工作地点：杭州 - 临平 薪资范围：4000-8000元/月 休息安排：单休（每周日） 【岗位职责】 1.负责日常销售订单的接收、审核、录入及跟踪，确保订单信息准确无误； 2.跟进发货物流状态，处理退换货及异常订单，及时与仓库、客服等部门协调； 3.整理销售及库存数据，制作简单的日报表，保证账实相符； 4.维护客户资料及订单档案，协助财务进行对账工作； 5.完成上级交办的其他统计类事务。 【任职要求】 1.年龄20-38岁，大专及以上学历 2.熟练使用Office办公软件，特别是Excel的基础操作； 3.做事细心、认真，对数字敏感，具备较强的责任心和抗压能力； 4.有服装、电商、零售行业订单处理或ERP系统操作经验者优先； 5.无经验但学习能力强、态度端正者也欢迎投递。 【福利待遇】 1.薪资构成：底薪+绩效/补贴，综合月薪4k-8k（具体面议，根据能力定薪）； 2.五险一金：入职即缴纳，给你满满的保障； 工作环境：团队氛围轻松，扁平化管理，位于临平交通便利处（有地铁接驳车）。

工作内容 1.负责生产环节的跟单事务，主要包括产品制造流程跟进，重点追踪前端原材料毛坯的供应与使用情况； 2.在生产执行过程中主动识别异常情况，并迅速上报处理； 3.具备三年以上跟单工作经验。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.工作态度认真，责任心强，能胜任岗位职责； 3.拥有良好的沟通协调能力，确保问题及时传递与反馈。

岗位职责： 1、接收客户订单并下达生产指令，确保订单信息准确传递； 2、跟踪生产执行情况及出货排程，及时与客户对接交付时间与发货进度； 3、协调客户在出货前的验货事宜，并处理相关异常问题； 4、跟进产品包装标识工作，与客户确认唛头内容，整理纸箱唛头交采购，标签唛头交生产部门用于打包； 5、负责外贸订单的订舱及物流调度，组织货物发运，办理出口报关手续，制作相关单证，提交物流费用付款申请； 6、协助业务主管完成合同归档管理，统计订单数据、发货数量及安排样品寄送； 7、按规范整理并编制合同及其他业务文件 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练操作Office办公软件，具备良好沟通能力，能有效维护客户关系及开展跨部门协作，责任心强，工作细致，能在高效工作节奏中稳定输出，学习能力强，理解力佳，执行力高 2.了解ISO认证相关流程，有学习背景或持相关证书者优先 3.年龄不超过40岁 4.可接受工作地点调整者优先 公司设有两个生产基地 岗位福利： 1.基本薪资4500元 2.按规定缴纳社会保险 3.享有全勤奖励、餐食补贴、住宿补助 4.每日工作8小时，每周单休 备注：试用期为一个月

业务号对接客户文件，报价，出制作单到车间

岗位职责： 1.负责生产跟单及文职事务，推动生产与销售部门间的对接与协同； 2.承担包装与印刷相关任务，包含印刷物料制作及包装材料的采购执行； 3.参与生产计划的编排与落实，保障生产进度可控及产品质量达标； 4.汇总并分析生产过程中的各类数据，及时汇报运行状况与异常，并提供应对建议； 5.对接客户沟通需求，收集客户反馈信息并准确传递至相关部门。 任职要求： 1.愿意学习并掌握包装/印刷工艺及相关作业流程； 2.具备生产跟单或文员岗位经验，了解生产运作流程及基本管理要求； 3.具备良好的沟通技巧与协调能力，能顺畅推进跨部门协作； 4.具备扎实的数据处理与问题识别能力，能够快速响应并提出改善措施； 5.具有客户服务意识，能够与客户建立并维持良好合作关系。

生产跟单：根据生产单和客户需求，合理安排生产，

岗位职责： 1.负责生产跟单及文职事务，推动生产与销售部门间的对接与协同； 2.负责包装与印刷相关工作，包含印刷品制作及包装物料的采购执行； 3.参与生产计划的编排与落实，保障生产进度与品质达标； 4.负责生产数据的整理与分析，及时汇报生产动态与异常，并提出改善建议； 5.负责与客户联络，掌握客户需求，反馈客户意见与建议。 任职要求： 1.愿意学习并掌握包装/印刷工艺及相关流程； 2.具备生产跟单或文员相关经验，了解生产运作流程及管理方式； 3.具备良好的沟通与协调能力，能顺畅推进生产与销售部门协作； 4.具备较强的数据分析与问题处理能力，能快速识别问题并提出应对措施； 5.具备良好的服务意识，能够与客户建立并维持良好合作关系。

