岗位职责： 1. 负责整理与分析大区范围内的各类报表数据； 2. 组织并主持各大区的周度工作会议； 3. 负责相关申请及结案资料的收集与归档； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 熟练操作办公软件，具备数据分析与报告撰写能力； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应一定工作强度； 5. 有快消行业相关工作经验者优先考虑。 6、朝九晚六，单休。

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印申请及归档管理，确保流程合规高效 3. 统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟进，提升团队协作效率 4. 配合完成销售报表统计、数据分析及周/月度汇报材料准备 5. 协调跨部门资源（如物流、财务、售后），保障订单交付顺畅 任职要求： 1. 学历大专，备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel及PPTn2. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 工作细致耐心，能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 4. 有销售支持、行政助理或客户服务相关经验者优先 5. 对销售业务流程感兴趣，愿意在销售职能方向长期发展

1. 根据业务需求筛选优质货代资源，对比报价并安排货物出运 2. 跟进外贸订单发货流程，与海外客户保持及时沟通，同步订单执行进度 3. 管理订单出库及毛利核算工作，制作相关单据与报关所需文件 4. 协助主管完成公司日常行政及运营管理支持事务 5. 参与国内外行业展会，开拓海外市场，开发并维护国外客户关系，跟进潜在合作机会 6. 收集整理同行及竞品的市场动态与网络信息 7. 主动落实客户售后服务，提升客户满意度 公司提供完善的发展空间与晋升机制。 业务开发渠道包括阿里巴巴、海关数据、小满及国内外各类专业展会。 职位要求：1. 大专及以上学历，英语四级以上水平 2. 英语听说读写能力良好，熟练操作Word、Excel等办公软件 3. 有1-2年相关领域工作经验者优先 4. 性格外向，富有耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 工作踏实严谨，执行力强，能配合上级完成各项工作安排 PS: 本岗位跟单工作包含部分行政职责

工作职责： 1、负责接口的销售管理工作，包括目标管理、机会点管理、空间管理、项目管理、销售预测、数据分析等工作，对销售过程实施有效监控、协调解决相关问题，问题预警，提供数据分析决策支持。 2、品牌活动：协助举办客户/渠道会议，拉通会议流程；会使用微信公众号发布宣传⽂章。 3、人力招聘：协助业务部门进行人力招聘。 任职要求： 1.有销售管理类相关工作经验者优先; 2.具备较强的数据分析能力和文字撰写能力; 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件: 4.具备良好的人际沟通和协调能力，有较强的分析与解决问题的能力; 5.有责任心，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3. 统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4. 协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5. 响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

【岗位职责】 1. 销售业务支持：协助销售经理完成客户开发与维护工作，包括日常客户沟通、询价应答、需求对接等，及时响应客户关于芯片型号、规格、价格、库存及交期的咨询，建立良好的客户合作关系。 2. 订单全流程跟进：负责客户订单的接收、审核、录入系统及归档管理，全程跟踪订单生产、发货、物流及到货情况，协调仓库、物流等内部部门，确保订单精准、按时交付；同步跟进回款进度，保障资金回笼顺畅。 3. 数据与文档管理：定期汇总销售数据，编制销售报表（如订单统计、业绩汇总、库存分析等），为销售团队制定策略提供数据支持；整理归档销售合同、产品资料、客户档案等文件，确保资料的完整性与可追溯性。 4. 市场信息收集：关注芯片行业动态、市场行情及竞品信息，收集客户使用反馈与潜在需求，及时整理并反馈给销售团队及公司管理层，为产品优化和市场拓展提供参考依据。 5. 辅助营销与内部协调：协助参与行业展会、技术研讨会等市场推广活动的筹备与执行；配合销售团队完成报价单、投标文件等资料的制作；协调公司内部技术、财务、采购等部门，保障业务流程顺畅推进。 6. 完成上级交办的其他临时性工作。 【任职要求】 1. 学历背景：本科及以上学历，电子信息工程、微电子、市场营销、商务管理等相关专业优先；优秀应届毕业生或有志于芯片行业的求职者可酌情考虑。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能清晰、高效地对接内外部需求；做事细致严谨、责任心强，具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力。 3. 技能要求：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能独立完成报表编制与文档整理；有基础的电子元器件知识，了解芯片基本型号、参数及应用场景者优先；具备基本的英语阅读能力，能看懂英文产品手册者加分。 4. 综合素质：积极主动、抗压能力强，具备良好的团队协作精神；有较强的学习意愿，能快速适应半导体行业的技术更新与市场变化。 5. 其他：有芯片代理、电子元器件行业销售助理、跟单等相关工作经验者优先；持有驾照、可接受短途出差者加分。 【我们提供】 1. 有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+提成+年终奖金，薪资范围5-9K（根据能力面议）。 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等。 3. 清晰的发展路径：专业的岗前培训+行业资深导师带教，提供从销售助理到销售精英、销售管理的多元化晋升通道。 4. 优质的工作环境：年轻化团队、轻松融洽的工作氛围，定期组织团队建设活动。

