薪年假、节日福利等员工关怀。
3.发展:配备完善的培训机制,提供明确的职业成长通道(理单专员-理单主管-订单管理经理)。
工作地点
杭州市临平区(临近地铁9号线乔司站,交通便捷)
服装生产进度跟踪
5-8千/月
生产跟单/文员月结1-3年高中不需要出差跟单经验单休电商经验其他驾驶证服装/纺织/鞋包经验
岗位职责:
1、跟进服装生产订单的执行情况,确保各环节按计划推进,及时协调处理生产中出现的问题;
2、协同生产、采购、品质等相关团队,确保产品品质达到公司规范要求;
3、监督生产全过程,持续优化作业流程,提升生产效率并有效控制成本;
4、保持与客户的顺畅沟通,实时传递生产进展,响应客户提出的需求及变更事项;
5、定期整理并汇报生产数据,配合团队达成销售业绩目标。
任职要求:
1、有服装行业工作经验,了解服装制作流程及质量管控关键点;
2、具备优秀的沟通能力和问题解决能力,能高效促进跨部门协作;
3、责任心强,抗压性好,适应快节奏的工作环境;
4、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据处理与分析能力;
5、具有良好的团队意识,乐于面对挑战,致力于工作成果的持续提升。
销售总监
1-3万/月
渠道经理社保3-5人1-3年本科销售额提成电话销售面销/陌拜较多外勤TOB企业服务互联网/科技15人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略业务流程管理及优化团队建设及管理
岗位职责
1. 带领销售团队完成公司下达的营收及回款指标,拆解月度业绩,把控业务进度。
2. 负责团队搭建、销售技巧培训与日常管理,辅导组员谈单,提升团队整体成交率。
3. 开发企业客户资源,维护重点大客户,主导谈判与合同签订,深挖客户续购需求。
4. 管理销售全流程,做好客户台账数据复盘,分析转化数据,优化销售策略。
5. 联动产品、交付团队,协调项目落地,保障回款,降低客户流失率。
任职要求
1. 2年以上互联网To B销售经验,至少1年团队管理经验。
2. 具备客户开拓、大客户商务谈判能力,有过往成功业绩案例。
3. 擅长销售数据管理,目标感强,能带团队稳定出业绩。
4. 沟通协调能力优秀,执行力强。
薪资待遇
试用期:无责1w
转正:无责(1w-3w)+公司季度分红40%
生产管理
5-8千/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验制药/医疗经验
【岗位职责】
1. 根据计划部门下达的生产计划,负责后段装相关生产工序(装配、包装标签、打码等)车间生产的现场管理,落实产能需求与场地需求并组织实施。
2. 负责生产员工业务培训、流程培训及人员考核等,按照质量体系要求进行生产管理,确保产品质量。
3. 对各车间生产过程中出现的异常进行及时处理,并提出改进意见。
4. 负责配合设备验证、生产技术产品验证及小试工作。
5. 协助上司进行生产成本控制,负责生产过程中的物料平衡与控制,降低生产消耗和成本。
6. 协调生产部内部其他工序及公司质量、计划、技术、仓库、市场客服等相关部门的工作。
【岗位要求】
1. 有IVD胶体金相关行业现场工作2年以上工作经验,熟悉车间业务、流程、工序等运作情况。
2. 具有较强的沟通、协调能力及车间管理能力。
3. 熟悉产品知识、行业质量要求等,具有GMP等相关质量体系基本知识。
展览销售项目经理
5千-1万/月
销售经理社保五险1-2人经验不限学历不限按单提成面销/陌拜渠道销售基本坐班TOB
职位描述
电话销售面销/陌拜企业客户广告/营销会议/展览
1. 负责电话销售、现场业务开发、项目跟进、执行等工作; 2. 口齿清晰、普通话流利、有独立跟单能力、有较强的沟通、协调和接受能力; 3. 对销售工作有较高的热情;有良好服务意识,有较强分析、把握、应变能力; 4. 有展览行业设计搭建两年以上工作经验者优先; 5. 懂得展会流程,了解展位材料及结构,有丰富展览公司客服经验优先。 6、熟练使用表格类常用办公软件!