【岗位职责】 1. 依据外发计划，全程跟进订单在加工厂的生产进度。 2. 监督加工厂的工艺质量，进行半成品、成品检验，防止批量问题。 3. 管控外发物料，确认工厂领用数与损耗，避免短缺或浪费。 4. 发现生产问题（延误、质量等）立即汇报并现场协调解决。

岗位职责： 1.熟悉生产部门日常行政事务，具备良好的跨部门沟通能力，能够主动协调并推动问题解决。 3.协助车间开展月度盘点工作 4.结合现有产能及客户订单交付需求，进行相关数据的收集与汇总分析 5.对生产过程中涉及的原材料、消耗品、在制品、半成品及成品的数量变化进行动态跟踪与汇报 6.根据班组每日生产进度，准确高效地建立和更新生产台账 7.负责生产所需物料的采购工作，并按规范完成合同整理与制作等流程 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练掌握Office办公软件，具备较强的学习能力和理解力 2.年龄40岁以下 3.了解ISO认证相关流程，有学习经历或持有相关证书者优先 4.愿意接受岗位调整及办公地点变动者优先考虑 公司设有两个厂区！ 岗位福利： 1.按规定缴纳社会保险 2.设立全勤奖励，提供免费工作餐，发放住宿补贴 3.实行8小时工作制，每周单休 4.加班按规定给予加班补贴

萧山汽配厂，夫妻务工首选！有夫妻房，酒店式公寓宿舍 242元/天，包吃包住，工资可以预支，面试通过当天安排住宿，愿意干包进 工厂生产汽车小零部件，订单稳定，每月工时300+，活轻松简单，留职率很高，还有上不封顶的超产奖励。 岗位： 筛选、巡检、精测，长白班、两班倒任选 机台操作、产品清洗，需要接受倒班 薪资：长白班20元/小时，倒班22元/小时，8点到8点计薪11小时，每月25号发薪，，综合6000-7000，超产奖另算。 年龄：18-43，18-38，包吃包住，4/6人间可选，水电均摊。 面试：中午12:30-13:00厂区集合，1点后停止面试 明显纹身、体型过胖不接收；面试不要穿拖鞋，必须穿长裤

大江东至信汽配厂｜0费用入职！包进！ 0中介费、0押金，全程入职无任何花费！ 【薪资模式：工资日结，暂不用体检】 周一至周五每日日结，工时单价21元/小时；剩余部分工资次月15号统一结算 岗位：焊装辅助岗，机器人上下料，操作简单易学，上手快 工时：8:00-20:00，两班倒，约15天转一次班，能接受夜班 食宿：包吃2餐，食堂伙食佳；免费宿舍，水电大家平摊 招聘要求： 男工，18-45周岁，身体健康，能配合加班； 无大面积纹身、无案底

杭州市滨江区招水电手饰品店面，包工

明天需要一名小工，工作地点在青山湖狮山公园。

杭州市滨江区招给排水、弱电/安防、强电

亚泰广场招医药公司物流跟单1名，会拉单，有400电视购物医药公司工作经验，综合薪资4500+不加班雪糕奶茶水果不断，要有经验

招聘送货司机，要求年龄在25至45岁之间，具备一年以上相关工作经验者优先。需熟悉销售和沟通技巧，工作细心，有责任感。同时招聘业务员兼送货司机、电脑跟单员及门店销售员。薪资按底薪加提成计算，多劳多得，具体薪资面议。工作地点位于二农贸原地税局正对面。

招聘：跟单员薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责订单处理及信息跟进2.协调供应商与内部部门沟通3.整理并维护客户资料及合同档案任职要求1.大专及以上学历2.具备良好的沟通协调能力与责任心

