工作地点：杭州 - 临平 薪资范围：4000-8000元/月 休息安排：单休（每周日） 【岗位职责】 1.负责日常销售订单的接收、审核、录入及跟踪，确保订单信息准确无误； 2.跟进发货物流状态，处理退换货及异常订单，及时与仓库、客服等部门协调； 3.整理销售及库存数据，制作简单的日报表，保证账实相符； 4.维护客户资料及订单档案，协助财务进行对账工作； 5.完成上级交办的其他统计类事务。 【任职要求】 1.年龄20-38岁，大专及以上学历 2.熟练使用Office办公软件，特别是Excel的基础操作； 3.做事细心、认真，对数字敏感，具备较强的责任心和抗压能力； 4.有服装、电商、零售行业订单处理或ERP系统操作经验者优先； 5.无经验但学习能力强、态度端正者也欢迎投递。 【福利待遇】 1.薪资构成：底薪+绩效/补贴，综合月薪4k-8k（具体面议，根据能力定薪）； 2.五险一金：入职即缴纳，给你满满的保障； 工作环境：团队氛围轻松，扁平化管理，位于临平交通便利处（有地铁接驳车）。

卸车验货：清晨货车一到，负责卸货并检查包裹外包装是否完好。 分拣扫码：按快递员负责的片区（街道、小区）把包裹分好类，并逐件扫码登记到站。 出库交接：协助快递员将分好的包裹装车，扫码确认交接，防止漏件或错拿。 异常处理：登记和保管破损、滞留的快件，并跟进后续处理。 站点管理：盘点纸箱等耗材，保持站点环境的整洁有序。

1、光伏组件进出库管理，会开叉车，协助卸货 2、工作地点在於潜镇，最好是住於潜镇仓库附近 3、可以接收夫妻两人，两人月薪资11000元 4、年龄45岁以内

一、主要工作内容 1.设备出入库管理 •负责设备的接收、清点、验收（核对型号、规格、数量、完好度等），办理入库手续并录入云仓管理系统。 •根据订单或指令，按流程完成设备出库拣选、打包、发货，确保信息与系统同步，跟踪物流状态。 2.库存与系统操作 •通过云仓管理系统（WMS等）实时更新设备库存数据，定期盘点实物与系统数据的一致性，处理差异。 •维护设备存储信息（如位置、状态、保养记录等），确保系统数据准确。 3.设备存储与维护 •按设备特性（如精密仪器、重型设备）合理规划存储区域，做好防护（防潮、防尘、防损等）。 •配合进行设备日常检查、简单保养（如清洁、通电测试），发现问题及时上报。 4.单据与沟通 •整理出入库单据、验收报告等资料，归档留存。 •与采购、销售、物流及客户对接，处理设备出入库相关的疑问或异常情况。 二、任职要求 1.经验与技能 •有设备仓储管理经验，熟悉大型/精密设备的存储、搬运、防护要求者优先。 •能熟练操作云仓管理系统（WMS）及办公软件（Excel等），具备数据录入和分析能力。 2.能力素质 •细心严谨，责任心强，能确保库存数据准确和设备完好。 •具备良好的沟通协调能力，能处理跨部门或客户的对接事宜。 •体力适配（部分设备可能需要协助搬运或操作叉车，需持叉车证者优先）。 3.其他 •高中及以上学历，物流管理、仓储相关专业者优先。 •了解设备基本常识（如型号识别、简单功能）者更佳。

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 主要责任： 1.服从安排 2.报缺 3.到货后仓库收货 4. 给车间生产需要的零件配齐，发配 5.成品完成后发货 6.其它有需要配合的工作 要求：认真仔细，勤奋踏实，能吃苦。 有相关工作经验2年以上。 本地户口优先，有叉车证

负责装修材料的进出保管

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

每日安排出货打单 订单统计 工资4500-5000每月熟练可加 买五险

工作职责： 1. 负责仓库货物的入库验收、出库分拣、质量检查及日常库存盘点管理。（60%） 2. 协助链接编辑、维护ERP系统产品信息；（10%） 3. 协助运营拍摄产品图片，并使用AI工具优化图片；（10%） 4. 参与跨境电商其他日常事务，与团队共同优化店铺表现。（20%） （上述百分比为工作量，根据不同发展时期需求略有调整） 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 为人正直成熟，认真细心，脚踏实地，执行力强。 实习薪资：120-160/天 工作时间：9：00-18：00，午休1.5h，双休 工作地点：杭州市余杭区仓前街道亚太科技园 实习要求：稳定实习4个月以上，每周到岗至少5天