生产主管/经理
1.5-3万/月
厂长/主管3-5年大专
必备条件 1.教育与经验: · 大专及以上学历,纺织、服装工程、供应链管理等相关专业优先。 · 5年以上服装行业生产管理经验,其中至少3年以上必须专注于为电商品牌或快时尚品牌管理OEM/ODM代工供应链的成功经验。 2. 专业知识: · 精通服装从面辅料到成品的全流程工艺、技术标准和成本结构,熟悉针织、梭织等主要品类。 · 熟练掌握服装国际通用质量检验标准(如AQL),并能独立制定与实施品牌质检体系。 3. 核心资源: · 具备核心服装产业带,拥有经过验证的、丰富的优质工厂(成衣及配套工厂)资源网络及人脉。 4. 技能工具: · 熟练使用办公软件,熟悉ERP、PLM等供应链系统,具备优秀的数据处理和分析能力。 岗位职责 1. 供应链开发与工厂管理:开发、评估、审核及维护优质的代工厂资源库,建立稳定的战略合作伙伴关系。主导工厂产能、技术、设备、质量体系及社会责任(如验厂)的评审与认证。定期对合作工厂进行绩效考核与等级评估,实施优胜劣汰。 2. 生产计划与订单跟进:根据商品部的上市计划(追单、快反、预售等),制定详细的生产排期表,并精准下达到各代工厂。全程跟进订单进度,从面辅料到位、产前样确认到大货生产、尾部包装,确保每个环节按时完成。预判并快速解决影响生产进度的异常问题(如物料延迟、品质问题、产能瓶颈等)。 3. 成本与核价管控:负责大货生产的成本核算与分析,参与核价谈判,持续优化生产成本。严格控制物料损耗率,审核工厂的物料结算单据,确保成本在预算范围内。 4. 质量管理与控制:建立并执行适用于电商品牌的代工质量检验标准(AQL)。组织产前会、中期质检和尾期检验,对重大质量问题有“一票否决”权。处理大货质量异常、售后品质问题的根本原因分析,并监督工厂落实改善措施 5. 技术、样品与资料管理:与设计师、版师紧密协作,确保技术资料(工艺单、版型、样衣)准确无误地传递至工厂。跟进产前样、船样等审批流程,确保大货与确认样一致。负责所有生产相关技术文件的归档与管理。 能力要求 1.卓越的供应链谈判与管理能力:能够代表品牌方,以专业、强势的姿态与工厂进行商务、技术和质量谈判,有效管理供应商绩效。 2. 强大的多任务与压力管理能力:深刻理解电商节奏,能高效应对“小单快反”、爆款追单、多项目并行等高压工作场景,确保结果万无一失。 3. 精准的风险预判与问题解决能力:对生产各环节潜在风险(如交期延误、品质波动)有敏锐嗅觉,能提前预警并快速推动问题根本性解决。 4. 极致的成本与细节管控意识:对成本构成敏感,善于通过工艺优化和流程管理降低成本,对物料损耗、结算数据等细节把控严格。 5. 高效的跨部门协同能力:具备优秀的沟通协调能力,能作为供应链核心接口,与商品、设计、运营等部门无缝对接,推动信息同步与决策。 6. 高度的诚信与责任感:廉洁自律,以品牌利益为核心,具备极强的责任心与主人翁意识。 7. 适应频繁出差:能适应高频次前往各合作工厂进行巡检、验厂、验货及关系维护等工作。 8· 团队管理与领导力:具备解决问题的能力, 能激发团队士气,公平分配任务,培养下属专业能力
样品管理员(27届实习生)(直播行业)
130-150元/天
厂长/主管经验不限大专
【岗位职责】
1. 负责直播行业样品的入库、出库及盘点管理
2. 协助维护样品台账,确保账实一致
3. 配合直播团队完成样品准备工作
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
岗位有早晚班(早班:8-17,晚班15-24),排班大小休,介意勿扰
栏目概述
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