工作地点：杭州 - 临平 薪资范围：4000-8000元/月 休息安排：单休（每周日） 【岗位职责】 1.负责日常销售订单的接收、审核、录入及跟踪，确保订单信息准确无误； 2.跟进发货物流状态，处理退换货及异常订单，及时与仓库、客服等部门协调； 3.整理销售及库存数据，制作简单的日报表，保证账实相符； 4.维护客户资料及订单档案，协助财务进行对账工作； 5.完成上级交办的其他统计类事务。 【任职要求】 1.年龄20-38岁，大专及以上学历 2.熟练使用Office办公软件，特别是Excel的基础操作； 3.做事细心、认真，对数字敏感，具备较强的责任心和抗压能力； 4.有服装、电商、零售行业订单处理或ERP系统操作经验者优先； 5.无经验但学习能力强、态度端正者也欢迎投递。 【福利待遇】 1.薪资构成：底薪+绩效/补贴，综合月薪4k-8k（具体面议，根据能力定薪）； 2.五险一金：入职即缴纳，给你满满的保障； 工作环境：团队氛围轻松，扁平化管理，位于临平交通便利处（有地铁接驳车）。

【工作时间】 1. 早八点到晚八点，中间休息两个小时，十小时工作制。 2. 每月26天工作日，单休。 【福利待遇】 1. 提供工作餐，无住宿，住宿补贴400元。 2. 实习期过后综合工资6000左右。 【岗位职责】 1. 主要负责客户下单整理，合同审核。 2. 订单生产跟踪，评估交付日期。 3. 特殊情况下，要去外协厂核对交付时间以及产品质量的追踪。 【岗位要求】 1. 熟悉使用办公软件。 2.大专以上文凭。 3. 沟通能力强，阳光有活力。 4. 主要面对客户外协沟通。

【岗位职责】 1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、会议纪要撰写、办公用品采购与管理。 2. 协助部门负责人进行日程安排、差旅预订及客户接待等事务性工作。 3. 整理归档各类业务文档，确保信息的准确性与可追溯性。 4. 协调跨部门沟通，传递关键信息并跟进任务执行进度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础的文档排版与数据处理能力。 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作细致、责任心强。 4. 有家居建材或贸易行业行政助理经验者优先。

底薪+绩效+年终奖完善的晋升机制双休五险一金 岗位职责： 1.负责亚马逊平台商品的采购安排及生产进度管理； 2.监控产品生产各环节，确保按时完成交付； 3.持续优化交付流程，保障出货时效性； 4.实时同步生产进展，协调工厂与亚马逊运营团队对接； 5.整理归档采购合同及相关发货、交货数据资料； 6.具备较强主动性与沟通能力，能适应出差（旺季每周1-2天）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备大学英语四级或以上水平； 2.自我驱动力强，工作细致认真，责任心高，能承受一定工作压力； 3.拥有成熟的职场阅历，擅长沟通协作，具备与工厂对接经验（有家纺行业背景者优先）。 福利待遇： 1、股权激励：全员纳入公司股权激励计划。 2、保险待遇：入职即为员工缴纳社会保险及住房公积金。 3、休假政策：严格执行国家法定节假日规定。 4、假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。 5、体检待遇：每年组织员工进行健康体检。 6、团建活动：定期开展多样化团队建设活动。 7、晋升空间：为每位员工规划专属职业成长路径。

1、负责日常考勤的统计与管理 2、完成生产相关数据的报表整理与汇总 3、办理劳保用品的申购及发放等事务 4、具备生产文员、统计或跟单工作经验者优先录用 5、熟练操作EXCEL等办公软件，掌握常用函数者更佳