电脑开单 客户群沟通回复

杭州市萧山区招门窗安装师傅 小工240 大工330元

明天梅城需要一名点工，负责喷真石漆工作，薪资为300元，日结。

杭州，上海工地招钢筋小料制作。要会熟练操作五头机，踏实肯干，认真负责

（可接受兼职）公司稳定发展2年以上 不怕吃苦，包吃包住，免费学技术，绝对正规，不定时公司发红包 薪资10000元/月至15000元/月 发薪日：18号 每月休息：3天 提成： 无上限 提供吃住，不压工资纯绿色 有无经验均可，公司提供免费培训 要求： 1.年龄20—35岁之间，形象好/气质佳/身体健康 2.有良好的表达能力 3.有专业技术店工作经验者优先 只要你肯努力，付出回报一定成正比；

杭州，上海工地招钢筋小料制作。要会熟练操作五头机，踏实肯干，认真负责

岗位推荐电脑跟单员（早9晚3）企业名称：四川省星途信息技术咨询有限公司岗位薪资：4000-6000元岗位福利：免费培训双休环境好。投递电话：

岗位职责：有外贸跟单的工作经验优先，实习生学生也可以 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助完成订单跟进、发货协调及客户信息登记等跟单支持工作 3. 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通与信息传递 4. 配合部门完成数据录入、报表统计及基础行政事务 5. 维护办公环境整洁，管理办公用品申领与库存 任职要求： 1. 学历大专，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应多任务协同处理 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 4. 有文员或跟单相关经验者优先，无经验者可带教培养 5. 具备基本的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、协调生产、安排发货及物流跟踪 2. 与客户、工厂、仓库及物流方保持高效沟通，及时反馈异常并推动解决 3. 整理和归档订单相关单据（如合同、出货单、质检报告等），确保资料完整可追溯 4.定期汇总订单数据，协助销售分析交付情况及客户满意度 5. 配合财务完成对账、开票及回款跟进工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 有跟单、外贸、生产计划或供应链相关经验者优先 3.熟练使用Excel等办公软件，能高效处理数据与报表 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力与多任务协调能力 5. 具备基础英语读写能力，能处理简单英文邮件及单证

招聘：售后跟单员（时间自由+双休）薪资：3000-6000元/月上班时间8:30-11:30；14:30-17:30，下班不用打卡，可以接送孩子上下学，时间宽松。公司氛围好，周末双休，法定节假日正常休。薪资3000-8000，多劳多得，****。【工作内容】：普通话标准，大专以上享受额外补贴。面试后培训上岗，一经录用，。工作内容：1、整理客户资料，通知老客户续费并协助办理业务。2、电话通知每月生日客户领取礼品及每月活动介绍

岗位职责： 1.负责订单全流程跟踪，包括接单、生产进度跟进、出货安排及物流协调 2.与各部门方保持高效沟通，确保交期与品质达标 3.整理并更新订单台账，及时反馈异常情况并协助解决 4.协助处理客户咨询、定期汇总跟单数据，提供分析报告支持业务决策 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 熟练使用办公软件，能高效处理文档与数据 3. 有跟单、外贸或生产相关经验者优先 4. 学历不限，细心耐心，具备较强抗压能力 公司福利:朝九晚五，周末双休，节假日正常放，不定期团建等。 薪资构成：综合薪资5000-8000（底薪4000+提成个人5%，团队15%）能力优秀者薪资可面谈，每月10号发薪

*申通快递临平转运中心招聘 分拣/扫描 6000-7000 供件/破损处理6000-7000 拆包倒包 7000-7500 装车7000-8500 *公司包住（0押金），工资外整月餐补490 【班次选好长期上不倒班】 夜班19:00-07:00 凌晨班00:30-12:30 *月休3天，每月15号准时发上月工资 （银行卡发放，不可预支） 18-53，18-48，无案底，体检合格安排试岗上班，试岗三天后转正入职

