招聘：跟单 跟单，25-45岁，会开车，有经验有责任心优先，工资面议

招聘：跟单员 薪资：5K~8K 1.家装工地现场对接，能与业主施工员保持良好的沟通 2.有一定的水电基础 3.能看施工图纸

文员/跟单员 熟悉办公软件优先/有人带，男/女不限 薪资福利:3500-5000，一经录用公司可包吃住 招工人数:2人 / 工作地址:河庄街道青龙路特润铝业园区4F（明奥广告）

跟单员 薪资福利:公司提供工作餐 工作地址:义桥镇蛟山村（春永线旁）

招聘：跟单员 薪资：4000-5000 年龄20～40，男女不限 最好有点电商的运营经验的 不是太阳本地的可以加点通勤补助，餐补 有社保，单休双休可谈

杭州富阳招 发货跟单 接单文员 联系

招聘：跟单员 薪资：5K~8K 1.家装工地现场对接，能与业主施工员保持良好的沟通 2.有一定的水电基础 3.能看施工图纸

招聘：英语采购跟单 薪资：5k-8k 工作内容： 1.主要负责公司网站更新产品，上传产品，有客户下单跟进订单，采购发货一条龙，给客户发邮件等； ，学历不限，英语熟练，有外贸跟单工作经验尤佳，应届生也可；（） 福利：法定节假日，节日福利，年底带薪休假，社保等 双休！！！

招聘：跟单 薪资：8000元以下 岗位职责1、负责区域内市场客户订单的计划下达，生产跟单交货，货款结算；2、负责与客户信函、客户需求及相关要求等业务往来；3、编制并上报月度销售预测计划日、月报表；4、负责对产品售后服务与跟踪工作，负责做好应收账款的催收工作。任职资格1、有食品行业相关工作经验者优先。2、沟通能力强，工作勤快，统筹安排能力强。3、能承受快节奏、满负荷的工作。4、敬业爱厂、有责任感。

大货跟单 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:拱墅区康中路

岗位职责： 1. 日常事务与行政支持：统筹安排董事长会议、会见、差旅及调研行程，提前做好对接协调；负责各类文件、报表的收发、整理与归档，协助审阅对外重要文书；管理办公室日常运作，组织会议筹备并跟踪会后决议执行情况。 2. 沟通协调与关系管理：建立董事长与各部门、子公司间的高效沟通机制，传达工作指示，协调跨部门协作事项；接待重要客户、合作伙伴及政府领导来访，维护关键外部关系，提升企业专业形象；协助应对突发事件，整合资源妥善处理。 3. 决策支持与进度跟进：配合董事长开展战略制定和重大决策的前期调研，搜集行业动态与市场信息，整理分析形成决策参考报告；跟踪重点任务及项目进展，定期汇总反馈，推动落实到位；协助策划并组织实施公司重大活动与高层会议。 4. 其他交办工作：高效完成董事长临时指派的各项任务，主动补位，保障各项工作顺畅运转。 任职要求： 1. 学历与经验：211、985高校毕业优先考虑；具备1-3年董事长助理或总经理助理相关工作经验，有大型企业或集团总部背景者优先。 2. 核心能力：具备出色的沟通协调能力、全局规划能力及扎实的文字表达功底，能独立撰写会议纪要、汇报材料等公文；执行力高、责任感强，具备高度保密意识，确保指令准确传达并高效落地。 3. 综合素养：形象良好，举止大方，掌握基本商务礼仪，服务意识强；抗压能力强，适应快节奏工作环境，灵活应对突发状况；熟练使用Office办公软件，具备一定商业敏感度和行业理解力。

工作性质：全职，驻场（在制造生产型企业现场开展项目管理工作） 岗位职责： - 负责软件项目在制造行业客户现场的落地执行，统筹管理现场实施团队，全面掌控实施流程，主导与客户的各项对接工作； - 跟踪项目计划落实情况，控制项目进度，识别并应对潜在风险，保障项目按时高质量交付； - 编制各类项目文档，如需求说明书、系统蓝图、软件原型、实施策略、验收材料等； - 协调实施团队与客户之间的协作关系，推动问题高效解决； - 定期向客户进行整体工作汇报，收集客户反馈意见，争取客户各方资源支持。 任职要求： - 计算机、信息管理或相关专业本科及以上学历； - 1-2年以上软件实施或项目管理经验，具备完整项目交付经历； - 掌握主流数据库（如MySQL、Oracle、SQL Server）及中间件配置方法； - 熟悉Windows/Linux系统部署环境，具备基础网络知识； - 具备较强的沟通协调能力与文档撰写能力； - 有ERP、QMS、WMS、MES、LIMS等企业级应用系统实施经验者优先； - 具备制造业工作经验者优先； - 持有PMP证书者优先； - 工作地点为制造业生产现场（全国范围）。