岗位职责： 1. 产品报价：负责制定产品对外报价明细，完成销售下单流程，并跟踪仓库发货进度； 2. 客户维护：定期与客户保持沟通，掌握客户最新动态，及时解答客户咨询，收集客户对企业及产品的反馈意见； 3. 销售支持：实时响应业务人员关于销售进展、产品信息、报价等内容的问询； 4. 问题处理：配合业务妥善应对客户提出的问题或投诉，并做好相关记录与归档； 5. 费用核对：审核现结客户的回款情况，确保账目清晰准确； 6. 数据汇总：承担区域销售数据的整理工作，编制月度、季度及半年度销售报表； 7. 资料归档：负责公司销售相关数据的保存与日常管理； 8. 信息整合：搜集并整理市场行情信息，包括新产品、替代品及潜在客户资源等，为销售决策提供依据； 9. 新品推广：针对公司阶段性推出的新产品，面向客户开展推介与详细说明； 10. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备2年以上销售、客服或内勤类工作经验，能接受出差安排； 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 热爱销售相关工作，具备较强的抗压能力； 4. 工作认真负责，能够准确理解并落实上级指令； 5. 具备较强的客户服务观念，能高效处理客户诉求； 6. 对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强。

1、客户进度跟进，常规客户沟通回复，协助成交。 2、产品基础介绍，简单小视频制作，维护门店整洁。 3、会基本办公软件，踏实肯干。

杭州市桐庐县招工地小工/杂工、泥瓦工

【综合维修长夜班】要求：低压电工证，有维修经验，年龄50周岁以内，长夜班，做二休一，12小时制（19：30-7：30）。五险一金（兼职勿扰）、餐补、年终奖、高温补贴等，5000/月。联系人：左女士工作地点：杭州市上城区三里亭

洗剪吹40元 一条龙 55开

招工明天江北7点8小时要2个给我们210不管吃下班结帐

[爱心][爱心]周六周日不面试工作自由手机打火机都可以带公寓式住宿常年小时工人性化管理晋升空间大工时常年稳定管吃管住【杭州新能源汽车】[玫瑰]普工年龄18-40周岁杭州厂区模式：普工：员工23元/小时叉车工：员工25元/小时（N1,N2叉车证现场试岗）不转正长期支付。身体健康，无案底，查纹身，接受两班倒，军训一天，后体检办理入职。工资常年～元，月工时300～330长期稳定！免费工作餐，公寓式宿舍4人间，独立卫生间，配备空调，热水器，免费洗衣机等，24小时开水供应，免费提供住宿，水电费平摊，宿舍干净整洁，自带，，，，！注:。电话:

伊顿家居招聘 （主营：沙发，软床，床垫） 展厅销售导购经理5名 要求：有家具，全案定制成品销售经验，线上，电销获客为主，有门店促销爆破经验优先，有大展厅销售管理经验优先。 薪资6000+2％提成+社保 销售接单员2名 有家具销售行业经验，分片区管理维护开发客户，开单接单工作 薪资4500+社保+提成 工作地点：新都龙桥家具园区 电话

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

一，主要职责包括 1.辅助财务部门处理日常财务任务，如为代理商和公司执行 2.每日完成交易数据真理。编制精准的电子版财务报表。 3.执行收付款指令并同步更新电子台账，确保账目实时准确。 4.实时响应工作信息（9：00-12：00弹性办公，日均核心工作时长1-2小时） 5.办公地点 居家办公。 二，任职要求 1.20-55岁（退伍，残疾人，居家带娃，在校大学生可长期工作优先） 2.具备基础财务知识以及电子支付平台操作经验 3.拥有良好的时间管理能力，能在指定时间段灵活协调工作 4.品行端正，遵纪守法，诚实守信，无不良嗜好，具备责任心以及灵活的思维能力。

任职要求： 1. 学历不限，专业不限； 2. 细心耐心、责任心强，沟通表达顺畅； 3.有执行力，有眼力见； 4.会说普通话； 5.工作时间自由； 4. 做事主动，抗压能力好，有良好的团队协作意识。