上砖，打孔

杭州上城招电焊，自带工具450一天，8点到5点。

钱塘区大江东招聘指挥人员，薪资为5500加20。

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杭州市拱墅区招木地板安装、装修木工

岗位职责 1、去到合作单位驻点，有主管老师带，给客户进行亚健康知识讲解，登记客户下单，接单，以及售后服务。2、认真学习岗位所具备的专业知识，与客户更好的沟通； 3、详细登记客户身体情况和需求，做好分析 4、治疗仪的基本操作和功能 5、做好售后回访，及时跟进 职位要求: 1.主动学习专业知识，学习态度端正 2.为人积极乐观，有上进心 3.有一定表达沟通能力 4.热爱中医药行业 5.年龄18-25岁 福利待遇： 免费学习中医，有老师带 周末双休，丰富的团建活动 年终奖，出国旅游机会 内部创业，往管理层发展，总部投资 开出属于你的中医研究院 职业认证，考取康复理疗师证，持证上岗 跟【中国中医科学院】【广东省中医院】【广州中医药大学】【广东省科学院健康研究所】等合作 职位亮点:年终奖，免费培训，免费考证，收入跟能力成正比，积极向上的团队氛围 选对行业，事半功倍！中医药行业是大势所趋，国家支持！ 天空任鸟飞，海阔凭鱼跃，欢迎有想法，想改变挑战，不想安逸躺平的有志青年

岗位职责： 1. 负责处理客户的咨询、报价，以及售后服务问题，并及时提供解决方案。 2. 负责维护客户关系，提高客户满意度。 3. 协助上级领导完成其他工作。 4.另外还同时招收物流销售 5.有物流销售经验 6.国际物流销售意愿也可 任职要求： 1. 电脑操作熟练，能运用基础的办公软件，打字速度在30字/分钟以上。 2. 大专及以上学历，应届生或有销售工作经验。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识。 4. 具备较强的学习能力和团队合作精神。 5. 能够适应正常工作制和办公室坐班工作时间：8:40-18:00，午休1.5小时，单休制度。 福利待遇： 1. 公司提供午餐。 2. 。 3. 节日礼品发放。 4. 带薪年假。

岗位职责： 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介！ 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教、 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 1.底薪4800+200全勤+提成+奖金+周末双休！节假日正常放假！ 2.每月15号发工资。 上班地址在天府二街蜀都中心一期

抗压，执行能力强，，有责任心，性格强

工作内容： 通过货运平台，高效对接车辆，远程协助司机，协调装卸货事宜，流程清晰明了，上手快，无需复杂技能。 任职要求： 18-35岁，男女不限，无学历限制，只要沟通顺畅，有责任心，长期工，即可。。 薪资待遇： 无责底薪-加绩效工资-加提成，多劳多得，上不封顶，固定工时，月休4天，节假日正常带薪休假。 工作地址： 阜阳市太和县长征南路，华源医药新特药分公司旁边财富广场写字楼。。