金利服饰开春诚聘： 本厂以外贸订单、市场订单为主，常年业务稳定，工价合理，返单多，质量半精品，员工食宿优越，在外租房有补贴，全厂全新设备，诚邀优秀的您加入： 整件车位: 20 名 质检：1名 后 道：1名 大 烫：1名（长期外包） 开工红包礼（限-入职员工） 地址：海王村俞车潭20号 电话：陈

一.岗位职责: 1. 负责各渠道机器人知识库的持续优化与维护； 2. 负责采集并分析各渠道运营数据，依据分析结果配置匹配的问题与答案内容，持续提升机器人回复率与准确率； 3. 负责提高机器人服务覆盖比例及服务质量，优化客户交互体验，助力店铺转化效果提升； 4. 负责梳理和优化机器人服务流程，结合实际业务需求，实现多场景下的精准化服务支持。 二.岗位要求: 1. 具备将业务需求有效转化为AI应用方案的能力，熟悉乐言机器人或快麦系统者优先，需具备相关搭建经验； 2. 拥有一年及以上同类岗位工作经验。

【岗位职责】 岗位一：保洁师 ·上户对客户家家具、家电、地墙台等表面进行清洁打扫，并简单收纳整理物品。 ·不做深度、开荒、店铺等保洁内容。 岗位二：家电清洗师 ·上户对客户家里家电，如冰箱、洗衣机、油烟机、空调等进行清洗拆装。 【职位要求】 ·年龄：20-48岁 会识字，会使用智能手机，熟练使用导航 【工作时间】 ·弹性工作时间每天约6-10小时 【薪资福利】 ·综合薪资：6000-16000元/月，多劳多得。 ·其它收入：优秀激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励 ·交通补助|房补 ·节假日补贴、节假日团建活动 【培训机会】 ·免费培训极速上岗，有人带教。 工作地点：宁波、杭州

招聘：跟单文员 薪资：3000-5000元/月 职位详情： - 高中/中专及以上学历，有文员经验优先 - 熟练使用电脑，会Excel、Word等办公软件 - 细心、负责、沟通能力强，有耐心 - 工作稳定，服从安排，执行力强

诚聘： 跟单文员 1名 要求五年工作经验，订单从打板跟到出货，责任心强，工作细心，善于沟通， 薪 资：7500-8000 休息时间：8：30-12：00 13:30-18:00 18:30-20:00，月休4天 联系电话： 地 址: 新杨一队

岩板跟单 3年以上经验，有责任有团队精神 薪资福利:3500 - 4000 招工人数:1名 工作地址:云浮市云城区初城北一路石材城桦丽岩板

招聘网络业务路多名，跟单2名，有意者联系：梁小姐：

跟单员 职位详情 [岗位职责] 售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检，续费，保全和二次开发邀约老客户领取礼品等一些后端服务，无需有经验。 [薪资构成] 综合薪资4000元~5000元起，绩效+奖励，多劳多得，上不封顶，稳定后月综合收入4000-12000+ [任职要求] 年龄25-45周岁，无征信问题即可，无犯罪记录。 [工作时间] 工作时间每周6天5小时，(上午8:15~11:15，下午2:30~4:30)周日节假日正常休息。 地址：广达附近 电话联系：

招聘书 岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗） 薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权 核心要求： 1.携带可验证的完整物流作战资源包（满足以下任意三项即可）： -一套自主开发的投标预判模型（需现场演示预测准确率不低于90%） -3条可即时调动的企业客户关系链路（须出示有效通话记录证明） -可直接部署的司机调度算法（需呈现历史运行中空驶率下降15%以上数据） -自动化客户维护话术库（包含不少于200种行业场景应答模板） 2.接受“先投入后回报”入职机制： -入职首周自行承担系统搭建成本（通过考核后报销建设费用的200%） -配备2名待转正核心成员（经公司审核后纳入正式编制） 特权清单： -全权限开放企业数据中台（含客户敏感信息访问权） -赋予现场人事处置权：有权即时终止任何阻碍工作的在职人员协作资格 -享有3%虚拟股权（行权条件：30日内达成人均效能提升300%） 投递方式：邮件标题注明“物流终结者”，正文附“作战资源包+过往战绩数据”

