工作地点：杭州 - 临平 薪资范围：4000-8000元/月 休息安排：单休（每周日） 【岗位职责】 1.负责日常销售订单的接收、审核、录入及跟踪，确保订单信息准确无误； 2.跟进发货物流状态，处理退换货及异常订单，及时与仓库、客服等部门协调； 3.整理销售及库存数据，制作简单的日报表，保证账实相符； 4.维护客户资料及订单档案，协助财务进行对账工作； 5.完成上级交办的其他统计类事务。 【任职要求】 1.年龄20-38岁，大专及以上学历 2.熟练使用Office办公软件，特别是Excel的基础操作； 3.做事细心、认真，对数字敏感，具备较强的责任心和抗压能力； 4.有服装、电商、零售行业订单处理或ERP系统操作经验者优先； 5.无经验但学习能力强、态度端正者也欢迎投递。 【福利待遇】 1.薪资构成：底薪+绩效/补贴，综合月薪4k-8k（具体面议，根据能力定薪）； 2.五险一金：入职即缴纳，给你满满的保障； 工作环境：团队氛围轻松，扁平化管理，位于临平交通便利处（有地铁接驳车）。

招聘仓管员，薪资4500元以上每月，。

金华一滴水科技责任有限公司是一家集研发、制造、销售一体的科技公司。工作环境卫生整洁。现招如下岗位：1、普工30名男女均可（待遇计时17元/小时保底加计件5500——12000/月）2、品质检验员3名，要求有上进心，有积极学习的愿望。3、SMT操作员、AOI测试员各2名：（岗位有较高技术含量），要求初中以上文化程度，有较强学习技术的欲望。只想混时间拿工资、短时间离职的勿扰。（夜班有餐补）4、仓库管理员1名，懂电子物料的优先。5、PCBA维修2名，5000元-----10000元（根据维修能力确定工资，不会可教）6、以上岗位一经录用公司安装食堂标准补贴中餐和晚餐。也可免费到食堂就餐

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

岗位职责：负责货物出入库清点、台账录入、货品摆放、库存盘点，做好仓库 6S 管理，保证账物相符。 任职要求：22-45 岁；有仓管经验优先，细心负责。

岗位职责: 1. 接收并确认客户订单，全程跟进订单执行进度； 2. 协调生产、仓储、物流等环节，确保订单按时交付； 3. 跟踪订单履行过程，及时发现并处理异常情况； 4. 与相关部门保持沟通，确保信息准确传递。

招聘仓管兼叉车岗位，，年龄45岁以下，会开叉车并具备电脑基本操作能力。每月工资6000元左右，加班费用另算，具体薪资面议。

前台接待，打单，做单，电话

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

杭州富阳招弱电拉线装摄像头，要求会做铁管工期大概10天，离富阳区近的优先，不包吃住

1.叉车技术熟练 2.会开小货车 3.服从安排 4.身体健康

在滨江地区寻找维修师傅。

(急聘)外协促单员岗位：外协促单员岗位特点：本岗位需要经常性外出出差，适合时间自由，单身无家庭牵绊的员工。期望人选：员工，52岁~65周岁之间，高中及以上学历，大专、本科优先；有机关文职，行政相关工作经验及公务员退休人员优先，形象端正，个人素养高，沟通沉稳，身高1米72~1米78之间。薪资待遇：7000元~8000元/月工资，条件优秀者薪资面议。联系电话：

杭州市富阳区招安装沉井钢护筒队伍，钢护筒8米深，找专业的队伍

跟单员

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括出货、物流及客户签收确认； 2. 协调生产物流等部门，确保订单按时保质交付； 3. 及时处理订单异常（如缺料、延误、客诉），并反馈改进措施； 4. 整理归档跟单资料，维护客户订单台账及系统数据准确更新； 5. 定期汇总跟单数据，协助优化供应链响应效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、抗压性强； 2. 熟悉ERP系统操作，能熟练使用Office办公软件； 3. 有货运/外贸/制造行业跟单经验者优先；

对接好送货司机与卸货搬运，负责在美的交单交货。

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括接单、录入、生产进度跟进、出货安排及异常协调 2. 与仓库、采购、生产、物流等部门高效对接，确保订单按时保质交付 3. 整理并更新订单台账，及时反馈交期变动及库存状态，保障信息准确可追溯 4. 处理客户咨询与售后问题，协助完成对账、开票等单证工作 5. 定期汇总跟单数据，提出流程优化建议，提升订单履约效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与责任心 2. 有跟单、仓储、贸易或制造业相关经验者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力 4. 细致耐心，抗压能力强，能适应多任务协同节奏 5. 具备基本的客户服务意识和问题解决能力