一、 岗位职责 1. 技术战略与规划 根据公司整体发展战略，制定研发部门的中长期技术路线图与年度研发计划，确保技术方向与业务目标高度对齐1。 持续跟踪行业技术发展趋势、竞争对手动态及前沿技术，评估新技术的应用价值与风险，为产品创新与迭代提供决策依据1。 主导核心技术选型与架构设计，推动技术预研与攻关，构建公司的核心技术壁垒与知识产权护城河3。 2. 项目与交付管理 负责研发项目的全生命周期管理，包括立项评审、需求分析、任务分解、进度监控、风险管控及结项验收，确保项目按时、按质、按预算交付2。 建立并优化标准化的产品开发流程（如IPD、敏捷开发等），提升研发效率与产品质量，推动研发过程的规范化与透明化5。 协调内外部资源，解决项目推进过程中的重大技术难题与跨部门协作障碍，保障产品从概念到量产/上线的顺利落地4。 3. 团队建设与人才培养 负责研发团队的梯队建设，包括人才招聘、绩效评估、激励方案设计及日常辅导，打造高绩效、高凝聚力的技术团队3。 建立内部技术培训与知识分享机制，提升团队整体技术实力与工程化能力，营造开放、创新、协作的技术文化2。 关注团队成员的职业发展，提供清晰的成长路径与专业指导，激发团队创造力与工作热情4。 4. 跨部门协同与业务赋能 作为技术接口人，与产品、市场、销售、生产、质量等部门保持紧密沟通，准确理解业务需求，并将市场需求转化为可落地的技术方案1。 为前端业务提供深度的技术支持，参与重大项目投标、客户技术答疑及售后复杂问题处理，提升客户满意度与产品市场竞争力2。 协同供应链与生产部门，确保产品设计的可制造性（DFM）与可测试性（DFT），参与解决量产过程中的工艺与良率问题4。 5. 质量与合规管理 建立健全研发质量管理体系，制定并执行代码评审、测试规范、文档标准等，确保研发成果的质量与可靠性2。 负责研发相关的知识产权布局（专利、软著等）与技术文档的规范管理，确保技术资产的安全与合规4。 需确保研发流程符合相关法规、标准及保密资质要求4。 二、 任职要求 表格 维度 核心要求 教育背景 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、机械、材料、生物等相关专业；硕士/博士优先3。 工作经验 8-10年以上研发工作经验，其中3-5年以上研发团队管理经验，有管理10人以上团队及完整产品周期（0-1到量产/上线）经验者优先3。 技术能力 1. 精通所在领域的核心技术栈与架构设计，具备深厚的技术功底与前瞻性视野3。 2. 熟悉主流开发工具、项目管理工具及DevOps流程3。 3. 有成功主导大型复杂项目或核心技术攻关的经历4。 管理能力 1. 具备优秀的项目管理、资源协调及风险管控能力，熟悉敏捷/瀑布等项目管理方法论2。 2. 有成熟的团队搭建、绩效管理及人才培养经验，能打造高绩效团队3。 行业背景 熟悉所在行业（如SaaS、智能座舱、新能源、IVD等）的业务逻辑、技术标准及监管要求，有行业头部企业或知名项目经验者优先6。 软性素质 具备极强的战略思维、结果导向、跨部门沟通影响力及抗压能力；有创业精神，能拥抱变化，在不确定性中推动目标达成3。

海关仓库短期工200名！ 22/小时！包吃住！ 10月14日开始陆续到25日左右！具体以仓库为准！做的好可以继续第二波活动，高峰活动期间会有2-3个夜班，随机分配，服从安排！ 要求：男女不限，17-45岁，不查纹身烟疤，无案底。 工作：散单包装、拣货扫描，库维，工作简单要求细心，26个英文字母，会简单电脑操作 待遇：免费提供工作餐，提供住宿6人间，空调、卫生间、热水器，，报名即可随时安排住宿！

汇报对象：老板 【岗位职责】 1. 负责美国市场仓储物流体系规划、搭建及运营管理； 2. 管理中国供应链至美国终端的全链路物流：工厂出货、国内港口、国际海运、美国清关、FBA仓/美国本地仓、客户交付； 3. 负责美国海外仓、自建仓、FBA仓及第三方仓储物流（3PL）的运营管理，包括入库、库存、补货、发货及异常处理； 4. 制定并优化物流运输方案，负责海运、清关、仓储、配送等环节的成本控制与效率提升； 5. 管理物流供应商（货代、船公司、仓储服务商、配送商等），进行供应商评估、商务谈判及费用优化； 6. 通过运输方式优化、物流线路规划、仓储布局调整等方式，降低整体物流成本； 7. 建立库存管理及补货机制，提升库存周转效率，保障美

岗位要求： 1、负责生产安排、品质管控、交期管控、人员管理等车间管理工作。 2、协调生产全程监督，保证交期、有效管理团队，做好成本控制与管理。 3、5年以上家纺类或同类企业管理经验，熟悉家纺工艺与流程。 4、大专及以上文凭，良好的沟通能力。 5、熟练电脑操作，良好的学习能力。