【岗位名称】极兔速递-快递《综合管培生》 【工作内容】 1、作为区域后续管理梯队核心力量，由总经理亲自带教培养； 2、在公司的不同部门之间进行轮岗，以熟悉各部门的主要职责、技能，例如快递网点、转运中心的各操作环节轮岗学习，职能部门历练； 3、在轮岗期间，会协助完成部分项目，深入了解公司的运营，主要涉及到市场销售及网络管理部门，拜访客户、了解快递行业市场、快递网点运营模式和考核项目等； 4、轮岗学习期间通常会接受包括领导力、企业文化、业务技能等在内的全方位培训，定期会有工作汇报，根据自己的观察和理解，提供工作分析意见和改进建议，通过快递行业全流程数据收集、监控、分析，为网点提供支持； 5、轮岗结束后，管培生会根据个人意愿和公司需求进行定岗，专注于特定的业务领域【薪酬福利】 1、 普通本科院校毕业： 培养期间薪资 6500 元/月； 985/211 本科毕业： 培养期间薪资 8000 元/月； 定岗后薪资承诺不低于培养期，具体薪资构成均为：底薪+绩效的考核模式。说明：培养期不低于 6 个月，根据工作能力综合评估。 2、员工福利：缴纳杭州市五险一金、 每年定期体检、 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），完善的培训及晋升体系； 3、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利，生日会、团建、旅游活动； 【招聘要求】 1、本科以上学历，专业不限，985/211高校毕业优先考虑，仅接受2025年应届毕业生； 2、吃苦耐劳，服从公司的轮岗安排； 3、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力； 4、接受浙江省内工作调动。 【特别说明】 管培生岗位由总经理亲自带教培养，培养周期 6 个月左右，网点、转运中心一线岗位历练， 后续职能部门轮岗， 最后定岗在网点管理、市场销售等部门。 1、 关于基层历练：至少一个月时间，其中至少 1 周在中转场做分拣、扫描甚至装卸， 10+小时的那种长夜班；然后大概 3 周会去到快递网点做收派、客服、质控等工作。 2、 关于工作地点： 不论培养期亦或是后期定岗，工作城市不做承诺， 由于老板带教，他有自己的规划，所以具体工作地点现阶段无法确认，且培养期间可能会更换工作的地点，但都是在浙江省内的城市。 3、关于食宿：短期调动在一个城市工作，按照公司差旅费标准报销；长期调动 在一个城市工作， 提供住宿（集体宿舍， 2-3 人间），水电费自理，自己放弃住宿无额外补助；工作餐自理。 4、关于工作时间：岗位正常作息 9： 00—18： 00 暂时单休，法定节假日正常休息；但是基层轮岗期间需跟对应的业务部门保持一致。后期不排除有加班的情况，一般会安排调休。 5、关于面试：初试如果不方便可以线上面试， 但是终试总经理面试，只接受线下到面。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 极兔速递在直聘平台为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员】

工作职责: 1、完善工厂管理机制与流程，构建高效协同的组织架构； 2、协同管理层制定企业中长期发展战略，审核年度生产运营总体规划，明确工厂年度目标、核心任务及关键实施举措； 3、统筹工厂生产运营全过程，达成公司下达的年度经营指标，对计划、仓储物流、生产等下设部门进行任务分解、过程监督、检查评估与绩效考核； 4、主导工厂安全、环保及职业健康管理体系建设；强化安全生产管控，落实安全法规与生产操作规范，实时监督执行情况，保障生产安全稳定运行； 5、协同技术团队开展生产工艺的成本分析、可靠性验证及相关研发支持工作； 6、指导各部门日常运作，及时发现运行问题，深入分析根源并采取有效对策，保障生产体系顺畅运转； 7、落实公司成本管控要求，在确保产品质量和提升产能的基础上，持续优化生产成本。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、工业工程、自动化等相关工科专业； 2、具备10年以上中大型制造企业生产管理经历，其中5年以上高层管理岗位经验，具有非标自动化行业背景者优先考虑； 3、精通现代化工厂运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制及质量管理实战经验； 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理标准，掌握系统的精益生产理论并拥有丰富的实践应用经验； 5、具备优良的职业素养与敬业精神，事业心强，自我驱动力突出，能够适应高强度工作压力。