负责跟单出货及日常事务

拣货收货上货工资5500-7000 包住12小时

【岗位职责】 1. 负责仓储自动化项目的全面管理，包括项目规划、实施与监控，确保项目按时按质完成，满足业务发展需求； 2. 深入分析业务需求，设计并优化仓储自动化解决方案，提升仓储效率与服务质量； 3. 协调内外部资源，推动项目团队与供应商、合作伙伴的有效沟通与合作，确保项目顺利进行； 4. 跟踪行业内仓储自动化技术的发展趋势，引入先进技术与理念，持续优化仓储自动化项目的实施效果； 5. 制定并执行项目风险管理计划，识别潜在风险，制定应对策略，确保项目目标的实现。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、计算机科学等相关专业优先； 2. 工作经验：具备仓储自动化项目管理经验，熟悉仓储自动化设备及系统，有相关项目实施经验者优先； 3. 能力要求： 3.1 项目管理能力：具备较强的项目管理能力，能够独立负责仓储自动化项目的规划、实施与交付； 3.2 技术理解能力：对仓储自动化技术有深入理解，能够评估技术方案的可行性与成本效益； 3.3 沟通协调能力：具备良好的沟通与协调能力，能够有效地与内部团队及外部供应商沟通，确保项目顺利进行； 3.4 问题解决能力：具备独立分析和解决问题的能力，能够在项目遇到困难时提出有效的解决方案； 4. 基本素质： 4.1团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与跨部门团队紧密合作，共同推进项目目标； 4.2 责任心：具有强烈的责任心，对项目进度和质量负责，能够承受一定的工作压力； 4.3 创新意识：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术，提升项目管理水平； 4.4 抗压能力：良好的抗压能力，能够在项目紧张期保持高效工作状态。

岗位职责： 1.仓库物料收、存、发日常监控 2.制定与完成每日计划 3.团队人员协调与管理 4.沟通与执行上级布置的工作任务 5.仓内部门之间的有效沟通 6.不断改善客户服务水平 7.仓内6S管理

:10天1000长反2【卡点/纠纷/投诉/劝退/】‍♀面试时间：10点30百能达北门《百能达汽配》包吃一日三餐包住宿(吃住都在厂内)无押金两班倒0元入职18-48岁，男女不限！【岗位】叉车仓管翻包（强壮一点的）【工作时间】早8点-晚8点(夜班反之)【薪资】普工白班20/H，夜班21/H叉车23/H夜班24/H打卡！每月15号发薪！【食宿】包吃包住，吃住都在厂内【面试地址】大江东长安汽博园！驻场电话：王

负责仓库仓库配件管理。进出货，分配。

1. 物流规划与模式搭建：负责制定公司送装一体模式的落地战略、实施路径与全国网络布局规划。 2. 供应商体系构建：主导送装服务商的筛选、认证、谈判与合同管理，建立合格的供应商资源池，并制定严格的准入与淘汰机制。 3. 全流程运营管理： 3.1 订单流：优化从销售订单到派工单的转化流程，确保信息无缝对接。 3.2 物流安装：统筹管理干支线配送、最后一公里配送、上门安装等环节协同，监控全链路时效。 3.3 标准制度制定：需重新设计从订单接收到安装验收的全新服务流程（SOP）制度。 3.4 跨部门协同：打通销售、仓储、配送、客服等部门壁垒，确保流程高效、顺畅。 4. 系统与数据建设：推动或协同IT部门，实现订单状态、车辆轨迹、服务人员位置的全程可视化，并建立数据分析看板。 5. 团队管理与跨部门协同：领导项目团队，并作为核心纽带，高效协同销售、产品、售后、客服等内部部门。 6. 成本与体验平衡：在控制总体物流与服务成本的前提下，持续优化方案，提升客户体验和满意度。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。必须具备5年以上大件家居/家电行业供应链管理经验，其中至少2年专注或深度参与送装一体、仓配安装等项目。 2. 核心能力：出色的项目管理和跨部门推动能力；优秀的供应商谈判与管理能力；数据敏感，具备较强的流程设计与优化能力。 3. 优先条件：有主导覆盖全国或大区的送装服务网络搭建经验者优先；同家居行业优先，如源氏木语等，对家居行业供应链体系有较为丰富的实战经验。