岗位描述： 1-新锐之星是“播种”型战略人才计划，聚焦于京东物流分公司核心人才储备，为分公司长远发展提供基础性人才支持，构建稳固的基层骨干力量； 2-统筹管理所辖片区终端营业部的全面运营工作，推动区域运营指标提升，有效控制运营成本； 3-通过流程改进与标准化落地，保障各业务环节平稳运行，持续优化服务品质，确保高水平的运营效能与客户满意度； 4-依据集团或分公司的战略规划，落实分公司业务增长目标及经营任务； 5-负责管辖营业站的日常运营复盘、数据报表整理、人员培训实施及团队组织建设等工作。 岗位要求： 1-2025年10月1日至2026年9月30日期间毕业，本科及以上学历； 2-物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程等相关专业优先； 3-熟练掌握EXCEL等办公软件，具备较强的信息整合与分析能力； 4-热爱电商物流领域，有意愿在该行业长期发展；具备强烈的事业追求、进取精神与责任感，积极乐观，富有工作热情，立志成长为京东物流领域的核心骨干； 5-具备优秀的逻辑思考与沟通表达能力，有担当意识和良好的团队合作精神； 6-拥有持续学习的动力，能主动思考并解决实际问题；善于归纳经验成果，不断推动流程改善。

【岗位职责】 1. 跟进项目工作的进展状况； 2. 负责样板制作事项工作和外部工作协调； 3. 协助工程师出2D图纸和3D设计； 4. 负责开发前期全程跟进并完成DV试验报告； 5. 负责样品制作、测试所需工装夹具设计； 6. 负责研发样品制作工作； 7. 负责PPAP/APQP制作。 【岗位要求】 1. 熟练使用3D设计软件； 2. 有PPAP/APQP制作经验； 3. 对注塑、机加工、表面处理有一定的了解； 4. 2年以上工作经验。

【岗位职责】 1. 制定并执行生产计划，确保多品种小批量订单按时交付。 2. 管理组装调试现场的人机料法环，快速响应并处理生产异常。 3. 主导NPI试产与工艺评审，输出标准化作业文件（SOP/PFMEA/CP）。 4. 监控关键调校工序的过程能力，确保产品精度与稳定性达标。 5. 牵头重大异常与客诉的根因分析，推动纠正措施落地闭环。 6. 主导工艺攻关，解决长期存在的精度漂移或一致性难题。 7. 培养生产与工艺复合型梯队人才。

【岗位职责】 1. 接收客户订单，核对确认回传。 2. 根据客户的交货排期制定每周生产计划并协调回复交期。 3. 跟进客户订单的生产进度，如有异常状况及时向上级报告或与客户协调。 4. 客户订单数据的维护管理，跟进成品交付后客户端入库的及时性和送货。

岗位职责： 1. 负责日常订单录入、核对与跟踪，确保信息准确及时 2. 协助处理客户咨询及订单异常，做好沟通与反馈记录 3. 整理归档订单相关单据及合同文件，保障资料完整可追溯 4. 配合财务、仓储等部门完成订单闭环管理，提升交付效率 5. 定期汇总订单数据，输出基础统计报表，支持业务分析 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力 4. 无不良信用记录，遵纪守法，职业素养良好

【岗位职责】 1. 负责公司文档的整理、归档及管理，确保资料的完整性与安全性。 2. 处理日常办公事务，包括文件打印、复印及传真等。 3. 协助部门间的沟通协调，确保信息流转顺畅。 4. 支持上级及团队完成各类行政事务，提高工作效率。 5. 参与组织公司内部会议及活动，做好会议记录和后续跟进。 【岗位要求】 1. 行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效处理多任务。 4. 工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识。 5. 有相关文员或行政助理工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 协助跟进城市新入职员工的带教和培训工作。 2. 根据公司培训计划，参与执行公司定期的相关培训。 3. 协助临床协调员项目启动前的可行性调研、合作意向沟通，以及协助临床协调员协议签署等工作。 4. 对临床协调员的日常工作进行指导和管理，确保临床协调员工作符合GCP规定、公司SOP要求和项目方案要求等。 5. 密切关注员工的工作表现，跟进工作改善进程；针对员工遇到的困难，及时协助解决。 6. 负责医院关系的维护和开发，建立顺畅的沟通联络途径。 7. 负责各中心的团队建设。 8. 负责各中心项目的承接。 9. 完成上级主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 临床医学、护理、药学等相关专业，本科及以上学历。 2. 3年以上临床试验经验，有人员管理经验。 3. 熟知临床研究标准操作规范、药物研发流程，熟悉ICH-GCP/GCP及相关政策法规。4. 具备良好的沟通表达能力及协调组织能力。 5. 工作认真细致，有责任感，有激情，有动力，有正能量，能积极调动团队主动性，积极寻求解决方案。

