招聘夜班和白班工人各一名，长期稳定的工作机会，适合55岁以下身体健康且有责任感的人士，工资待谈。工作地点位于四季花城西的安徽合肥。

明天白班招聘挑土豆男工及打杂人员，工作时间为7:00至19:00左右，薪资为日结18元一小时，管饭且不扣时间。工作地点在周谷堆。有意者可报名。

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明天融兆，山流路要员工，9点到19点，17一小时，有来的联系，

现招聘白班挑土豆女工，需立即到岗，工作至19:00左右。薪资为日结，15元一小时，吃饭休息时间不扣工时。工作地点位于周谷堆。有意者可报名。

建行驻点服务人员朝九晚六双休要求:20-40岁男女不限，大专学历，表格要熟练点，工作时间:8点30-17点30，计薪8小时，双休，工作内容:广州公司驻点安徽省建行的服务人员，对接各项数据，无经验要求，表格熟练，沟通能力好点工资:前三个月工资4000，满三个月后奖励500/月工作地址:滨湖建设银行省分行办公楼，云谷路2358号。

安徽合肥招聘杂工，薪资范围4000-5000，要求应聘者具备烹饪、卫生清洁能力，并能够从事香肠罐装工作。

针对招聘的相关职位，公司提供薪资在4000-6000元每月的主管薪资福利若干岗位在合肥市蜀山区东至路安家落户，安徽合肥为本工作所在地。

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【安徽炎刘汽配厂】 包吃包住吃住在厂 【岗位】装配工，质检员 【薪资】元/天 【装配】20-47周岁， 【质检】20-40周岁， 【时间】8点～8点，两班倒 【要求】1个月内体检报告 【商保】100/月 【发薪日】每月25号之前 白班两餐，夜班一餐 早餐补贴3元 厂区宿舍，住宿免费，水电均摊，随走随退。四人间，空调、热水器，独立卫生间。 工期至少三个月 ️离职提前25天打报告️

合肥市招工地小工/杂工

入职无需缴纳任何之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

[强]厂吃厂住+在职率高 [强]吃饭有补贴+住宿免费 [强]新食堂+新宿舍发展好 【中创新航新能源】 【工作内容】： 生产新能源汽车锂电池，机械自动化专业，入职有老员工一对一教的，工作简单易学，带薪培训，包吃包住！ 招聘要求： 年龄18到38岁， 纹身提前确认，案底不行， 薪资待遇： 底薪2100元+岗位工资400元+绩效300元（晋升单级+200元）+加班2500元-4000元+工龄奖50元+餐补450元/月，住宿6人间免费，月综合工资6000元到7500元 食宿配套： 厂区宿舍，4-6人间，空调、洗衣机、 免费WiFi配套完善，吃住省心！

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

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上海黄浦区今天招收手工一名，要给真丝衣服订珍珠和钻，300一天，19点下班能来的迅速联系包吃！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【福利待遇】 1. 底薪6600元（无责5100元+1500元绩效）+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间，平均每月8000-10000元，上不封顶； 2. 团队业务拓展，如有出差公司提供报销； 3. 缴纳五险，免费提供住宿； 4. 提供在职带薪培训机会（集团统一拓展培训+在线培训）； 5. 公平公正公开的晋升平台，为员工提供广阔的发展空间（公司坚信从基层做起，在内部提拔）。 【岗位职责】 1. 以轮岗形式进行工作，涵盖基层、行政、管理岗位； 2. 学习公司管理模式，能够设计经营战略，独立运营管理一家分公司。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生优先； 2. 表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3. 有责任心，有团队协作精神，勇于挑战； 4. 营销管理专业，学生会干部优先。 【培训晋升制度】 储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

&你的日常： 1.了解招聘需求，掌握岗位要点，与对接人沟通并发布职位需求 2.确定目标公司的名单并及时跟进相关需求变动（用人方向，相关背景） 3.利用网络招聘渠道、转介绍、定向挖掘等各种方式搜寻合适人才 4.按规范要求制作专业性的推荐报告 5.面试安排，协调用人部门与候选人时间，并跟进好候选人做好面试辅导以及面试反馈 6.薪资谈判：负责人选端及企业端薪资谈判，撰写 offer 提案 7.入职跟进，以及回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价 &我们希望你： 1.本科及以上学历，有相关岗位（猎头或者招聘）从业经验（必须） 2.对人资/招聘行业感兴趣，E人友好型 3.良好的沟通能力，乐于表达及人际交往 4.良好的时间管理和目标管理意识 5.具备一定抗压能力 #大家关注的点# 1.是双休，周末不会加班，也不会用周末时间搞什么团建，正常工作时间9:00-12:00， 13:30-18:30，弹性八小时打卡即可下班，但是日常有加班，而且新人试用期肯定会加班（不强制，跟项目来） 2.同岗不同薪，面试过后会综合HR以及业务的面试情况定级定薪。面试前无法确定具体薪资. 一般来说无经验底薪4-5k+提成，有经验的底薪5-8k可以谈 3.有销售性质，不是电销，公司没有通时要求，但是会要求每天触达20个左右人选（很容易） 4.现在网络很发达，感兴趣可以抖音or小红书orDeepseek等搜索猎头到底是干嘛的，每个人对这个岗位的理解都不一样，约面试前可以提前做好攻略，确定自己想了解这份工作 *茫茫人海觅知音，感兴趣的话快来找我立即沟通吧～ 目前有同步物色独立顾问&TL的岗位，欢迎大家积极沟通~