一、岗位职责： 1. 开发纺织化纤行业及其他类型企业的物流货源客户，拓展公路、铁路等运输方式的合作渠道； 2. 维持现有客户关系，定期进行拜访与交流，掌握其物流需求变动，提供个性化物流解决方案； 3. 对接客户需求，协调公司内部运力资源，保障物流流程高效运转、服务顺利执行； 4. 汇总市场与竞争对手信息，研判行业趋势，制定有效的市场开拓策略； 5. 整合内外部资源，助力物流成本优化及运营效率提升； 6. 达成个人业绩目标，协同团队推进市场推广工作。 二、任职要求： 1. 学历不限，具备物流货源开发、市场营销、物流管理等相关背景者优先，优秀应届生亦可考虑； 2. 具备良好的客户沟通与商务谈判能力，能够敏锐捕捉市场动向并挖掘客户需求； 3. 承压能力强，目标清晰，能适应频繁出差安排； 4. 具有较高的职业操守和团队合作意识，熟练操作常用办公软件。 三、福利待遇 1. 薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，月综合收入8000-15000元（不设上限）； 2. 提供系统化培训支持（涵盖产品知识、销售技能、行业资讯），拥有明确的晋升发展路径。

1. 深度开拓三方物流合作客户。 2. 能深入客户的业务场景，理解其成本结构、运营痛点（如：人力成本、效率瓶颈、特殊时段配送、异常天气配送等），并能结合平台技术与运营优势，不断优化运力配送解决方案。 3. 全周期客户关系管理：从0到1建立并维护与关键客户的长期战略合作关系，管理从线索挖掘、方案洽谈、商务谈判、合同签订到交付实施及售后关系维护的全销售周期。 4. 跨部门高效协同：与解决方案、运营、车辆调度、市场等团队紧密协作，确保客户端采购需求交付稳定。 【岗位要求】 1. 必备经验： 1.1 “碰过货”的实战背景：3年以上物流、供应链、城配、即时配送等相关行业经验和拥有资源者优先。 1.2 有物流科技（Logtech）销售经验者优先：销售过TMS（运输管理系统）、WMS（仓储管理系统）、车队管理系统、自动化设备或其他物流科技解决方案者优先。 1.3 有丰富的区域客户资源（如：头部物流公司、大型电商平台、连锁商超、生鲜电商、即时配送平台等）者优先。 2. 核心能力： 2.1 解决方案销售能力：不仅仅是销售产品，更是销售一整套解决痛点的服务。具备出色的客户需求分析、价值呈现和方案制作能力。 2.2 卓越的商务谈判与沟通能力：能够与客户建立互信，进行商务谈判并最终达成合作。 2.3 自我驱动与目标导向：具备强烈的进取心，能承受压力，并能在快速变化的无人驾驶行业中主动学习、开拓新局面。 3. 综合素质： 3.1 学历不限，物流管理等相关专业优先。 3.2 能适应区域内出差。

【岗位职责】 1. 负责Big重点客户开发维护工作，执行销售计划并完成相应的业绩指标； 2. 通过物流解决方案开发新客户和深挖老客户； 3. 负责账期客户的应收回款工作，反馈行业相关信息； 4. 跨部门协作，进行市场分析和调研，改善内部流程和优化产品。 【岗位要求】 1. 有物流大客户销售经验或项目经验，有3C消费电子、设备电子、新能源等行业背景；

【岗位职责】 1. 负责KA大客户的统筹管理及客户开发工作规划； 2. 达成目标业绩，主动挖掘并制定解决方案，完成客户业务场景梳理及物流经理服务工作； 3. 执行公司销售策略，达成年度业绩目标，履行物流经理及大客户经理职责； 4. 负责客户问题收集与反馈，提出解决方案并推动执行改善； 5. 通过电话销售、陌生拜访以及企信获取客户资源等方式进行开发； 6. 承担每月的业绩考核指标压力。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，年龄24-34岁之间； 2. 具备1年以上销售经验，1年以上所处行业相关工作经验，有物流经理经验； 3. 具备良好的语言组织、表达能力及业务规划能力，有物流经理经验。

岗位职责： 负责仓库的日常管理，包括货物收发、存储、盘点、清理、调配等工作，确保仓库运作的高效与准确。保障团队协作顺畅。维护仓库的安全与卫生，遵守相关规定和流程。 任职要求： 1.持有驾照，能偶尔协助送货（公司提供车辆）。 2.具备良好的仓库管理经验和组织协调能力。 3.工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。