员工入职流程员工离职流程员工请假流程考勤管理工作流程员工试用期转正工作流程员工岗位变动流程员工社保保险工作流程人事档案工作流程人员定岗定编流程人事专员月度工作总结流程

一、工作内容 1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程； 2、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作； 3、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试 人员、跟踪落实面试人员的情况等； 4、协助组织、开展企业文化活动； 5、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整； 6、负责员工考勤工作； 7、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作； 8、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作； 9、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案； 10、完成领导交办的其它工作。 上班时间 夏令时：8：30-11：3013：00-17：30 冬令时：8：30-11：3013：00-17：00 周末双休带薪法休

工作职责： 一、人力资源 1、统筹安排员工招聘、筛选、入职及培训等相关事务的协调工作； 2、配合推进员工绩效考核的组织实施与管理； 3、负责员工薪资核算及福利事项的日常管理； 4、处理劳动合同及相关劳动关系事务； 二、档案管理 1、管理员工人事档案，确保信息完整与及时更新； 2、维护公司各类资料文件的归档与保管； 三、后勤与总务 1、负责办公区域、生产厂区及其周边环境的日常监督管理； 2、组织办公耗材、生活配套设备的申购、存储与分发； 3、协调员工用餐等后勤保障工作的落实； 4、统筹公司车辆调度与使用管理； 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，了解国家有关劳动法规与政策； 2、具备较强的沟通协作能力及语言表达能力； 3、具备良好的应变能力，能快速有效应对突发情况； 4、组织规划与执行力突出； 5、熟练使用常用办公软件； 6、工作态度严谨，责任心强，富有亲和力； 7、具备基础的档案资料整理与管理经验； 8、中专及以上学历

招助理聪明机灵

岗位职责： 1、负责公司外卖业务端骑手招聘工作，完成月度人员需求 2、线上招聘信息上架、信息更新等维护工作 3、每日应聘人员登记和数据反馈 4、与各站点保持联系，及时共享应聘信息，更新人员，地点等信息 5、拓展其他招聘渠道，保证人员及时补充 6、其他临时性工作 7、工地地点：金华市婺城区南市小区，恒隆中心，商会大厦，余姚慈溪均可 任职资格： 1、高中及以上学历 2、1年以上人事招聘方面经验，有快递，外卖行业经验更好 3、良好的沟通能力，亲和力 4、工作态度积极，有意向长期在人事方面发展 工作时间：9：00-17：30，做六休一，可灵活调休 福利待遇：3000底薪+绩效，综合薪资4000-10k， （以上职位全部公司直招，不收取求职者任何费用！）

因公司发展需求现招聘以下岗位 岗位：招聘专员30人，中国移动开卡底薪加提成驻场管理5人 1.年龄18-40岁，有人力资源相关工作经验优先录用（不会可学） 2.性格外向，有良好的表达能力及沟通能力，思维敏捷，有亲和力 3.工作责任心强，积极主动，有良好的团队合作精神 岗位职责： 1.招聘专员：主要负责招聘（公司提供平台），维护员工关系等 2.驻场管理：负责员工录用，日常信息的搜集与反馈，及时帮助员工解决疑难问题配合客户员工管理日常工作和流失反馈 ​薪资结构：底薪＋提成（上不封顶）

岗位职责： 1.主要负责接待及招聘相关工作 2.个人形象良好，气质出众 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2.对人力资源工作有兴趣，愿意从基层积累经验，积极学习 3.有较强的责任心，打字速度达标 综合薪资：保底4-6k+提成，包五险 岗位福利：节假日按规定休假，每月休息4天

岗位职责： 1、办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事事务，落实劳动合同相关管理工作。 2、建立健全人员档案管理体系，维护员工信息数据，规范人事档案管理流程。 3、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关事务。 4、组织开展人员招聘与培训工作，参与制定绩效考核制度与标准。 5、执行人力资源各项操作规程，协助拟定并推行公司规章制度，协同其他部门完成各项工作任务。 6、高效完成上级安排的各项培训相关事宜。 任职资格： 1、具备大专或本科及以上学历。 2、有招聘相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，富有责任心； 具备较强的沟通协调能力，具备团队合作意识。 4、理解能力强，保密意识突出。 晋升通道： 人事专员——人事主管——人事经理 薪资待遇： 1、基本工资+绩效+包住 入职后可享受系统化带薪培训。（本岗位面向优秀应届及往届毕业生开放） 2、表现优异者可参与总部组织的2-3次管理层培训学习机会。 3、分公司每年定期举办1~2次旅游休闲类团建活动。 4、对申请住宿的员工提供温馨舒适的员工宿舍。 欢迎积极向上、渴望成长与突破、有职业发展规划的您投递简历并预约面试 面试地址：宁波市鄞州区中兴路717号华宏国际中心19-10室 面试时间：周一至周五（具体时间以面试通知为准） 咨询电话：*************

文员招聘 岗位职责：负责招聘安排员工工作 工资底薪4000加300提成上不封顶 早八晚五

招人啦 富邦附近 店长 1 名 工资 7000-12000 日料主厨 1 名 工资 6000-8000 刺身厨师 1 名 工资 4500-6000 炒台中工 2 名 工资 4500-6000 日料学徒 若干 工资 4000-4500 收银专员 4000-5000 水吧专员 1 名 工资 4000-5000 迎宾专员 1 名 工资 4000-5000 洗碗 2 名 工资 3800-4500 保洁 2 名 工资 3800-4500 服务员若干 工资 4000-5000 联系☎ 郑先生

宁波北仑，差一个机修，一个卫生，一个压泥，一个机台，附近优先，干到放假，可以年后一直都可以干，

门岗安保！管吃管住，工作简单！工资每月28号准时打卡！月工资到手5000，管吃住_月休两天！每月15号可预支！45岁以内，识字能正常使用智能手机，不能有黄头发，明显纹身，没有基础疾病！保安公司直招，不是中介！有想法的可以直接给我打电话问工作具体情况！

