岗位职责: 1. 负责接待来访客人，提供优质服务 2. 负责公司的招募工作 3. 协助完成运营部门相关工作，确保流程顺畅 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够高效处理前台日常事务，具有较强的组织能力 3. 积极配合团队工作，能够快速适应新环境 有同行业经验优先 薪资福利：综合薪资5200元，底薪3700含满勤，绩效要求招募3人达标，提成500/人，多增少减。岗位提成上不封，上班时间12:00-21:00 午休1小时，单休可以调休；优秀者有完善的晋升 or 灵活转岗体系。生日、节日礼品、团建、旅游、户外活动。 品牌宣言：我们并肩，共赴星光 星光照亮前路，萌动整个青春。加入星萌，你不仅是一名员工，更是品牌的共建者、梦想的合伙人。愿我们以星为梦，以萌为翼，坚守价值准则，践行使命愿景，用热爱与专业，打造属于星萌也属于每一个人的璀璨未来。

岗位职责： 1、负责核心岗位（如专家级研发技术或管理类职位）的全流程招聘，精准识别行业人才特征，高效达成招聘目标； 2、招聘渠道运营：拓展并维护多类型招聘资源，与各类机构及平台保持紧密协作，确保招聘信息广泛覆盖，保障人才供给稳定； 3、招聘数据复盘：定期汇总、梳理招聘相关数据，开展分析评估，持续优化招聘方案与流程，提升招聘效能与质量。 任职资格： 1、人力资源、工商管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上招聘领域工作经验，熟悉招聘体系与渠道运作，有非标行业海外岗位交付经验或曾在人力资源服务、猎头机构任职者优先考虑； 3、目标感强，具备良好的承压能力。

【工作内容】： 1、负责公司内部人员的招聘工作； 2、运用招聘工具开展人才挖掘、简历筛选等相关事宜； 3、完成面试邀约、offer跟进及入职后续维护工作。 [工作时间]：9:00-18:00，准时下班；法定节假日正常休息 [任职要求]： 1、年龄和学历要求：20-30岁，大专及以上学历；有相关经验者可适当放宽学历条件； 2、对招聘工作有浓厚兴趣，具备较强的主动性与抗压能力； 3、熟悉各类招聘渠道，有实际使用经验者优先考虑； 员工福利： 交通补助 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 每周两次下午茶 全勤奖 绩效奖金 年终奖 定期体检

要有招聘销售岗位的实际经验！！！ 要有招聘销售岗位的实际经验！！！ 要有招聘销售岗位的实际经验！！！ 无相关经验者请勿打扰~ 嘿，我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的主要职责是协助团队高效寻访优秀人才，统筹安排面试流程，让每位候选人体验到我们的专业与温度。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 具备1-2年招聘实操经验； 熟练掌握各类招聘工具与渠道，精通主流招聘平台操作； 沟通能力强，能够灵活应对招聘过程中的各类突发情况； 责任心强，乐于协作，愿意与团队共同迎接挑战、成长进步。 期待与你携手，共同谱写精彩的招聘新篇章！

岗位职责： 协助推进招聘流程：发布职位信息、筛选简历、发起面试邀约、协调面试时间及跟进候选人进展。 协助处理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续办理。 负责员工档案管理、信息录入及劳动合同归档等日常人事事务。 配合完成考勤数据整理、社保公积金材料准备等基础性工作。 执行部门交办的其他人事行政支持类任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识。 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel。 可保证实习稳定性，连续实习3个月以上者优先。 有相关人事或行政实习经历者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选，面试接待，安排 3.校园招聘，企业宣传，现场沟通； 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，档案资料整理，办公环境维护 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先， 2.熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理与文档整理能力 3.具备较强的责任心和服务意识，工作细致耐心，沟通协调能力强 薪资福利： 月薪3000-4000元，薪资将随个人能力提升、年度绩效考核结果实现可持续增长。 节日福利 春节、中秋节等传统节日，公司为员工发放节日礼品； 培训福利 公司提供免费的岗位技能培训、职业素养提升课程等学习机会，助力个人职业发展。 职业发展通道 晋升路径：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理，公司将依据员工的工作表现、能力成长及岗位空缺情况，优先给予内部晋升机会，支持员工长期稳定发展。 是否需要补充带薪休假或者团建活动的相关内容？