工作职责： 1．拓展抖音、视频号、B站等主流内容平台中具备带货潜力且经验证的优质达人资源； 2．对现有合作达人进行深度运营，推动其持续产出短视频内容及直播排期，达成GMV与ROI目标； 3．系统化整理销售支持材料，如话术模板、成功案例、中心日报、周报等运营文档； 4．实地走访重点合作客户，强化合作关系并推进业务落地； 5．针对销售端需求开展专项数据分析，整合达人行为数据与内容类型，输出可执行分析报告； 7．具备快消品、食品或美妆个护行业销售背景者优先。 任职要求： 1．需具备3年以上食品、快消或美妆个护类目线下销售经验，或有抖音商务BD相关从业经历，同时拥有3年以上销售与运营复合经验； 2．具备成熟的客户开发能力及KA客户长期维护经验； 3．自我驱动性强，踏实勤勉，思维敏捷，并对投放转化结果负责； 4．掌握客户日常管理流程，了解千川广告投放机制与规则； 5．坚持客户导向，全程跟进达人从拍摄筹备到播出后的反馈闭环； 6．目标坚定，具备清晰的职业发展方向与成长意识。

岗位简介​ 该岗位核心职责是搭建并维护小红书KOL、KOC资源库，高效匹配品牌客户与达人需求，推动合作达成，助力品牌在小红书平台实现营销目标。​ 岗位职责​ 1、资源拓展与维护：负责拓展小红书KOL、KOC资源，建立并不断完善达人资源库，对达人进行分类、分级管理，定期更新达人信息，包括粉丝画像、内容风格、合作报价等。​ 2、需求对接与匹配：深入了解品牌客户的营销需求、预算及目标受众，结合达人资源库信息，精准匹配合适的KOL、KOC，制定初步的达人合作方案。​ 3、合作沟通与洽谈：与小红书KOL、KOC及其经纪团队进行沟通，洽谈合作细节，包括合作形式、内容要求、发布时间、费用等，确保合作双方诉求得到满足。​ 4、合作执行与跟进：在合作过程中，协调品牌客户与达人之间的沟通，跟进内容创作、审核、发布等环节，及时解决合作中出现的问题，保障合作顺利进行。​ 5、数据反馈与分析：收集合作项目的相关数据，如阅读量、点赞量、评论量、转化率等，对合作效果进行分析总结，为后续的达人筛选和合作提供数据支持。​ 6、行业动态关注：密切关注小红书平台的规则变化、热门话题、达人趋势等行业动态，为公司的达人资源拓展和合作策略提供参考。​ 任职要求​ 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、广告学、新媒体等相关专业优先。​ 2、经验要求：有1-3年小红书平台KOL、KOC资源拓展或撮合相关工作经验者优先；熟悉小红书平台生态、运营规则及达人合作模式。​ 3、能力要求：具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能有效协调品牌客户与达人之间的关系；有较强的资源整合能力和市场洞察力，能精准把握客户和达人的需求；工作积极主动，有责任心，具备良好的团队合作精神和抗压能力；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。​ 4、其他要求：对小红书平台有浓厚兴趣，关注各类热门达人及内容趋势。​ 薪资待遇​ 基本薪资：6000-10000元/月（根据个人能力和经验面议）。​ 绩效奖金：根据撮合成功的合作项目数量、金额及效果发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、下午茶等。​ 晋升空间：公司为员工提供清晰的职业发展路径和广阔的晋升空间，表现优秀者可晋升为团队主管。

高提成模式销售额提成 岗位职责:1、负责直播商务，开拓天猫、抖音、小红书等平台直播资源，建立和维护长期合作关系，完成每月直播场.次和销售指标。 2、负责挖掘优质达人，为公司商品带货做好商品整合与直播对接工作。 3、结合公司发展目标进行资源整合，与达人进行商务谈判。 4、确定直播资源后，负责直播合作跟进，如签订合同、直播产品寄样及确认、直播货品跟进等。 5、分析直播质量、销售数据，分析转化率，发现问题并对产品及运营方案进行持续改进。 任职要求: 1.具备抖音/天猫/小红书平台、KOL、达人资源，纯佣资源有女装、内物类目资源优先; 2.有BD对接经验，可独立完成商务BD工作; 3.具备较高的数据敏感度、沟通谈判协调能力。

