招电商财务跟单 要求：18-35左右，会基础财务，做事细心，会办公软件 待遇：3000-3500元 时间：12点30到晚8点30（中途一小时左右休息） 地址：保利时光.香颂 联系电话：乔女士

仓库员工5名：有驾照，试用期1个月，工资6300/ 月，转正后7000+ 上班时间：8:00-18:30 38岁周岁以下，，吃苦 耐劳，身体健壮，无不良嗜好。 跟单员1名：沟通能力强，有经验者优先 年龄：40岁，有责任心 薪资：4800/月 上班时间：8:00-17:30 包吃一餐，住宿不包 年底有年终奖 联系方式：李经理() 工作地址：奥特莱斯附近"栋梁路1号

一，跟单2名，，实习生亦可，工资5000+，五险一金，单休 二，家具安装2名.（工资10000+，） 三，家具安装跟单2名，一男一女，单休，五险一金，会电脑操作，表格制作！主要负责家具项目安装跟进，万师傅， 地点：许村7号桥 联系：

一、岗位名称 项目跟单员 二、岗位职责 1、接收、审核项目订单信息，确保订单数据完整、准确，梳理排单核心需求。 2、结合项目资源配置及交付期限，制定合理的月、周、日排单计划，科学分配任务。 3、实时跟踪项目排单执行进度，及时协调跨部门协作问题。 4、处理订单变更、紧急插单等突发情况，快速调整排单策略，保障交付节点。 5、统计排单数据、订单完成率等信息，生成分析报告，为项目决策提供支持。 6、整理排单记录、合同文件等资料，做好归档管理，维护排单流程规范。 三、任职要求 1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理、运营管理等相关专业优先。 2、熟练使用office办公系统，尤其是Excel、PPT等。 3、逻辑思维清晰，对数据敏感，能快速识别排单冲突并提出解决方案。 4、工作细心严谨，责任心强，有主动预判问题、推动解决的意识。 四、薪资福利及办公要求 1、薪资：5K-10K/月，根据工作经验和能力面议。 2、福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 3、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 4、办公环境：整洁舒适，团队氛围融洽，提供完善的岗位培训和晋升渠道。 5、公司地址：杭州市萧山区东方世纪中心1102室。

岗位名称：仓库员工、跟单员； 岗位要求：仓库员工：1.有驾照；2.年龄38周岁以下；3.吃苦耐劳，身体健壮，无不良嗜好。 薪资待遇：仓库员工：试用期工资6300/月，转正后工资7000+，上班时间8:0018:30。跟单员：沟通能力强的优先考虑，有经验者优先，年龄40岁，有责任心，薪资4800/月，上班时间8:0017:30，包吃一餐，住宿，年底有年终奖。

跟单员 薪资福利:4000-8000，五险，员工餐厅，老板好 (长按或扫一扫)二维码查看岗位详情 工作地址:富阳区/新登镇金城路119

一，跟单2名，实习生亦可，工资5000+，五险一金，单休 二，家具安装2名.（工资10000+，） 三，家具安装跟单2名，一男一女，单休，五险一金，会电脑操作，表格制作！主要负责家具项目安装跟进，万师傅， 地点：许村7号桥

仓库员工5名：有驾照，试用期1个月，工资6300/ 月，转正后7000+ 上班时间：8:00-18:30 38岁周岁以下，，吃苦 耐劳，身体健壮，无不良嗜好。 跟单员1名：沟通能力强，有经验者优先 年龄：40岁，有责任心 薪资：4800/月 上班时间：8:00-17:30 包吃一餐，住宿不包 年底有年终奖 联系方式：李经理() 工作地址：奥特莱斯附近"栋梁路1号

招聘：跟单员（五险一金+周末双休+工作餐+节日福利+年终奖） 薪资：4500.00-6000.00 跟单员（1名，工资面议） 职位要求： 1.大学专科以上学历,国际贸易,商务英语相关专业优先考虑； 2.沟通表达能力强,具备良好的团队合作精神； 3.工作主动意识强烈,熟练运用office等办公软件； 4.协助业务员收集、整理、建立客户信息资料，建立客户资料系统； 跟进订单生产进度和出货进度；安排售后服务工作等； 5.英语听说读写能力优良者优先考虑； 6. 责任心强 8点至17点，双休