熟悉办公软件，物流跟单客服招聘【稳定长白班、无需出差、轻松上手】 本公司主营货运运输、整车调度、货物跟踪业务，业务稳定，现扩招物流跟单客服多名，工作简单稳定，新手可教，欢迎长期稳定求职者！ 岗位职责 1. 负责车辆运输轨迹跟踪、货物全程跟进，及时掌握装货、在途、卸货进度 2. 对接客户、司机，反馈运输动态，处理简单物流咨询、异常报备 3. 登记运输台账、整理单据、跟进回款记录 4. 日常调度配合、信息核对、简单对接工作 任职要求 1. 18–38岁，男女均可，有物流工作经验。 2. 会基本电脑打字、简单办公操作，沟通顺畅 3. 踏实稳定、细心负责，不混日子，能长期做 4. 无需驾照、无需跑外勤、不用装卸货 薪资待遇 1. 工资面议，必须交医社保。 2. 月休，长白班，工作轻松，办公环境舒适 3. 每月准时发薪，不拖欠，团队氛围简单 4. 新人有人带，上手快，稳定岗位，适合长期发展 工作优势 - 物流行业刚需岗位，常年稳定不裁员 - 室内坐班、不用日晒雨淋、无重体力活 - 流程标准化，新手几天即可独立上岗 应聘方式 有意者直接联系：胡 地址：厦门集美区电商谷9B栋

负责找车跟单，对接物流。

1. 英语可作为工作语言，需要经常出差海外（如马来西亚、英国、德国等地区）； 2. 具有海外物流相关经验，具有3年以上管理经验； 3. 学历：本科及以上；

【岗位职责】 1. 建立区域物流经营分析数据库，统一成本、收入、效率等核心指标的统计口径及数据来源，确保数据准确、可比。 2. 按月输出区域经营分析报告，涵盖收入、成本、利润、人效、资产利用率等维度，识别经营偏差及根因，为区域负责人提供决策依据。 3. 针对重大成本波动、效率瓶颈、客户盈亏等问题，开展专题分析（如某条运输线路亏损原因、某仓库人效低于标杆），输出改善建议并推动落地。 4. 基于业务量预测及历史数据，建立成本、收入滚动预测模型，对异常波动提前预警，协助区域负责人及时调整经营策略。 5. 协助区域负责人完成年度物流预算编制（含仓储、运输、关务、人力、行政等），组织各部门进行预算答辩，确保预算合理、完整。 6. 按月跟踪预算执行情况，输出预算执行偏差分析报告，对超支项进行预警，协同责任部门制定纠偏措施。 7. 建立区域物流成本核算模型（单位成本、单票成本、单公里成本等），定期分析成本结构变化，识别降本机会点（如运输模式调整、仓储整合、供应商替换）。 8. 参与区域降本增效专项，负责数据测算、进度跟踪、成果量化，确保降本项目按时达成年度目标。 9. 根据总部下达的区域经营目标，拆解为各部门、各岗位的KPI指标，组织签订绩效责任书，协助区域负责人完成对下属部门及团队成员的绩效考核，提供客观的数据依据及分析支持。 10. 根据业务需求（如新客户报价、新线路开通），快速测算物流成本（含变动成本、固定成本分摊），为商务谈判提供成本底价建议。 11. 作为区域与总部财务、经营分析部门的接口人，负责经营数据提报、预算沟通、审计配合等工作。 12. 协同区域内各部门（仓储、运输、关务、商务等），推动经营改善措施落地，打破部门壁垒。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业。 2. 5年以上财务分析、经营分析或供应链成本管理经验，其中至少3年以上团队管理或项目主导经验；有物流/制造行业经验者优先。 3. 精通成本核算、预算管理、经营分析方法论。 4. 熟练运用Excel高级功能（数据透视表、复杂公式、Power Query）；掌握SQL、Tableau/Power BI等数据分析工具者优先。 5. 了解物流运营基本流程（仓储、运输、关务）。 6. 英语可作为工作语言（流利进行数据汇报、报告撰写、跨国会议沟通）。 7. 具备优秀的逻辑分析能力、数据敏感度、商业洞察力、抗压能力、跨部门沟通能力及结果导向意识。

白天班 短期工260一天，不体检 包住宿，第三天开始每天日结150 工作内容：打包，拣货，收货 京东日用百货仓库

10.20-10.23萧山淘宝日结 几天都可以 【岗位】淘宝仓库，分拣扫描包装手机化妆品牙膏牙刷等，岗位随机分配，轻松活 【要求】男女不限16-55岁 【班次】 10.21-10.23白班8点～20点 10.20-10.23夜班20点～8点 吃饭时间不算工时 【工资】元/小时，日结 【待遇】白班包中餐，下午有点心；夜班包吃夜宵，早餐 【地址】提前一个小时萧山永盛路地铁口来回包车 ️微信本人实名认证，有案底的不行。 报名加微信：

