职位详情
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习主动,适应快节奏协作环境
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习主动,适应快节奏协作环境
2026-03-08 01:06
IP属地:安徽
职位福利
学历不限经验不限

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工作地址

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人事行政专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
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