岗位职责： 1、开展客户开发与维护工作，借助电话营销、网络推广、参与行业展会等多种方式，持续拓展客户群体。 2、跟踪物流领域发展动态与市场变化，搜集同行竞争信息，研判市场需求及竞争格局，为公司业务扩展策略和市场推广方案提供数据支持与决策参考。 3、主导项目的整体规划与方案设计，涵盖运输路径优化、仓储空间布局、配送模式制定等内容。 4、协同公司内部运输、仓储、配送、客服等相关部门，推动跨部门协作，保障物流服务高效运转。 5、负责商务接洽、合同签署等相关事宜，确保合作项目顺利落地执行。 任职要求： 1、具备2年以上大客户销售工作经验，拥有平台资源者优先考虑。 2、了解电商生态体系，熟悉电商平台、物流系统、支付流程、ERP系统及相关行业协会等环节。 3、熟悉主流电商平台运作模式，有平台从业经历或曾参与平台类项目对接者优先； 4、掌握国际航空货运相关业务知识。

岗位职责： 1、年度物流任务规划：明确物流项目全年的总产值目标，将总体目标合理分解至各公司、部门及个人，持续跟进产值进度，针对推进滞后的环节及时提醒与督导，确保全年目标有效达成。 2、物流系统架构设计：根据公司对物流系统的功能需求，作为设计主体与使用方、开发方密切协作，梳理整合现有流程与内容，完成系统方案的最终确认并推动上线运行；系统投入使用后，定期监控运行状态与数据表现，持续推进优化升级。 3、物流项目成本测算：针对通过业务拓展、客户接洽或对外投标等方式获取的物流项目，开展精细化成本分析。结合项目实际，综合公司在运营线路、可用运力及潜在发展方向等因素，制定合理的盈利目标，并通过运输路径优化、下游压降成本等手段设定清晰的工作与收益指标。 4、下游承运网络建设：依据公司主营线路和区域扩展计划，扩充下游承运商资源，保障核心业务区域的运力供给；同时结合公司战略布局及实际业务延伸情况，做好相关区域的数据归集与分析，提前对接运力资源，实现业务开展前的运力预布局，提升运作效率。 5、协同业务开拓：在不影响本职工作的前提下，积极与业务团队配合参与市场拓展工作，第一时间了解项目细节并与上游直接沟通，减少信息传递层级，降低内部沟通成本，加快项目承接与审批流程。 6、物流项目动态跟踪评估：根据项目接入周期，按周度、月度整理执行数据，形成准确的书面报告，实时掌握项目运行状况与未来趋势，向业务人员反馈执行进展及需协调解决的问题，向管理层汇报盈利表现，并提出孵化建议与是否延续合作的决策参考。 7、跨部门协作支持：在物流体系建设过程中，主动对接相关部门，协调内部资源，争取必要支持，保障体系建设顺利推进；体系成熟后，为其他部门提供专业的物流服务支撑。 8、上游资源开发：密切关注上游业务机会，包括物流公司、第三方供应链企业、主机厂等相关单位的招标及合作信息，积极拓展上游合作渠道。 9、物流专线策划：基于公司运力储备、线路运营成熟度及未来布局方向，规划设计具备竞争优势的物流专线，通过规模效应实现量价平衡，扩大专线业务量以降低下游成本；借助成本优势增强上游报价竞争力，提升市场份额，打造具有企业特色的专线服务体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业体系构建相关工作经验； 2、熟悉物流运营方案的规划与实施，拥有较强的运营管理能力； 3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够独立发现并解决问题； 4、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

1.负责将货物信息录入航司系统； 2.负责根据现场登记的退件信息，清点退件并制作退件单，交由车队处理； 3.负责跟踪登记出运货物的少货、无单、破损等异常情况，及时回复客户并处理异常； 4.负责维护客户关系，积极开拓销售业务； 6.日常接待客户解答疑惑；引导至现场交接货物；检查货物包装情况 正班07:50-17:00 柜台晚班13:00-结束