招聘人事 早九晚六 岗位职责:人事招聘岗，日常工作就是在boss上进行沟通加微信，在微信上完成邀约。主要帮企业工厂招聘普工，工作内容比较简单任职要求:外向18-32 岗位福利:底薪6000（或无责4000）+提成上不封顶 上班时间:9：00-6:30午休1个小时30分钟，周日休，法休正常放假

1. 上班时间中午12点-21点 2. 主要负责艺人招募和面试接待 3. 协助完成运营部门相关工作 4. 全职有社保 单休 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够高效处理日常事务，具有较强的组织能力 3. 积极配合团队工作，能够快速适应新环境

岗位职责 - 负责校招实习生的人员的面试-录用-报到-维稳-回访工作； - 负责校招群聊群运营,人员转化工作； - 基础表格统计工作； - 完成领导交办的其他工作。 任职要求 - 大专及以上学历，职业素养好，有客服/人力资源工作经验者优先； - 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的基本操作，打字速度较快； - 性格开朗，工作认真细致，责任心强； - 能接受偶尔出差辅助院校双选。 - 能接受给员工线上面试的时候开摄像头。 - 能接受单休及旺季加班情况。 薪资待遇 - 试用期薪资6000,转正后无责底薪3000+提成，综合薪资6000-9000； - 购买五险一金，享受带薪年假、节日福利等； - 舒适的办公环境，友好的团队氛围。

要求:踏实能干！有责任心。 点对点，仓对仓，不需要装卸！全程高速，需要安全把货物送达！听从工厂调度每天出计划发车！日薪：300-500左右！年龄28-58！长期活； 原标题：《高薪跑冷链固定往返专线合作司机》

熟练使用气保焊 及切割。有机械常识 头脑灵活。主要维修改装货车箱体及后尾板安装。工艺需要学习过程。愿意干这一行的优先。消息太多 电话联系

日薪资290—300一天 每月保底9000起 长短期均可 只负责配送 18—52周岁 固定点拿货不用到处跑！！！！！！ 公司配车。住宿 入职不收任何费用 年初爆单 老员工手把手带 有无经验均可

帮公司接送乘客，公司派单不用自己抢单或者找单，不限区域，不限制时长和公里数，车子不用每天归还，可公用可私用，开车回家耽误两天也没事，公司负责维修保养保险道路救援等 持有cl驾照三年以上 没有一次性扣12分，无酒驾毒驾 年龄满22到59 时间自由灵活，可以自行安排24小时可以接单跑，多劳多得，踪合薪资在8千到1万2

招 送沙子水泥开车师傅，夫妻优先，长期做。

主要要求：35岁人员，有人力资源同岗位优先，有一定控压力，沟能表达能力比较好。对视频号、小红书、快手有一定的实操经验， 薪资：3k-7k， 经验：1-3 年 学历专科或以上， 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期聚餐 岗位职责 招聘全流程：对接业务部门，完成各岗位需求，负责职位发布、简历筛选、邀约面试、薪资谈判、offer 发放及入职跟进，确保到岗率与留存率。 渠道运营：维护小红书、微信、视频号、抖音等主流渠道，拓展行业社群等新渠道提升招聘转化。 面试与评估：独立完成初面，协同业务部门开展复面，输出客观评估报告，建立人才储备库。 数据复盘：统计招聘周期、渠道效果、到面 / 录用 / 流失率等数据，定期复盘并优化招聘策略。 雇主品牌：参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力与美誉度。 任职要求 学历专业：专科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 工作经验：1-3 年全职招聘经验，有蓝领 / 制造业 / 科技行业招聘经验优先。 核心技能：熟悉招聘流程与劳动法；熟练使用 Office 及主流招聘平台；具备良好的沟通、协调、抗压与谈判能力。 综合素质：目标导向，执行力强，善于快速学习并适配业务需求。 加分项 有人力资源相关证书（如人力资源管理师）； 具备批量招聘、校招或猎头经验； 熟悉长沙本地人才市场与蓝领招聘资源。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、等 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助领导完成工作 任职要求： 1.学历不限 有相关经验者优先 2.工作认真