门岗安保！工作简单！工资每月28号准时打卡！月工资到手5000，管吃住_月休两天！每月15号可预支！要求：45岁以下会写字，会说普通话！没有黄头发与明显纹身！有意向可直接打我电话联系！

1.平台自动派单 2.车辆故障维修，保险保养都是公司的 3.不看某宝，不查某信

1.4四川津辉餐饮管理有限公司 人力资源 全职 10人3000-4500 负责餐饮服务，有无经验均 工作地点：金牛区光华时代大厦 联系：李女士

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升管理效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

负责企业的招聘工作，可居家办公，有培训，能长期做的。

岗位职责： 1、负责与各用工单位签订派遣合同，并做好年度费用测算； 2、负责员工工资 3、负责员工社保、公积金办理 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、人力资源相关工作经验2年以上; 3、熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规侦政策，并能实际操作运用； 4、熟练使用相关办公软件，剧本基本的网络知识； 工作时间：双休 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

人事主要负责打电话，招聘外卖骑手 上班时间早九晚六，月休四天 月综合薪资5000到6000

招聘国企前台文员 【岗位职责】 1.接见、引领等接待工作 2.维护前台区域的整洁和个人形象！ 3.会议室整理，完成领导下达的任务 4.薪资待遇4K#工作氛围好月休四天 5.工作环境舒适 6.宁海强蛟光大环保能源公司(电厂)，可以提供住宿 招聘保洁阿姨2名，工资3400，单休，工作量2个小时完成，7点到4点，中午午休2个小时 招聘食堂阿姨1名，工资4000，包饭跟住宿，单休。联系电话:

负责招聘安排面试和员工入职 保底工资4000+ 坐办公室不需要外出 包吃包住年龄16-35，初中以上学历不需要经验前期有人带

浙江宁波寻找周六钟点工，起步价为三十五一小时，至少工作三个小时，定位时间为礼拜六的7点半。

单双休 岗位要求： 1、年龄****以下，大专及以上学历，具备制造业同岗位1年以上工作经验 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力 3、接受过人力资源管理相关培训或持有相关资格证书者优先 4、掌握人力资源六大模块知识，工作积极主动，思维清晰，责任心强，具备较强的保密意识 工作内容： 1、组织实施公司薪酬与绩效方案的落地执行 2、推动人力资源各模块体系及管理制度的落实与持续优化 3、配合总经理完成各类项目性工作任务 4、具备独立设计薪酬体系、绩效考核机制及流程制度经验者优先考虑 公司福利： 缴纳五险、生日福利、节日福利、员工旅游、年终福利、半年度福利、提供工作餐、工龄奖、全勤奖、高温费等

岗位要求： 1.远程办公，年龄18－38岁。 2.掌握基础的电脑操作。 3.转正后无责底薪4000－6000+提成20%，五险。 4.能独立思考，具备较强的沟通能力及执行力，思维敏捷有耐心，人品端正有责任心。 5.只要全职，前期线上免费带薪培训。 工作时间:周末双休，9:00－11:30，13:30-16:30，21:00－23:00。国定假期都休息

1、全日制统招本科及以上学历（硬性要求），具备五年以上人力资源相关工作经验 2、擅长人才招聘，学习能力强，进取心强，具备明确目标意识与较强的自我驱动力 3、须有两年以上百人规模纯外贸企业从业经历（必要条件），能适应高效工作节奏 4、性格开朗、积极主动，拥有出色的沟通协调能力与高效执行力 5、年薪范围10-18万元/年，周末双休，加班较少（以结果为导向）

【工作内容】 -深入对接业务团队，准确把握业务需求，助力组织发展与人才战略有效实施； -参与员工发展项目、绩效考核机制及激励政策的规划与落地，提升团队整体战斗力； -配合推进招聘配置、培训发展与员工关系管理，协同打造积极向上的组织氛围； -整理并分析人力资源相关数据，为人才决策提供有力支持与可行性建议。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； -具备3至5年人力资源相关工作经验，有HRBP岗位经历，擅长从业务视角推动人力工作； -精通人力资源各职能模块，具备扎实的数据处理与实际问题应对能力； -职业操守良好，心理素质强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作，提供专业、及时的信息咨询支持 2.协助完成前台日常行政事务，维护前台区域的整洁及良好形象 3.参与人事相关事务，如员工关系协调与人事制度的落实执行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户及内部成员顺畅交流 2.具备多任务处理能力，能在高效执行中保障工作质量与进度 3.具有积极的团队协作意识，适应能力强，能快速融入集体 4.负责考勤管理、环境卫生等综合性事务 底薪3500 5.要求形象端正，亲和力佳，年龄适龄者优先

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岗位职责: 1.为客户提供优质的接待服务，包括但不限于入场登记与会员签到。 2.操作相关票务系统，处理收银及会员充值等财务相关事宜。 3.向客户传达场馆内各类课程和活动的信息，提供必要的咨询和帮助。 4.维护场馆环境，确保设备正常运作。 5.作为客户与服务团队之间的桥梁，确保客户需求得到满足。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求。 2.对工作环境有一定的了解和兴趣，能够快速适应工作环境。 3.具备基本的电脑操作能力和微信支付等现代支付方式的操作能力。 4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。 5.保持职业素养，对工作细心负责。

人力资源助理，主要负责线上各渠道发布招聘信息，如抖音快手小红书，boss.58同城等渠道发布招聘信息，邀约面试。有无经验均可，工作时间中午12-8点，月休4天自己调休，薪资是保底4000加提成，综合6-8k以上。提供食宿。