合肥市蜀山区招弱电/安防、电焊、桥架/支架安装

合肥市庐阳区招弱电/安防小工中工

智能化操作工岗位，工作时间从八点半到八点半，中间包含吃饭和休息时间。实行两班倒制度。综合工资为5300至7200元，月出勤24天时工资在5300元以上，出勤28天时工资约为6500元。要求应聘者认识字母，年龄在22至40周岁之间。

招聘弱电技术人员一名，要求有工作经验，学历和年龄不限。工作地点在肥东，待遇优厚。

合肥市蜀山区招弱电/安防

合肥市巢湖市招弱电/安防

安徽，江苏电信项目。需要室外安装人员。底薪加安装提成。轻松过万。最好有特种作业证，高空，高空，电工。

合肥市蜀山区招弱电/安防 门禁机房综合布线网络模块道闸人闸电子围墙信息发布

骆岗公园附近招聘打孔师傅，需处理一个打孔任务。有意者请于早晨联系报名，并注明打孔师傅身份。

机器人焊接后，人工补焊男工18-50以内，女45以内

焊工8-8两班倒，一个月一倒班28元/小时，计薪11小时计薪生产汽车零部件,机器人焊接后，人工补焊18-55岁，需要有证

合肥市瑶海区招吊篮安装，大工380.—400有能力，不骄傲。

巢湖市森通通信科技有限公司招聘光缆熔接工和小工。公司提供食宿，宿舍配有空调。 光缆熔接工：有无经验均可，学徒需30岁以下，会驾驶者优先，薪资7000-9000元。 小工（光缆布放工）：60岁以下，主要进行手工活，薪资4000-4500元。 上班地址位于合肥北城双墩镇。

某大型棋牌宾馆招聘以下岗位： 1. 棋牌吧台：月薪4500-5000元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。 2. 棋牌经理：月薪6000-7500元，工作时间早8点至晚8点。 3. 前厅经理：月薪6000-7500元，上一休一。 4. 前厅主管：月薪5500-6500元，上一休一。 5. 吧台：月薪5000-6000元，上一休一。 6. 客房主管（库管）：月薪5000-5500元。 7. 保洁：月薪4500-5500元，每月休息4天。 8. 厨师：负责中餐，工作时间6点至19点，月薪7000-8000元。 9. 维修工：负责水暖电家具维修，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。 10. 会计：半天班，工作时间早7:30至11:30，月薪2000元。 11. 经理：1人，月薪7000-9000元，工作时间早9点至晚21点。 工作地点：延边医院-自来水公司西100米。

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白城市镇赉县招弱电/安防

中国联通（吉方宽）招聘员工。任职要求：大专及以上学历，计算机及相关专业优先，年龄20-35周岁，具备良好的敬业精神和团队合作意识，吃苦耐劳。岗位职责：负责所辖区域网络安装调试和故障维护等工作。薪资待遇：底薪加绩效，综合收入3000-6000元，表现优异者缴纳五险。工作时间：8:30-17:30，月休4天，法定假日串休。工作地点：按家庭住址就近分配。

郯城县顺源纺织有限公司招聘棉纺电工（低压）。

合肥市瑶海区招强电

岗位职责:一部手机就可以 1.协助团队经理进行人才招聘与日常工作; 2.参与面试流程，确保候选人与组织需求相匹配; 3.跟进入职流程，确保各项手续顺畅进行; 4.管理人事档案，确保信息的准确性和完整性; 5.参与团队建设和员工培训，提升团队整体能力水

1、负责产业园区客户的开拓与日常关系维护； 2、承担客户接待工作，讲解招商政策，组织实地带看，并持续跟进客户合作意向； 3、协助客户完成《意向书》《租赁协议》的签署，跟进相关费用的缴纳与支付流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职要求： 1、*****，全日制大专及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验； 2、具备较强的应变能力、人际沟通技巧、商务谈判水平及渠道开发能力； 3、拥有敏锐的市场洞察力与产业认知能力，善于创新服务模式； 4、熟悉创业型、科技型企业需求，具备企业类客户资源者优先考虑。