小玻招聘9.12～1招聘: 1:熟练工一名。 2:打孔师傅一名。 3：磨边师傅一名。 4：文员一名（熟悉下单） 45岁以下年龄。 地址：杭州市区乔司镇五星村永祥玻璃有限公司 联系人电话

职位介绍 依托景联文现有业务平台，对标ToC产品成熟能力，独立负责平台新增核心业务模块的0-1需求拆解、架构设计、全流程研发落地与迭代优化，同时带领研发小组完成模块迭代、性能优化与线上稳定保障，是业务模块技术落地与团队交付的核心负责人。 【岗位职责】 1. 负责ToC产品研发架构的确认与设计，结合现有平台技术基础和业务发展规划，完成移动端、Web管理后台与服务端的整体架构设计，明确系统边界、模块划分、数据模型、接口规范、权限体系、消息机制及部署方案；组织关键技术选型和技术方案评审，确保架构兼顾研发效率、系统稳定性、安全性及后续扩展能力。 2. 主导并承担产品核心模块的具体研发工作，包括商城模块的商品、订单、支付、退款及售后流程，消息模块的站内信、系统通知、业务提醒及移动端推送能力，业务兼职模块的任务发布、接单、执行、成果提交、审核及结算流程，以及上述模块与B/S管理平台在用户、商品、订单、任务、审核、运营和数据统计等方面的功能打通；负责关键代码开发、接口联调、功能自测和上线交付，确保各模块形成完整业务闭环。 3. 负责研发代码质量审查与过程管理，建立并落实编码规范、代码评审、分支管理、单元测试、接口测试、静态扫描和发布检查机制；持续检查系统在业务逻辑、数据一致性、性能、安全性及可维护性方面的问题，推动缺陷整改和技术债治理，把控核心代码合入及版本发布质量，确保产品研发成果稳定、可靠、可维护。 4. 对接产品、运营业务侧，快速承接业务迭代需求，持续优化商户后台、用户端、订单履约、结算对账等核心流程，解决业务实操中的卡点问题，提升平台运营效率与用户体验。 5. 带领研发小组开展日常开发工作，负责任务拆解、排期把控、代码评审、技术难点攻坚；规范开发、提测、上线流程，把控交付质量，提升团队整体研发效能与业务落地能力。 6. 梳理模块通用工具类、公共接口、业务组件，统一开发规范，沉淀可复用技术能力，减少重复开发，支撑后续同类业务模块快速拓展迭代。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；8年以上互联网后端研发经验，3年以上技术带队经验，有电商/本地生活类核心业务模块完整0-1搭建上线经验。 2. 深度熟悉美团、淘宝类平台业务逻辑，独立主导过订单系统、交易支付、商户管理、履约配送、营销活动、结算对账至少两类核心模块的从零开发与落地迭代，清楚线上商业化业务的完整闭环与常见痛点。 3. 主力技术栈Java，熟练SpringCloud、SpringBoot微服务架构；精通MySQL调优、索引设计、事务处理，能独立解决慢查询、数据不一致等问题；熟练运用Redis做缓存、限流、防重，熟练使用RocketMQ/Kafka实现异步解耦、流量削峰；掌握分布式事务、熔断降级、负载均衡等高可用方案，具备独立架构小型业务模块的能力。 4. 能精准拆解复杂业务需求，完成领域建模与服务拆分，不照搬通用架构，可结合现有平台现状做适配性开发，兼顾开发效率、系统稳定性与后续可拓展性。 5. 具备独立带队、项目全流程把控能力，抗压性强，善于复盘线上问题、优化技术方案，能平衡业务迭代速度与系统稳定性，沟通高效、落地执行力强。 6. 有大促、高并发活动落地优化经验；有结算对账、资金链路开发经验；具备中小团队技术体系搭建、规范治理经验者优先。