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

因公司发展需要，现诚邀一位经验丰富、责任心强的车队长加入我们的管理团队，共同保障运输任务的高效与安全。 【岗位职责】 1. 全面管理：负责公司混凝土搅拌车及泵车车队的日常管理工作，包括驾驶员调度、排班及考勤。 2. 运营协调：紧密对接搅拌站与工地现场，合理调配车辆，确保混凝土运输与泵送的连续性、及时性，避免断料或压车。 3. 安全管理：严格执行交通安全法规及公司规章制度，定期组织驾驶员进行安全教育培训，预防和减少交通事故的发生。 4. 成本控制：负责车队油耗、维修保养、轮胎更换及过路费等运营成本的核算与控制，杜绝浪费。 5. 车辆维保：监督车辆日常检查、维修及保养计划的执行，确保车辆处于良好技术状态，减少路途故障。 6. 应急处理：及时处理运输过程中的突发状况（如交通事故、车辆故障、工地纠纷等），并做好记录与上报。 7. 团队建设：关注驾驶员动态，做好沟通协调工作，稳定司机队伍，提升团队凝聚力。 【任职要求】 1. ，年龄 45周岁以内，身体健康，能适应弹性工作制。 2. 学历要求：高中及以上学历。 3. 经验要求：拥有 2年以上车队管理经验，熟悉混凝土搅拌车及泵车性能者优先考虑。 4. 专业技能： · 持有有效的B2或A2驾驶证，熟悉交通法律法规； · 具备基础的车辆维修知识，能判断常见故障； · 具备较强的成本意识和数据统计能力。 5. 素质要求：具备较强的执行力、抗压能力和现场协调能力，处事果断，为人正直，吃苦耐劳。 【薪资待遇】 · 薪资结构：具体工资待遇 面议（根据个人能力及经验定薪，我们将提供行业内有竞争力的薪酬水平）。 · 福利待遇：[社保、节日福利、绩效奖金、提供食宿/餐补等] 【应聘方式】 有意者请致电：[] 联系 [杨先生] 或直接发送简历至邮箱：[@qq.com] 公司地址：[杭州市桐庐县] 欢迎有志之士加入，与我们共谋发展！

上班时间：双休，周一至周五9点至18点，弹性半小时 入职即缴纳社保公积金 关键职责： 1. 商家入仓流程推动： 负责制定、优化并传达商家入仓的标准操作流程，提供专业、清晰的入仓指引与培训支持，从源头提升入仓作业效率。 2. 库存规划与到货追踪： 跟踪平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推动商家确认执行；主动跟进发货进度，精准催促付款与发运，有效减少缺货情况。 3. 全流程异常应对： · 前端问题处理： 独立应对商家入仓过程中出现的各类异常状况（如数量不符、包装或标签不规范、预约冲突等），快速锁定问题成因。 · 后端协同解决： 联动仓库、质控、客服及商家等多方资源，制定并落实解决方案（如退换货、系统调整等），确保问题及时闭环。 4. 售后溯源与协作支持： 针对因入仓环节导致的消费者售后问题（如错发、漏发等）进行责任追溯，配合售后团队维护消费者权益，并将问题反馈至前端流程以促进持续优化。 核心素质： · 抗压能力强： 心态稳定，不畏挑战，能在高强度工作环境下保持积极状态与职业素养。 · 逻辑思维强： 擅长拆解复杂问题，能从多维信息中快速理清主线，推动根本性解决。 · 沟通协调佳： 具备良好的跨团队沟通能力与客户互动技巧，能够有效影响商家、带动同事，实现协同推进。 · 经验要求： · 有1-3年电商平台运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先 · 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优。

（非诚勿扰）【2】杭州普安科技有限公司诚聘仓管员5500-6000（叉车证优先）福利待遇：住宿补贴，定期体检，年终奖金，高温补贴，节日福利，餐补，五险，公积金工作地址：青山湖街道松园街268号联系人：陈