嘉兴电商仓 男女不限18～45周岁 薪资福利： 计时岗：主要做生产辅助，第一个月20/H,第二月21/H 计件岗：收货、拣货、复核等，综合薪资6000—10000+！ 做六‬休一，每月15号发放‬上月薪资。 免费工作餐2餐； 同园区住宿，标准6人间，24小时空调热水，水电费‬平摊；

杭州市萧山区招工地小工/杂工

一、杭州萧山钱湾智谷招聘秩序维护员  ✅ 月薪 5800，按月发不拖欠，没生活费可预支，要求门岗身高180cm，年龄35以内  ✅ 包住！配宿舍 + 基础设施  ✅ 高温费 + 节假日福利（礼品 / 现金）  岗位详情  工作地：杭州市萧山区新街街道钱湾智谷  岗位：门岗、巡逻岗、夜班岗 ⏰ 时间：以上岗位做六休一，工作时间8-8  应聘要求 1、持有有效《保安证》，身体健康无基础疾病 2、无犯罪记录，工作责任心强，服从物业统一安排 3、有秩序维护、保安相关工作经验者优先  联系应聘 电话 / ：

杭州市萧山区高新九路招专业装门木工

手脚麻利，吃苦耐劳，有团队合作的来

中石化南环路加油站招聘油站服务员，五险一金，有餐贴提供宿舍，年薪6-10 万，工作内容：加油、洗车、销售（年龄22-45岁），有类似工作经验的优先考虑。详情联系南环路加油站：何站长，电话：。工作地址：杭州市滨江区长河街道南环路 1618 号

招聘：仓管一名，仓库拣货员多名，跟单文员两名。 联系人，郑女士 东莞市长安镇锦厦锦江二路22号

跟单员 高中及以上；熟练掌握办公软件，抗压能力强，服从安排 薪资福利:4500 - 6000元/月，有食堂，提供餐补、提供住宿、缴纳五险、年度体检、节假日福利、生日福利等 招工人数:1名

招聘：招：跟单文员2名 薪资：3500-5000元/月 招聘跟单内勤2名，销售内勤，协助销售经理对接客户，根据客户订单安排发货、联系物流，对接库房等。 有责任心，有成本意识，团队意识较强。 有较强沟通能力，有耐心。 熟练掌握电脑操作及WPS等软件操作（excel word等）， 每月4天公休

急招跟单一名，男女不限，四十岁以下，有经验或者本地，单休，社保，工作时间早八点半至下午五点半，工资六至七千元，地址：东阳市轻纺街353号电话

招聘：跟单文员 薪资：3000-4500元/月

岗位职责：统筹并协调单个或多个区域仓库的经营与运营工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动整体效率提升； 2、运营管理：管理仓储、配送安装及售后环节的运营质量，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队作战能力； 4、客户管理：维护与甲方的良好关系，落实合作策略，做好沟通协调，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准和项目在区域仓的实施落地；优化作业流程，提升作业效能；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务商管理经历，有5人以上团队管理经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心、结果导向、沟通协调能力； 4、年龄25-35岁； 5、能接受跨区域工作调动。

岗位名称：货车司机（车辆救援与维护）;岗位助手（车辆保养、维修及清洁）;物流专员（货运管理）。 岗位要求：1.持有货运从业资格证；2.具备实际驾驶经验；熟悉各类路况，熟练使用手机导航；具备一定服务意识和安全意识。3.年龄范围要求（年龄限制）。 薪资待遇：月薪范围（最低薪资元至最高薪资元），包含高温补贴和五险。