工作职责： 1. 负责救援技师的招聘面试、跟车调度、车辆分配、转正考核及日常运营管理工作； 2. 组织落实车辆技师管理制度、服务规范、操作流程及相关法律法规的宣导与执行； 3. 定期组织专业技术培训与道路安全教育，提升团队专业水平并提供实操指导； 4. 监管各车队车辆使用状况，统筹车辆维护保养、保险年检、过户处理、事故违章、救援装备配置及车容车貌管理； 5. 跟进车队运营数据与关键指标完成情况，对技师工作表现进行分析优化； 6. 对服务商日常运营数据进行监控督导，并推动相关改进措施的落地实施； 7. 参与运营模式推广方案的设计，以及新旧管理政策的拟定与执行推进； 8. 根据上级管理要求制定阶段性工作计划（短期及长期），并完成交办的其他任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备一定的团队管理经验； 2. 驾驶技术熟练； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握V-LOOKUP函数及数据透视表应用； 4. 具备良好的沟通协调能力； 5. 能够接受短期外出差旅；

岗位职责: 1. 参与物流运营各环节工作，涵盖配送执行、异常问题处理及库存管控等内容。 2. 掌握物流行业相关法规与规范，能协助优化部门作业流程并提供专业指导。 3. 具备良好的组织协调与团队管理能力，能够带领团队高效完成工作任务。 4. 熟悉物流信息化管理系统，可配合推进系统应用以提升流程运作效率。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通表达与团队带教能力，能有效开展人员培训与工作指导。 2. 具备较强的分析与决策能力，能准确识别物流管理中的关键环节。 3. 具备优秀的统筹规划与领导才能，能推动团队达成既定目标。 4. 对物流运作流程有全面认知，能根据实际情况灵活调整应对策略。 5. 后期表现优异者有机会调至营业部担任正式岗位。

一，招仓库打库‬包发货2名 会打布包料会挂码 会骑轮三‬电瓶车，有任责‬心，有力气，能够苦吃‬耐劳，干活细心 4500-5000。年龄要求:20-45岁 工作时间:下午2.30分-19:30分（工作半天） 二，招兼职跑 窗帘布料业务 数名 （男女都可以） 三，窗帘客服一名 熟悉电脑会开成品单 8个小时 5500-6500 地址:许村号七‬桥菜市场边上 联系电话: 唐女士

【岗位职责】 1、负责货物分拣、装车； 2、分拣场地拣货工作台，负责将货物分拣码排发往各分拣中心； 3、根据自己所负责的站点编号，将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上； 【岗位要求】 1、年龄要求30-55岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、能接受夜班，能够适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好; 上班时间：19：00-07:00，固定班次 小组计件，多劳多得，综合薪资7500-8500；入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等；包住宿（4-6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理；

数据处理与分析：精通Excel（函数公式、数据分析和可视化），负责物流全链路数据（库存、配送时效、成本、履约率等）的收集、整理、深度分析，输出精准数据报表，为库存优化、运力调度、成本管控提供数据支撑； 报告撰写与汇报：精通PPT制作（逻辑架构、可视化设计、重点提炼），定期编制物流运营周报/月报/专项报告，清晰呈现运营数据、问题复盘、优化方案及落地成效，助力管理层决策； 物流基础运营：具备扎实的物流行业基础知识（仓储管理、运输调度、库存管控、供应链履约等），参与门店订单审核、安全库存监控、配送网络适配等日常运营工作，保障物流链路顺畅； 跨部门协同支持：对接采购、工厂、门店及运输团队，基于数据与行业经验协调解决库存预警、配送异常等问题，推动跨部门协作效率提升； 运营优化辅助：结合物流基础认知与数据洞察，参与物流运营流程优化、成本控制、服务质量提升等专项工作，提出合理化建议并跟进落地； 轮岗培养与成长：入职后将参与需求计划、仓储履约、运输调度等核心模块轮岗，全面熟悉物流全链路运营逻辑，夯实业务基础；

仓库备货理货，有C驾驶证，平时正常有在开车的，有时候也要出门送货， 年龄36-50周岁，初中以上学历。能吃苦耐劳。有餐补，有社保。工作地点在萧山新塘街道。