杭州
职位详情
招聘书
岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗）
薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权
核心要求：
1.携带可验证的完整物流作战资源包（满足以下任意三项即可）：
-一套自主开发的投标预判模型（需现场演示预测准确率不低于90%）
-3条可即时调动的企业客户关系链路（须出示有效通话记录证明）
-可直接部署的司机调度算法（需呈现历史运行中空驶率下降15%以上数据）
-自动化客户维护话术库（包含不少于200种行业场景应答模板）
2.接受“先投入后回报”入职机制：
-入职首周自行承担系统搭建成本（通过考核后报销建设费用的200%）
-配备2名待转正核心成员（经公司审核后纳入正式编制）
特权清单：
-全权限开放企业数据中台（含客户敏感信息访问权）
-赋予现场人事处置权：有权即时终止任何阻碍工作的在职人员协作资格
-享有3%虚拟股权（行权条件：30日内达成人均效能提升300%）
投递方式：邮件标题注明“物流终结者”，正文附“作战资源包+过往战绩数据”
岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗）
薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权
核心要求：
1.携带可验证的完整物流作战资源包（满足以下任意三项即可）：
-一套自主开发的投标预判模型（需现场演示预测准确率不低于90%）
-3条可即时调动的企业客户关系链路（须出示有效通话记录证明）
-可直接部署的司机调度算法（需呈现历史运行中空驶率下降15%以上数据）
-自动化客户维护话术库（包含不少于200种行业场景应答模板）
2.接受“先投入后回报”入职机制：
-入职首周自行承担系统搭建成本（通过考核后报销建设费用的200%）
-配备2名待转正核心成员（经公司审核后纳入正式编制）
特权清单：
-全权限开放企业数据中台（含客户敏感信息访问权）
-赋予现场人事处置权：有权即时终止任何阻碍工作的在职人员协作资格
-享有3%虚拟股权（行权条件：30日内达成人均效能提升300%）
投递方式：邮件标题注明“物流终结者”，正文附“作战资源包+过往战绩数据”
2025-12-11 09:40
IP属地：浙江杭州
职位福利
博士5-10年承运商开发/管理中大型供应链管理经验运输SOP制定接受出差有客户资源熟练使用WMS系统团队搭建/管理熟练使用ERP系统关务合规管理物流业务开发
杭州开博物流有限公司
不需要融资 · 0-20人
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