岗位职责： 1、物流全年任务制定:确认物流项目全年任务的总产值，做好产值拆分到各公司/部门/人，并做好日常的产值追踪，对全年进度较慢的部分进行提醒督促，促进年度产值的顺利达成。 2、物流系统设计:物流部人员根据公司对物流系统的功能诉求，作为系统设计方与系统使用方和系统制作方积极沟通，对现有相关内容进行梳理整合，最终完成物流系统的定稿并上线使用。使用后需对系统使用情况和数据进行阶段性监控，做好系统的改善工作。 3、物流项目成本分析：物流部人员对业务员拓展、客户主动联系、对外投标等方式承接的物流项目做好成本分析工作。需根据项目具体内容做出针对性的成本分析，并结合目前公司在运营线路、可使用运力、潜在业务拓展方向等条件做好盈利目标设计。在此基础上通过运输线路规划、下游降本等方式提出明确的工作目标和盈利目标。 4、下游承运商体系建设：物流部人员需根据公司主营业务线路、区域拓展下游承运商数量，做好主营业务区的运力保障工作。同时对公司的未来计划区域以及实际拓展业务情况做好数据统计和梳理，对上述区域运力做好提前沟通与联系，在业务开展前做好运力布局工作，提高业务效率。 5、陪同展业：物流部人员需与业务人员积极沟通，在不影响自身工作要求的前提下尽量与业务人员一同参与业务拓展，可第一时间掌握具体的业务情况并直接与上游沟通项目具体内容，同时降低物流部与业务人员的沟通成本，提高业务承接审批效率。 6、物流项目实时监控评估：物流部人员需根据业务进入时间长短做好阶段性的数据整理和监控，按照周度/月度对业务承接情况输出为准确的书面数据，对业务的目前执行情况和未来预期做好管控，需对业务员反馈其拓展的业务执行情况和需与上游沟通解决的问题，对领导反馈业务盈利情况，并给出业务孵化计划和是否继续承接建议。 7、部门协作与支持：物流部人员针对物流体系建立中遇到的问题和需要的内部辅助，积极与相关部门联系沟通，合理调动内部资源，为物流体系建立提供完善的内部支持，建立较为成熟的物流体系后为相关部门提供物流支持。 8、上游业务拓展：物流部人员需关注上游信息，包括物流单位、第三方物流公司、主机厂等招投标信息，拓展上游业务来源。 9、物流专线设计：物流部人员根据公司自身运力储备情况，线路成熟度或未来业务布局等，设计公司具备成熟运输体系的物流专线，通过量价转换，提高专线业务量促使下游成本下降；下游降本提高上游报价优势增加市占率，形成公司特有的专线业务。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年及以上物流行业体系搭建经验； 2、具备规划和制定物流运营方案以及管理的经验，具备较强的运营能力； 3、具备较强的数据分析能力和较强的逻辑思维能力，能够解决问题； 4、能适应短期出差，会开车。 原标题：《物流主管》

岗位名称:顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： 公司配备车辆，无需支付租金，提供住宿资源，本岗位仅招聘1人，机会有限 岗位要求： 1、年龄在20至45岁之间； 2、每日工作时长为8到12小时； 3、具备快递员团队管理经验，能有效调配区域人力，提升作业效率； 4、拥有1年以上快递网点运营管理经历，熟悉成本核算与预算控制 薪酬结构: 试用期：基础薪资7500元+绩效奖金2000元 转正后：基础薪资8000元+绩效奖金3000元 若按派件量计酬，收入上不封顶，多劳多得 表现突出且有管理能力者可带队合作发展，月收入可达15000元以上 工作地点： 浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米（宁巢美地公寓一区1-2）

岗位职责： 1、掌握仓配中心的基础业务流程，理解运营核心，识别当前问题并推动优化； 2、熟练掌握仓库收货、发货、存储、退货等环节的标准操作流程，并对现存问题提出改进方案； 3、熟悉物流管理系统的使用，理解系统运作逻辑，结合实际作业场景提出系统功能优化建议； 4、能够根据现场运营需要，独立承担某一岗位的具体工作内容。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备社会实践经验者优先； 2.工作认真负责，积极主动，具备较强的执行力； 3.具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力。

