合肥
职位详情
工作职责:
1.负责开展招聘相关工作，拟定并执行招聘方案；
2.推进部门组织发展事务，涵盖人员培训、绩效考核、薪酬福利管理等内容；
3.承担HRBP综合岗位的日常运营，涉及员工关系维护、劳动法规遵循及人文关怀落实；
4.输出HRBP专业支持，配合业务部门处理人力资源领域各类事项；
5.参与公司人力资源制度与流程的设计优化，提供管理策略建议。
任职资格:
1.本科或以上学历；
2.拥有3年以上HRBP工作经验，熟知人力资源管理体系与运作流程；
3.熟练掌握招聘管理、组织发展、员工关系处理及劳动法律合规等多维度技能；
4.具备优秀的沟通协作能力及团队意识；
5.具备出色的分析判断、问题解决与决策水平；
6.英语听说读写能力良好。
1.负责开展招聘相关工作，拟定并执行招聘方案；
2.推进部门组织发展事务，涵盖人员培训、绩效考核、薪酬福利管理等内容；
3.承担HRBP综合岗位的日常运营，涉及员工关系维护、劳动法规遵循及人文关怀落实；
4.输出HRBP专业支持，配合业务部门处理人力资源领域各类事项；
5.参与公司人力资源制度与流程的设计优化，提供管理策略建议。
任职资格:
1.本科或以上学历；
2.拥有3年以上HRBP工作经验，熟知人力资源管理体系与运作流程；
3.熟练掌握招聘管理、组织发展、员工关系处理及劳动法律合规等多维度技能；
4.具备优秀的沟通协作能力及团队意识；
5.具备出色的分析判断、问题解决与决策水平；
6.英语听说读写能力良好。
2025-12-12 17:03
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科3-5年招聘组织发展企业服务HRBP经验
合肥国轩电池科技有限公司
10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
