职位详情
岗位职责:
1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选,并组织安排面试,通过多种有效渠道满足部门用人需求;
2. 持续维护并拓展招聘渠道,实施高效招聘工作,结合各岗位实际构建相应人才储备库;
3. 协助推动企业文化、制度政策及相关流程在所支持部门的有效落地与执行;
4. 配合推进员工沟通管理,确保公司与员工之间的信息传递双向畅通;
职位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备1-2年以上人事招聘相关经验,熟悉招聘全流程,有汽车行业背景者优先考虑;
3. 掌握人力资源管理、心理学等相关专业知识,了解劳动法律法规相关内容;
4. 熟练操作办公软件,具备基础网络应用能力,拥有良好的文字表达与沟通能力,掌握面试交流技巧;
5. 性格乐观积极,为人正直,学习能力突出,富有进取心,能适应高强度工作节奏。
1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选,并组织安排面试,通过多种有效渠道满足部门用人需求;
2. 持续维护并拓展招聘渠道,实施高效招聘工作,结合各岗位实际构建相应人才储备库;
3. 协助推动企业文化、制度政策及相关流程在所支持部门的有效落地与执行;
4. 配合推进员工沟通管理,确保公司与员工之间的信息传递双向畅通;
职位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备1-2年以上人事招聘相关经验,熟悉招聘全流程,有汽车行业背景者优先考虑;
3. 掌握人力资源管理、心理学等相关专业知识,了解劳动法律法规相关内容;
4. 熟练操作办公软件,具备基础网络应用能力,拥有良好的文字表达与沟通能力,掌握面试交流技巧;
5. 性格乐观积极,为人正直,学习能力突出,富有进取心,能适应高强度工作节奏。
2026-03-10 10:55
IP属地:安徽合肥
职位福利
大专1-3年职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘

上海适途汽车技术有限公司
未融资 · 500-999人

工作地址

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