工作职责： 一、生产任务安排: 1、依据下达的生产计划，编制车间详细的周计划与日计划，并将生产任务合理分解至各工序； 2、根据实际生产进度，动态调整产能配置与执行节奏，监督车间人员高效完成既定任务； 3、每日统计并分析车间产能达成情况，发现异常及时向上级汇报并提出应对建议； 二、负责产品质量控制、设备运行监控、现场作业管理、团队组织协调及生产成本管控； 三、组织实施车间6S管理及安全生产管理工作，确保现场规范有序、安全合规； 四、参与工厂体系搭建，制定并推动落实管理制度、工艺标准、作业规程等相关体系建设工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械类相关专业毕业；具备3-5年生产管理岗位经验，有涂布行业背景者优先； 2、掌握生产运营全流程管理知识，能独立组织和推进生产运作； 3、具备扎实的制造业生产管理理念与实操能力； 4、具有较强的市场导向意识和战略思维能力；

工作职责： 1. 负责空分项目技术方案的实施，包括设备选型、安装调试及现场技术问题处理。 2. 对接项目团队与客户之间的技术交流，保障项目按进度执行并符合质量要求。 3. 参与项目风险分析及技术资料整理，为后续优化提供技术支持与数据依据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化工、机械或相关工科专业。 2. 拥有3年以上空分项目工作经验，掌握空分系统工艺原理及设备性能。 3. 英语口语熟练，具备独立开展国际项目技术沟通及技术文件读写能力。 补充说明 1. 招聘人数：1人

1、负责区域内整车从港口、铁路场站或区域中心库到经销商、大客户或终端车位的末端运输调度，制定每日/每周配送计划，确保订单按时交付。 2、管理区域内末端承运商（轿运车队），监督其作业规范（装车防护、绑带固定、运输驾驶、卸车验收），确保符合公司SOP及客户要求。 3、通过TMS、GPS或承运商系统，实时跟踪在途车辆状态，每日更新在途看板，遇异常（如延误、故障、事故）上报并启动属地应急处理。 4、协调经销商或客户现场完成车辆验收，收集签收单、质损确认单等交付凭证，确保交付流程顺畅、客户满意。 5、作为属地整车物流的联系人，主动对接区域内经销商、销售公司及大客户，解答物流咨询，处理客户投诉及异常诉求，提升客户体验。 6、协助处理因质量、订单错误等原因导致的车辆返运或调拨，协调承运商资源，确保逆向流程合规、高效。 7、按周/月对属地末端承运商进行绩效评价（准时率、质损率、响应时效、服务态度），输出评价报告，作为承运商年度评估及合同续签的依据。 8、定期组织末端承运商司机进行装车防护、安全驾驶、单证填写、系统操作等培训，提升承运商作业标准化水平。 9、开发属地备用承运商资源，建立应急运力池，确保旺季或主用承运商运力不足时的运力保障。 10、监控末端配送、临时仓储、港口操作等属地费用的合理性，通过优化配送路线、合并订单等方式降低单台物流成本。 11、核对属地承运商、仓库、报关行等供应商的月度账单，确保费用与合同约定一致，发起付款申请。 12、监督承运商落实安全管理制度（如驾驶员资质审查、车辆定期保养、保险有效性）；参与制定属地整车物流应急预案（如台风、罢工、暴乱），并组织演练。 13、落实总部整车业务统筹管理岗下发的发运计划、流程标准及专项任务（如新车上市特殊配送要求）。 14、定期向总部反馈属地市场动态（如竞品物流策略变化、新承运商资源）、运营痛点（如某经销商频繁投诉）、政策法规变化（如某国实施新的车辆运输限制）。

滨海工业区-机械厂 招文员1名，30-40岁左右 工作时间： 7：30-11：00 12：30-5：00 2周休1天 月薪5500-6000元 联系方式：

岗位职责： ①预测场地货量分布（细化至各运输方向）； ②制定干线及支线的运力需求方案； ③监控各流向的装载率、单车载重及必发货物滞留仓库情况； ④指导并优化晚班现场装车作业质量（含货物码放技能培训等）； ⑤根据实际货量动态调整临时运输路径； ⑥提出临时性运力补充需求； ⑦核查并跟进异常未到车辆的处理进展； ⑧开展日常线路数据统计分析，持续评估场地现有线路运行状况。 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、交通运输、物流管理或相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、掌握基础地理知识，了解物流网络节点布局，具备资源整合与运营规划能力； 4、熟悉企业业务模式及操作流程，具有较强的数据处理与沟通表达能力； 5、具备良好的应急响应能力和执行效率，能快速应对突发异常情况； 6、拥有问题识别与解决能力，能够主动发现工作瓶颈并有效推动改进。