职位描述: 1、运力需求分析与预测： 根据历史订单数据特征、业务发展趋势及市场变化，预估短期与长期的运力需求，制定相应的运力配置策略。 跟踪实时订单波动情况（如高峰时段、促销活动期间），及时调整运力资源布局。 2、运力资源规划与调度： 统一协调自有运力与外部合作运力，实现成本控制与配送效率的最优匹配。 制定运力调配规则（如区域划分、排班安排），保障订单响应时效满足标准。 3、数据驱动优化： 依托数据分析（如运力使用率、订单分布密度、履约完成时间），发现运力运行中的瓶颈并提出优化措施。 构建或完善运力结构、运力规划模型/工具，提升决策自动化水平。 4、跨部门协同： 联动各相关团队，确保运力规划与订单履约、运力执行等环节高效衔接。 配合新业务模式、新增服务要求下的运力方案设计与落地。 5、成本管控： 跟踪运力相关支出（如配送人员薪酬、车辆燃油消耗），制定有效的降本提效方案。 职位要求： 硬性条件： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、统计学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上物流运力规划、即时配送调度或相关领域工作经验。 3、熟练掌握Excel/SQL（必需），具备Python/R/BI工具（如Tableau）使用经验者优先。 4、了解即时物流行业特点（如外卖、生鲜、医药配送场景）。 核心能力： 1、具备扎实的数据分析能力，能够通过数据识别问题并推动改进落地。 2、抗压能力强，能适应高强度、快速变化的业务节奏。 3、良好的沟通协调能力，能够在业务需求与资源约束之间取得平衡。 加分项： 1、有O2O平台、即时配送企业（如美团、达达、闪送）工作经历。

岗位职责： 1.负责美国仓库的日常运营及发货相关工作。 2.及时接收退货并处理售后维修事宜，可独立完成售后维修任务。 3.与物流、人事、财务、客服等团队保持高效沟通，准确掌握业务需求，协同推进问题解决。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的中英文沟通能力。 2.3年以上美国海外仓工作经验，熟悉跨境电商、海外仓及物流行业者优先。 3.具备出色的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责。 4.有仓库管理或设备维修经验者优先，拥有美国学习或工作背景者优先。

杭州小象超市分拣岗 【薪资福利—工作要求】 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、购买商业保险，节日礼盒、春节红包 3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000－10000+，首月计时计件取高发、包吃一餐，有宿舍，可预支工资，月休四天 4、快速晋升路径；仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人 5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 生鲜仓：蔬菜水果、牛奶面包等小件商品 注：公司直招无任何费用

物流开单员1名，薪资4000， 要求： 电脑操作熟练，工作有耐心且稳定，责任心强，有家具物流工作经验者优先。 待遇： 基本工资4000元/月（新手3500，可培养），有年终奖工资及工龄工资，公司包吃中晚两餐

仓储管理专员招聘简章 招聘岗位：仓储管理专员（持有仓储物流管理相关证书） 工作地点： 【杭州】需要出差 薪资范围： 【6-9K】 任职要求：统招本科学历及以上。【物流、统计学、工商管理等专业优先考虑】持有仓储物流师等相关证书，有3年及以上餐饮仓储物流管理经验。 年龄与健康：20—45周岁，身体健康，适应冷库工作。 岗位职责: 1.负责仓储业务周报、月报数据统计分析工作; 2.负责仓库工作月度、季度、年度及临时性汇报材料撰写工作; 3.负责仓库QC改善工作; 4.协助主管制定仓库SOP流程，并持续优化作业流程; 5.参与仓库日常管理活动，包括货物收发及仓库存货管理。 6.协助进行仓库布局规划，以优化存储和取用流程。 7.配合团队完成库存盘点，确保数据的准确性。 8.负责领导交办的其他工作任务。 系统技能： （1）精通仓储物流的作业流程与管理精髓，对现代化仓储管理理念有深刻理解。 （2）熟练使用SAP、WMS系统，具备独立撰写仓库月报、盘点差异分析的能力。 （3）熟悉仓储相关的物流设备、包装材料及运作模式。 具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。 具备良好的团队合作精神和强烈的责任心。