1、战略规划：拟定公司年度及季度渠道拓展计划、目标与预算方案，涵盖直营、加盟等多种运营模式的布局设计。 2、市场分析及开发：分析行业动态、竞争对手渠道策略及未覆盖市场区域，提供数据化决策依据。主导全国范围市场拓展，筛选并评估潜在加盟商、代理商合作对象。 3、政策与体系搭建：建立并优化招商政策、加盟商管理规范、合同框架，完善激励机制与退出机制。 4、店铺开业筹备：负责图纸审核，跟进装修进度，协调内部相关部门及商场落实开业各项细节。 5、客情关系维护：推动老旧门店形象升级整改，实施低效门店优化调整方案。 6、跨部门协作：联动商品、市场、运营、陈列等团队，保障渠道发展与品牌调性、货品配置、营销节奏保持一致。

一、岗位定位 作为公司生态战略的核心操盘手，聚焦具身智能无人机领域，牵头构建“技术共享、资源协同、场景共创”的产业生态联盟。以大疆等头部供应商及无人机厂商为核心合作对象，联动政产学研用各方资源，推动公司软硬件解决方案的场景落地与生态价值最大化，助力企业在低空经济万亿市场中确立核心枢纽地位。 二、核心岗位职责 （一）生态战略规划与落地 - 基于公司发展战略及低空经济产业趋势（如无人机物流、城市空中交通、低空文旅等核心场景），制定中长期生态发展规划，明确生态联盟构建目标、合作模式及实施路径。 - 牵头推动“具身智能无人机生态联盟（拟）”筹建与运营，制定联盟章程、合作规则及利益分配机制，吸引产业链上下游优质企业、科研机构及行业协会加入，打造跨主体协同创新平台。 - 跟踪生态战略实施效果，建立“生态健康度评估体系”，从合作规模、场景落地效率、技术转化成果等维度进行动态监控，及时调整战略方向以应对市场变化。 （二）核心合作伙伴开发与深度运营 - 重点维系与大疆等头部无人机供应商、整机厂商的长期战略合作关系，深入挖掘合作痛点与需求（如核心零部件适配、具身智能模型优化、场景联合开发等），设计“技术共建+市场共享”的深度合作方案，推动建立联合实验室或战略合资项目。 - 负责产业链上下游合作伙伴的拓展与分级运营，构建“核心伙伴-重要伙伴-潜力伙伴”的资源图谱，标注各主体技术优势、产能规模及合作诉求，实现精准商机匹配与资源对接。 （三）产品生态化推广与价值转化 - 联动产品、技术团队，将公司具身智能模型及软硬件解决方案与合作伙伴需求深度结合，定制化输出行业专属合作方案（如电力巡检领域的自主作业解决方案、物流领域的智能配送方案等），推动产品在具体场景中的规模化应用。 - 牵头组织生态赋能活动，每季度策划2-3场“产业赋能私享会”“技术对接沙龙”或行业峰会，邀请合作伙伴、行业专家及终端用户参与，推广公司产品价值并促成订单共享与项目合作。 （四）用户反馈与生态数据运营 - 构建多维度用户反馈收集机制，通过合作伙伴渠道、终端用户调研、场景落地复盘等方式，系统性获取公司产品在功能、性能、适配性等方面的反馈信息，形成月度反馈报告并同步至研发团队，驱动产品迭代优化。 - 牵头搭建生态数据共享平台（合规前提下），整合合作伙伴及终端用户的使用数据，分析不同场景下的产品应用规律与需求痛点，为公司战略决策、产品规划及市场策略制定提供数据支撑。 - 基于数据洞察，挖掘新的生态合作机会，如针对高频应用场景联合合作伙伴开发衍生产品或服务，拓展生态价值边界。 （五）行业影响力构建 - 代表公司参与低空经济相关的行业标准制定、政策研讨及学术交流活动，与政府监管部门、行业协会建立良好沟通机制，传递公司生态理念，提升企业在行业内的话语权。 - 策划并实施行业内容营销，通过发布生态研究报告、组织技术论坛、参与行业展会等方式，塑造公司在具身智能无人机领域的生态领军形象。 任职要求： （一）基本条件 - 本科及以上学历，计算机科学、自动化、航空航天工程、市场营销等相关专业优先；硕士学历者优先考虑。 - 年龄45周岁以内，具备8年以上行业经验，其中5年以上无人机、自动驾驶、人工智能等相关领域的生态合作、战略合作或产业运营经验。 - 具备良好的职业操守，无商业贿赂、竞业限制等相关不良记录，能适应频繁的跨区域沟通及商务差旅。 （二）核心经验要求 - 具备无人机头部企业（如大疆、亿航智能）或自动驾驶大厂（如特斯拉、百度Apollo）生态合作、战略联盟构建相关岗位的核心任职经验，有成功搭建或运营产业生态联盟的案例者优先。 - 对无人机低空场景应用有深厚理解，熟悉电力巡检、物流配送、应急救援、低空文旅等至少2个核心场景的商业逻辑、技术痛点及推广路径，有相关场景合作项目操盘经验者优先。 - 拥有成熟的无人机产业链资源，已建立与核心零部件供应商、整机厂商、终端应用企业及行业协会的良好合作关系，能快速推动生态合作落地。 （三）加分项 - 拥有低空经济相关行业协会、科研机构资源，或参与过行业标准制定者。 - 具备人工智能、机器人等相关领域的技术背景，能快速理解具身智能技术核心原理。 - 有成功推动合作项目实现规模化盈利或技术突破的案例。