【企业背景】 醒市砖块隶属于深投控上市企业天音集团旗下能良电商，是集团核心的同城即时履约、门店落地服务专属板块。主打带电产品同城即时配送、上门履约交付、门店落地服务、履约标准运维，搭建「前置仓+线下门店+同城速配」的即时服务体系，是公司即时零售闭环的核心履约支撑板块。 公司目前全国27城规模化开店布局，重点覆盖：广东、广西、福建、湖南、湖北、江西、浙江、江苏、四川、重庆、河南、河北等全国核心省市，持续落地新开履约门店、前置仓网点，不断扩张同城即时服务网络，同城履约订单量、线下服务场景持续爆发。专为校招优质人才开设专属管理储备项目，定向培养门店管理、中台履约运营核心骨干，支撑全国新门店批量落地、即时履约网络规模化扩张。 【岗位职责】 本岗位为纯校招管理储备岗，区别于配送员、基层执行岗，全程按照门店管理、中台履约运营管理层级定向培养。前期轮岗只为吃透履约业务、门店服务逻辑，最终聚焦门店全盘管理、全国履约体系运营统筹，为集团即时服务赛道输送中高层管理人才。 一、分层轮岗培养（官方固定流程） 1. 广东梅州统一基底轮岗（3个月｜全国管培统一集训） 所有管培生统一梅州集训，零经验打底、统一认知、统一标准，纯培养赋能，无长期基层打杂： 1.1 3个月 主播运营模块：学习线上产品讲解、服务场景种草、线上订单引流、服务内容运营，理解线上订单转化、线下履约落地的完整链路，搭建全域履约运营思维； 2. 全国线下门店履约实操轮岗（3-6个月｜全国27城） 梅州集训结束后，统一分配全国27城线下门店/前置仓履约场景实战历练，全程以管理层助理视角参与业务，不做基础配送执行： 2.1 门店运营管理维度：熟悉线下门店日常运维、履约排班管理、门店服务标准落地、库存衔接、门店现场管控，掌握单店全盘运营逻辑； 2.2 同城履约管控维度：跟进同城配送链路、上门履约交付、订单流转调度、履约时效管控、服务质量把控，熟悉完整即时配送服务闭环； 2.3 中台履约统筹维度：协助整理门店履约数据、复盘时效与服务问题、迭代履约运营标准、统筹区域订单资源，建立全国履约体系管理视野。 二、双向定岗核心工作（管理层助理岗位） 轮岗结束双向考核定岗，直接入职门店管理助理 / 中台履约运营助理管理岗，脱离基层执行，参与核心经营与体系决策。 方向1：门店管理赛道（线下门店经营方向） 1. 协助门店负责人统筹单店全盘运营管理，对门店履约时效、服务质量、订单流转、门店营收与用户口碑核心指标负责； 2. 负责门店人员排班、服务标准落地、现场运维、库存衔接、同城履约链路对接，保障门店高效运转； 3. 落地门店服务优化、履约流程升级、线下服务活动落地，提升单店服务能力与用户复购； 4. 输出门店月度/季度经营与履约复盘，优化门店运营方案，全程参与门店管理决策。 方向2：中台履约运营赛道（全域体系方向） 1. 协助运营负责人统筹全国/全省同城履约业务，搭建全国门店履约标准化体系、统一配送服务流程、时效考核标准； 2. 统筹区域订单资源、优化配送链路、迭代履约运营模式，支撑新城市、新门店履约体系快速落地； 3. 对接全国门店网点、履约渠道资源，优化调度逻辑、降低履约成本、提升整体服务效率； 4. 复盘全国履约数据、门店服务数据、时效数据，迭代运营策略，解决全域履约痛点，支撑全国即时服务网络扩张。 三、通用日常工作 1. 协助管理层完成门店履约数据、运营数据统计、周期复盘与优化方案落地跟进； 2. 维护线下门店、履约渠道资源，稳固全国同城即时服务网络； 3. 参与全国履约运营专项培训、管理赋能课程，沉淀门店与中台双重管理能力。 【岗位要求】 1. 毕业2年内应届/往届均可投递，无差别培养； 2. 专业不限，工商管理、电子商务、物流管理、运营管理、市场营销类专业优先； 3. 具备基础运营思维、逻辑清晰、执行力强，对即时配送、门店服务、履约运营赛道感兴趣； 4. 有上进心、抗压性强，愿意深耕线下门店管理、中台履约运营管理路线； 5. 接受梅州3个月统一轮岗 + 全国27城门店履约业务调配，服从公司培养安排。 【晋升发展路径】 官方固定透明： 门店管理线：管培生（门店管理助理）→ 门店主管 → 门店店长 → 区域门店负责人 中台履约运营线：管培生（履约运营助理）→ 运营主管 → 运营经理 → 履约运营总监 定岗满1年可自由双向转岗，两条赛道薪资、层级、地位完全平等 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪 + 轮岗异地专项补贴 + 履约运营绩效 + 服务开拓奖励 + 年度团队分红 2. 专属培养：上市企业成熟体系 + 1V1门店店长/运营总监高管带教，全程管理层贴身指导 3. 完善福利：五险一金、年度体检、节日福利、定期团建、轮岗补贴、校招专属保障 【工作地点】 1. 第一阶段：广东梅州（3个月统一基底集训） 2. 第二阶段：全国27城门店轮岗（广东、广西、福建、两湖、江浙、川渝等核心城市门店/前置仓实操，3-6个月） 3. 最终定岗：双向匹配个人意向城市，长期深耕门店/中台管理岗位

