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岗位职责:
1、年度物流任务规划:明确物流项目全年的总产值目标,将总体目标合理分解至各公司、部门及个人,持续跟进产值进度,针对推进滞后的环节及时提醒与督导,确保全年目标有效达成。

2、物流系统架构设计:根据公司对物流系统的功能需求,作为设计主体与使用方、开发方密切协作,梳理整合现有流程与内容,完成系统方案的最终确认并推动上线运行;系统投入使用后,定期监控运行状态与数据表现,持续推进优化升级。

3、物流项目成本测算:针对通过业务拓展、客户接洽或对外投标等方式获取的物流项目,开展精细化成本分析。结合项目实际,综合公司在运营线路、可用运力及潜在发展方向等因素,制定合理的盈利目标,并通过运输路径优化、下游压降成本等手段设定清晰的工作与收益指标。

4、下游承运网络建设:依据公司主营线路和区域扩展计划,扩充下游承运商资源,保障核心业务区域的运力供给;同时结合公司战略布局及实际业务延伸情况,做好相关区域的数据归集与分析,提前对接运力资源,实现业务开展前的运力预布局,提升运作效率。

5、协同业务开拓:在不影响本职工作的前提下,积极与业务团队配合参与市场拓展工作,第一时间了解项目细节并与上游直接沟通,减少信息传递层级,降低内部沟通成本,加快项目承接与审批流程。

6、物流项目动态跟踪评估:根据项目接入周期,按周度、月度整理执行数据,形成准确的书面报告,实时掌握项目运行状况与未来趋势,向业务人员反馈执行进展及需协调解决的问题,向管理层汇报盈利表现,并提出孵化建议与是否延续合作的决策参考。

7、跨部门协作支持:在物流体系建设过程中,主动对接相关部门,协调内部资源,争取必要支持,保障体系建设顺利推进;体系成熟后,为其他部门提供专业的物流服务支撑。

8、上游资源开发:密切关注上游业务机会,包括物流公司、第三方供应链企业、主机厂等相关单位的招标及合作信息,积极拓展上游合作渠道。

9、物流专线策划:基于公司运力储备、线路运营成熟度及未来布局方向,规划设计具备竞争优势的物流专线,通过规模效应实现量价平衡,扩大专线业务量以降低下游成本;借助成本优势增强上游报价竞争力,提升市场份额,打造具有企业特色的专线服务体系。

任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上物流行业体系构建相关工作经验;
2、熟悉物流运营方案的规划与实施,拥有较强的运营管理能力;
3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力,能够独立发现并解决问题;
4、可接受短期出差,持有驾照并能熟练驾驶。
2025-12-11 09:40
IP属地:浙江杭州

职位福利

大专3-5年
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100-499人
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