负责公司人事招聘工作，，开展员工绩效考核，监督员工履行职责，确保工作流程合规，及时发现并解决问题，维护公司正常工作秩序。

岗位职责: 1. 开展货运客户资源开发，拓展物流运输需求客户； 2. 通过多种渠道推广公司货运，提升业务成交量； 3. 与客户沟通运输方案，介绍服务内容、运力保障及合作模式； 4. 协助客户完成签约及后续服务对接，确保合作顺利推进； 5. 维护现有客户关系，促进长期合作与业务增量。 任职要求： 1. 性格积极，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2. 有较强的执行力和目标导向，能适应销售岗位节奏； 3. 能够主动寻找潜在客户； 4. 有物流、运输、销售或相关领域经验者优先考虑。

大专以上学历，有人力资源工作经验。协调沟通能力强

合肥市包河区招幕墙安装小工

安徽合肥架子工招聘 本公司因业务扩展需要，现面向社会招工架子工及普工若干名，架子工及普工薪资面议，以上工作时间：每天9小时；任职要求；年龄18-55周岁，身体健康，无高血压、恐高症等职业禁忌症；服从项目安排，能适应户外高空作业及阶段性加班，能吃苦耐劳者优先； 联系人张；电话 2026年

中央空调师傅和学徒

公司门口就是地铁站！应届生可投递！！ 【工作内容】： 1、负责公司内部人员的招聘工作； 2、运用招聘工具开展人才搜寻、简历筛选等相关事宜； 3、安排面试邀约，跟进录用通知，维护入职流程。 【工作时间】： 9:00-18:00，准时下班；法定节假日正常休息 【任职要求】： 1、年龄和学历：20-30岁，大专及以上学历；有相关经验者学历可适当放宽 2、对招聘工作有浓厚兴趣，具备较强的自我推动力与抗压能力； 3、熟悉各类招聘渠道，有实际操作经验者优先考虑； 4、具备蓝领/配送行业招聘背景者优先；有面销经验者亦优先 员工福利② 宿舍配备空调 团队聚餐活动 带薪年假 底薪+提成

合肥市招工地小工/杂工

岗位职责： 1、制定并落实区域人才引进策略，保障高质量人才的招聘与留存。 2、作为业务支持伙伴，深入对接本地业务团队，精准把握需求并提供定制化人力资源支持。 3、主导组织发展与变革推进，助力业务战略目标达成。 4、搭建并推行绩效管理机制，持续提升员工工作效能与敬业度。 5、主导员工关系事务，妥善应对劳动争议及相关法律事项。 6、整合分析人力资源数据，为管理决策提供数据支撑，持续优化海外人力运营流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域。 2、具备3年以上跨业HRBP实战经验，有海外工作背景者优先考虑。 3、英语流利，拥有良好的跨文化协作与沟通能力。 4、熟悉中东、欧洲或拉美等地区劳动法规，有处理复杂劳资问题的实际经验。 5、具备出色的协调沟通能力与团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效输出。

合肥市瑶海区招打胶、工地小工/杂工

售后维护小工 工作地址:合肥半导体售后 28元/小时+3元/小时餐补，6个月 3元/小时餐补 半导体设备的数据采集和记录，能看懂异常报警（半导体前道工序）能看懂异常报警（半导体前道工序）

合肥市蜀山区

岗位职责： 年龄要求：25周岁以上 1，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 任职资格： 1工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强， 具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

人事行政专员及薪资专员任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件，具备2年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块（包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理），熟知国家各项劳动人事法律法规； 4、责任心强，具备良好的沟通能力、学习能力，耐心细致，逻辑思维严谨。 人事行政专员岗位职责： 负责招聘邀约、合同管理、档案整理、系统数据维护、员工入离职手续办理、人员异动（调动、晋升、调岗等）处理、商业保险的增减员及工伤申报协助；承担部分行政事务（办公室日常运营、物资管理、会议设备维护、项目活动支持）；执行考勤管理（含钉钉系统操作）、社保公积金增减操作、薪酬核算（含社保公积金部分）、绩效数据支持、系统信息更新、残疾人就业相关事务协助等工作。