3700到7700底薪，提成100w提成4000，千四。单双休法休。早九晚六，中午休息一小时半

肥西县安徽大学未来城 招弱电/安防中工长期合作

HRBP岗位内容： 1、结合辖区业务发展战略，协同业务部门制定人员编制与人力预算、招聘规划及团队组建方案，并在人员招聘、培养、管理、保留等实际操作层面为总部提供可行性建议； 2、参与战区业务会议，输出人力资源规划支持，涵盖人才梯队建设、人效提升等方面的专业意见； 3、主导战区内营销体系管理干部的招聘工作，推进关键岗位人才储备计划； 4、统筹战区业务人员的入职、转正、岗位调整、离职等全周期流程，以及调薪、晋升、津贴奖金变动、区域归属、汇报关系和组织架构调整等相关事务处理； 5、收集战区业务团队（含厂编/商编）关于市场薪酬水平与激励机制的反馈信息，参与薪酬结构、销售提成及奖金政策优化的研讨； 6、依据公司及培训部门要求，落实区域内员工培训执行工作，组织新员工入职培训及其他专项培训，并完成培训记录与后续跟进； 7、借助业务与人员绩效预警等可视化工具，监控人员变化趋势，协助战区管理者推动人员优化举措，配合完成晋升、降级降薪、劝退、劳动合同解除等相关流程； 8、辅导区域业务主管规范开展员工关系管理与人员处置工作，由业务负责人主导具体人员决策及沟通； 9、组织开展辖区内各战区的人事访谈工作，包括员工面谈、经销商交流、终端实地调研等，并按时将访谈情况汇总上报至总部。

工作内容： 1、通过电话方式邀请优质的邮储信用卡客户办理现金分期业务； 2、现金分期业务是指银行邀请优质客户申请将可用额度内的资金转入本人借记卡，并分期偿还的业务。 二、入职要求： 1、18周岁-35周岁之间，男女不限;可实习； 2、大专及以上学历，有电销工作经验者可放宽至中专/高中; 3、普通话流利，接受电销工作性质。 三、薪资待遇： 1、带薪培训3-5天； 2、前二个月保底4500+绩效+公司福利补贴，月综合工资6000-1.5万+，上不封顶； 3、缴纳社保，提供住宿； 四、工作时间： 8:30-18:30，午休1个半小时，单双休法休。 五、工作地点： 合肥滨湖新区西藏路与成都路交口中国邮政储蓄银行基地！！

工作内容: 1.无需拓客，公司提供精准资源主动加你企业微信 2.公司是做社群，百货产品，你主要负责邀约客户听课 3.下课客户主动找你买产品！ 4.月度奖金五险旅游年假婚假病假各种带薪假 5.晋升空间大，透明化 薪资待遇: 1.综合工资7k-1.5k+ 2.社保 3.各种福利待遇、团建、下午茶等; 工作时间:9:00-12:00，13:30-18:00中午休息1.5小时，工作氛围好，周日休息，正常法休，节假日福利，交通便利。

上班时间：10点-18点，月休10天，工作时间灵活，团队氛围融洽！ 一、福利待遇 1. 新人底薪3500+50%—100%高比例开单提成+新人成长激励奖+年终奖金 2. 老员工普遍月收入在8000至30000之间 3. 完善晋升通道：组员→储备组长→组长，享受100%业绩统提及团队管理提成 4. 多样化奖励机制：每月、每季度、年度均设销售团队活动，包含聚餐、团建、旅游等机会 5. 公司配备专业端口资源 二、工作内容 1. 在58同城、闲鱼、安居客等平台发布房源出租信息，为客户提供房产租赁咨询支持； 2. 协助客户实地看房，推动租赁交易顺利完成； 3. 入职初期由资深带教指导，无需自行开发客户与房源，公司提供充足房源自营端口； 4. 无需电话营销，工作节奏自主，时间安排自由

上班时间：8：30-17：30周末双休、法定节假日休息（国企待遇） 目前公司人员1000+，不出差不外出，无需频繁外呼，后期主要通过微信对接！ 一、公司业务： 为企业提供标准化技术服务，专注于团体标准的制定。 标准化技术服务旨在协助企业建立“团体标准”，即对行业内的产品工艺、质量等方面设定统一规范，提升企业产品的市场竞争力，作为企业形象与实力的有力背书，也是企业申报各类资质荣誉、推动上市进程的重要加分项。 二、岗位职责： 1、开展标准化技术服务，协助企业完成“团体标准”制定工作，负责与有意向的国企、事业单位及企业客户沟通对接，组织起草单位征集，推动合作落地； 2、促进国内外工业绿色高新技术项目的实施与落地，提供专业化的交流支持； 3、深度挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护并深化长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备销售相关工作经验者优先考虑！ 2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识！ 3、拥有较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力！ 4、普通话流利，语言表达清晰，具备良好沟通素养！ 5、时间观念强、踏实诚恳者优先录用！ 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成，按回款金额的10%计提，无阶梯限制，上不封顶； 2、试用期为2个月，表现优异可提前转正； 3、缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，福利对标国企事业单位标准； 4、健全的晋升体系：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工（技术发展通道）； 普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总（管理发展通道）

电话约访客户，促成成交。工业喷墨打印机设备

合肥市蜀山区招弱电/安防大工2