岗位职责 协助销售经理 进行客户的开发和维护 参加线下的洽谈和对接 完成部门内日常事务性工作 任职要求 善于沟通 按时完成交接的工作 具备良好的学习能力 能不断改进工作方法 接受无经验 会有人带教 上班时间自由 双休

岗位要求 1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组经验 2、综合素质强，能有效掌控生产质量与产出效率 3、精通人机工位配置、团队管理及工艺流程优化 4、有带队经验者优先考虑（目前团队约15人） 5、年龄不超过50岁，性别不限 包吃包住，外地住宿提供补贴，缴纳五险

品牌： 龙王豆浆：国民品牌，线下各大餐饮供货商～ 麦菽菽：龙王旗下风味豆浆品牌 岗位职责 1、深入理解抖音（为主）直播电商平台规则与运作逻辑，掌握平台生态结构，熟练操作达播业务全流程，合理调配合作资源，保障销售目标与盈利水平达成； 2、构建匹配度高的达人合作网络，通过平台内达人发掘及外部团队或机构引入，搭建可持续发展的抖音达人直播运营体系； 3、对接并维护抖音头部达人与MCN机构，主导商业洽谈，建立长期稳定的合作机制，推动专场直播的常态化开展； 4、设计达人分级激励机制，制定分层分类的成长路径与发展策略，持续优化运营模型以提升整体效能； 5、参与抖音达播选品规划，具备敏锐的商品判断力，实现达人与产品的高效匹配，针对合作中出现问题的商品提出调整建议，挖掘潜力爆款产品； 6、负责抖店日常运营管理，涵盖商品上下架、推广计划设置、客服与发货协同、后台异常情况监控与处理等环节； 7、全程跟进直播执行过程，强化销售转化，拥有出色沟通技巧，能根据实际动态灵活调整合作方式解决问题。 任职要求： 1、1年以上达人招商及MCN机构合作经验，熟悉直播带货与视频货架电商模式，具备米面粮油、乳制品类目主播资源者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调与商务谈判能力，能够快速拓展合作关系，结果导向，执行力强； 3、具有良好的组织协调能力、抗压能力与自主学习能力； 4、有单月销售额破百万记录、头部大场直播合作经历者优先。

岗位职责： 1. 主动对接客户资源并建立有效沟通； 2. 快速精准回应客户的各类咨询需求； 3. 推动客户与公司顺利签订合作方案； 4. 具备积极向上的态度，富有团队意识，敢于面对挑战，不惧压力。 任职要求： 1. 为人乐观外向，工作热情高涨，具备良好的协作能力； 2. 敢于突破自我，能承受工作中的各种困难与考验。 薪资福利： 1. 综合底薪10000+高提成（40个点），月入过万不是梦； 2. 法定节假日按规定休息； 3. 月度奖励、季度奖励、年度奖金齐全。

工作内容： 销售岗位，需具备相关销售经验 1、负责公司销售合同及相关文件的整理、归档、分类与保管工作； 2、协助市场经理处理客户突发情况，维护现有客户关系，及时反馈销售进展； 3、通过电话与潜在客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、持续跟进老客户，提升合作深度，拓展客户业务需求； 5、定期与合作客户保持联系，安排拜访，促进长期稳定合作关系的建立； 6、积极落实公司各项制度与工作要求，配合团队完成既定任务。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.热衷销售工作，具备实际销售工作经验； 3.能熟练操作常用办公软件； 4.具备较强的沟通能力和语言表达能力； 5.年龄范围：91至01年出生 福利： 入职满1年可享年假，定期组织生日会、团建活动，享受法定节假日、五险、带薪培训，上岗后安排老员工带教 工作时间： 8:40-18:00，午间休息1.5小时