岗位职责： 1.负责生产线日常统筹管理，包括人员排班、任务分配与进度跟踪，确保生产计划按时保质交付 2.监督执行5S现场管理、安全生产规范及制程质量控制标准，持续提升现场管理水平 3. 快速响应并协调处理产线异常（如设备故障、物料异常、品质波动等），推动问题闭环解决 4.组织开展员工技能培训与绩效辅导，提升团队操作熟练度、质量意识与协作效率 5.准确填写生产报表、不良记录及改善提案，参与流程优化与标准化建设

岗位职责： 1.负责销售订单的全程跟踪与协调，确保订单信息准确、符合客户要求 2. 整理并维护销售相关单据（如订货单、图纸对单、发货资料等），保障信息准确可追溯 3. 与技术、车间、采购、品质、仓储等部门高效对接，及时反馈异常并推动解决 4.录入及更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表与跟单汇总表 5.协助处理客户验货、出货资料准备及售后问题初步跟进 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有销售接单或制造业相关经验者优先 4.具备基本的数据统计与文档管理意识 5.服从安排，适应生产型企业的节奏与协作要求

一、工作职责： 1、协同各部门开展工作，按时完成所需数据的收集整理及上报任务； 2、运用数据分析工具对异常情况进行监测与分析，及时发出预警并推动相关业务部门处理； 3、参与公司数据标准体系的建设，负责数据可视化看板的搭建与持续优化。 二、任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL； 2、大专及以上学历，统计学、财务管理、信息化等相关专业优先考虑； 3、具有一年以上数据统计或数据运营相关工作经验者优先； 4、思维条理清晰，对数据敏感，具备良好的沟通协调能力。 三、福利：五险+工龄奖+工作餐+节日礼品 四、工作地点：浙江大夫第现代农业有限公司（江山市双塔街道大夫第村）/浙江汇农农业开发有限公司（江山市坛石镇） 五、薪资具体面议

组长【岗位职责】 1. 接收线长下达的生产排产任务，分解到具体工位，按早晚班排班计划跟随生产节拍组织、协调现场作业； 2. 根据小时产出目标，合理调配工序，充分利用人力，减少等待浪费。生产过程中实时跟进进度，及时向线长反馈问题并协助协调解决； 3. 监督组员严格执行空调装配工艺标准，按作业指导书规范操作，协助线长分析不良原因并组织组员落实整改，降低返工率； 4. 配合线长开展班组安全培训，及时排查并上报设备、用电、工装等安全隐患； 5. 监督员工工作时间与现场纪律，及时制止脱岗、串岗、擅自离岗等影响生产秩序的行为，保障人员在岗率； 6. 召集组员参加班前会，关注组员工作状态，及时沟通解决现场工作问题，营造稳定有序的班组氛围； 7. 监督组员正确使用生产设备和工装夹具，指导规范操作，配合线长完成设备日常点检、简单维护及故障上报； 8. 完成线长交代的临时性工作； 【岗位要求】 1. 中专/技校/高中学历； 2. 具备办公软件应用能力，熟练使用生产工具，具备班组管理能力； 3. 至少 2 年工作经验，其中 1 年同行业工作经验，1 年同等职位工作经验； 4. 工作认真、严谨、细致，有责任感，善于发现问题，具有良好的沟通协调能力、组织能力，具有团队协作精神； 5. 适应加班、早晚班及车间生产环境；