游戏代练招募爱玩游戏的你，会玩游戏的你 收益说明：自由接单，一单一结，不拖欠 游戏类型：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、无限暖暖、崩铁、暗区突围、无畏契约、地下城、燕云、永劫、金铲铲、王者、英雄、和平精英等。其他可以咨询我 职位类型：游戏运营 经验：不限 学历：不限 新资范围：日结200-400/天

岗位职责： 1.深入理解公司战略方向，为业务团队制定组织效能优化策略； 2.协调处理员工关系，打造积极健康的工作环境； 5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1.具备HRBP相关工作经验者优先考虑； 2.具有出色的沟通协调与问题处理能力，能高效搭建内外协作机制； 3.熟悉数据分析方法，能够运用数据支持人力资源管理决策。

岗位职责 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 任职要求 1. 全日制统招专科以上学历，对招聘模块十分感兴趣 2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

岗位职责： 1、安环合规体系建设与落地：掌握安全生产及环境保护相关法律法规知识。 2、生产全流程现场安全管控：对机加工、焊接、钢构件制作、涂装油漆、橡胶配套生产、防水作业、起重吊装等各工序实施现场安全监管。 3、环境保护全周期管理：统筹生产过程中废水、废气及固体废物的全过程管理，确保排放达标、危险废物依法合规处置。 4、职业健康全流程监护：识别焊接、打磨、涂装、橡胶硫化、防水作业等存在职业病风险岗位的危害因素，监督劳动防护用品正确使用，预防职业病发生。 5、安环培训与应急管理：组织新员工三级安全教育、特种作业人员持证管理、全员常态化安全环保培训，编制适用性培训材料并开展考核评估。 6、账目与相关方管理：规范建立、维护和归档安环管理相关的记录、台账、报表，保障资料齐全且可追溯。 7、配合政府监管部门各项检查与指导工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全、环境、机械类相关专业。 2、有1-3年机加工、焊接、钢结构制作等行业安全环境健康管理经验者优先考虑。 3、持有注册安全工程师或安全员证书，熟悉安全环保相关法规政策者优先。 薪资福利： 包吃包住；节假日礼品；年终奖；五险

猎头顾问/固定双休岗位要求

合肥常青正式工保底9000+五险一金[岗位】普工，焊工，打磨工，等[两班倒】8:00-20:00【焊工】保底9000+ [普工]保底7000+ 【打磨工】保底7500+ 【待遇】交五险一金，包吃住，月休4-6天，冷热补贴,工龄奖,年终奖金,节假日福利.【要求】18-50周岁，男女不限 【注】入职需要体检，征信或者有案底不要，需要会二保焊和有焊工证。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持新媒体运营、主播孵化等业务线人才引进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与HR系统数据准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化活动，提升年轻团队归属感与凝聚力 4.协同开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动合规基础工作，保障用工规范 5.支持网红经济相关项目的人力资源需求分析与人力配置建议 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2.具备1-3年人力资源助理或招聘模块实操经验，有MCN机构、直播公司或文创行业经验者加分 3.熟悉主流招聘渠道，具备良好的沟通协调能力与服务意识，适应快节奏、年轻化团队氛围 4.熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作能力，学习能力强，责任心强 5.认同网红经济与新媒体行业发展前景，乐于接触新鲜事物，具备一定网感和内容敏感度

工作内容: 1.负责公司人员招聘工作，及时反馈面试者情况，完成简历筛选及面试邀约等相关事宜 2.擅长沟通表达，性格外向积极，具备较强的执行力 3.具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强，性格乐观开朗 4.熟练使用常用办公软件，接受无经验者 任职资格： 负责公司内部岗位招聘工作 薪资待遇： 1.无责任底薪3500元（试用期）+提成（人头奖励）+节假日福利，转正后综合收入4000-6000元，早九点半至晚六点半，不加班，中午休息一个半小时 2.交通便捷，楼下即公交站，临近地铁5号线，办公环境舒适，团队氛围融洽，上级与同事均亲切友好，协作互助 3.团队成员以年轻人为主，沟通无障碍，工作氛围简单纯粹，无职场内耗