供应链配送运营主管 岗位职责 1. 负责供应链全链路配送统筹，统筹干线调拨、仓配发货、终端配送整体运营 2. 制定运力计划、车辆排班与线路优化，把控到货时效、货损、履约各项指标 3. 管理配送团队、司机调度，做好考勤绩效、人员培训及日常管理 4. 严控物流运输成本，梳理单据、回单、运费对账及数据报表 5. 对接仓库、门店、合作物流，及时处理配送异常、客诉及突发问题 6. 落实车辆管理、运输安全、货物防护等合规管理工作 任职要求 1. 2年以上供应链物流、仓配一体化、商贸配送管理经验 2. 熟悉物流配送全流程，懂运力调配、线路规划、成本管控 3. 会使用物流系统、办公软件，精通单据流转与物流对账 4. 统筹能力强，善于团队管理，沟通协调好，能抗压适应行业节奏 5. 快消、食品、商超行业经验优先，有驾照优先 薪资待遇 综合薪资8000-11000，底薪+绩效+绩效奖金，福利齐全，晋升空间大

​靖江空港物流园，大量需求日结工，周期工，长期工 岗位一： 顺丰仓库 分拣，复核，打包，发运 年龄：18-50周岁以内，工人为主 要求：可稳定长期。 上班时间：9:00-21:00左右，接受加班 岗位二： 分拣，扫描，上架，质检，叠衣服 长期稳定后可申请转正 年龄：18-45周岁，男女不限 上班时间：9:00-22:00左右 禁止穿：裙子，拖鞋，短裤

1、在年度预算框架下，通过科学的布局设计与团队职责优化，有效管控实际运营支出； 2、紧密跟进销售动态，统筹规划工厂产能安排，强化需求预判与安全库存管理，保障产品稳定供应； 3、依托代工厂仓储能力，合理配置仓储物流资源，提升运作时效并降低整体成本； 4、加强与销售团队协作，确保物流费用维持在既定目标范围内； 5、统筹仓库与物流运作，保障商品配送准确高效、准时送达； 6、响应销售策略与市场节奏，确保新品及促销包装产品及时完成配送部署； 7、协同财务部门推进实物与账面数据一致化管理，落实资产安全保障措施； 8、通过推广优秀实践案例与项目化管理手段，持续推动运营效率提升； 9、负责组织编制、修订部门岗位职责及相关操作流程、作业指导文件； 10、开展团队管理工作，涵盖组织规划、人员分工及人才能力建设。 职位要求： 1、具备5年以上快消品或烘焙领域供应链管理经验，精通仓储物流运营环节； 2、了解烘焙行业物流运作特性，对食品类高周转模式具有深刻认知； base衢州

工作职责: 1.负责店铺日常订单的打单、上架、收货入库、质检、配货、复核、打包及发货等物流管理:严格把控备货、发货节奏，保证库存周转的合理性，及时跟进物流停滞等问2题。 3.库存管理，定期清点、整理、堆码整齐、陈列，做好进出物品登记。 岗位要求: 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、电子商务等专业优先; 2、1年及以上跨境电商从业经历; 3、熟练掌握办公软件; 自驱力强，有责任心，工作积极主动，不排斥加班 4、工作时间:8:30-17:30，单休，法定假日正常放假 试用期1个月3500，转正4.5k 五险。